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為滿足我市對(duì)教師的需要，根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(人社部發(fā)〔2010〕92號(hào))、《關(guān)于印發(fā)<廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法>的通知》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))和《河池市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(河政辦發(fā)〔2010〕40號(hào))等文件規(guī)定，2019年河池市10個(gè)縣（區(qū)）和8所市直學(xué)校計(jì)劃面向社會(huì)公開招聘教師2038人?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、公開招聘基本條件 

公開招聘的人員必須同時(shí)具備以下基本條件： 

（一）具有中華人民共和國國籍； 

（二）擁護(hù)中華人民共和國憲法； 

（三）具有良好的品行； 

（四）具有正常履行職責(zé)的身體條件； 

（五）具有符合崗位要求的工作能力； 

（六）符合招聘崗位所要求的年齡條件；

（七）招聘對(duì)象應(yīng)獲得相應(yīng)層次教師資格證書和合格學(xué)歷。 

二、公開招聘范圍和對(duì)象 

（一）凡符合招聘崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷及其他資格條件的人員均可報(bào)名應(yīng)聘。 

2019年畢業(yè)的普通高校應(yīng)屆考生在報(bào)名時(shí)未能獲得教師資格證書和學(xué)歷學(xué)位證書，也可報(bào)名參加考試，但必須在2019年7月31日前提供學(xué)歷學(xué)位證書原件，逾期將視為放棄聘用資格。

由于教師資格證書一般在7月上中旬發(fā)放給考生，如果個(gè)別考生未能在報(bào)考單位組織面試前拿到教師資格證書，但已在教師資格認(rèn)定所報(bào)教育局資格審核合格，可向認(rèn)定所報(bào)教育局申請先開具教師資格認(rèn)定審核合格的證明，否則招聘單位將取消其面試和聘用資格。

（二）高中、中專、中師學(xué)歷報(bào)考者，其生源地或戶籍必須為河池市；?？茖W(xué)歷報(bào)考者，生源地或戶籍必須為廣西；本科以上學(xué)歷報(bào)考者，生源地或戶籍不受限制。

（三）2019年安排一定比例的招聘計(jì)劃定向招聘 “代課教師”。

曾是“代課教師”，已被錄(聘)用為公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員的，不能報(bào)考定向招聘“代課教師”的崗位。

（四）非普通高等學(xué)歷教育的其他國民教育形式(包括自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育等，下同)畢業(yè)生，2019年3月25日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證、符合崗位資格條件的，可以報(bào)考。

本次招聘學(xué)歷要求為全日制學(xué)歷的僅指全日制普通高等學(xué)校畢業(yè)。

根據(jù)《自治區(qū)黨委辦公廳自治區(qū)人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于提高技術(shù)工人待遇的實(shí)施意見〉的通知》（桂辦發(fā)﹝2018﹞51號(hào)）文件規(guī)定，技工院校高級(jí)工班、預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生分別按相當(dāng)于大專、本科學(xué)歷參加事業(yè)單位公開招聘考試。

（五）年齡要求：18周歲以上，35周歲以下（1983年3月25日至2001年3月25日期間出生）；報(bào)考縣鄉(xiāng)崗位人員，報(bào)考年齡可以放寬到40周歲（1978年3月25日以后出生）；報(bào)考要求具有中級(jí)以上技術(shù)職稱或技師以上資格、碩士研究生以上崗位的人員，報(bào)考年齡可以放寬到45周歲（1973年3月25日以后出生）；報(bào)考定向招聘“代課教師”崗位的人員，報(bào)考年齡可適當(dāng)放寬。

（六）具體報(bào)考條件以《河池市2019年公開招聘教師崗位計(jì)劃表》（以下簡稱《計(jì)劃表》，附件1）為準(zhǔn)。 

本次招聘涉及的專業(yè)要求參照《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2019年版）》的專業(yè)目錄。（附件2）

事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)行回避制度。凡與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或有近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人的秘書、人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查等崗位，以及與單位負(fù)責(zé)人有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

負(fù)有事業(yè)單位聘用、考核、獎(jiǎng)勵(lì)、處分、人事爭議等職責(zé)的人員履行職責(zé)，有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)回避：與本人的利害關(guān)系的；與本人近親屬有利害關(guān)系的，其他可能影響公正履行職責(zé)的。

（七）具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；

2.在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有違紀(jì)違規(guī)行為、受到禁止報(bào)考河池市公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員處罰未到期的人員；

3.現(xiàn)役軍人；

4.在讀的普通高校非2019年應(yīng)屆畢業(yè)生（其中，在讀的非2019年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考）；

5.已錄用為公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)（單位）工作人員、聘用為河池市事業(yè)單位工作人員未滿2年（含試用期內(nèi)的人員）或未滿原報(bào)考崗位服務(wù)期限要求的；

6.法律法規(guī)規(guī)定不得錄（聘）用的其他情形的人員。

本次招聘所涉及的服務(wù)期限、工作年限、任職年限、處罰期限以及戶籍、現(xiàn)役、基層工作經(jīng)歷等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算，均以2019年3月25日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)。

三、公開招聘基本原則 

（一）堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌嗽瓌t； 

（二）堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。 

四、報(bào)考程序 

（一）崗位查詢 

各招聘單位具體的招聘人數(shù)、崗位、資格條件等詳見《計(jì)劃表》。 

報(bào)考人員，可以通過河池人才網(wǎng)（http://hc.gxrc.com/）、河池教育局網(wǎng)站（http://jyj.hechi.gov.cn/）等查閱《計(jì)劃表》。 

報(bào)考人員對(duì)《計(jì)劃表》中的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)資格等資格條件需要咨詢時(shí)，請直接與招聘單位聯(lián)系，招聘單位的咨詢電話見《計(jì)劃表》。 

（二）網(wǎng)上報(bào)名 

本次考試采取網(wǎng)上報(bào)名方式，實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上資格審查、網(wǎng)上查詢、網(wǎng)上繳費(fèi)、網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證和報(bào)名登記表。

1.報(bào)名方式。應(yīng)聘人員登錄廣西招生考試網(wǎng)（www.gxeea.cn）→系統(tǒng)導(dǎo)航“考試報(bào)名”→“廣西中小學(xué)教師公開招聘系統(tǒng)”進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，并對(duì)本人所填報(bào)的個(gè)人信息和報(bào)考信息準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。有關(guān)《考試標(biāo)準(zhǔn)》和《考試大綱與說明》等可以在報(bào)名網(wǎng)站免費(fèi)下載。

2.報(bào)名時(shí)間：2019年3月25日9:00至3月29日17:30。

3.資格審查。市直單位的網(wǎng)上資格審查工作由市教育局負(fù)責(zé)組織實(shí)施；縣（區(qū)）級(jí)及以下單位的網(wǎng)上資格審查工作由縣(區(qū)）級(jí)教育局聯(lián)合縣（區(qū)）級(jí)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，應(yīng)聘人員可于 2019 年 3 月 25 日 9:00 至 3 月 30 日 17:30 期間登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)查詢資格審查結(jié)果（資格審查單位必須在提交報(bào)考申請次日起 2 日內(nèi)，提出審查意見,3 月 29 日報(bào)名的必須在 3 月 30 日 17:30 前提出審查意見）。2019 年 3 月 25 日 9:00至 3 月 29 日 17:30 期間，報(bào)考申請尚未審查或未通過資格審查的考生，可以改報(bào)其他職位。2019 年3月29日 17:30 至3月30日 17:30 期間，報(bào)考申請未審查或未通過資格審查的，不能再改報(bào)其他職位。

對(duì)符合報(bào)考資格條件的，不得拒絕報(bào)名；未通過資格審查的，應(yīng)說明原因。招聘崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷等資格條件方面的問題，由招聘單位負(fù)責(zé)解釋。報(bào)考人員在網(wǎng)上資格審查期間不需寄送紙質(zhì)的報(bào)考申請材料。

在報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)與報(bào)考單位要求的專業(yè)名稱不完全一致的情況下，如報(bào)考人員所學(xué)核心課程與單位要求專業(yè)的核心課程80%以上相同，即可認(rèn)為符合報(bào)名條件。由報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)自行舉證（見附件3）。

4.交費(fèi)方法及收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。應(yīng)聘人員登錄廣西招生考試網(wǎng)（www.gxeea.cn）進(jìn)入“廣西中小學(xué)教師公開招聘系統(tǒng)”統(tǒng)一支付報(bào)考費(fèi)。通過資格審查的報(bào)名人員按自治區(qū)物價(jià)局、財(cái)政廳桂價(jià)費(fèi)〔2010〕269號(hào)文件的規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)：報(bào)考費(fèi)每人每科50元，不收取報(bào)名費(fèi)。已繳報(bào)考費(fèi)的應(yīng)聘人員，可于考前一周按準(zhǔn)考證所示考點(diǎn)到該考點(diǎn)主管部門領(lǐng)取收費(fèi)收據(jù)。資格審查通過的應(yīng)聘人員于2019年3月31日17：30前完成繳費(fèi)。逾期不繳費(fèi)的，視作自動(dòng)放棄報(bào)考資格處理。

5.已通過報(bào)名資格審查且繳費(fèi)成功，但因所報(bào)考縣（區(qū)）級(jí)以上崗位人數(shù)達(dá)不到開考比例（每個(gè)崗位原則上不少于1：3的比例開考。未達(dá)到開考比例，有特殊原因急需補(bǔ)缺的，經(jīng)市人力資源社會(huì)保障部門核準(zhǔn)后可以開考）而取消報(bào)考崗位的，應(yīng)聘人員接到資格審查單位通知后，可于2019年4月9日9:00至16:30期間改報(bào)其他崗位。市、縣（區(qū)）教育行政部門于2019年4月9日17:30前完成資格審查。對(duì)未按時(shí)改報(bào)其它崗位或改報(bào)后未通過資格審查的應(yīng)聘人員，將通過原繳費(fèi)賬戶統(tǒng)一退費(fèi)。

6.打印準(zhǔn)考證 

應(yīng)聘人員繳費(fèi)后，可于考試前一周登錄廣西招生考試網(wǎng)（www.gxeea.cn）進(jìn)入“廣西中小學(xué)教師公開招聘系統(tǒng)”自行下載并打印準(zhǔn)考證，按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加考試。

《準(zhǔn)考證》是報(bào)考事業(yè)單位工作人員的重要憑證，須妥善保管。 

五、考試 

考試包括筆試和面試。報(bào)考人員參加考試時(shí)，必須攜帶本人準(zhǔn)考證和居民身份證，兩證缺一不可。 

（一）筆試科目及時(shí)間

1.筆試科目：《教育學(xué)與教學(xué)法基礎(chǔ)知識(shí)》、《教育心理學(xué)與德育工作基礎(chǔ)知識(shí)》，分值為每科100分，以閉卷方式進(jìn)行。

2.筆試時(shí)間：2019年5月11日 

上午 9：00—11：00 教育學(xué)與教學(xué)法基礎(chǔ)知識(shí) 

下午15：00—17：00  教育心理學(xué)與德育工作基礎(chǔ)知識(shí)

（1）考試地點(diǎn)：全市集中在金城江區(qū)進(jìn)行，詳見《準(zhǔn)考證》。

（2）命題、閱卷由廣西招生考試院統(tǒng)一組織。 

（3）成績查詢（2019年5月下旬）。應(yīng)聘人員登錄廣西招生考試網(wǎng)（www.gxeea.cn）進(jìn)入“廣西中小學(xué)教師公開招聘系統(tǒng)”查詢，具體時(shí)間見報(bào)名網(wǎng)站。

（二）筆試要求 

1.鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下崗位:

（1）計(jì)劃招聘人數(shù)與實(shí)際繳費(fèi)人數(shù)達(dá)不到1:3比例（含1:3）的崗位，免筆試，按實(shí)際報(bào)名資格審查合格繳費(fèi)人數(shù)確定面試人選。免筆試崗位情況將于2019年4月30日前在河池人才網(wǎng)公布。并在面試前，由自治區(qū)招生考試院按照考生原支付賬號(hào)通過網(wǎng)上銀行系統(tǒng)退還考生考試費(fèi)。

（2）計(jì)劃招聘人數(shù)與實(shí)際繳費(fèi)人數(shù)超過1:3（不含1:3）比例的崗位，須參加筆試作篩選，筆試不劃定分?jǐn)?shù)線，按筆試成績從高分到低分1:3比例確定面試人選。

2.縣（區(qū)）級(jí)以上崗位：

縣（區(qū)）級(jí)以上崗位需參加筆試，筆試統(tǒng)一劃定合格分?jǐn)?shù)線，按筆試合格成績從高分到低分1:3比例依次確定面試人選。

3.筆試成績并列：比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試總成績（含加分）并列時(shí)，同時(shí)確定為進(jìn)入面試范圍人選。

（三）優(yōu)惠政策

1.對(duì)少數(shù)民族報(bào)考人員采取照顧加分政策，分值為3分。照顧加分計(jì)入筆試成績。

2.“代課教師”報(bào)考定向招聘“代課教師”崗位，可給予教齡加分，教齡每滿1年加1分，加分計(jì)入筆試成績。加分證明由縣（區(qū)）級(jí)教育局負(fù)責(zé)出具，縣（區(qū)）級(jí)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)審核確認(rèn)。

3.少數(shù)民族報(bào)考人員照顧加分、“代課教師”報(bào)考定向招聘“代課教師”崗位教齡加分，可累加。

（四）面試要求

1.面試資格審查

招聘單位負(fù)責(zé)通知進(jìn)入面試范圍人選將報(bào)名申請材料傳真或郵寄給招聘單位進(jìn)行面試資格審查。同時(shí)，還應(yīng)以電話或手機(jī)短信等形式確認(rèn)。

報(bào)考人員提供的申請材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，凡有關(guān)材料信息不實(shí)，影響資格審查結(jié)果的，由資格審查主管部門報(bào)河池市教育局審核后，經(jīng)河池市人力資源和社會(huì)保障局同意后取消其參加面試的資格。 

出現(xiàn)未通過資格審查或自愿放棄面試資格人員的，按照筆試合格總成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)面試人員，遞補(bǔ)人選的資格審查同上。放棄面試資格（含放棄遞補(bǔ)面試資格，下同）的考生應(yīng)提供書面申請，或者由2名工作人員做好電話記錄并簽字確認(rèn)。

面試資格審查時(shí)間、打印《報(bào)名登記表》時(shí)間以實(shí)際發(fā)布的面試資格審查公告為準(zhǔn)。

2.發(fā)布面試公告 

參加面試人選確定后，在河池人才網(wǎng)上發(fā)布面試公告。面試公告發(fā)布后，如有考生自愿放棄面試資格的，不再遞補(bǔ)面試人選，按實(shí)有人員進(jìn)行面試。 

發(fā)布面試公告的時(shí)間：面試前一個(gè)星期。 

3.面試資格復(fù)審 

面試前，市直招聘單位和縣（區(qū)）級(jí)教育局要通知進(jìn)入面試人員通過現(xiàn)場驗(yàn)證進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供前述報(bào)名申請材料的原件。

面試資格復(fù)審的時(shí)間：在面試前的3天內(nèi)進(jìn)行。 

4.面試時(shí)間地點(diǎn) 

市直招聘單位由河池市教育局組織實(shí)施，縣（區(qū)）級(jí)及以下單位的面試工作由縣（區(qū)）級(jí)教育局聯(lián)合縣（區(qū)）級(jí)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。具體時(shí)間、地點(diǎn)見面試公告。面試通知書由市直招聘單位和縣（區(qū)）級(jí)教育局負(fù)責(zé)發(fā)放。 

面試時(shí)間：2019年7月中旬前。 

5.面試方式

市直單位面試采取說課+答辯或說課+實(shí)踐技能操作的方式進(jìn)行?！罢f課+答辯”中說課占90分，答辯占10分；“說課+實(shí)踐技能操作”中說課占50分，實(shí)踐操作占50分。

縣（區(qū)）級(jí)及以下單位的面試方式由縣（區(qū)）教育局負(fù)責(zé)制定。

6.面試分值

面試成績滿分為100分，面試成績60分為合格，面試成績未達(dá)到60分者，不得確定為體檢、考核人選。 

7.面試組織管理

面試嚴(yán)格實(shí)行考官、考生雙抽簽制度，即面試當(dāng)天抽簽確定考官，考生抽簽確定參加面試的順序。面試期間，對(duì)面試考官和考生實(shí)行封閉管理。嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入面試考場。招聘單位不得向面試考官提供考生的個(gè)人信息?？脊侔纯忌嬖囆蛱?hào)給予評(píng)分。考生面試時(shí)不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理，其余按扣3分處理。 

8.面試成績應(yīng)在面試結(jié)束當(dāng)天公布。 

（五）考試總成績確定 

本次招聘總成績由筆試成績和面試成績構(gòu)成。

筆試成績=教育學(xué)與教學(xué)法基礎(chǔ)知識(shí)成績+教育心理學(xué)與德育工作基礎(chǔ)知識(shí)成績+少數(shù)民族照顧加分+代課教師教齡加分，

總成績＝筆試成績+面試成績。

六、體檢和考核

招聘單位根據(jù)招聘崗位人數(shù)，按報(bào)考人員的考試總成績由高分至低分以1：1比例確定體檢、考核人選。

總成績相同時(shí)，以面試成績高的確定為人選；總成績、面試成績都相同時(shí)，以《教育學(xué)與教學(xué)法基礎(chǔ)知識(shí)》成績高的確定人選。免筆試崗位面試考生面試成績并列的情形，需請示考點(diǎn)主考，考點(diǎn)主考批準(zhǔn)后，由考場主考官組織考場考官在監(jiān)督員的監(jiān)督下即時(shí)命題加試，以面試加試成績高者為進(jìn)入考察人選。

體檢、考核不合格或自愿放棄體檢、考核的，應(yīng)從報(bào)考同一崗位且面試成績合格的人員中按照總成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。沒有遞補(bǔ)人選的，由招聘單位根據(jù)實(shí)際情況報(bào)市教育局審核，經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障部門批準(zhǔn)取消崗位招聘計(jì)劃。

（一）體檢 

由市、縣（區(qū)）教育行政部門負(fù)責(zé)，統(tǒng)一組織考生到縣（區(qū)）級(jí)以上具有相當(dāng)資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行。體檢所需經(jīng)費(fèi)由考生自行承擔(dān)。考生不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢者，視為自動(dòng)放棄體檢資格。

考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的結(jié)論有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。實(shí)施機(jī)關(guān)應(yīng)對(duì)復(fù)檢項(xiàng)目嚴(yán)格保密。原則上，復(fù)檢的項(xiàng)目，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

（二）考核 

考核工作由招聘單位及主管部門負(fù)責(zé)?？己藨?yīng)成立考核工作小組，每組應(yīng)有2名以上工作人員組成?？己私M應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考核材料?？己说耐瑫r(shí)，要進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審?？己私Y(jié)束后應(yīng)形成書面材料，確定考核意見為合格或不合格。

體檢或考核不合格的，不得確定為擬聘用人選。

考核和體檢時(shí)間：2019年7月20日前。 

七、公示 

根據(jù)面試成績、體檢與考核結(jié)果，按照各招聘崗位人數(shù)從高分到低分確定擬聘人選，并在河池人才網(wǎng)、河池教育局網(wǎng)站和各縣（區(qū)）進(jìn)行公示，公示期7個(gè)工作日。 擬聘用人員名單公示后，報(bào)考人員自愿放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補(bǔ)聘用對(duì)象。

公示時(shí)間：2019年7月25日前。

八、公布空缺崗位（2019年8月6日）。

經(jīng)過第一階段的面試、考核、體檢和公示后，仍有空缺崗位的，組織一次復(fù)征志愿與補(bǔ)充招聘。自治區(qū)招生考試院開放廣西中小學(xué)教師公開招聘報(bào)名系統(tǒng)平臺(tái)，發(fā)布復(fù)征志愿補(bǔ)充招聘信息，開展調(diào)劑補(bǔ)充招聘的報(bào)名工作。

九、復(fù)征志愿與補(bǔ)充招聘（2019年8月上旬）。

（一）補(bǔ)充招聘條件。參加了2019年度廣西中小學(xué)教師公開招聘，且取得筆試成績的考生（含報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下教師崗位，專業(yè)對(duì)口，并已取得相應(yīng)教師資格的，免筆試的考生），可以參加補(bǔ)錄。已確定為擬聘用人員不能再參加補(bǔ)充招聘，一經(jīng)查實(shí)一律取消當(dāng)年聘用資格，并作誠信記錄備案。補(bǔ)充招聘時(shí)，參加補(bǔ)充招聘的考生只能申請一個(gè)補(bǔ)充招聘崗位；除具備招考公告中規(guī)定的報(bào)考條件外，還應(yīng)當(dāng)符合補(bǔ)充招聘崗位規(guī)定的資格條件和要求。

（二）報(bào)考縣（區(qū)）級(jí)以上崗位，筆試成績需達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線以上,按招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)1:3比例從高分到低分確定面試人選。報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下崗位，是否增設(shè)篩選程序后再進(jìn)入面試，由各縣（區(qū)）教育局商人力資源和社會(huì)保障局確定。

（三）有關(guān)時(shí)間節(jié)點(diǎn)。①公布招聘結(jié)果及空缺崗位（8月7日）。②復(fù)征補(bǔ)充招聘網(wǎng)上報(bào)名（8月8日9:00至8月9日17:30分）。③資格審查（8月12日前完成，報(bào)考崗位人數(shù)達(dá)不到開考比例而取消報(bào)考崗位的，允許改報(bào)）。④面試、考核、體檢和公示等環(huán)節(jié)，按第一階段要求執(zhí)行。

（四）其他事宜。如補(bǔ)充招聘結(jié)束后仍有未招聘到合格教師的崗位，不再組織第二次補(bǔ)充招聘。

十、辦理聘用手續(xù)

公示期滿無異議的，或者反映的問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

完成時(shí)間：2019年8月底前

十一、關(guān)于聘用教師控制數(shù)

根據(jù)《自治區(qū)編辦教育廳財(cái)政廳人社廳關(guān)于統(tǒng)一城鄉(xiāng)中小學(xué)教職工編制標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)工作的通知》（桂編辦發(fā)﹝2015﹞85號(hào)）規(guī)定，按中央統(tǒng)一城鄉(xiāng)標(biāo)準(zhǔn)重新核定編制總量超過現(xiàn)有中小學(xué)教職工編制總量的，不再新增編制，改為核定聘用教師控制數(shù)。使用聘用教師控制數(shù)的人員，納入單位崗位設(shè)置總量，聘用期間在薪酬待遇、職稱評(píng)定、競爭上崗、崗位交流、科研立項(xiàng)等方面享受在職人員同等待遇，依法參加社會(huì)保險(xiǎn)。在有空編的情況下，可通過考核直接辦理入編手續(xù)，按本單位原聘崗位等級(jí)聘用。

十二、不誠信報(bào)考行為處罰

（一）發(fā)布面試資格審查通告后，報(bào)考人員進(jìn)入面試資格審查環(huán)節(jié)放棄面試資格及遞補(bǔ)面試資格的，取消本次考試資格。

（二）發(fā)布面試公告后，報(bào)考人員進(jìn)入面試資格復(fù)審、面試、體檢、考核等環(huán)節(jié)放棄的，在接到通知后2日內(nèi)及時(shí)提供書面放棄申請的，記入誠信檔案但不予處罰；累計(jì)2次出現(xiàn)上述情形的，1年內(nèi)不得報(bào)考我市事業(yè)單位；在接到通知后2日內(nèi)未提供書面放棄申請的，2年內(nèi)不得報(bào)考我市事業(yè)單位。

（三）報(bào)考人員在擬聘用人員名單公示后放棄的，3年內(nèi)不得報(bào)考我市事業(yè)單位。

（四）報(bào)考人員聘用為事業(yè)單位工作人員后非因不可抗力原因逾期不報(bào)到的，以及報(bào)到后在試用期內(nèi)無故放棄的，5年內(nèi)不得報(bào)考我市事業(yè)單位。

十三、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)肅紀(jì)律

（一）各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要高度重視公開招聘工作，成立招聘工作機(jī)構(gòu)。教育部門負(fù)責(zé)招聘工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和組織實(shí)施，人力資源和社會(huì)保障部門負(fù)責(zé)對(duì)招聘工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督和管理，各部門之間要相互配合，紀(jì)委監(jiān)察部門要全程跟蹤監(jiān)督。各招聘單位和主管部門要貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)這次招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開招聘工作有序開展。 

（二）實(shí)行回避制度。招聘工作人員、體檢醫(yī)務(wù)人員在公開招聘過程中，如遇與自己有親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。 

（三）嚴(yán)格公開招聘紀(jì)律，對(duì)有下列情形的，必須嚴(yán)肅處理： 

1.應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；

2.應(yīng)聘人員在考試考核過程中作弊的； 

3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的；

4.招聘工作人員故意泄露考試題目的；

5.教育部門、人力資源和社會(huì)保障部門、招聘部門工作人員違反規(guī)定，影響招聘公平、公正的；

6.違反事業(yè)單位公開招聘規(guī)定其他情形的。 

（四）各招聘單位要嚴(yán)格按公開招聘有關(guān)政策規(guī)定開展招聘工作，自覺接受社會(huì)和人民群眾的監(jiān)督。對(duì)違反有關(guān)政策規(guī)定的，應(yīng)立即予以糾正，如發(fā)現(xiàn)違規(guī)或弄虛作假行為，視情節(jié)輕重按規(guī)定對(duì)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理，觸犯刑律的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。 

特別提示： 

1.報(bào)考人員在事業(yè)單位公開招聘考試相關(guān)環(huán)節(jié)中有違紀(jì)違規(guī)行為的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）處理。

2.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的任何以事業(yè)單位考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、輔導(dǎo)資料、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)。敬請廣大報(bào)考者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。 

本招聘公告由河池市教育局負(fù)責(zé)解釋。

河池市教育局人事科：0778-2106317

河池市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科：0778-2558810 

河池市招生考試院：0778-2284397

河池人才網(wǎng)（www.hcrc.net.cn）

河池教育局網(wǎng)站（http://jyj.hechi.gov.cn/）

廣西壯族自治區(qū)招生考試院報(bào)名系統(tǒng)技術(shù)咨詢0771-5337390

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2.廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2019年版）.xls

3.河池市2019年事業(yè)單位公開招聘工作人員專業(yè)核心課程相同舉證審批表.xls

河池市教育局河池市人力資源和社會(huì)保障局

2019年3月19日

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