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為進一步加強新時代公務員隊伍建設，我市今年將計劃統(tǒng)一面向社會公開招錄307名公務員充實到市、縣、鄉(xiāng)三級機關公務員隊伍中。

在307名公務員招錄計劃中，各級機關公務員（含參公人員）279名、人民警察28名；市級機關5名，縣級機關44名，鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關和市、縣機關派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構258名。此次招錄工作計劃在3月18日-22日報名，4月20日筆試，5月公布筆試成績，6月資格復審，7月面試和體能測評，8月體檢和考察，9月辦理錄用手續(xù)，相關人員報到上班。

遵義作為省定“放、管、服”改革試點，在去年自行組織公開招錄工作中創(chuàng)新方式取得成功經驗的基礎上，今年將按照更好地服務用人單位和考生、更加科學和公平地選擇人才的原則，創(chuàng)造性地開展招錄工作。第一，繼續(xù)增設合并職位。將同一縣內不限專業(yè)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關以及縣級機關派出機構中專業(yè)條件相同的職位合并，在面試以后根據(jù)總成績名次依次選擇，避免高分扎堆時分高落榜的現(xiàn)象，實現(xiàn)從“比運氣”到“拼實力”的轉變，有利于更加科學地選拔人才。第二，繼續(xù)實施調劑補錄。將在各環(huán)節(jié)因人數(shù)不足規(guī)定比例、考生主動放棄等因素取消的職位進行調劑補錄，參加完面試并取得有效成績的考生，可報名參加新的單位的調劑補錄，以有效減少職位浪費、降低招錄成本，確保急需用人的單位能招到人，讓部分初次落榜的考生擁有被再次錄用的機會。第三，放寬專業(yè)限制。多數(shù)職位不作專業(yè)要求，既讓更多的考生能夠有機會參與競爭，同時又讓用人單位在眾多競爭人員中選擇更加優(yōu)秀的人才；即使專業(yè)性強的職位，學歷要求為本科及以下的專業(yè)設置為學科門類（大類）和一級學科（類），避免專業(yè)限制過窄導致的不公平問題。

招錄主管部門提醒廣大考生，在招錄過程中要認真仔細地閱讀招錄簡章和報考指南，要按照相關規(guī)定做到誠信報考，要隨時關注相關網(wǎng)站發(fā)布的招錄事項公告，確保能夠順利報名并參加考試。

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新文泰教育針對2019年公務員筆試培訓上課圖片（第六期3月16日開課）

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