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根據(jù)銅仁市人力資源和社會保障局《關(guān)于做好2018年知名高校引進(jìn)人才需求信息采集工作的通知》（銅人社通〔2018〕88號）文件精神，省委組織部、省人社廳于2018年10月，赴北京、武漢、長沙、上海、成都、西安等地開展知名高校專項(xiàng)引才活動。該活動重點(diǎn)圍繞我省大扶貧、大數(shù)據(jù)、大生態(tài)三大戰(zhàn)略行動，引進(jìn)大數(shù)據(jù)、大生態(tài)、大健康、大旅游、現(xiàn)代金融等重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)引進(jìn)人才。引才活動期間，學(xué)生通過“貴州省校招引才服務(wù)信息管理系統(tǒng)”投檔報(bào)名，經(jīng)網(wǎng)上初審、招聘單位與應(yīng)聘學(xué)生“雙向選擇”，現(xiàn)擬有龔曉艷等10人（研究生9人、本科1人）符合條件并有意向到我縣工作。按照有關(guān)規(guī)定，并結(jié)合我縣實(shí)際，現(xiàn)將我縣事業(yè)單位2018年知名高校引進(jìn)人才資格復(fù)審及面試等有關(guān)事宜公告如下：

一、組織領(lǐng)導(dǎo)。

成立2019年德江縣事業(yè)單位公開招聘(引進(jìn))人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在縣委組織部人才辦，負(fù)責(zé)本次引進(jìn)人才工作。

二、引進(jìn)人才計(jì)劃數(shù)及崗位需求情況

經(jīng)德江縣人民政府研究，同意我縣事業(yè)單位上報(bào)2018年知名高校引進(jìn)人才計(jì)劃25人。人才引進(jìn)需求信息已經(jīng)由省委組織部、省人社廳于2018年10月通過“貴州省校招引才服務(wù)信息管理系統(tǒng)”發(fā)布）。

二、報(bào)名資格復(fù)審

資格復(fù)審對象：龔曉艷等10人通過“貴州省校招引才服務(wù)信息管理系統(tǒng)”投檔報(bào)名，經(jīng)網(wǎng)上初審并與招聘單位“雙向選擇”有意來德工作的人員。(詳見名單，附件1)

資格復(fù)審方式：實(shí)行現(xiàn)場資格復(fù)審

資格復(fù)審時間：為第七屆貴州人才博覽會期間（一般是在3月底），具體時間另行公告為準(zhǔn)。

資格復(fù)審地點(diǎn)：設(shè)第七屆貴州人才博覽會會場內(nèi)或場外報(bào)名點(diǎn)，具體相關(guān)事宜另行公告。

報(bào)名資格復(fù)審所需資料。

1.《德江縣事業(yè)單位2018年知名高校引進(jìn)人才報(bào)名登記表》（附件2）。

2.有效《居民身份證》原件及復(fù)印件1份。

3.本人近期同底1寸免冠彩色照片3張。

4.應(yīng)聘職位所需要的學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件（應(yīng)屆畢業(yè)生可持“就業(yè)推薦表”原件和復(fù)印件1份）；

對未按時到場參加報(bào)名資格復(fù)審的考生視為自動放棄。

三、面試

本次面試，不設(shè)開考比例數(shù)，采取評審的方式進(jìn)行。面試成績實(shí)行百分制，考試成績以60分為合格線，低于60分者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
評審內(nèi)容為：專業(yè)水平、邏輯思維能力、政治素養(yǎng)、人際溝通及語言表達(dá)、綜合分析及判斷等方面的能力和素質(zhì)。
面試的具體時間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜另行通知。

對未按時到場參加考試的視為自動放棄。入圍考生可根據(jù)需要可與招聘單位簽訂《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》(即：“三方協(xié)議書”),該協(xié)議書由考生自備。

四、體檢

體檢人選根據(jù)面試合格人員成績由高到低，按照實(shí)際招聘職位人數(shù)等額（1:1比例）確定。

體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員錄用體檢有關(guān)政策及規(guī)定執(zhí)行，在指定縣級及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，并在規(guī)定時間做出體檢結(jié)論（體檢結(jié)論為合格或不合格），其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢時間和地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)自理。

在本次招聘(引進(jìn))工作中在體檢、考察等環(huán)節(jié)中自動放棄或公示結(jié)果不合格等原因造成招聘職位空缺的，不作順延遞補(bǔ)。

五、考察

根據(jù)有關(guān)規(guī)定，考察工作由招聘單位（主管部門）負(fù)責(zé)，成立考察組，具體負(fù)責(zé)報(bào)考本單位考生的考察工作，須制定考察工作方案，明確專人負(fù)責(zé)，實(shí)行考察責(zé)任制?？疾鞂ο鬄楸敬握衅?引進(jìn))體檢合格人員?？疾觳扇〔殚唫€人檔案、實(shí)地考察、與被考察對象交流等方式進(jìn)行。在職人員考察內(nèi)容為“德、能、勤、績、廉”五個方面，注重工作實(shí)績；未就業(yè)畢業(yè)生主要側(cè)重于在校表現(xiàn)和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)的考察?？疾煲龅饺妗⒖陀^、公正。

在考察工作中發(fā)現(xiàn)有下列情形之一者，考察為不合格：

(一)不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致；

(二)不符合本次人才引進(jìn)范圍、對象和條件的擬聘用人員，以及職位所需其他資格條件和要求的；

(三)考察時，沒有提供考察依據(jù)（如:個人檔案），或在規(guī)定時間前（2019年7月31日前）未能交驗(yàn)招聘職位所需的畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證書等相關(guān)證明材料的；

(四)縣外機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在職人員報(bào)名時未提供同意報(bào)考證明，屬于隱瞞其身份騙取應(yīng)聘資格的； 

(五)被法院納入失信被執(zhí)行人或存在嚴(yán)重拖欠農(nóng)民工資被國家、省市納入聯(lián)合懲戒對象的。

(六)聘用后的職位即構(gòu)成人事部令第6號所列需回避情形的；

(七)經(jīng)本次招聘人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的。

六、聘用審批

(一)考察合格人員確定為擬聘用人員，由“縣人才辦”在德江縣人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7個工作日。

(二)公示期結(jié)束無影響其聘用問題者，由招聘單位及主管部門填報(bào)聘用審批表、考察情況表并附相關(guān)考察材料，經(jīng)縣人力資源和社會保障局審核合格，報(bào)銅仁市人力資源和社會保障局復(fù)核審批，并按規(guī)定辦理有關(guān)聘用手續(xù)。

(三)新聘用人員（含員額制新聘用人員）實(shí)行一年試用期，最低服務(wù)年限五年（含試用期一年）。

七、工作紀(jì)律

本次引進(jìn)人才工作嚴(yán)格遵循民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)及社會各界的監(jiān)督。從事考試、考察的工作人員與報(bào)考人員有回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行公務(wù)回避。堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等違紀(jì)違規(guī)行為。對招聘（引進(jìn)）中出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為的，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

八、其他

本公告由2019年德江縣事業(yè)單位公開招聘(引進(jìn))高層次及急需緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

未盡事宜由2019年德江縣公開招聘(引進(jìn)) 事業(yè)單位高層次及急需緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

咨詢電話：

0856—8532223  中共德江縣委組織部人才辦

0856—8523073  德江縣人社局錄用調(diào)配科

監(jiān)督電話：

0856—8532126  德江縣紀(jì)委(監(jiān)察委)

附件：

1.《龔曉艷等10位德江縣事業(yè)單位2018年知名高校引進(jìn)人才擬報(bào)名資格復(fù)審人員》.xls

2.《德江縣事業(yè)單位2018年知名高校引進(jìn)人才報(bào)名登記表》.xls

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