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為貫徹落實(shí)州委、州政府《關(guān)于大力推動(dòng)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)改革發(fā)展的實(shí)施意見(jiàn)》（州黨發(fā)〔2015〕11號(hào)）、州人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)《黔西南州進(jìn)一步加強(qiáng)鄉(xiāng)村醫(yī)生隊(duì)伍建設(shè)實(shí)施方案》的通知（州府辦發(fā)〔2016〕16號(hào)）文件精神，切實(shí)做好我縣專項(xiàng)公開(kāi)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院專業(yè)技術(shù)人員工作，加強(qiáng)基層醫(yī)療衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)，結(jié)合我縣實(shí)際，制定本簡(jiǎn)章。

一、工作原則及程序

招聘工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實(shí)行公開(kāi)報(bào)考條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果“三公開(kāi)”制度。招聘工作按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、面試、體檢、考察、公示、審批、聘用的程序進(jìn)行。

二、招聘計(jì)劃及職位

根據(jù)《2018年黔西南州專項(xiàng)公開(kāi)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院專業(yè)技術(shù)人員工作方案》文件要求2018年安龍縣專項(xiàng)公開(kāi)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院專業(yè)技術(shù)人員3名。詳見(jiàn)附件1《2018年安龍縣專項(xiàng)公開(kāi)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院專業(yè)技術(shù)人員職位表》（以下簡(jiǎn)稱《招聘職位表》）。

三、招聘對(duì)象及報(bào)考條件

（一）招聘對(duì)象。

在安龍縣范圍內(nèi)(不含木咱、新橋、德臥、龍廣四個(gè)鎮(zhèn))具有2年以上鄉(xiāng)村醫(yī)生（護(hù)師）崗位工作經(jīng)歷，取得執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師資格的在崗鄉(xiāng)村醫(yī)生。

（二）報(bào)考條件。

1.有良好的政治素質(zhì)、思想品德和職業(yè)道德；

2.遵紀(jì)守法，品行端正，醫(yī)德醫(yī)風(fēng)良好，具有為人民服務(wù)的精神；

3.具有正常履行職責(zé)的身體條件，符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》的有關(guān)規(guī)定；

4.具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師、執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師及護(hù)理師資格；

5.具有中等?？萍耙陨蠈W(xué)歷；

6.年齡在45周歲以下（1972年12月31日以后出生）；

7.具備報(bào)考職位所需的其他資格條件，詳見(jiàn)《招聘職位表》（附件一）。

8.有下列情況之一者，不能報(bào)考：

（1）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職或被辭退的人員；

（2）任職（工作）或服兵役期間發(fā)生重大責(zé)任事件，曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；

（3）報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系職位的人員；

（4）不符合招聘對(duì)象、報(bào)考條件或職位所需資格條件的；

（5）違反國(guó)家計(jì)劃生育政策的人員(2016年1月1日以前的按當(dāng)時(shí)計(jì)劃生育政策規(guī)定執(zhí)行）；

（6）因違紀(jì)、違規(guī)受立案調(diào)查、處理被解聘的村衛(wèi)生室人員；

（7）有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的;

（8）在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招聘中近5年來(lái)被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員。

四、報(bào)名、資格審查

（一）報(bào)名方式、時(shí)間、地點(diǎn)。

1.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)統(tǒng)一報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)資格審查的方式進(jìn)行，每名報(bào)考者只能報(bào)考一個(gè)職位。

2.報(bào)名時(shí)間：2019年1月16日。

3.報(bào)名地點(diǎn)：安龍縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局。

4.報(bào)名費(fèi)：100.00元/人。

5.報(bào)名人數(shù)公示時(shí)間：2019年1月17日

6.準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間及地點(diǎn)：

（1）準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間：2019年1月18日。

（2）發(fā)放地點(diǎn)：安龍縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局。

（3）考生須持有效居民身份證或戶籍所在地派出所出具的附有本人照片的戶籍證明和報(bào)名收據(jù)領(lǐng)取。

（二）資格審查。

考生報(bào)名時(shí)須持以下材料：

1.畢業(yè)證書(shū)原件和復(fù)印件各1份。

2.職位要求的相應(yīng)執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師資格證原件及復(fù)印件1份。

3.有效《居民身份證》原件和復(fù)印件各1份（或戶籍所在地派出所出具的附有本人照片的戶籍證明）。

4.一寸同底免冠近期（本人近三個(gè)月以內(nèi)）照片3張（貼在報(bào)名表上）。

5.提供具有2年以上鄉(xiāng)村醫(yī)生崗位工作經(jīng)歷且現(xiàn)在在崗的證明。

6.符合報(bào)考資格條件的報(bào)考者根據(jù)所報(bào)職位自行下載并填寫(xiě)《2018年黔西南州專項(xiàng)公開(kāi)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》（附件2），打印后到報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審查。填寫(xiě)的《報(bào)名表》信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。報(bào)考人員填報(bào)或提供虛假報(bào)名信息的，一經(jīng)查實(shí)，即取消相應(yīng)資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定予以處理。由他人代報(bào)的，若報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況，視同考生本人填寫(xiě)，比照上述規(guī)定執(zhí)行。

7.考生從報(bào)名到聘用期間須保持電話暢通（號(hào)碼以報(bào)名表上所填寫(xiě)的為準(zhǔn)），若出現(xiàn)報(bào)名信息錯(cuò)誤、與面試時(shí)提交的證件不一致或由于考生自身原因不能與其取得聯(lián)系而影響考試或聘用的，一切后果由考生自負(fù)。

8.資格審查貫穿于整個(gè)招聘工作過(guò)程，凡有不符合招聘條件、弄虛作假、違規(guī)違紀(jì)違法行為的考生，一經(jīng)查實(shí)，立即取消進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)資格或聘用資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

本次專項(xiàng)招聘工作不設(shè)置開(kāi)考比例，按照資格審查合格人數(shù)開(kāi)考。

五、考試

       （一）考試方式。

考試采取面試的方式進(jìn)行。

（二）面試。

面試內(nèi)容：醫(yī)療衛(wèi)生基礎(chǔ)知識(shí)及實(shí)際操作能力（100分）

面試時(shí)間：2019年1月19日。

面試地點(diǎn)：詳見(jiàn)面試準(zhǔn)考證。

考生必須同時(shí)持有效《居民身份證》和《面試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加面試。

面試成績(jī)計(jì)算：小數(shù)部分均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。面試成績(jī)必須達(dá)到60分及以上方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，分?jǐn)?shù)由高到低確定；同一職位考生面試成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的，再進(jìn)行一次加試，具體測(cè)試方式由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定。

（三）成績(jī)查詢。

考試成績(jī)?cè)诎昌埧h人民政府網(wǎng)站上公示。

六、體檢

根據(jù)職位計(jì)劃數(shù)，按總成績(jī)從高分到低分1：1的比例確定。由招聘辦公室負(fù)責(zé)組織實(shí)施。指定在縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院、在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并出具體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

體檢結(jié)束后，考生體檢結(jié)果未達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)需復(fù)檢的，考生應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知規(guī)定時(shí)間內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)縣招聘辦公室同意后統(tǒng)一組織復(fù)檢。未按時(shí)參加、放棄體檢（復(fù)檢）或體檢（復(fù)檢）不合格者，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，不再遞補(bǔ)。

體檢（復(fù)檢）費(fèi)用由考生自理。體檢（復(fù)檢）時(shí)間由縣招聘辦公室自行確定。

七、考察

體檢合格人員列入考察對(duì)象，由縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局負(fù)責(zé)組織考察?？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，查閱檔案，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。考察由兩人以上組成考察組?？疾旖M應(yīng)當(dāng)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫(xiě)出考察材料，做出考察結(jié)論，提出聘用建議意見(jiàn)。

考察內(nèi)容主要包括“德、能、勤、績(jī)、廉”五個(gè)方面，注重工作實(shí)績(jī)，重點(diǎn)考查考生從事醫(yī)療衛(wèi)生工作以來(lái)取得的實(shí)績(jī)，人民群眾對(duì)考生醫(yī)德醫(yī)風(fēng)的評(píng)價(jià)和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況等。

在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，經(jīng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定，確定為考察不合格，取消聘用資格。

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職或被辭退未滿5年的人員；

2.任職（工作）或服兵役期間發(fā)生重大責(zé)任事件，曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

3.報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系職位的人員；

4.在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招聘中近5年來(lái)被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員；

5.在考察工作規(guī)定的時(shí)間內(nèi)沒(méi)有按時(shí)提供考核依據(jù)（檔案）或報(bào)名時(shí)填報(bào)提供不實(shí)信息或虛假證明材料的；

6.不符合招聘職位所需資格條件的；

7.違反國(guó)家計(jì)劃生育政策的人員(2016年1月1日以前的按當(dāng)時(shí)計(jì)劃生育政策規(guī)定執(zhí)行）；

8.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形；

9.經(jīng)縣招聘辦公室研究確定不能聘用的其他情況；

考察不合格、考察期間放棄或自動(dòng)放棄考察的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。

八、聘用審批及待遇

（一）經(jīng)報(bào)名、考試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，并進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘用人員，于2019年3月15日前報(bào)州衛(wèi)計(jì)委審核匯總后報(bào)州人社局審批備案，由縣人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用手續(xù)。對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)又難以查實(shí)的暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

（二）凡經(jīng)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定聘用的人員，按照《貴州省事業(yè)單位聘用制試行辦法》的規(guī)定，由用人單位與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同書(shū)》，實(shí)行聘用制管理。

（三）擬聘用人員必須服從組織安排，超過(guò)規(guī)定報(bào)到時(shí)間不到聘用單位報(bào)到的，視為放棄聘用資格。

（四）新聘用人員試用期一年，最低服務(wù)年限三年（含試用期），期間不予調(diào)動(dòng)及調(diào)整聘用崗位。

（五）經(jīng)招聘的人員，按照國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定享受事業(yè)單位人員工資福利待遇。

九、紀(jì)律監(jiān)督

（一）招聘工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，堅(jiān)持公開(kāi)報(bào)考條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果“三公開(kāi)”制度，全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界監(jiān)督。

（二）考試報(bào)名工作人員要嚴(yán)格按照《招聘簡(jiǎn)章》規(guī)定的報(bào)考條件進(jìn)行資格審查，嚴(yán)禁擅自放寬報(bào)考條件和標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。

（三）從事聘用工作的人員凡有公務(wù)回避情形的，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)提出回避。

（四）工作人員如有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

（五）對(duì)于報(bào)名時(shí)提供不實(shí)信息的報(bào)考者，無(wú)論進(jìn)入招聘的哪項(xiàng)程序，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實(shí)，將立即取消其報(bào)考、聘用資格。

（六）對(duì)違反聘用紀(jì)律的報(bào)考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育，取消考試、體檢和考察資格，不予聘用或取消聘用等處理。構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

（七）本次招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室發(fā)布的各項(xiàng)招聘信息都將在安龍縣人民政府網(wǎng)上進(jìn)行公布，請(qǐng)考生密切注意。上述網(wǎng)站公布的招聘信息，因考生未閱而引起的后果由考生自負(fù)。

（八）本次公開(kāi)招聘工作未盡事宜，由2018年安龍縣專項(xiàng)公開(kāi)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院專業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

報(bào)名咨詢電話：0859—5210154

監(jiān) 督 電 話 ：0859-5225295

附件：

1.2018年鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員職位表.xls.xls

2.2018年安龍專項(xiàng)公開(kāi)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表.doc.doc

安龍縣專項(xiàng)公開(kāi)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院專業(yè)技術(shù)人員

工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2019年1月11日

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