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根據(jù)《遵義市人民政府關(guān)于市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位新增工勤人員實(shí)行勞動(dòng)合同制管理的意見》（遵府發(fā)〔2015〕19號(hào)）文件精神和《遵義市人民政府辦公室關(guān)于〈遵義市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于在市不動(dòng)產(chǎn)登記交易窗口安排使用勞動(dòng)合同制工勤人員計(jì)劃的請(qǐng)示〉的批復(fù)》，結(jié)合崗位空缺等有關(guān)實(shí)際，決定公開招聘勞動(dòng)合同制工勤人員33名，為確保招聘工作順利完成，特制定本工作方案。

一、工作原則及程序

招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察相結(jié)合的辦法進(jìn)行，公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果。招聘工作按照制定招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘簡(jiǎn)章、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)的程序進(jìn)行。

二、招聘崗位及人數(shù)

招聘崗位的人數(shù)、條件見附件。

三、報(bào)考條件

1. 符合下列條件的人員可以報(bào)考

（1）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，品行端正，愛崗敬業(yè)，具有良好的職業(yè)道德，遵守憲法和法律法規(guī)；

（2）具有適應(yīng)崗位要求的基本知識(shí)，身體健康；

（3）年齡在18周歲以上（2001年1月7日及以前出生）、35周歲以下（1983年1月9日及以后出生）；

(4)其他報(bào)考條件具體見附件。

2. 具有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

（1）不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的。

（2）曾受過刑事處罰的，曾被強(qiáng)制隔離戒毒的，有犯罪嫌疑尚未查清的。

（3）曾被開除公職或被機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理單位）、事業(yè)單位辭退未滿5年的。

（4）報(bào)名時(shí)不能提供職位要求的畢業(yè)證書及相關(guān)證書、證明等原件的。

（5）有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為勞動(dòng)合同制工勤人員其他情形的。

四、報(bào)名及資格要求

(一)報(bào)名

報(bào)名統(tǒng)一在網(wǎng)上進(jìn)行。報(bào)考人員登陸 (http://fanyu.skight.com/District/5203/GuestExams.do)報(bào)名。網(wǎng)上報(bào)名按以下程序進(jìn)行：

報(bào)考人員可在2019年1月7日9:00至1月9日16:00期間登錄“http://fanyu.skight.com/District/5203/GuestExams.do”提交報(bào)考申請(qǐng)。網(wǎng)上登錄方式請(qǐng)使用姓名加身份證號(hào)進(jìn)行登錄。

報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀“招聘簡(jiǎn)章”，如實(shí)填寫報(bào)名信息表，網(wǎng)上提交照片信息時(shí)，報(bào)考人員上傳本人近期免冠標(biāo)準(zhǔn)一寸正面電子照片（建議像素295*413，jpg格式）。在上傳照片前，請(qǐng)到報(bào)名系統(tǒng)下載照片審核處理工具，預(yù)先使用該軟件進(jìn)行照片審核處理，只有通過審核處理后新生成的報(bào)名照片才能被網(wǎng)報(bào)平臺(tái)識(shí)別。報(bào)名申請(qǐng)?zhí)峤槐唤邮芎?，系統(tǒng)會(huì)向報(bào)考人員反饋一個(gè)報(bào)名序號(hào)。報(bào)名序號(hào)是報(bào)考人員打印報(bào)名表、查詢筆試成績(jī)、打印準(zhǔn)考證等事項(xiàng)的重要依據(jù)，請(qǐng)妥善保管。

注意：考生在提交報(bào)名信息并成功上傳照片后，考生將不能對(duì)報(bào)名信息進(jìn)行修改。

報(bào)考人員只能選擇一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名，不得同時(shí)報(bào)考兩個(gè)或兩個(gè)以上職位。報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真核對(duì)是否符合所選職位要求的資格條件,報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)的資格。

（二）報(bào)名資格確認(rèn)

（1）確認(rèn)方式：現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)。

（2）確認(rèn)時(shí)間：2019年1月14日-1月15日（上午9:00-12:00，下午14:00-17:00）。

（3）確認(rèn)地點(diǎn)：遵義市人力資源市場(chǎng)大樓二樓大廳（紅花崗區(qū)銀河路625號(hào)）。

（4）報(bào)名資格確認(rèn)所需提供資料：按照公布的招聘條件和要求，報(bào)考人員須持本人有效居民身份證、畢業(yè)證等相關(guān)證件原件及復(fù)印件等材料，近期同底正面免冠一寸彩色照片3張。另需自行在報(bào)名系統(tǒng)里打印《遵義市國(guó)土資源局局屬單位面向社會(huì)公開招聘勞動(dòng)合同制工勤人員報(bào)名表》并簽字確認(rèn)。

公職人員(黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)在崗人員)須持具有人事管理權(quán)限部門同意報(bào)考證明(中、小學(xué)教師還須持縣級(jí)及以上教育行政主管部門的證明)進(jìn)行報(bào)名資格確認(rèn)。

（5）工作人員根據(jù)招聘職位的資格條件，對(duì)報(bào)考人員網(wǎng)上提供的相關(guān)資料進(jìn)行審查。資料審核合格者準(zhǔn)予參加考試。沒有在網(wǎng)上報(bào)名的，不允許參加報(bào)名資格確認(rèn)；沒有進(jìn)行報(bào)名資格確認(rèn)的，不允許參加筆試。資格審查貫穿考試招聘全過程，如發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘規(guī)定的資格條件，或證書證件等資料弄虛作假，隨時(shí)取消其考試、應(yīng)聘資格，責(zé)任由考生自負(fù)。考生應(yīng)留下準(zhǔn)確聯(lián)系電話，并保持通暢。如因考生原因?qū)е抡衅竼挝粺o(wú)法聯(lián)系考生，責(zé)任由考生自負(fù)。

（三） 報(bào)名時(shí)間截止后，報(bào)名人數(shù)與招聘職位計(jì)劃數(shù)之比必須達(dá)到3：1及以上方可開考，如達(dá)不到開考比例，則延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間。延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間后，資格審查合格人數(shù)仍達(dá)不到開考比例，則取消該招考崗位。

（四）網(wǎng)上打印筆試準(zhǔn)考證。報(bào)名資格確認(rèn)結(jié)束后，資料審核合格者于2019年1月17日9:00至1月18日17:00期間，登錄http://fanyu.skight.com/District/5203/GuestExams.do

打印筆試準(zhǔn)考證。

五、考試程序、時(shí)間及內(nèi)容

1. 筆試

（1）筆試時(shí)間和地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

（2）筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí)。

筆試采取百分制，具體得分于5個(gè)工作日內(nèi)在“遵義市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站”“遵義人力資源網(wǎng)”“遵義人社”“遵義找工作”微信公眾號(hào)公布。

2. 面試

（1）面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

（2）面試對(duì)象：根據(jù)筆試成績(jī)從高到低，按擬進(jìn)入面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)3:1內(nèi)比例（如出現(xiàn)末尾成績(jī)并列，同時(shí)進(jìn)入面試）確定進(jìn)入面試人員。若出現(xiàn)實(shí)際參加面試的考生人數(shù)與招聘職位計(jì)劃數(shù)僅為1:1比例或低于1:1的，則該考生面試成績(jī)不得低于該考場(chǎng)面試平均分。

（3）面試方式：采取百分制結(jié)構(gòu)化面試方式，主要考察應(yīng)試者的政治思想素質(zhì)、綜合分析能力、專業(yè)水平、臨場(chǎng)應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力等。

（4）總成績(jī)計(jì)算

總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%

筆試、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

面試結(jié)束5個(gè)工作日內(nèi)，將考生總成績(jī)及進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員名單在“遵義市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站”、“遵義人力資源網(wǎng)”、“遵義人社”、“遵義找工作”微信公眾號(hào)進(jìn)行公布。

六、體檢

筆試、面試結(jié)束后，根據(jù)招聘職位計(jì)劃數(shù)和考試總成績(jī)從高到低按1：1的比例確定體檢對(duì)象。同一職位報(bào)考考生總成績(jī)出現(xiàn)并列的，取筆試成績(jī)高者作為體檢對(duì)象。若筆試成績(jī)也相同，即重新組織面試，以重新面試成績(jī)高者進(jìn)入體檢。

體檢工作由招聘單位組織，體檢必須在縣級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行并出具體檢結(jié)論。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》及《關(guān)于修訂

體檢時(shí)間另行通知，體檢費(fèi)用考生自理。

初次體檢不合格的人員，本人在被告知體檢不合格結(jié)果的3個(gè)工作日內(nèi)提出書面申請(qǐng)，經(jīng)遵義市國(guó)土資源局局屬單位2018年公開招聘勞動(dòng)合同制工勤人員領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡(jiǎn)稱“領(lǐng)導(dǎo)小組”）同意后可以復(fù)檢一次。體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補(bǔ)；考生主動(dòng)放棄體檢的，空缺職位依次遞補(bǔ)。

七、考察

對(duì)體檢合格的人員，確定為考察對(duì)象。由領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等情況進(jìn)行考察并據(jù)實(shí)寫出考察報(bào)告，并將考察結(jié)果告知被考察對(duì)象。在考察中發(fā)現(xiàn)不符合招聘要求資格條件的，視為考察不合格，由領(lǐng)導(dǎo)小組審定，取消擬聘用資格。

考察不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補(bǔ)；考生主動(dòng)放棄考察的，空缺職位依次遞補(bǔ)。

八、公示、聘用、待遇及管理

1.公示

經(jīng)筆試、面試、體檢及考察合格的報(bào)考者，確定為擬聘用人員，在遵義市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（www.zyrs.gov.cn）、遵義人力資源網(wǎng)（www.zyhr.gov.cn）、進(jìn)行為期7天的公示。

公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

2.聘用

公示期滿無(wú)異議或反映的問題不影響聘用的，由遵義市國(guó)土資源局局屬單位按勞動(dòng)合同制工勤人員管理的有關(guān)規(guī)定和程序與擬聘人員簽訂聘用合同，明確雙方權(quán)利義務(wù)，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后經(jīng)考核合格者正式聘用，不合格者解聘。

3.待遇及管理

聘用單位按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《遵義市人民政府關(guān)于市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位新增工勤人員實(shí)行勞動(dòng)合同制管理的意見》（遵府發(fā)〔2015〕19號(hào)）文件和簽訂的勞動(dòng)合同對(duì)聘用人員進(jìn)行管理和確定待遇。如遇政策變化需調(diào)整有關(guān)待遇，以變化后的政策為準(zhǔn)。

九、注意事項(xiàng)

1.考生電話通訊要24小時(shí)暢通，以便聯(lián)系。因考生通訊不暢無(wú)法聯(lián)系造成的后果由考生自負(fù)。

2.招聘各環(huán)節(jié)其他通知事項(xiàng)將在遵義市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（www.zyrs.gov.cn）、遵義人力資源網(wǎng)（www.zyhr.gov.cn）上發(fā)布，不再另行電話通知；考試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在“遵義人社”“遵義找工作”微信公眾號(hào)上提供成績(jī)查詢。請(qǐng)報(bào)考者密切注意招聘網(wǎng)站、相關(guān)微信公眾號(hào)上公布的招聘相關(guān)信息，因未及時(shí)閱讀指定網(wǎng)站上公布的招聘信息導(dǎo)致的后果，由報(bào)考者本人承擔(dān)。

3.考生必須同時(shí)持有效《居民身份證》和《準(zhǔn)考證》進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。

4.招聘工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、人社部門和社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和報(bào)考人員要嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照相關(guān)紀(jì)律規(guī)定處理。

十、本招聘簡(jiǎn)章由領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

咨詢電話：0851-28226736

監(jiān)督電話：0851-28981975

附件： 崗位一覽表.xls.xls

                       遵義市國(guó)土資源局

2019年1月2日 

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