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事業(yè)單位改革:2020年前將有五大變化!
作者: 發(fā)布時間:2018-12-18


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一、編制的變化 主要體現(xiàn)在高校以及醫(yī)院取消編制,少部分承擔行政職能的事業(yè)單位人員往公務員行政編制轉,從事經營類的事業(yè)單位逐步轉向企業(yè),以后工資待遇全憑自己本身了,差距會越來越明顯可能出現(xiàn)兩極化,2020年前全面完成。

二、工資的變化 影響較大的就是教師群體。中央出臺意見中明確指出“教師工資將不低于或者高于當地公務員平均工資”并且工資待遇往基層教師傾斜,爭取越基層待遇越好,對于教師來講絕對的好消息。

三、管理模式的變化 要知道隨著改革的深入,少數“編制內清閑,編制外忙碌”的現(xiàn)象會減少,以往體系中實行身份管理將會更加公平。

四、職稱的變化 這部分主要是針對教師群體,為了提高教師地位,對教師職稱評定標準將要進行改革,師德成為教師職稱評定的一個大點,此外高校教師職稱自主評定全面下放。

      五、事業(yè)單位雙薪待遇的變化 事業(yè)單位改革后,將鼓勵事業(yè)單位專技人員離崗創(chuàng)業(yè),將對這類人3年內保留人事關系,離崗期間還能享受之前的待遇。這對事業(yè)單位人員來說是個好消息,要知道很多公職人員連做外快都是不被允許的,所以這可不就是雙薪么。


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