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根據(jù)《安順市人民政府辦公室關(guān)于貫徹落實(shí)〈中共安順市委安順市人民政府關(guān)于全面深化教育改革加快教育發(fā)展的意見(jiàn)〉深化教育人事制度改革有關(guān)事宜的通知》（安府辦發(fā)﹝2014﹞80號(hào)）和《普定縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)〈普定縣教育系統(tǒng)人事管理工作辦法〉的通知》（普府辦發(fā)﹝2015﹞17號(hào)）要求，普定縣中等職業(yè)學(xué)校（普定縣技工學(xué)校）2018年面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員10名。為確保本次招聘工作的順利完成，特制定本招聘簡(jiǎn)章。

一、工作原則及程序

招聘工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實(shí)行報(bào)考信息公開(kāi)、考試程序公開(kāi)、考試結(jié)果公開(kāi)，規(guī)范操作，程序到位，確保公開(kāi)、公平、公正。招聘工作按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘信息、報(bào)名及資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用審批的程序進(jìn)行。

二、招聘對(duì)象及條件

（一）招聘對(duì)象

具有國(guó)家承認(rèn)的全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷的應(yīng)往屆畢業(yè)生 (不含委培生)。

（二）招聘條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

         2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法。

          3.年齡在18周歲以上(2000年9月17日及以前出生)、35周歲以下(1982年9月18日及以后出生)。

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件，相關(guān)要求參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

5.具備擬報(bào)考崗位所需的其他資格條件。

（三）以下人員不得報(bào)考

         1.截止2018年9月17日，仍在職在編的機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理單位）和事業(yè)單位工作人員（含試用期人員）。

2.定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生；截止2018年9月17日仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員。

        3.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生。

        4.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的。

5.在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等行為，且仍在不得報(bào)考公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員期限內(nèi)的。

6.曾被開(kāi)除公職的，在機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理單位）、事業(yè)單位被辭退未滿(mǎn)5年的。

7.聘用后的職位即構(gòu)成《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》第六十八條所列需回避情形職位的。

8.不符合招聘崗位所需資格條件的。

        9.任職(工作)或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件;曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分。

10.違反國(guó)家計(jì)劃生育政策的。

11.法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

三、招聘崗位

普定縣中等職業(yè)學(xué)校（普定縣技工學(xué)校）2018年面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員10名，招聘崗位及要求詳見(jiàn)《普定縣中等職業(yè)學(xué)校（普定縣技工學(xué)校）2018年面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員崗位一覽表》（簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位一覽表》附件1），招聘崗位專(zhuān)業(yè)參考教育部門(mén)發(fā)布專(zhuān)業(yè)目錄及《貴州省公務(wù)員考試錄用參考專(zhuān)業(yè)目錄（試行）》。

四、報(bào)名及資格審查

（一）報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

報(bào)名時(shí)間：2018年9月17日至2018年9月18日（上午8:30至下午18：00）。

報(bào)名地點(diǎn)：普定縣中等職業(yè)學(xué)校報(bào)告廳。

（二）資格審查

報(bào)考人員現(xiàn)場(chǎng)審查時(shí)須提供以下材料：

有效居民身份證、畢業(yè)證、教師資格證（原件及復(fù)印件），縣級(jí)計(jì)生部門(mén)出具的報(bào)考對(duì)象本人無(wú)違反國(guó)家計(jì)劃生育政策的證明（原件），誠(chéng)信報(bào)考承諾書(shū)，本人近期1寸免冠照片5張。

注意事項(xiàng)：

1.報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀《招聘簡(jiǎn)章》并現(xiàn)場(chǎng)簽署誠(chéng)信報(bào)考承諾書(shū)。

2.報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位，通過(guò)資格審查的報(bào)考人員，不得再報(bào)考其他崗位。

3.報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真核對(duì)是否符合所選崗位要求的資格條件,報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)的資格。

4.本次招聘計(jì)劃不設(shè)開(kāi)考比例。

5.筆試準(zhǔn)考證發(fā)放：

時(shí)間：2018年9月28日上午8:30至下午17：00

地點(diǎn)：普定縣中等職業(yè)學(xué)校報(bào)告廳。

五、筆試及筆試合格分?jǐn)?shù)線

筆試為閉卷考試，分崗位出題，內(nèi)容為專(zhuān)業(yè)知識(shí)測(cè)試，分值150分。

        筆試時(shí)間：2018年9月29日上午 9:00—11:30。

筆試地點(diǎn)見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》?？忌毻瑫r(shí)持本人有效《居民身份證》和《筆試準(zhǔn)考證》方能參加筆試。

本次“最低筆試合格分?jǐn)?shù)線”(指考生筆試成績(jī)進(jìn)入面試的最低分?jǐn)?shù)線)為60分；筆試成績(jī)不達(dá)60分、未完成筆試科目考試、未取得有效成績(jī)的，均取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

筆試成績(jī)?cè)谄斩h人民政府網(wǎng)站公布。

六、面試及總成績(jī)

        (一)面試

面試采取試教(上課20分鐘)方式進(jìn)行，分崗位出題，面試成績(jī)按百分制計(jì)算。

       招聘計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入面試的考生人數(shù)達(dá)到1:3比例的崗位，按筆試成績(jī)由高分到低分的順序進(jìn)入面試；同一崗位考生筆試成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的同時(shí)進(jìn)入面試。招聘計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入面試的考生人數(shù)達(dá)不到1:3比例的崗位，考生面試成績(jī)須達(dá)到本考場(chǎng)當(dāng)日面試實(shí)考考生平均分及以上，方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。未參加面試的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

面試時(shí)間及相關(guān)事宜在普定縣人民政府網(wǎng)站公布，請(qǐng)考生關(guān)注并查閱。

         (二)總成績(jī)

總成績(jī)按百分制計(jì)算；總成績(jī)=筆試成績(jī)÷150%×40% 面試成績(jī)×60%。筆試、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1比例，按考生總成績(jī)由高分到低分的順序，依次進(jìn)入下一環(huán)節(jié)；同一崗位考生總成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的，按考生筆試成績(jī)高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)；筆試、面試成績(jī)相同的，則加試筆試考試，按加試筆試成績(jī)高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

資格審查貫穿于招聘工作的全過(guò)程，凡弄虛作假或有不符合招聘條件的報(bào)考人員進(jìn)入各個(gè)招聘環(huán)節(jié)的，該報(bào)考人員考試成績(jī)無(wú)效，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，考生責(zé)任自負(fù)，若導(dǎo)致招聘崗位空缺的，空缺崗位不再順延遞補(bǔ)。

七、體檢

體檢根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)按總成績(jī)由高分到低分等額確定體檢對(duì)象。體檢必須在普定縣教育系統(tǒng)招聘辦指定的縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并出具體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。

體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

體檢不合格或自動(dòng)放棄體檢的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。放棄體檢的考生應(yīng)在體檢公布之日起2日內(nèi)提交書(shū)面承諾書(shū)，逾期不交，視為自動(dòng)放棄。體檢費(fèi)用由考生自理，體檢時(shí)間及相關(guān)事宜由普定縣教育系統(tǒng)招聘辦另行通知。

八、考察

考察工作參照《貴州省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行考察，考察應(yīng)當(dāng)組成考察工作組，考察組由兩人以上組成?？疾旖M應(yīng)當(dāng)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫(xiě)出考察材料、做出考察結(jié)論、提出聘用建議意見(jiàn)。

體檢合格考生確定為考察對(duì)象?？疾靸?nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等?？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名及資格審查時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

在考察中，經(jīng)普定縣教育系統(tǒng)招聘辦審定有招聘簡(jiǎn)章中“不得報(bào)考條件”所列情況之一的人員，考察結(jié)論為不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

考察工作應(yīng)在考察公布之日起20天內(nèi)結(jié)束，并公布考察結(jié)果；考察不合格、考察期間放棄和自動(dòng)放棄考察的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。放棄考察的考生應(yīng)在考察公布之日起3日內(nèi)提交書(shū)面承諾書(shū)，逾期不交，視為自動(dòng)放棄。

九、公示和聘用審批

        (一)公示

        經(jīng)報(bào)名、考試、體檢、考察合格的考生，確定為擬聘用人員，由普定縣教育系統(tǒng)招聘辦在普定縣人民政府網(wǎng)站向社會(huì)公布，接受社會(huì)監(jiān)督。

         公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

       (二)聘用審批

       按照貴州省人事廳《關(guān)于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘暫行辦法〉的通知》（黔人發(fā)〔2006〕4號(hào)）和《關(guān)于印發(fā)<貴州省事業(yè)單位公開(kāi)招聘操作辦法（試行）>的通知》（黔人社廳發(fā)〔2013〕10號(hào)），根據(jù)管理權(quán)限辦理聘用手續(xù)。對(duì)公示期滿(mǎn)無(wú)問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響聘用的，按照管理權(quán)限辦理審批手續(xù)，聘用人員和單位填報(bào)《安順市事業(yè)單位新進(jìn)人員聘用審批表》（一式三份）。

       被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到單位報(bào)到，逾期不報(bào)到的取消聘用資格。

     十、工作要求及注意事項(xiàng)

        (一)紀(jì)律監(jiān)督

招聘工作要主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》嚴(yán)肅處理。

         (二)招聘考試不指定考試范圍和考試用書(shū)，也不舉辦任何培訓(xùn)班。

         (三)在招聘各環(huán)節(jié)中，相關(guān)部門(mén)出臺(tái)新規(guī)定時(shí)，按新規(guī)定執(zhí)行。

(四)本《招聘簡(jiǎn)章》解釋權(quán)屬普定縣教育系統(tǒng)招聘辦。在招聘過(guò)程中，普定縣教育系統(tǒng)招聘辦發(fā)布的各項(xiàng)招聘信息(如報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察、聘用等有關(guān)內(nèi)容)都將在普定縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公布，請(qǐng)考生密切注意網(wǎng)站公布的招聘信息，因考生未閱而引起的后果由考生自負(fù)。

(五)本次招聘工作未盡事宜，由普定縣教育系統(tǒng)招聘辦研究確定。

十一、招聘咨詢(xún)電話及監(jiān)督電話

咨詢(xún)電話：

0851-38221075

監(jiān)督電話：

0851-38221622

附件1普定縣中等職業(yè)學(xué)校（普定縣技工學(xué)校）2018年面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員崗位一覽表.xls.xls

附件2：普定縣中等職業(yè)學(xué)校（普定縣技工學(xué)校）2018年面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名信息表.doc.doc

附件3：普定縣中等職業(yè)學(xué)校(普定縣技工學(xué)校)2018年面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員誠(chéng)信報(bào)考承諾書(shū).doc.doc

普定縣教育系統(tǒng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

                                  2018年9月7日

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