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安順西秀區(qū)2018年下半年事業(yè)單位招聘簡章(9月16日至9月18日報(bào)名)
作者: 發(fā)布時(shí)間:2018-09-07


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根據(jù)國家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)和《關(guān)于印發(fā)<貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法>的通知》(黔人發(fā)〔20064號)及《關(guān)于印發(fā)<貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)>的通知》(黔人社廳發(fā)〔201310號)文件的規(guī)定。經(jīng)研究決定,2018年下半年面向社會(huì)公開招聘西秀區(qū)事業(yè)單位工作人員85名。為確保本次招聘工作的順利完成,制定本招聘簡章。

一、組織招聘機(jī)構(gòu)

由西秀區(qū)公開招考(招聘)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織實(shí)施本次招聘工作。

二、工作原則及程序

招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,采取考試與考察相結(jié)合的辦法進(jìn)行,實(shí)行報(bào)考信息公開、考試程序公開、考試結(jié)果公開,規(guī)范操作,程序到位,確保公開、公平、公正。招聘工作按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、聘用審批的程序進(jìn)行。

三、招聘崗位

具體崗位要求詳見《西秀區(qū)2018年下半年面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》(見附件1)。招聘崗位專業(yè)參考《貴州省公務(wù)員考試錄用參考專業(yè)目錄(試行)》。

四、招聘對象及招聘條件

()招聘對象

1、具有國家承認(rèn)學(xué)歷應(yīng)往屆畢業(yè)生(不含委培生),報(bào)名時(shí)已取得報(bào)考崗位所需的畢業(yè)證書及資格證書。

()報(bào)考條件

1、具有中華人民共和國國籍。

2、擁護(hù)中華人民共和國憲法和法律,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛社會(huì)主義,有良好的政治素質(zhì)和品行,具有為人民服務(wù)的思想,遵紀(jì)守法。

3、年齡在18周歲以上(2000916日及以前出生)、35周歲以下(1982917日及以后出生)。

4、具有正常履行職責(zé)的身體條件,相關(guān)要求參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)(國人部發(fā)〔20051)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔201358)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016140)、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔201082)及我省的有關(guān)規(guī)定。

()以下人員不得報(bào)考:

1、截止2018916日,仍在西秀區(qū)在職在編的國家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工作人員(含試用期人員)。

2、定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生;截止2018916日仍在崗的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃人員。

3、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生。

4、曾因犯罪受過刑事處罰的。

5、在各級公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等行為,且仍在不得報(bào)考公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員期限內(nèi)的。

6、在各級公務(wù)員考錄和事業(yè)單位招聘中被列入誠信檔案庫且在有效記錄期內(nèi)的。

7.曾被開除公職的,在機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的。

8.聘用后的職位即構(gòu)成《中華人民共和國公務(wù)員法》第六十八條所列需回避情形職位的。

9、任職(工作)或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件;曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為不稱職不合格的人員。

10、違反國家計(jì)劃生育政策的。

11、法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

12、不符合招聘崗位所需資格條件的。

五、報(bào)名、網(wǎng)上資格初審

(一)報(bào)名

報(bào)名統(tǒng)一在網(wǎng)上進(jìn)行。報(bào)考人員登陸貴州人事考試信息網(wǎng)www.gzpta.gov.cn219.151.4.99)報(bào)名。網(wǎng)上報(bào)名按以下程序進(jìn)行:

報(bào)考人員可在20189169:0091816:00期間登錄貴州人事考試信息網(wǎng)提交報(bào)名申請。

報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀《招聘簡章》并簽署網(wǎng)上報(bào)名誠信報(bào)考承諾書。如實(shí)填寫(《安順市2018年下半年事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員報(bào)名信息表》,(以下簡稱報(bào)名信息表附件2),并上傳本人近期免冠2寸正面證件照片(jpg格式、20KB以下)。報(bào)名申請?zhí)峤槐唤邮芎?,系統(tǒng)會(huì)向報(bào)考人員反饋一個(gè)報(bào)名序號。報(bào)名序號是報(bào)考人員查詢報(bào)考資格審查結(jié)果、網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)、打印準(zhǔn)考證等事項(xiàng)的重要依據(jù),請妥善保管。

注意:考生在提交報(bào)名信息并成功上傳照片或?qū)徍宋催^修改報(bào)名信息后,都需進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)操作。點(diǎn)擊提交報(bào)名申請按鈕后,審核單位才能對提交的報(bào)名信息進(jìn)行審核;若不點(diǎn)擊提交報(bào)名申請鍵,審核單位將無法審核報(bào)名信息。在報(bào)名結(jié)束前不提交報(bào)名申請的考生,即視為自動(dòng)放棄報(bào)名。提交報(bào)名申請后,報(bào)考信息將不可再修改。

報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名,應(yīng)及時(shí)登錄查看詳細(xì)信息欄目中的審核狀態(tài)。通過資格審核的報(bào)考人員,不得再報(bào)考其他崗位。報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真核對是否符合所選崗位要求的資格條件,報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請材料的,一經(jīng)查實(shí),即取消進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)的資格。

(二)網(wǎng)上資格初審

資格初審時(shí)間為20189169:0092018:00

1.資格初審由區(qū)招聘辦統(tǒng)一組織實(shí)施。區(qū)招聘辦對已經(jīng)提交的報(bào)名申請信息必須在24小時(shí)內(nèi)審核確認(rèn)報(bào)考人員是否具有報(bào)考資格,并對照《招聘簡章》和崗位所需的資格條件對報(bào)考人員提交的報(bào)考申請信息進(jìn)行資格初審。

對符合報(bào)名條件的,不得拒絕報(bào)名;對審查不合格的,應(yīng)說明理由;對照片質(zhì)量不符合要求的,應(yīng)提示報(bào)考人員重新上傳照片。資格初審不合格人員,在報(bào)名期間(201891816:00前)可重新提交報(bào)名申請。

因資格初審不嚴(yán)導(dǎo)致不符合條件的報(bào)考人員進(jìn)入報(bào)名繳費(fèi)環(huán)節(jié)的,在報(bào)名期間由區(qū)招聘辦和報(bào)考人員提出申請,經(jīng)市招聘辦審核同意后,由考務(wù)部門進(jìn)行改報(bào)。報(bào)名結(jié)束后仍未改報(bào)的,取消考試資格。進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的,該報(bào)考人員成績無效并追究初審有關(guān)人員的責(zé)任。

2.通過資格初審的報(bào)考人員,姓名、身份證號有誤的在報(bào)名結(jié)束前可自行按正確姓名、身份證號重新報(bào)名;其他信息有誤的,須本人到區(qū)招聘辦申請,經(jīng)區(qū)招聘辦同意后報(bào)市招聘辦審核到考務(wù)部門修改。

3.201891816:00前,已提交報(bào)名申請但由于報(bào)名表信息不完整、錯(cuò)漏、照片不符合規(guī)定等原因?qū)е鲁鯇徫赐ㄟ^的人員,可于201891918:00前進(jìn)行修改(報(bào)考單位和崗位不得修改),用人單位及主管部門201892018:00前完成審核。審核仍未通過的,不得再修改任何報(bào)名信息,視為報(bào)名失敗。報(bào)考人員應(yīng)準(zhǔn)確留下聯(lián)系電話,保持通暢并及時(shí)與區(qū)招聘辦聯(lián)系。

4.提交報(bào)名申請及繳費(fèi)。通過資格初審的報(bào)考人員于20189169:0092118:00貴州人事考試信息網(wǎng)進(jìn)行網(wǎng)上提交報(bào)名申請并繳納100元考務(wù)費(fèi)。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成提交報(bào)名申請并繳費(fèi)者視為自動(dòng)放棄。符合報(bào)名條件的人員,應(yīng)打印兩份《報(bào)名信息表》供資格復(fù)審等環(huán)節(jié)使用。

本次招聘計(jì)劃,不設(shè)開考比例。

5.網(wǎng)上打印筆試準(zhǔn)考證

提交報(bào)名申請并繳費(fèi)成功后,報(bào)考人員于201810239:00102518:00期間,登錄貴州人事考試信息網(wǎng)打印筆試準(zhǔn)考證。

(三)問題咨詢

在報(bào)名過程中,報(bào)考人員因報(bào)考條件、資格審查等問題需了解請直接咨詢區(qū)招聘辦(電話:0851-33460221);報(bào)考人員因報(bào)名系統(tǒng)、相片傳輸、繳費(fèi)、表證打印等問題需咨詢可直接聯(lián)系市人才交流中心(電話:0851-33525070)。

六、筆試及筆試合格分?jǐn)?shù)線

筆試為閉卷考試并統(tǒng)一考試科目。筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識》,分值150分。

筆試時(shí)間:20181027日(星期六)上午9:00—11:30

筆試地點(diǎn)見《筆試準(zhǔn)考證》??忌毻瑫r(shí)持本人有效《居民身份證》和《筆試準(zhǔn)考證》方能參加筆試。

未完成筆試科目、未取得有效成績的,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

筆試成績在西秀區(qū)人民政府網(wǎng)上公布??忌P試成績須達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線(60分)及以上,按筆試成績從高分到低分的順序按1:3比例確定進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)人員;同一崗位報(bào)考人員筆試成績名次末位并列的同時(shí)確定為資格復(fù)審人員。

七、資格復(fù)審

資格復(fù)審采取現(xiàn)場審查方式進(jìn)行。

資格復(fù)審的考生須持相關(guān)證書(畢業(yè)證書、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格或職業(yè)資格證書等)、本人有效《居民身份證》原件及復(fù)印件等報(bào)考崗位要求所需資格條件證明材料,國家機(jī)關(guān)、企事業(yè)在崗人員須持具有人事管理權(quán)限部門同意報(bào)考證明原件(中、小學(xué)教師還須持縣級及以上教育行政主管部門的證明),同底正面免冠一寸彩色照片4張。

區(qū)招聘辦按照《招聘簡章》和報(bào)考人員填寫的《報(bào)名信息表》、考生提供的相關(guān)資料,對考生是否符合報(bào)考崗位所需資格條件進(jìn)行復(fù)審,經(jīng)復(fù)審符合招聘崗位所需資格條件的人員,由負(fù)責(zé)資格復(fù)審的人員簽署意見,并加蓋公章。

經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)考條件或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審的考生,取消其面試資格,該崗位空缺人數(shù)在遞補(bǔ)復(fù)審期內(nèi)按筆試成績由高到低依次遞補(bǔ)。招聘單位24小時(shí)內(nèi)無法聯(lián)系到復(fù)審遞補(bǔ)人員的,視為遞補(bǔ)人員自動(dòng)放棄。

考生應(yīng)關(guān)注復(fù)審相關(guān)公告,如因考生未閱讀公告或錯(cuò)填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號碼等導(dǎo)致無法聯(lián)系未參加復(fù)審的,后果由考生本人承擔(dān)。

資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試,必須書面簽署《西秀區(qū)2018年下半年面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員誠信報(bào)考承諾書》,面試人員名單由區(qū)招聘辦向社會(huì)公示。

八、面試及總成績

()面試

本批次招聘面試分兩種方式進(jìn)行,教師崗位采取說課方式進(jìn)行,其它崗位采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,面試成績按百分制計(jì)算。未參加面試的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

1、說課

招聘計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入面試的考生人數(shù)達(dá)到1:3比例的崗位,從筆試成績由高分到低分的順序進(jìn)入面試,同一崗位考生筆試成績名次出現(xiàn)末位并列的同時(shí)進(jìn)入面試。招聘計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入面試的考生人數(shù)達(dá)不到1:3比例的崗位,考生面試成績須達(dá)70分及以上(含70分),方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

2、結(jié)構(gòu)化面試

招聘計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入面試的考生人數(shù)達(dá)到1:3比例的崗位,從筆試成績由高分到低分的順序進(jìn)入面試,同一崗位考生筆試成績名次出現(xiàn)末位并列的同時(shí)進(jìn)入面試;招聘計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入面試的考生人數(shù)達(dá)不到1:3比例的崗位,考生面試成績須達(dá)到本考場當(dāng)日面試實(shí)考考生平均分及以上,方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

面試時(shí)間和地點(diǎn)在西秀區(qū)人民政府網(wǎng)上公告,請考生關(guān)注并查閱。

()總成績

總成績按百分制計(jì)算;總成績=筆試成績÷150%×60%+面試成績×40%。筆試、面試成績和總成績均按四舍五入法保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1比例,按考生總成績由高分到低分的順序,依次進(jìn)入下一環(huán)節(jié);同一崗位考生總成績名次出現(xiàn)末位并列的,按考生筆試成績高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié);筆試、面試成績相同的,則加試筆試考試,按加試筆試成績高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

資格審查貫穿于招聘工作的全過程,凡弄虛作假或有不符合招聘條件的報(bào)考人員進(jìn)入各個(gè)招聘環(huán)節(jié)的,該報(bào)考人員考試成績無效,取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格,考生責(zé)任自負(fù),若導(dǎo)致招聘崗位空缺的,空缺崗位不再順延遞補(bǔ)。

九、體檢

體檢根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)按總成績由高分到低分等額確定體檢對象。體檢必須在指定的縣級及以上綜合性醫(yī)院,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并出具體檢結(jié)論,其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)(國人部發(fā)〔20051)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔201358)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016140)、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔201082)和以及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

體檢不合格或自動(dòng)放棄體檢的考生,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格,空缺崗位不予遞補(bǔ)。自動(dòng)放棄體檢的考生應(yīng)在發(fā)布體檢公告3日內(nèi)提交書面承諾書,逾期不交,視為自動(dòng)放棄。體檢費(fèi)用由考生自理,體檢時(shí)間另行通知。

十、考察

體檢合格考生確定為考察對象,考察工作由西秀區(qū)招聘辦統(tǒng)一部署,用人單位主管部門具體負(fù)責(zé)實(shí)施??疾靸?nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序和方法參照《貴州省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在考察中,經(jīng)用人單位主管部門審定有《招聘簡章》不得報(bào)考條件所列情況之一的人員,考察結(jié)論為不合格,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

考察應(yīng)當(dāng)組成考察工作組,考察組由兩人以上組成。考察組應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見,按照凡進(jìn)必審的原則,貫徹黨管人才原則,堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)相統(tǒng)一,將思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品行等作為事業(yè)單位人員的首要考察內(nèi)容,做到全面、客觀、公正,并據(jù)實(shí)寫出考察材料、做出考察結(jié)論、提出聘用建議意見。考察內(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等??疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件,確認(rèn)其報(bào)名和資格復(fù)審時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確,個(gè)人檔案材料完善、真實(shí)、有效。

考察工作應(yīng)在發(fā)布考察公告之日起20個(gè)工作日內(nèi)結(jié)束,并公告考察結(jié)果;考察不合格、考察期間放棄和自動(dòng)放棄考察的考生,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格,空缺崗位不予遞補(bǔ)。放棄考察的考生應(yīng)在發(fā)布考察公告3日內(nèi)提交書面承諾書,逾期不交,視為自動(dòng)放棄。

十一、公示和聘用審批

()公示

經(jīng)報(bào)名、考試、體檢、考察合格的考生,確定為擬聘用人員,由區(qū)招聘辦在招聘信息發(fā)布的網(wǎng)上向社會(huì)公告7個(gè)工作日,接受社會(huì)監(jiān)督。

公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的,取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

()聘用審批

按照貴州省人事廳《關(guān)于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法〉的通知》(黔人發(fā)[2006]4號)和《關(guān)于印發(fā)<貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)>的通知》(黔人社廳發(fā)[2013]10號),根據(jù)管理權(quán)限辦理聘用手續(xù)。對公示期滿無問題或反映的問題不影響聘用的,按照管理權(quán)限辦理審批手續(xù),聘用人員和單位填報(bào)《安順市事業(yè)單位新進(jìn)人員聘用審批表》(一式三份)。

被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到單位報(bào)到,拒不報(bào)到的取消聘用資格。

十二、工作要求及注意事項(xiàng)

()紀(jì)律監(jiān)督

招聘工作要主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度,如有違反或弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等嚴(yán)肅處理。

()招聘考試不指定考試范圍和考試用書,也不舉辦任何培訓(xùn)班。

()在招聘各環(huán)節(jié)中,國家主管部門出臺新規(guī)定時(shí),按新規(guī)定執(zhí)行。

()本《招聘簡章》解釋權(quán)屬西秀區(qū)招聘辦??忌樵儭墩衅负喺隆氛埖顷懳餍銋^(qū)人民政府網(wǎng)。在招聘過程中,西秀區(qū)招聘辦發(fā)布的各項(xiàng)招聘信息(如報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察、聘用等有關(guān)內(nèi)容)都將在以上網(wǎng)站進(jìn)行公布,請考生密切注意,網(wǎng)站公布的招聘信息,因考生未閱而引起的后果由考生自負(fù)。

()本次招聘工作未盡事宜,由西秀區(qū)招聘辦研究確定。

十三、招聘咨詢電話及監(jiān)督電話

咨詢電話:0851-33460221(西秀區(qū)人力資源和社會(huì)保障局)

監(jiān)督電話:0851-33346077(西秀區(qū)委組織部干部監(jiān)督科)


附件1:西秀區(qū)2018年下半年面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表.xlsx.xlsx

附件2:安順市2018年下半年面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名信息表.doc.doc

附件3:西秀區(qū)2018年下半年面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員誠信報(bào)考承諾書.doc.doc

 

201896

 


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