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安順經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)2018年下半年事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員簡(jiǎn)章(9月16日至9月18日?qǐng)?bào)名)
作者: 發(fā)布時(shí)間:2018-09-07


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根據(jù)國(guó)家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))和《關(guān)于印發(fā)<貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法>的通知》(黔人發(fā)〔20064號(hào))及《關(guān)于印發(fā)<貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)>的通知》(黔人社廳發(fā)〔201310號(hào))和《關(guān)于抓好<中共中央組織部人力資源社會(huì)保障部關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的通知〉的貫徹落實(shí)切實(shí)做好縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的意見(jiàn)等有關(guān)規(guī)定》(黔人社廳通〔2017221號(hào))精神。經(jīng)研究決定,2018年下半年面向社會(huì)公開招聘安順經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)事業(yè)單位工作人員5名。為確保本次招聘工作的順利完成,制定本招聘簡(jiǎn)章。

一、組織招聘機(jī)構(gòu)

本次招聘工作在安順經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下,由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

二、工作原則及程序

招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,采取考試與考察相結(jié)合的辦法進(jìn)行,實(shí)行報(bào)考信息公開、考試程序公開、考試結(jié)果公開,規(guī)范操作,程序到位,確保公開、公平、公正。招聘工作按照制定招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、聘用審批的程序進(jìn)行。

三、招聘崗位

具體崗位要求詳見(jiàn)《安順經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)2018年下半年事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員崗位一覽表》(見(jiàn)附件1)。招聘崗位專業(yè)參考《貴州省公務(wù)員考試錄用參考專業(yè)目錄(試行)》。

四、招聘對(duì)象及招聘條件

()招聘對(duì)象

具有國(guó)家承認(rèn)的應(yīng)往屆全日制普通高校本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生(不含委培生),報(bào)名時(shí)已取得報(bào)考崗位所需的畢業(yè)證書、學(xué)位證書及其他相關(guān)資格證書。

()報(bào)考條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法和法律,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛(ài)社會(huì)主義,有良好的政治素質(zhì)和品行,具有為人民服務(wù)的思想,遵紀(jì)守法。

3.年齡在18周歲以上(2000916日及以前出生)、35周歲以下(1982917日及以后出生),具有碩士研究生(非在職)學(xué)歷學(xué)位人員年齡放寬至40周歲(1977917日及以后出生)。

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件,相關(guān)要求參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)(國(guó)人部發(fā)〔20051號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔201358號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016140號(hào))、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔201082號(hào))及我省的有關(guān)規(guī)定。

()以下人員不得報(bào)考:

1.截止2018916日,安順經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)在職在編的國(guó)家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工作人員(含試用期人員)。

2.定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生;截止2018

16日仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員。

3.在讀的全日制非2018屆畢業(yè)生。

4.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的。

5.在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等行為,且仍在不得報(bào)考公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員期限內(nèi)的。

6.在各級(jí)公務(wù)員考錄和事業(yè)單位招聘中被列入誠(chéng)信檔案庫(kù)且在有效記錄期內(nèi)的。

7.曾被開除公職的,在機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的。

8.聘用后的職位即構(gòu)成《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》第六十八條所列需回避情形職位的。

9.任職(工作)或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件;曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的人員。

10.違反國(guó)家計(jì)劃生育政策的。

11.法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

12.不符合招聘崗位所需資格條件的。

五、網(wǎng)上報(bào)名及資格初審

(一)報(bào)名

報(bào)名統(tǒng)一在網(wǎng)上進(jìn)行。報(bào)考人員登陸“貴州人事考試信息網(wǎng)”(www.gzpta.gov.cn219.151.4.99)報(bào)名。網(wǎng)上報(bào)名按以下程序進(jìn)行:

報(bào)考人員可在20189169:0091816:00期間登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)”提交報(bào)名申請(qǐng)。

報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀《招聘簡(jiǎn)章》并簽署網(wǎng)上報(bào)名誠(chéng)信報(bào)考承諾書。如實(shí)填寫《安順市2018年下半年事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員報(bào)名信息表》(以下簡(jiǎn)稱“報(bào)名信息表”,見(jiàn)附件2),并上傳本人近期免冠2寸正面證件照片(jpg格式、20KB以下)。報(bào)名申請(qǐng)?zhí)峤槐唤邮芎?,系統(tǒng)會(huì)向報(bào)考人員反饋一個(gè)報(bào)名序號(hào)。報(bào)名序號(hào)是報(bào)考人員查詢報(bào)考資格審查結(jié)果、網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)、打印準(zhǔn)考證等事項(xiàng)的重要依據(jù),請(qǐng)妥善保管。

注意:考生在提交報(bào)名信息并成功上傳照片或?qū)徍宋催^(guò)修改報(bào)名信息后,都需進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)操作。點(diǎn)擊“提交報(bào)名申請(qǐng)”按鈕后,審核單位才能對(duì)提交的報(bào)名信息進(jìn)行審核;若不點(diǎn)擊“提交報(bào)名申請(qǐng)”鍵,審核單位將無(wú)法審核報(bào)名信息。在報(bào)名結(jié)束前不提交報(bào)名申請(qǐng)的考生,即視為自動(dòng)放棄報(bào)名。提交報(bào)名申請(qǐng)后,報(bào)考信息將不可再修改。

報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名,應(yīng)及時(shí)登錄查看詳細(xì)信息欄目中的審核狀態(tài)。通過(guò)資格審核的報(bào)考人員,不得再報(bào)考其他崗位。報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真核對(duì)是否符合所選崗位要求的資格條件,報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的,一經(jīng)查實(shí),即取消進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)的資格。

(二)網(wǎng)上資格初審

網(wǎng)上資格初審時(shí)間為20189169:0092018:00。

1.資格初審由安順經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)招聘辦統(tǒng)一組織實(shí)施。對(duì)已經(jīng)提交的報(bào)名申請(qǐng)信息,須在24小時(shí)內(nèi)審核確認(rèn)報(bào)考人員是否具有報(bào)考資格,并對(duì)照《招聘簡(jiǎn)章》和崗位所需的資格條件對(duì)報(bào)考人員提交的報(bào)考申請(qǐng)信息進(jìn)行資格初審。

對(duì)符合報(bào)名條件的,不得拒絕報(bào)名;對(duì)審查不合格的,應(yīng)說(shuō)明理由;對(duì)照片質(zhì)量不符合要求的,應(yīng)提示報(bào)考人員重新上傳照片。資格初審不合格人員,在報(bào)名期間(201891816:00前)可重新提交報(bào)名申請(qǐng)。

因資格初審不嚴(yán)導(dǎo)致不符合條件的報(bào)考人員進(jìn)入報(bào)名繳費(fèi)環(huán)節(jié)的,在報(bào)名期間由區(qū)招聘辦和報(bào)考人員提出申請(qǐng),經(jīng)市招聘辦審核同意后,由考務(wù)部門進(jìn)行改報(bào)。報(bào)名結(jié)束后仍未改報(bào)的,取消考試資格。進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的,該報(bào)考人員成績(jī)無(wú)效并追究初審有關(guān)人員的責(zé)任。

2.通過(guò)資格初審的報(bào)考人員,姓名、身份證號(hào)有誤的在報(bào)名結(jié)束前可自行按正確姓名、身份證號(hào)重新報(bào)名;其他信息有誤的,須本人到區(qū)招聘辦申請(qǐng),經(jīng)區(qū)招聘辦同意后報(bào)市招聘辦審核到考務(wù)部門修改。

3.201891816:00前,已提交報(bào)名申請(qǐng)但由于報(bào)名表信息不完整、錯(cuò)漏、照片不符合規(guī)定等原因?qū)е鲁鯇徫赐ㄟ^(guò)的人員,可于201891918:00前進(jìn)行修改(報(bào)考單位和崗位不得修改),區(qū)招聘辦201892018:00前完成審核。審核仍未通過(guò)的,不得再修改任何報(bào)名信息,視為報(bào)名失敗。報(bào)考人員應(yīng)準(zhǔn)確留下聯(lián)系電話,保持通暢并及時(shí)與區(qū)招聘辦聯(lián)系。

4.提交報(bào)名申請(qǐng)及繳費(fèi)。通過(guò)資格初審的報(bào)考人員于20189169:0092118:00在“貴州人事考試信息網(wǎng)”進(jìn)行網(wǎng)上提交報(bào)名申請(qǐng)并繳納100元考務(wù)費(fèi)。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成提交報(bào)名申請(qǐng)并繳費(fèi)者視為自動(dòng)放棄。符合報(bào)名條件的人員,應(yīng)打印兩份《報(bào)名信息表》供資格復(fù)審等環(huán)節(jié)使用。

本次招聘計(jì)劃,不設(shè)開考比例。

5.網(wǎng)上打印筆試準(zhǔn)考證

提交報(bào)名申請(qǐng)并繳費(fèi)成功后,報(bào)考人員于201810239:00102518:00期間,登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)”打印筆試準(zhǔn)考證。

(三)問(wèn)題咨詢

在報(bào)名過(guò)程中,報(bào)考人員因報(bào)考條件、資格審查等問(wèn)題需了解請(qǐng)直接咨詢安順經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)招聘辦(電話:0851-33416706);報(bào)考人員因報(bào)名系統(tǒng)、相片傳輸、繳費(fèi)、表證打印等問(wèn)題需咨詢可直接聯(lián)系市人才交流中心(電話:0851-33525070)。

六、考試

本次考試為事業(yè)單位公開招聘分類考試,考試類別具體

說(shuō)明詳見(jiàn)附件4。

(一)筆試

筆試為閉卷考試。筆試科目為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》(分值150分)和《綜合應(yīng)用能力》(分值150分)兩科。
    筆試時(shí)間:20181027日(星期六)
              8:30-10:00  《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》
              10:00-12:00  《綜合應(yīng)用能力》

事業(yè)單位公開招聘分類考試大綱可在“貴州人事考試信息網(wǎng)”上查詢。
    筆試地點(diǎn)見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》??忌毻瑫r(shí)持本人有效《居民身份證》原件和《準(zhǔn)考證》參加筆試。
    筆試成績(jī)=綜合應(yīng)用能力成績(jī)+職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)成績(jī)。
    筆試成績(jī)?cè)凇鞍岔樈?jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)”網(wǎng)站上公布。招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)到1:3比例的崗位,按筆試成績(jī)從高分到低分的順序按1:3比例確定進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)人員;招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1:3比例的崗位,筆試成績(jī)須達(dá)一級(jí)分類筆試實(shí)考考生平均成績(jī)及以上人員,才能進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。同一崗位報(bào)考人員筆試成績(jī)名次末位并列的同時(shí)確定為資格復(fù)審人員。

未完成筆試科目、未取得有效成績(jī)的,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

(二)資格復(fù)審

資格復(fù)審采取現(xiàn)場(chǎng)審查方式進(jìn)行。

資格復(fù)審的考生須持相關(guān)證書(畢業(yè)證書、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格或職業(yè)資格證書等)、本人有效《居民身份證》原件及復(fù)印件等報(bào)考崗位要求所需資格條件證明材料,公職人員(黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)在崗人員)須持具有人事管理權(quán)限部門同意報(bào)考證明(中、小學(xué)教師還須持縣級(jí)及以上教育行政主管部門的證明),同底正面免冠一寸彩色照片4張。

區(qū)招聘辦按照《招聘簡(jiǎn)章》和報(bào)考人員填寫的《報(bào)名信息表》、考生提供的相關(guān)資料,對(duì)考生是否符合報(bào)考崗位所需資格條件進(jìn)行復(fù)審,經(jīng)復(fù)審符合招聘崗位所需資格條件的人員,由負(fù)責(zé)資格復(fù)審的人員簽署意見(jiàn),并加蓋公章。

經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)考條件或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審的考生,取消其面試資格,該崗位空缺人數(shù)在遞補(bǔ)復(fù)審期內(nèi)按筆試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。招聘單位24小時(shí)內(nèi)無(wú)法聯(lián)系到復(fù)審遞補(bǔ)人員的,視為遞補(bǔ)人員自動(dòng)放棄。

考生應(yīng)及時(shí)關(guān)注復(fù)審相關(guān)公告,如因考生未閱讀公告或錯(cuò)填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號(hào)碼等導(dǎo)致無(wú)法聯(lián)系未參加復(fù)審的,后果由考生本人承擔(dān)。

資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試,必須書面簽署《安順市2018年下半年事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員誠(chéng)信報(bào)考承諾書》(見(jiàn)附件3),面試人員名單由區(qū)招聘辦在“安順經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)”網(wǎng)站向社會(huì)公示。

()面試

本次招聘面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,面試成績(jī)按百分制計(jì)算。未參加面試的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

招聘計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入面試的考生人數(shù)達(dá)到1:3比例的崗位,從筆試成績(jī)由高分到低分的順序進(jìn)入面試,同一崗位考生筆試成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的同時(shí)進(jìn)入面試;招聘計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入面試的考生人數(shù)達(dá)不到1:3比例的崗位,考生面試成績(jī)須達(dá)到本考場(chǎng)當(dāng)日面試實(shí)考考生平均分及以上,方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

面試時(shí)間及地點(diǎn)在“安順經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)”網(wǎng)站上公告,請(qǐng)考生密切關(guān)注,因考生未關(guān)注公告或不遵照公告執(zhí)行而導(dǎo)致的一切后果由考生自行承擔(dān)。

(四)總成績(jī)

總成績(jī)按百分制計(jì)算。

總成績(jī)=筆試成績(jī)÷3×60%+面試成績(jī)×40%。

筆試、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。同一崗位考生總成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的,筆試成績(jī)高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié),若筆試成績(jī)相同的,以《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》科目成績(jī)高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

資格審查貫穿于招聘工作的全過(guò)程,凡弄虛作假或有不符合招聘條件的報(bào)考人員進(jìn)入各個(gè)招聘環(huán)節(jié)的,該報(bào)考人員考試成績(jī)無(wú)效,取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格,考生責(zé)任自負(fù),若導(dǎo)致招聘崗位空缺的,空缺崗位不再順延遞補(bǔ)。

七、體檢

體檢根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)按總成績(jī)由高分到低分等額確定體檢對(duì)象。體檢必須在指定的縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并出具體檢結(jié)論,其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)(國(guó)人部發(fā)〔20051號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔201358號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016140號(hào))、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔201082號(hào))和以及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

體檢不合格或自動(dòng)放棄體檢的考生,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格,空缺崗位不予遞補(bǔ)。自動(dòng)放棄體檢的考生應(yīng)在發(fā)布體檢公告3日內(nèi)提交書面承諾書,逾期不交,視為自動(dòng)放棄。體檢費(fèi)用由考生自理,體檢時(shí)間另行通知。

八、考察

體檢合格考生確定為考察對(duì)象,考察工作由區(qū)招聘辦統(tǒng)一部署??疾靸?nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序和方法參照《貴州省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在考察中,經(jīng)區(qū)招聘辦審定有《招聘簡(jiǎn)章》“不得報(bào)考條件”所列情況之一的人員,考察結(jié)論為不合格,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

由兩人以上組成考察組開展考察工作??疾旖M應(yīng)當(dāng)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn),按照“凡進(jìn)必審”的原則,貫徹黨管人才原則,堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)相統(tǒng)一,將思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品行等作為事業(yè)單位人員的首要考察內(nèi)容,做到全面、客觀、公正,并據(jù)實(shí)寫出考察材料、做出考察結(jié)論、提出聘用建議意見(jiàn)??疾靸?nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等??疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件,確認(rèn)其報(bào)名和資格復(fù)審時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確,個(gè)人檔案材料完善、真實(shí)、有效。

考察工作應(yīng)在發(fā)布考察公告之日起20個(gè)工作日內(nèi)結(jié)束,并公告考察結(jié)果;考察不合格、考察期間放棄和自動(dòng)放棄考察的考生,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格,空缺崗位不予遞補(bǔ)。放棄考察的考生應(yīng)在發(fā)布考察公告3日內(nèi)提交書面承諾書,逾期不交,視為自動(dòng)放棄。

九、公示和聘用審批

()公示

經(jīng)報(bào)名、考試、體檢、考察合格的考生,確定為擬聘用人員,由區(qū)招聘辦在招聘信息發(fā)布的網(wǎng)上向社會(huì)公告,接受社會(huì)監(jiān)督。

公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的,取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

()聘用審批

對(duì)公示期滿無(wú)問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響聘用的,按照貴州省人事廳《關(guān)于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法〉的通知》(黔人發(fā)[2006]4號(hào))和《關(guān)于印發(fā)<貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)>的通知》(黔人社廳發(fā)[2013]10號(hào)),根據(jù)管理權(quán)限辦理聘用手續(xù)。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到單位報(bào)到,拒不報(bào)到的取消聘用資格。

十、工作要求及注意事項(xiàng)

()紀(jì)律監(jiān)督

招聘工作主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度,如有違反或弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等嚴(yán)肅處理。

()本次招聘考試不指定考試范圍和考試用書,也不舉辦任何培訓(xùn)班。

()在招聘各環(huán)節(jié)中,國(guó)家主管部門出臺(tái)新規(guī)定時(shí),按新規(guī)定執(zhí)行。

()本簡(jiǎn)章由區(qū)招聘辦負(fù)責(zé)解釋。在招聘過(guò)程中,區(qū)招聘辦發(fā)布的各項(xiàng)招聘信息(如報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察、聘用等有關(guān)內(nèi)容)都將在“安順經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)”網(wǎng)站上進(jìn)行公布,請(qǐng)考生密切注意,網(wǎng)站公布的招聘信息,因考生未閱或不遵照?qǐng)?zhí)行而引起的后果由考生自負(fù)。

()本次招聘工作未盡事宜,由安順經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

十一、招聘咨詢電話及監(jiān)督電話

咨詢電話:0851-33416706(安順經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室)

監(jiān)督電話:0851-33416281(安順經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)組織人事部)

 

附件下載:

1.安順經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)2018年下半年事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員崗位一覽表.xls.xls

2、安順市2018年下半年事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員報(bào)名信息表.doc(用A4紙下載打印報(bào)名表,本人拿到資格復(fù)審現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行審核,并簽字確認(rèn)。).doc

 3.安順市2018年下半年事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員誠(chéng)信報(bào)考承諾書.doc.doc

4.事業(yè)單位公開招聘分類考試類別具體說(shuō)明.xls.xls


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