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根據(jù)《貴州省事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘暫行辦法》(黔人發(fā)[2006]4號(hào))的規(guī)定，結(jié)合貴州省地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開(kāi)發(fā)局(以下簡(jiǎn)稱貴州省地礦局)的實(shí)際，擬簡(jiǎn)化程序公開(kāi)招聘職位94個(gè)，特制定本方案。

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則;

(二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的原則;

(三)堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、招聘單位、職位及人數(shù)

具體招聘崗位及要求見(jiàn)《2017年貴州省地礦局簡(jiǎn)化程序公開(kāi)招聘職位表》(附件1)，可通過(guò)貴州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)(http://gz.hrss.gov.cn)、貴州省地礦局網(wǎng)站(http://www.gz-dk.cn/)查詢。

94個(gè)職位中，地礦類(lèi)急需緊缺專(zhuān)門(mén)人才89名，碩士研究生學(xué)歷綜合類(lèi)人才5名。

(一)地礦類(lèi)急需緊缺專(zhuān)門(mén)人才89個(gè)職位中，碩士研究生職位73個(gè);本科職位13個(gè);注冊(cè)師職位3個(gè)。91個(gè)職位均為專(zhuān)業(yè)技術(shù)職位。

(二)綜合類(lèi)5個(gè)職位均為碩士研究生專(zhuān)業(yè)技術(shù)職位。

三、招聘條件

本科及以上學(xué)歷(不含委培生、定向生)，符合招聘職位要求的人員。報(bào)名參加招聘的人員應(yīng)具備下列基本條件：

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，具有良好的思想政治素質(zhì);

(二)熱愛(ài)地質(zhì)事業(yè)，安心應(yīng)聘崗位工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;

(三)遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，品行端正，責(zé)任心強(qiáng)，能吃苦 耐勞，有敬業(yè)精神;

(四)具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和工作能力;

(五)年齡在18周歲以上，35周歲以下。碩士研究生(非在職學(xué)歷)年齡放寬到40周歲，具有博士學(xué)位(非在職學(xué)歷)或正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的年齡放寬到45周歲;

(六)身體健康，符合招聘崗位要求的身體條件;

(七)符合招聘崗位其他條件。

四、招聘程序

(一)報(bào)名及資格審核

報(bào)名及資格審核由局統(tǒng)一組織，按照分級(jí)負(fù)責(zé)原則，各用人單位現(xiàn)場(chǎng)接受報(bào)名及對(duì)報(bào)名人員資格進(jìn)行審核。每位應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)職位。

報(bào)名及資格復(fù)審時(shí)間：2017年8月24日— 8月26日，上午9：00--11：30，下午14：30--16：30。

1、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名需填寫(xiě)《貴州省地礦局事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》(附表二)，提交下列相關(guān)材料：

(1)個(gè)人簡(jiǎn)歷及自薦信;

(2)有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍、身份證明)、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、職位要求的其他證明材料原件及復(fù)印件1份，具有專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的應(yīng)聘人員，須提供專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書(shū)、聘任證書(shū)原件及復(fù)印件各1份;

(3)應(yīng)屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表原件，應(yīng)屆畢業(yè)或畢業(yè)兩年內(nèi)未就業(yè)的應(yīng)聘人員須提供未簽訂過(guò)的《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》原件，畢業(yè)后從未就業(yè)人員須提供人事檔案托管部門(mén)出具的檔案托管證明原件。

(4)在職人員需提供所在單位及主管部門(mén)同意報(bào)名的證明;中小學(xué)及幼兒園在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上教育行政主管部門(mén)同意;醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上衛(wèi)生行政主管部門(mén)同意。

(5)待業(yè)人員須提供最近一次與工作單位解除勞動(dòng)關(guān)系證明原件、人事檔案托管部門(mén)出具的檔案托管證明原件。

(6)本人近期一寸正面免冠同底照片3張;

2、資格審核

資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘職位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。

(1)報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)工作人員按照本方案、《2017年貴州省地礦局簡(jiǎn)化程序公開(kāi)招聘職位表》、應(yīng)聘人員填寫(xiě)的《貴州省地礦局事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》及提供的證明材料，對(duì)應(yīng)聘人員報(bào)名資格進(jìn)行審核。

(2)審核合格的應(yīng)聘人員，用人單位在報(bào)名登記表上簽署意見(jiàn)，進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

(3)資格審核不合格的應(yīng)聘人員，取消進(jìn)入面試資格。

(4)報(bào)名人員資格審核情況在貴州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)、貴州省地礦局網(wǎng)站公告。

(二)面試

面試由貴州省地礦局統(tǒng)一組織。根據(jù)招聘條件及職位要求，局組織專(zhuān)家組對(duì)應(yīng)聘人員相關(guān)知識(shí)進(jìn)行考核測(cè)試。

1、面試時(shí)間在貴州省地礦局網(wǎng)站另行通知。

2、根據(jù)應(yīng)聘人員面試成績(jī)由高分到低分(最低分不得低于60分)按招聘職位計(jì)劃數(shù)確定體檢對(duì)象，進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

3、面試成績(jī)、進(jìn)入體檢對(duì)象一并在貴州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)和貴州省地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開(kāi)發(fā)局網(wǎng)上進(jìn)行公示。

(三)體檢

體檢對(duì)象未按要求參加體檢或體檢不合格等原因造成缺額的，空缺崗位不予遞補(bǔ)。

體檢由用人單位統(tǒng)一組織，在縣級(jí)及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢的具體時(shí)間另行通知，未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢者，視為自動(dòng)棄權(quán)。

(四)考察

體檢合格的人員確定為考察對(duì)象，由招聘單位對(duì)其進(jìn)行考察。考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等?？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，查閱應(yīng)聘人員人事檔案，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，考察不合格，報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳審定后，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)：

1、不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的人員;

2、定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生;

3、在讀的非2017年應(yīng)屆大中專(zhuān)及以上畢業(yè)生;

4、現(xiàn)役軍人;

5、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員;

6、被開(kāi)除公職的人員;

7、曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的人員;

8、未能按時(shí)提交招聘崗位所需資格條件的相關(guān)證明材料的人員;

9、不符合招聘崗位所需資格或條件的人員;

10、在事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員;

11、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

(五)擬聘用人員公示

經(jīng)資格審核、面試、體檢、考察合格的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單在貴州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)和貴州省地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開(kāi)發(fā)局網(wǎng)站公示，公示時(shí)間不少于七天，接受社會(huì)監(jiān)督。

公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用，擬聘用人員名單公示后不再進(jìn)行遞補(bǔ)工作。

(六)辦理聘用手續(xù)

經(jīng)公示無(wú)異議者，報(bào)經(jīng)省人力資源和社會(huì)保障廳批準(zhǔn)錄用后，由用人單位通知被聘用人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到單位報(bào)到(通知包含公告通知、電話通知、短信通知等)，并按照有關(guān)規(guī)定辦理手續(xù)。在通知規(guī)定的時(shí)間內(nèi)未到單位報(bào)到的，取消聘用資格。

五、其他有關(guān)事項(xiàng)

(一)報(bào)考貴州省地礦局區(qū)域地質(zhì)調(diào)查研究院(貴州省地礦局108地質(zhì)大隊(duì))職位考生，經(jīng)省人社廳批準(zhǔn)錄用后，戶籍須落戶在畢節(jié)市單位駐地。報(bào)考貴州省地礦局地球物理地球化學(xué)勘查院 (貴州省地礦局109地質(zhì)大隊(duì))職位考生，經(jīng)省人社廳批準(zhǔn)錄用后，戶籍須落戶黔西南州單位駐地。

(二)貴州省地礦局及招聘單位紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程參與公開(kāi)招聘工作，加強(qiáng)對(duì)公開(kāi)招聘工作的監(jiān)督;應(yīng)聘人員和相關(guān)工作人員應(yīng)自覺(jué)遵守回避制度，確保招聘工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)肅處理。

聯(lián)系電話：0851-86810501 86817560 86830717

監(jiān)督電話：0851-86813624 86820245

(三)未定事宜，由貴州省地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開(kāi)發(fā)局商省人力資源和社會(huì)保障廳研究確定。

本方案由貴州省地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開(kāi)發(fā)局負(fù)責(zé)解釋。

附件：

1、2017年貴州省地礦局簡(jiǎn)化程序公開(kāi)招聘職位表