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為樹(shù)立公開(kāi)平等、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的用人導(dǎo)向，按照《鳳岡縣縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員辦法（試行）》（鳳組通﹝2017﹞35號(hào)）文件精神，經(jīng)縣人事調(diào)配領(lǐng)導(dǎo)小組2018年8月2日研究，決定開(kāi)展鳳岡縣縣直機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理單位，下同）、事業(yè)單位2018年面向全縣公開(kāi)遴選公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理工作人員，下同）和事業(yè)單位工作人員工作。為確保公開(kāi)遴選工作順利進(jìn)行，特制定本公告。

一、遴選計(jì)劃及職位

本次全縣共計(jì)劃遴選公務(wù)員4名，參公管理工作人員6名，事業(yè)單位工作人員40名，詳細(xì)職位見(jiàn)《鳳岡縣縣直機(jī)關(guān)、事業(yè)單位2018年公開(kāi)遴選工作人員職位表》（附件1,以下簡(jiǎn)稱《職位表》）。

二、遴選范圍和條件

（一）遴選范圍。

1.公務(wù)員及參公管理工作人員遴選范圍為：縣直機(jī)關(guān)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府和參照公務(wù)員法管理單位在編在崗已進(jìn)行登記的公務(wù)員和參公管理工作人員。

2.事業(yè)單位工作人員遴選范圍為：縣、鄉(xiāng)兩級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗的具有正式干部身份的人員。

縣垂直管理單位、派出單位、縣屬逆向流動(dòng)范圍單位等符合上述條件的也可參加遴選。

(二)遴選條件。

1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品德端正，工作能力強(qiáng)，實(shí)績(jī)突出。

2.大專及以上文化程度，專業(yè)要求見(jiàn)《職位表》。

3.身體健康。

4.工作經(jīng)歷條件。

?①鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員:2014年1月1日后錄用的，需具有5年以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作經(jīng)歷（含公務(wù)員試用期，錄用為公務(wù)員前在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村的工作經(jīng)歷可合并計(jì)算）;若合并計(jì)算的，需具2年以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員工作經(jīng)歷。

②鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)干部：需具有3年及以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作經(jīng)歷（以正式列編之日起計(jì)算）。

③縣直機(jī)關(guān)公務(wù)員（參公管理人員）、事業(yè)干部：需按照規(guī)定已轉(zhuǎn)正定級(jí)的。

5.年度考核均為稱職（合格）及以上等次（試用期除外）。

6.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分影響期已過(guò)的。

7.在編在崗中小學(xué)教師（含幼師）限報(bào)考本系統(tǒng)事業(yè)崗位(報(bào)考中共鳳岡縣委黨校的教師，不受此條件限制)。

8.在編在崗醫(yī)護(hù)人員限報(bào)考本系統(tǒng)事業(yè)崗位。

9.符合擬遴選職位要求的其他資格條件。

10.符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

涉及年限要求的，均按截止2018年8月5日計(jì)算。

(三)具有下列情況之一的，不得報(bào)考。

1.尚在試用期內(nèi)的。

2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的。

3.所在單位不同意參加公開(kāi)遴選的。

4.按照有關(guān)法律、法規(guī)、政策規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)φ{(diào)動(dòng)有其他限制性規(guī)定的。

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、遴選方式和程序

遴選工作采取考試與考察相結(jié)合的方式，按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審核、考試、考察、公示、調(diào)動(dòng)等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名、資格初審及加分。

1.報(bào)名。

堅(jiān)持個(gè)人自愿與組織推薦相結(jié)合的原則，采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)間：2018年8月6日至8月7日（早上8：30—11：30，下午14：30—17：30）。報(bào)名地點(diǎn)：縣人社局就業(yè)辦事大廳（鳳鳴大廈4樓）。

報(bào)名工作由各遴選單位派人負(fù)責(zé)，報(bào)考者如需咨詢遴選職位的有關(guān)事項(xiàng)，可按公布的電話直接與遴選單位聯(lián)系。報(bào)名期間，各遴選單位要安排專人值守咨詢電話，回答報(bào)考者的咨詢，為報(bào)考者提供便利。

報(bào)考者只能選擇一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名，因錯(cuò)報(bào)、誤報(bào)和瞞報(bào)造成的一切后果，由報(bào)考者本人負(fù)責(zé)。委托他人報(bào)名的，視同報(bào)考者本人報(bào)名。

具體步驟為：報(bào)考者下載并如實(shí)填寫(xiě)《鳳岡縣縣直機(jī)關(guān)、事業(yè)單位2018年公開(kāi)遴選工作人員報(bào)名推薦表》（附件2，以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》）一式三份，經(jīng)所在單位主要領(lǐng)導(dǎo)審查、簽字蓋章同意推薦報(bào)考后，在報(bào)名期間提交給遴選單位。

報(bào)名時(shí)還須提交以下材料：

（1）本人有效《居民身份證》、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件1份。

（2）個(gè)人干部身份證明材料（如：公務(wù)員登記表、公務(wù)員錄用審批表、事業(yè)單位工作人員聘用審批表等）復(fù)印件，近3年年度考核表及近5年獲“優(yōu)秀”等次年度考核表復(fù)印件，表彰證書(shū)等相關(guān)獲獎(jiǎng)證明材料復(fù)印件，遴選職位要求的其他資格條件證明材料原件及復(fù)印件。所有復(fù)印件須加蓋檔案管理部門公章并注明與原件相符。

（3）委托他人報(bào)名的，須提供本人親筆簽名的委托書(shū)。

2.資格審查。

各遴選單位在收到報(bào)考者提交的《報(bào)名表》及相關(guān)材料后，現(xiàn)場(chǎng)對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格審查。對(duì)符合條件的，在《報(bào)名表》相應(yīng)位置簽署意見(jiàn)；對(duì)不符合條件或填報(bào)信息不完整、提供證明材料不全的，應(yīng)向報(bào)考者一次性告知。

資格審查貫穿整個(gè)遴選過(guò)程，任一環(huán)節(jié)一旦發(fā)現(xiàn)資格不符者，立即取消遴選資格。

報(bào)名人數(shù)與遴選計(jì)劃數(shù)比例原則上須達(dá)3:1方可進(jìn)行考試，若有個(gè)別職位低于此比例（不得低于2：1），由縣調(diào)配領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定是否減少遴選計(jì)劃或取消該職位。遴選職位遴選計(jì)劃減少的，該職位報(bào)考者所報(bào)職位不調(diào)整。遴選職位取消的，報(bào)考者可在規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)申請(qǐng)改報(bào)其他職位。

3.加分。

（1）加分政策。

報(bào)考者具備下列條件之一的，可以獲得加分。同時(shí)具備以下幾種加分條件的，可按規(guī)定累計(jì)加分。

①近5年年度考核獲得優(yōu)秀等次者，每獲得一次優(yōu)秀等次加0.5分，以此類推進(jìn)行累加。

②近5年以來(lái)，個(gè)人獲得縣委、縣政府及以上表彰獎(jiǎng)勵(lì)的，按以下等次加分：獲縣級(jí)表彰的，每次加0.5分;獲市級(jí)表彰的，每次加1分;獲省部級(jí)表彰的，每次加2分;獲國(guó)家級(jí)表彰的，每次加3分。因同一事項(xiàng)獲多次表彰的，按最高表彰等次加分。

報(bào)考者若有筆試環(huán)節(jié)的，在筆試環(huán)節(jié)加分，面試環(huán)節(jié)不再加分；若只有面試環(huán)節(jié)的，在面試環(huán)節(jié)加分。

（2）加分確認(rèn)。

符合加分政策的報(bào)考者，須下載填寫(xiě)《鳳岡縣縣直機(jī)關(guān)、事業(yè)單位2018年公開(kāi)遴選工作人員加分申請(qǐng)表》（附件3），并持符合加分政策的相關(guān)證明材料，在報(bào)名時(shí)交到遴選單位進(jìn)行加分審查，經(jīng)審核符合條件的予以加分。

(二)考試。

單個(gè)職位報(bào)名人數(shù)達(dá)15人及以上的，進(jìn)行筆試，筆試成績(jī)從高到低排名，按面試人數(shù)與遴選計(jì)劃比例5:1確定面試對(duì)象（末位出現(xiàn)成績(jī)并列者，一并納入面試）。單個(gè)職位報(bào)名人數(shù)少于15人，但最低不得少于2人的，不進(jìn)行筆試，所有報(bào)名人員直接進(jìn)入面試。

考試分為筆試和面試，由縣組織人社部門統(tǒng)一組織，各遴選單位的主管部門協(xié)助實(shí)施。經(jīng)縣調(diào)配領(lǐng)導(dǎo)小組授權(quán)，面試可以由遴選單位組織實(shí)施，組織人社部門對(duì)面試工作進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督。

1.筆試。筆試采取閉卷考試，滿分為100分。主要測(cè)試報(bào)考者政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員筆試主要測(cè)試專業(yè)知識(shí)水平。筆試成績(jī)只作為進(jìn)入面試的條件，不帶入面試環(huán)節(jié)。

筆試時(shí)間為2018年8月10日上午9:00—11:30。報(bào)考人員請(qǐng)于2018年8月9日上午8:30-11:30，憑有效《居民身份證》到鳳岡縣人力資源和社會(huì)保障局（錄用調(diào)配股）領(lǐng)取準(zhǔn)考證，不另行通知，逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄遴選。

筆試地點(diǎn)見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。報(bào)考者憑本人有效《居民身份證》和筆試準(zhǔn)考證進(jìn)場(chǎng)筆試。筆試結(jié)束后1周內(nèi)，公布筆試成績(jī)。

2.面試。面試一般采取結(jié)構(gòu)化面試方式，滿分為100分。主要測(cè)試報(bào)考者的基本素質(zhì)及適應(yīng)遴選職位要求的專業(yè)水平和能力。若遴選單位有特殊需求的，經(jīng)縣調(diào)配領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，也可采取其他面試形式或加試職位專業(yè)知識(shí)測(cè)試。

成立面試工作組，面試工作組由考官小組和監(jiān)督小組組成?？脊傩〗M由遴選單位代表和外聘考官組成，考官數(shù)為7人，其中外聘考官不少于3人。監(jiān)督小組一般由組織人社部門選派人員組成。

面試結(jié)束后，當(dāng)場(chǎng)宣布考生面試成績(jī)。

面試時(shí)間、地點(diǎn)由各遴選單位另行通知。

（三）考察。

根據(jù)面試成績(jī)，從高到低按考察人數(shù)與遴選計(jì)劃數(shù)3:1的比例，確定考察人選（末位出現(xiàn)并列的，一并列入考察人選）。實(shí)際參加面試的報(bào)考人數(shù)，與遴選職位遴選計(jì)劃數(shù)僅為2：1的，全部列入考察。

面試成績(jī)只作為進(jìn)入考察環(huán)節(jié)的條件。筆試、面試成績(jī)均不帶入后面的環(huán)節(jié)。

考察工作由縣組織人社部門選派熟悉干部（人事）工作和遴選職位相關(guān)業(yè)務(wù)的正式干部，組成考察組開(kāi)展考察。每個(gè)考察組人員不得少于2人。采取廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)、查閱干部檔案、核實(shí)身份證明材料等方式進(jìn)行，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)作出考察結(jié)論。考察對(duì)象所在單位應(yīng)當(dāng)積極支持和配合考察組工作,客觀真實(shí)地反映考察對(duì)象的實(shí)際情況。

考察內(nèi)容主要包括報(bào)考者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、群眾公認(rèn)度、與公開(kāi)遴選職位的適應(yīng)程度以及是否需要回避等方面的情況，重點(diǎn)考察道德品質(zhì)、工作能力和工作實(shí)績(jī)。

考察工作在考試結(jié)束后15個(gè)工作日內(nèi)完成。

（四）確定遴選人員。

縣調(diào)配領(lǐng)導(dǎo)小組綜合考察情況、遴選單位黨委（黨組）集體討論意見(jiàn)等情況，按照人崗相適的原則和職位需求，擇優(yōu)確定擬遴選人員。

（五）公示及辦理調(diào)動(dòng)。

確定擬遴選人員后，在鳳岡縣人民政府網(wǎng)站，對(duì)擬遴選人員公示3個(gè)工作日。

公示期間查實(shí)有影響遴選問(wèn)題的，取消遴選資格，是否從考察范圍的人員中遞補(bǔ)擬遴選人選，由縣調(diào)配領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。對(duì)反映問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩辦理相關(guān)手續(xù)，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否遴選。

公示期滿后，沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響遴選的，由遴選單位按照規(guī)定程序和干部管理權(quán)限，報(bào)縣組織或人社部門辦理調(diào)動(dòng)審批手續(xù)。

四、工作要求和紀(jì)律監(jiān)督

公開(kāi)擇優(yōu)遴選工作是深化干部人事制度改革的重要舉措。主管部門及遴選單位要站在全局和戰(zhàn)略的高度，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)條件，精心組織實(shí)施，明確相關(guān)責(zé)任，狠抓工作落實(shí)，確保工作順利進(jìn)行。要注意加強(qiáng)溝通，密切配合，嚴(yán)格按照規(guī)定程序和條件做好工作。對(duì)在公開(kāi)遴選過(guò)程中出現(xiàn)違法違紀(jì)和弄虛作假行為的，要追究其責(zé)任，嚴(yán)肅處理。

本次公開(kāi)遴選未盡事宜,由縣調(diào)配領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

政策咨詢電話：0851－25227022  鳳岡縣委組織部

              0851－25225963  鳳岡縣人社局

              0851－25225995  鳳岡縣編委辦

監(jiān)督電話：0851－25221942 鳳岡縣紀(jì)委

                         中共鳳岡縣委組織部     鳳岡縣機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室

                                                鳳岡縣人力資源和社會(huì)保障局

                                    2018年8月3日

附件1：鳳岡縣縣直機(jī)關(guān)、事業(yè)單位2018年公開(kāi)遴選工作人員職位表.xls.xls

附件2：鳳岡縣縣直機(jī)關(guān)、事業(yè)單位2018年公開(kāi)遴選工作人員報(bào)名推薦表.doc.doc

附件3：鳳岡縣縣直機(jī)關(guān)、事業(yè)單位2018年公開(kāi)遴選工作人員加分申請(qǐng)表.doc.doc

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