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為深化干部人事制度改革，形成良好的人才流動機制，根據(jù)省委組織部等部門《關(guān)于進一步加強和改進干部調(diào)配工作的通知》（黔組通〔2010〕81號）和《黔東南州人民政府關(guān)于印發(fā)黔東南州行政、事業(yè)單位公開遴選（選調(diào)）工作人員辦法（暫行）的通知》（黔東南府發(fā)〔2013〕19號）的文件精神，經(jīng)研究，決定從全縣中小學公開遴選教師到普通高中、城關(guān)小學。為確保遴選工作順利進行，特制定本方案。

一、遴選原則

堅持“公開、民主、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。

二、遴選工作組織形式

成立以縣委分管領(lǐng)導任組長，縣人民政府分管領(lǐng)導任副組長，組織、編委、監(jiān)委、人社、教科、物價等部門及相關(guān)學校負責同志為成員的遴選工作領(lǐng)導小組，加強對遴選工作進行組織領(lǐng)導。此次遴選工作小學由縣教科局具體實施，普通高中由雷山民族中學具體實施。

三、遴選計劃和崗位

（一）遴選計劃

本次計劃遴選人員共57名，其中專業(yè)技術(shù)人員55名，管理人員2名。

（二）遴選崗位

具體崗位詳見《2018年普通高中、城關(guān)小學公開遴選教師崗位一覽表》（附件2）。

四、遴選對象和條件

（一）小學遴選對象

截止報名時，仍在編、在職（崗）的雷山縣小學教師。報考人員應具備事業(yè)單位正式職工身份。

（二）普通高中遴選對象

截止報名時，仍在編、在職（崗）的雷山縣小學、初中教師。報考人員應具備事業(yè)單位正式職工身份。

（三）年齡條件

高級專業(yè)技術(shù)職務任職資格人員不超過45周歲（1972年8月2日及以后出生）；中級專業(yè)技術(shù)職務任職資格人員不超過40周歲（1977年8月2日及以后出生）；初級專業(yè)技術(shù)職務任職資格不超過35周歲（1982年8月2日及以后出生）。

（四）遴選條件

1.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，熱愛祖國，熱愛社會主義，熱愛教育事業(yè)，愛護學生，品行端正，遵紀守法，具有較強的事業(yè)心和責任心。

2.具有3年及以上任教經(jīng)歷的在編在職教師。

3.近3年年度考核評定為合格及以上等次（試用、見習期除外）。

4.具有國家承認的學歷，并具備遴選崗位所要求的資格條件。

5.具有正常履行職責的身體條件，身體條件符合國人部發(fā)〔2005〕1號、人社部發(fā)〔2010〕19號、人社部發(fā)〔2010〕82號、人社部發(fā)〔2013〕58號、人社部發(fā)〔2016〕140號等相關(guān)文件規(guī)定以及我省的有關(guān)規(guī)定體檢合格標準。

6.符合遴選崗位所要求的其他報考條件。

7.具有以下情形之一的，不得參加遴選。

（1）受處分期間或未滿影響期限的。

（2）正在接受審計、紀律審查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的。

（3）近3年年度考核有合格以下等次的（試用期除外）。

（4）我縣新聘用未滿最低服務年限的工作人員。

（5）法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。

五、工作程序

遴選工作按照發(fā)布信息、報名、資格審查、面試（說課）、考核、公示、辦理調(diào)動的程序進行。

（一）發(fā)布信息

雷山縣人民政府網(wǎng)（http://www.leishan.gov.cn/）作為本次遴選工作公開發(fā)布信息的唯一網(wǎng)站。

（二）報名

1.報名和資格審查時間

2018年8月9日至10日（上午8:30—12:00，下午14:00—17:30）。

2.報名地點

城關(guān)小學遴選崗位報名地點為：縣教科局四樓會議室；雷山民族中學遴選崗位報名地點為：雷山民族中學辦公室。

3.報名須提交以下材料

（1）本人有效《居民身份證》（或有效《臨時居民身份證》）、畢業(yè)證書（第一學歷和最高學歷）、學位證書、《2018年縣城關(guān)普通高中、小學公開遴選教師崗位一覽表》要求的證件和編制單位在編證明材料原件及1份復印件。

（2）近期同底2寸免冠彩色照片4張。

（3）報考者須如實填寫《2018年普通高中、城關(guān)小學公開遴選教師報名表》（附件1）。每人限報1個崗位。

（4）報名費200元/人，作為遴選工作各項費用。

（三）資格審查

縣教科局、雷山民族中學負責對報考人員的資格條件、相關(guān)材料進行初審，縣委組織部、縣人力資源和社會保障局按干部管理權(quán)限對報考人員所提交的材料進行復審。

資格審查貫穿整個遴選工作過程，如報考者隱瞞信息或提供虛假信息的，一經(jīng)查實，取消其遴選資格。

（四）考試方式

本次遴選考試采取面試（說課）方式進行。

（五）面試（說課）（80%）

面試（說課）主要考察考生的專業(yè)知識的運用能力及適應擬招聘崗位工作的能力情況。小學面試（說課）內(nèi)容及面試（說課）方式由縣教科局確定。小學崗位按照各遴選崗位計劃人數(shù)1:3及以上比例進入面試（說課），比例在1:3以內(nèi)（不含1:3）的，按照規(guī)定取消或減少遴選計劃。高中遴選崗位面試（說課）工作由雷山民族中學組織實施。高中崗位按照各遴選計劃人數(shù)1:1及以上比例進入面試（說課）。面試（說課）成績按百分制計算。未參加面試（說課）或面試（說課）成績無效的考生取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

面試考生須同時持《面試準考證》和本人第二代有效《居民身份證》（或本人有效《臨時居民身份證》）方能進入考場參加面試。

本次崗位計劃遴選人數(shù)因缺考、違紀、棄權(quán)等原因致使進入面試（說課）人員達不到1∶3比例的，可進入面試（說課），面試（說課）成績分數(shù)為60分以上可進入考核。

面試（說課）時間和地點見準考證，面試（說課）準考證領(lǐng)取時間為：2018年8月14日（上午8:30—12:00；下午14:00—17:30）。面試（說課）準考證領(lǐng)取地點：縣教科局教師管理辦公室。

（六）考核（20%）

根據(jù)考生面試（說課）成績，從高到低按各崗位計劃遴選數(shù)1∶2的比例等額確定考核對象；面試（說課）成績分數(shù)為60分以上可進入考核。按照近三年年度考核結(jié)果和近兩年的教學成績兩個環(huán)節(jié)進行考核?？己斯ぷ饔煽h教科局負責組織實施。

1.教學成績考核。由縣教科局教研室出具參加遴選教師近兩年的教學成績進行考核，教學成績達同級同類學校人均分的得8分，教學成績高于同級同類學校人均分的得9分（不含前三名），教學成績在同級同類學校人均分排前三名的得10分；教學成績未達到同級同類學校人均分的得7分；教學成績在同級同類學校人均分排后三名的得5分。報考小學音樂、體育、美術(shù)崗位的教師不納入此項考核。

2.近三年年度考核。由縣遴選考核小組根據(jù)參加遴選教師近三年的年度考核結(jié)果分值情況進行計算，有一年優(yōu)秀的記10分，有一年合格的記8分，近三年年度考核計算公式為：近三年年度考核結(jié)果分值之和除以3。

3.綜合成績計算方法。教師遴選綜合成績?yōu)槊嬖嚕ㄕf課）、考核兩項成績之和。其中面試（說課）成績占80%，考核成績占20%計算。綜合成績=面試（說課）成績×80%+考核成績。面試（說課）、考核成績及綜合成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)。

綜合成績并列處理辦法，以說課成績高者作為擬調(diào)動對象。

（七）公示

縣教科局根據(jù)報考者面試（說課）成績和考核成績情況，確定擬遴選調(diào)動的人員后，在雷山縣人民政府網(wǎng)進行公示。公示期不少于7天。

（八）辦理調(diào)動

經(jīng)公示期滿無反映或反映問題不影響遴選的，由縣教科局按照規(guī)定程序和管理權(quán)限，報縣委組織部、縣人力資源和社會保障局直接審批辦理調(diào)動手續(xù)。對有以下情形之一的，不得辦理調(diào)動手續(xù)。

1.近3年年度考核有合格以下等次的（試用期除外）。

2.在受處分期間或未滿影響期限的。

3.正在接受審計、紀律審查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的。

4.新聘用未滿最低服務年限的（含轉(zhuǎn)正未滿最低服務年限的特崗教師）。

5.有法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形的。

本次遴選到崗的人員，1年內(nèi)不得再次提出調(diào)動申請或參加其他遴選計劃。

六、紀律要求

遴選工作嚴格遵守“公開、民主、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照政策規(guī)定、條件標準和工作程序，嚴格把關(guān)，嚴守紀律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象，并主動接受監(jiān)委、有關(guān)部門及社會公眾監(jiān)督。對違反工作紀律的參考人員、工作人員和其他相關(guān)人員，按照相關(guān)規(guī)定嚴格追究責任。

七、本實施方案由縣教科局負責解釋

咨詢電話：3222296（縣教科局教師工作管理辦公室）

舉報電話：3331358（縣教科局）

3331010（縣監(jiān)察委）

點擊附件下載>>>

1.2018年普通高中、城關(guān)小學公開遴選教師報名表.doc.doc

2.2018年普通高中、城關(guān)小學公開遴選教師崗位一覽表.xls.xls

雷山縣教育和科技局

2018年8月2日

 

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