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岑鞏縣事業(yè)單位2018年引進(jìn)(第三批)急需緊缺人才實(shí)施方案(8月15日-2018年8月16日報名)
作者: 發(fā)布時間:2018-08-02


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為進(jìn)一步創(chuàng)新引才方式,提升引才效果,為我縣大數(shù)據(jù)、大健康、大扶貧等重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)提供人才保障和智力支持,根據(jù)州人民政府十四屆18次常務(wù)會議精神,決定組織縣內(nèi)相關(guān)事業(yè)單位赴外開展引才活動,為做好活動的各項(xiàng)工作,特制定本《實(shí)施方案》。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

此次赴外引才活動由縣組織、編制、人社、紀(jì)檢監(jiān)察牽頭,各用人單位及其主管部門統(tǒng)籌組織實(shí)施。

二、引進(jìn)原則

引進(jìn)工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),按照“公開、公正、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,實(shí)行崗位公開、自愿申報、擇優(yōu)選拔的用人機(jī)制。

三、引才崗位

詳情見附件1。

四、引進(jìn)對象及條件

(一)引進(jìn)對象及條件

1.具有中華人民共和國國籍,擁護(hù)中華人民共和國憲法,具有良好的道德品行;

2.年齡在18周歲以上(2000年1月1日及以前出生),35周歲以下(1982年1月1日及以后出生);中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格以及急需緊缺專業(yè)碩士研究生學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)聘人員,年齡可放寬到40周歲及以下(1977年1月1日及以后出生);博士研究生學(xué)歷學(xué)位、正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格應(yīng)聘人員,年齡可放寬到45周歲及以下(1972年1月1日及以后出生)。部分職位有年齡限制(詳見附件);

3.具有國家承認(rèn)的學(xué)歷(崗位表中學(xué)歷條件明確為“全日制普通高校”的,均不含同等級及以上的非全日制普通高校學(xué)歷),并具備擬報考職位要求的資格條件;

4.身體條件符合黔人發(fā)〔2005〕4號、黔人社廳通〔2010〕181號、黔人社廳發(fā)〔2010〕64號等相關(guān)文件規(guī)定;

(二)以下人員不得報名

1.受過黨紀(jì)、行政處分尚未解除處分的;曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員;

2.受刑事處分并在服刑期間的;曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員;

3.有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的;

4.定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生,截止報名時止仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”人員(含參加2018年度計劃已簽約的);

5.黔東南州內(nèi)機(jī)關(guān)公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員、事業(yè)單位正式干部(工勤編制人員除外)及辭職未滿6個月的(計算時間截止當(dāng)前報名時止);

6.其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應(yīng)聘條件的。

五、引進(jìn)程序

此次引才活動按發(fā)布信息、現(xiàn)場報名資格審查、專家評審面試(面談、專業(yè)測評)、研究審定、體檢、政審考察、公示、審批聘用等程序進(jìn)行。通過岑鞏縣人民政府門戶網(wǎng)站通知公告欄(http://www.qdncg.gov.cn/xwzx/tzgg/)發(fā)布引進(jìn)的職位、數(shù)量、資格條件等有關(guān)情況。

本次引才信息發(fā)布唯一官方網(wǎng)站為岑鞏縣人民政府門戶網(wǎng)站通知公告欄(http://www.qdncg.gov.cn/xwzx/tzgg/)。

(一)現(xiàn)場報名及資格審查

本次人才引進(jìn)工作采取現(xiàn)場報名方式進(jìn)行,報名和資格審查時間、地點(diǎn)安排如下:

時間:2018年8月15日-2018年8月16日(上午:8:30-12:00、下午:14:00-17:30)

地點(diǎn):岑鞏縣人社局事管股(岑鞏縣人民政府二樓人社局)

報考者應(yīng)準(zhǔn)確留下聯(lián)系電話,并保持通訊暢通。

對應(yīng)聘的急需緊缺人才,由縣組織人社部門負(fù)責(zé)報名和資格審查,資格審查合格人員進(jìn)入評審。審查不合格的,不得進(jìn)入下一評審階段。報考者應(yīng)在上述時間和地點(diǎn),根據(jù)所報崗位要求提交《岑鞏縣事業(yè)單位2018年引進(jìn)急需緊缺人才報名表》(以下簡稱《報名表》)、學(xué)歷(學(xué)位)(2018屆全日制普通高校畢業(yè)生可提供就業(yè)推薦表)、資格證書、身份證件、專業(yè)業(yè)績等材料原件進(jìn)行審查(同時提交同底免冠彩色證件照片3張)。

資格審查貫穿人才引進(jìn)工作的全過程,如在引進(jìn)過程中發(fā)現(xiàn)考生有違規(guī)違紀(jì)、材料不齊、提供虛假信息或不符合報考職位條件等情況的,無論在哪個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn),均取消其應(yīng)聘資格。

(二)組織專家評審

評審采取面試(面談、專業(yè)測評)(以下簡稱“面試”)等方式進(jìn)行,主要對參加評審人員提供的主要業(yè)績(成果、專利、論文、獎勵)及其他相關(guān)材料是否真實(shí)進(jìn)行現(xiàn)場審查,考察其綜合素質(zhì)的運(yùn)用能力及適應(yīng)引才職位工作的能力情況。評審面試問題由用人單位及主管部門根據(jù)招聘崗位專業(yè)需要,按照有關(guān)規(guī)定和程序確定。參與面試的報考者,其面試成績達(dá)70分及以上者,方能進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

面試時間及地點(diǎn)待定,請各位報名資格審核通過的考生確保聯(lián)系方式暢通,否則造成無法聯(lián)系而產(chǎn)生的一切后果,由考生自負(fù)。

(三)研究審定

本次引才各現(xiàn)場面試點(diǎn)工作結(jié)束后,縣組織人社部門匯總、審核擬引進(jìn)人選有關(guān)情況,提交本次引才評審工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究審定,經(jīng)審定的擬引進(jìn)人選與用人單位(或主管部門)簽訂引才協(xié)議。

協(xié)議簽訂后,無正當(dāng)理由且拒不參加后續(xù)環(huán)節(jié)或不到聘用單位報到的,除履行違約責(zé)任外,還將列為黔東南州人事考試不良誠信記錄人員,三年內(nèi)不得參加黔東南州事業(yè)單位各類招聘考試。

(四)體檢

參照公務(wù)員招錄體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行,體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按黔人發(fā)〔2005〕4號、黔人社廳通〔2010〕181號、黔人社廳發(fā)〔2010〕64號等相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。體檢工作由本級組織人社部門(或用人單位主管部門)安排在縣級及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行,在規(guī)定時間內(nèi)進(jìn)行體檢并出具體檢結(jié)論。其他醫(yī)院體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢結(jié)論下達(dá)后,不再受理復(fù)查申請。體檢具體時間由用人單位另行確定并通知報考者,體檢費(fèi)用由考生自理。

(五)政審考察

體檢合格人員列為政審考察對象,政審考察有關(guān)工作按照本《實(shí)施方案》及有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。

(六)聘用審批

經(jīng)現(xiàn)場報名、面試、體檢、政審考察合格的人員,確定為擬聘用人員。對擬聘用人員在岑鞏縣人民政府門戶網(wǎng)站通知公告欄(http://www.qdncg.gov.cn/xwzx/tzgg/)進(jìn)行為期7個工作日的公示。公示期間有舉報并經(jīng)查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的,取消聘用資格,一時尚難查實(shí)的,待查實(shí)并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

經(jīng)公示無異議的擬聘用人員,由用人單位填寫《事業(yè)單位聘用管理人員、專業(yè)技術(shù)人員審批表》(一式三份),并附接收意見、考核材料及其他相關(guān)材料報主管部門,再按干部管理權(quán)限和規(guī)定程序,報黔東南州人力資源和社會保障局辦理聘用審批手續(xù)。

本年度同時考取我州幾個縣(市、區(qū))事業(yè)單位或州直事業(yè)單位(含凱里學(xué)院、黔東南民族職業(yè)技術(shù)學(xué)院)的考生,可以選擇,但必須在州人力資源和社會保障局正式行文批準(zhǔn)聘用之前作出選擇,州人力資源和社會保障局正式行文聘用(調(diào)動)到具體單位后,就不再另行行文聘用(調(diào)動)到其他單位。

聘用人員應(yīng)嚴(yán)格按聘用合同進(jìn)行管理。聘用新參加工作的人員到我州事業(yè)單位工作的畢業(yè)生,試用期按政策規(guī)定執(zhí)行,試用期滿并考核合格的,予以正式聘用。試用期間考核不合格的,按規(guī)定程序和批準(zhǔn)權(quán)限解除聘用;被正式聘用人員,與單位約定最低服務(wù)年限。

本次人才引進(jìn)中,如遇體檢、考察、公示、聘用審批等環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或放棄的,按《實(shí)施方案》規(guī)定程序和條件依次遞補(bǔ)。

六、紀(jì)律要求

(一)本次引才工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開,主動接受社會各界及有關(guān)部門的監(jiān)督。

(二)評審專家要嚴(yán)格遵守人事考試紀(jì)律和本方案的相關(guān)規(guī)定,堅(jiān)持評審原則和標(biāo)準(zhǔn),對評審對象作出客觀、公正、公平的評價。

(三)評審專家及相關(guān)工作人員應(yīng)遵守回避制度的規(guī)定,參加評審對象與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的,必須回避。

(四)各引才單位及其主管部門要認(rèn)真按照規(guī)定的條件標(biāo)準(zhǔn)和工作程序嚴(yán)格把關(guān),防止違紀(jì)違規(guī)情況的發(fā)生。工作中如有違反規(guī)定、徇私舞弊、弄虛作假,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并核準(zhǔn),取消擬聘人員的資格。紀(jì)檢監(jiān)察部門將予以嚴(yán)肅查處,并按有關(guān)規(guī)定追究有關(guān)人員的責(zé)任。

七、福利待遇

(一)凡引進(jìn)緊缺急需專業(yè)人才屬事業(yè)單位編制人員,工資待遇按貴州省黔東南州政策標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

(二)安家補(bǔ)助:

1.事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位引進(jìn)的全日制普通高校碩士研究生(第一學(xué)歷要求為全日制普通高校本科)或獲得副高級職稱以上的專業(yè)技術(shù)人員,給予安家補(bǔ)助15萬元;

2.事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位引進(jìn)的“211”全日制普通高校本科生(一本學(xué)士學(xué)位)給予安家補(bǔ)助10萬元;

3.事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位引進(jìn)的全日制普通高校本科學(xué)歷(學(xué)士學(xué)位)且具有中級職稱的專業(yè)技術(shù)人員,給予安家補(bǔ)助10萬元;

4.醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)專業(yè)技術(shù)崗位引進(jìn)的全日制普通高校本科生(二本以上學(xué)士學(xué)位)給予安家補(bǔ)助8萬元;

5.以上引進(jìn)人才如到鄉(xiāng)鎮(zhèn)專業(yè)技術(shù)崗位工作或醫(yī)學(xué)規(guī)培生另增加安家補(bǔ)助5萬元。

安家補(bǔ)助聘用當(dāng)年發(fā)放60%(報到上班后次月兌現(xiàn)),次年發(fā)放40%。

(三)住房獎勵:

凡享受安家補(bǔ)助的專業(yè)技術(shù)人才,免費(fèi)提供一套人才公寓或保障性住房供其居住,服務(wù)期達(dá)到10年及以上的,房屋產(chǎn)權(quán)歸其所有,并免費(fèi)辦理產(chǎn)權(quán)手續(xù)。

八、本次人才引進(jìn)工作發(fā)布的各項(xiàng)招聘信息(如資格審查、減少或取消職位、職位名次等內(nèi)容)均在岑鞏縣人民政府門戶網(wǎng)站通知公告欄(http://www.qdncg.gov.cn/xwzx/tzgg/)內(nèi)公布,請考生密切注意。網(wǎng)站公布的相關(guān)信息,因考生未閱而引起的后果由考生自負(fù)。

九、本次人才引進(jìn)工作由縣組織人社部門具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施,未盡事宜由用人單位及其主管部門與縣組織人社部門協(xié)商后,報中共黔東南州委組織部、黔東南州人力資源和社會保障局確定。

政策咨詢電話:0855-3574932 (岑鞏縣人社局)

監(jiān)督舉報電話:0855-3574856 (岑鞏縣紀(jì)委監(jiān)察局)

附件:

1.岑鞏縣事業(yè)單位2018年(第三批)人才引進(jìn)崗位一覽表.xls.xls

2.岑鞏縣事業(yè)單位2018年引進(jìn)急需緊缺人才報名表.doc.doc

3.就業(yè)意向書.doc.doc



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