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2018貴州赫章縣第六中學(xué)招聘工作人員方案(7月19日-20日?qǐng)?bào)名)
作者: 發(fā)布時(shí)間:2018-07-11


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根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))、《貴州省事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘暫行辦法》(黔人發(fā)〔20064號(hào))、《貴州省事業(yè)單位公開(kāi)招聘操作辦法(試行)》(黔人社廳發(fā)〔201310號(hào))精神,結(jié)合我縣實(shí)際,經(jīng)赫章縣編委辦核編、赫章縣人力資源和社會(huì)保障局核崗,赫章縣委、縣人民政府研究同意,并報(bào)畢節(jié)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)(畢人社復(fù)〔2018XX號(hào)),決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘第六中學(xué)工作人員3名。為確保招聘工作順利進(jìn)行,特制定《赫章縣2018年面向社會(huì)公開(kāi)招聘第六中學(xué)工作人員實(shí)施方案》(以下簡(jiǎn)稱《招聘實(shí)施方案》)。

一、公開(kāi)招聘的原則及程序

(一)堅(jiān)持因事設(shè)崗,按崗招聘的原則;

(二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)?,任人唯賢的原則;

(三)堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

招聘工作實(shí)行公開(kāi)報(bào)考條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果“三公開(kāi)”制度。按照制定招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名、考試、體檢、考察政審、公示、聘用審批的程序進(jìn)行。

二、招聘職位

招聘職位詳見(jiàn)《赫章縣2018年面向社會(huì)公開(kāi)招聘第六中學(xué)工作人員職位表》(以下簡(jiǎn)稱《職位表》附件1)。招考專業(yè)嚴(yán)格按照貴州省公務(wù)員考試錄用參考專業(yè)目錄設(shè)置。

三、招聘對(duì)象及報(bào)考條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

(二)擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛(ài)社會(huì)主義,有良好的政治素質(zhì)和品行,具有為人民服務(wù)的思想,遵紀(jì)守法。

(三)年齡18周歲及以上(2000719日及以前出生)、35周歲及以下(1982720日及以后出生)。

(四)根據(jù)崗位需要,部分職位(詳見(jiàn)職位表)作持相關(guān)資格證書(shū)的要求;資格證書(shū)未下發(fā)的,提供資格考試合格成績(jī)單(若尚未正式下達(dá)成績(jī)通知單,以成績(jī)打印單和國(guó)家相關(guān)部門(mén)發(fā)布的成績(jī)合格線通知文件為依據(jù))。

(五)學(xué)歷學(xué)位要求詳見(jiàn)《職位表》(2018年應(yīng)屆畢業(yè)生20181231日前需提交招聘職位所需學(xué)歷學(xué)位證書(shū))。

(六)具有正常履行職責(zé)的身體條件。

(七)具備擬報(bào)考職位所需的其他資格條件。

以下人員不得報(bào)考:

(一)不能堅(jiān)持黨的基本理論和基本路線,在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的。

(二)截止2018710日在崗的特崗教師。

(三)截止2018710日仍在服務(wù)期的“計(jì)生特崗”工作人員和正式聘用后未滿兩年的“計(jì)生特崗”工作人員;

(四)截止2018710日在讀的全日制非2018屆畢業(yè)生。

(五)2018屆畢業(yè)的委培生、定向生原則上不得報(bào)考,如委培或定向單位同意其報(bào)考的,須由委培或定向單位出具同意報(bào)考證明,并經(jīng)所在院校同意后方可報(bào)考。

(六)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員。

(七)曾被開(kāi)除公職或被辭退未滿5年的人員;

(八)在公務(wù)員招錄或各種招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄(聘)用紀(jì)律行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的;

(九)曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;

(十)截止2018710日尚在試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員;

(十一)截止2018710日仍在崗的赫章縣機(jī)關(guān)或事業(yè)單位在職在編人員。

(十二)受處分期間或正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查,或者涉嫌犯罪,司法程序尚未終結(jié)的。

(十三)不符合招聘對(duì)象報(bào)考條件或招聘職位所需資格條件的。

(十四)有法律、法規(guī)規(guī)定及有關(guān)規(guī)定不得聘用的人員。

四、報(bào)名及資格審查

(一)發(fā)布招聘公告時(shí)間:2018710日。詳見(jiàn)赫章縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://rsj.gzhezhang.gov.cn/)、赫章縣人民政府門(mén)戶網(wǎng)站(http://www.gzhezhang.gov.cn/)、畢節(jié)市就業(yè)創(chuàng)業(yè)公共服務(wù)平臺(tái)(http://www.gzbj.lm.gov.cn/)。

(二)報(bào)名時(shí)間:2018719- 720日(上午800-1200,下午200-600)。

(三)報(bào)名地址:赫章縣教育局(赫章縣城關(guān)鎮(zhèn)和平路23號(hào))。

(四)報(bào)名辦法:現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名(不設(shè)網(wǎng)上報(bào)名)。

(五)報(bào)名所需材料

1.《赫章縣2018年面向社會(huì)公開(kāi)招聘第六中學(xué)工作人員報(bào)名表》(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》,附件21份,《報(bào)名表》只收打印表。

2.第二代有效《居民身份證》、畢業(yè)證書(shū)原件及復(fù)印件1份(2018屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證書(shū)的需提供《就業(yè)推薦表》或?qū)W校證明原件及復(fù)印件1份)。

3.縣外機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員須持具有人事管理權(quán)限部門(mén)同意報(bào)考證明(中、小學(xué)教師還須持縣級(jí)及以上教育行政主管部門(mén)的證明),在職在編人員不提供證明以無(wú)業(yè)人員身份報(bào)考的視為提供虛假信息,查實(shí)后取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

4. 近期1寸正面免冠同底彩照5;

5. 報(bào)考職位要求的其它相關(guān)材料;

(六)資格審查

1.應(yīng)聘人員必須認(rèn)真閱讀《招聘實(shí)施方案》中所規(guī)定的招聘條件和《職位表》(附件1)中的各項(xiàng)要求,確定自己是否符合招聘條件之后再進(jìn)行填報(bào)。否則,錯(cuò)報(bào)、誤報(bào)和瞞報(bào)造成的一切后果,由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。應(yīng)聘人員提供的應(yīng)聘材料或信息不實(shí)的,取消其本次應(yīng)聘資格;應(yīng)聘人員惡意擾亂公開(kāi)招聘工作秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件騙取應(yīng)聘資格的,取消其應(yīng)聘資格并作嚴(yán)肅處理。

2.資格審查由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織,招聘單位具體負(fù)責(zé)。招聘單位根據(jù)報(bào)考人員提供的《報(bào)名表》對(duì)照《招聘實(shí)施方案》和職位所需的資格條件進(jìn)行審查,簽署審查意見(jiàn)。對(duì)審查不合格的,應(yīng)說(shuō)明理由;對(duì)有關(guān)信息不規(guī)范或有關(guān)材料不符合要求的,應(yīng)提示報(bào)考人員重新提交。因資格審查不嚴(yán)導(dǎo)致不符合條件的報(bào)考人員進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的,該報(bào)考人員考試成績(jī)作無(wú)效處理并追究資格審查有關(guān)人員責(zé)任。資格審查貫穿整個(gè)公開(kāi)招聘工作的始終,在公開(kāi)招聘過(guò)程任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員資格條件不符合《招聘實(shí)施方案》及《職位表》要求的,隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。

3.每位應(yīng)聘者只能報(bào)考一個(gè)職位。職位報(bào)名數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)不達(dá)31比例的,該職位招聘計(jì)劃予以減少或取消。職位招聘計(jì)劃減少的,報(bào)考該職位的考生所報(bào)職位不再進(jìn)行調(diào)整;職位招聘計(jì)劃取消的,由報(bào)考該職位的考生本人申請(qǐng),經(jīng)工作人員審核同意后,給予改報(bào)其他符合報(bào)考條件的職位;不符合改報(bào)條件或放棄改報(bào)的,及時(shí)辦理退費(fèi)手續(xù)。提交書(shū)面改報(bào)申請(qǐng)和退費(fèi)截止的時(shí)間為2018723日下午5:30前。

4.在事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄或體檢、政審公示結(jié)果不合格等原因造成招聘崗位空缺的,不作順延遞補(bǔ)。

5.按有關(guān)規(guī)定收取考務(wù)費(fèi)100/人。

五、筆試

筆試為閉卷考試(不指定考試范圍和考試用書(shū),也不舉辦任何培訓(xùn)班)。考試由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織。

筆試科目:《公共基礎(chǔ)知識(shí)》(分值為100分)。

筆試時(shí)間:201884日上午9:0011:00

筆試地點(diǎn)見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》??忌毻瑫r(shí)持本人第二代有效《居民身份證》(有效《臨時(shí)居民身份證》)原件和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。

筆試成績(jī)將在赫章縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://rsj.gzhezhang.gov.cn/)、赫章縣人民政府門(mén)戶網(wǎng)站(http://www.gzhezhang.gov.cn/)公布。筆試缺考或筆試成績(jī)?yōu)榱惴值目忌∠M(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

六、面試及總成績(jī)

(一)面試

面試由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織,根據(jù)筆試總成績(jī)從高到低的順序按面試人數(shù)與職位招聘計(jì)劃數(shù)3:1比例以內(nèi)(含3:1)確定面試人員,同一職位報(bào)考人員筆試成績(jī)名次末位并列的同時(shí)確定為面試人員。

進(jìn)入面試考生須持第二代有效《居民身份證》(有效《臨時(shí)居民身份證》)原件及《筆試準(zhǔn)考證》到指定地點(diǎn)進(jìn)行面試。面試時(shí)間和地點(diǎn)具體見(jiàn)赫章縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://rsj.gzhezhang.gov.cn/)、赫章縣人民政府門(mén)戶(http://www.gzhezhang.gov.cn/)網(wǎng)公布。

面試采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行,面試成績(jī)按百分制計(jì)算。各職位擬參加面試的人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3:1比例的面試人員,其面試成績(jī)須達(dá)到60分及以上,方能進(jìn)入體檢環(huán)節(jié);未參加面試的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。 

(二)總成績(jī)計(jì)算

總成績(jī)按筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的方式計(jì)算。筆試、面試和總成績(jī)均按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字,即總成績(jī)=筆試成績(jī)×50% + 面試成績(jī)×50%。同一職位考生總成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的,面試成績(jī)高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié),若面試成績(jī)相同的,通過(guò)復(fù)試面試確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)對(duì)象。

七、體檢

面試結(jié)束后即進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢根據(jù)職位招聘計(jì)劃數(shù)按總成績(jī)由高到低等額確定體檢對(duì)象;放棄體檢或體檢不合格的,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格,空缺職位不予遞補(bǔ)。體檢必須按規(guī)定時(shí)間在縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組指定的縣(區(qū))級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行,并出具體檢結(jié)論,其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔20051號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔201019號(hào))、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔201082號(hào))、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔201358號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016140號(hào))以及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

體檢費(fèi)用由考生自理,體檢時(shí)間由招聘辦另行通知。

八、考察政審

考察政審工作由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一部署,人社部門(mén)組織,招聘單位具體負(fù)責(zé)實(shí)施??疾煺彂?yīng)當(dāng)組成考察政審組,考察政審組由兩人以上組成??疾煺徑M應(yīng)當(dāng)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn),認(rèn)真查閱考生檔案、做到全面、客觀、公正,并據(jù)實(shí)寫(xiě)出考察政審材料、做出政審結(jié)論、提出聘用建議意見(jiàn)。

體檢合格考生確定為考察政審對(duì)象??疾煺弮?nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、計(jì)生狀況、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等??疾煺彆r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件,確定其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

在考察政審中,經(jīng)審定有以下情形之一的,考察結(jié)論為不合格,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。一是有《招聘實(shí)施方案》規(guī)定“以下人員不得報(bào)考”所列情況之一的;二是考察政審對(duì)象是失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;三是截止20181231日未能提交應(yīng)聘職位所需學(xué)歷學(xué)位等相關(guān)資格證書(shū)的。           

九、公示及辦理聘用手續(xù)

(一)公示

經(jīng)筆試、面試、體檢、考察政審合格的考生,確定為擬聘用人員,由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在赫章縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://rsj.gzhezhang.gov.cn/)、赫章縣人民政府門(mén)戶網(wǎng)站(http://www.gzhezhang.gov.cn/)公示,接受社會(huì)監(jiān)督。

公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的,取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

(二)聘用審批

對(duì)公示期滿無(wú)問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響聘用的,報(bào)縣人社局審批后,再報(bào)市人社局備案。招聘單位的主管部門(mén)和招聘單位根據(jù)相關(guān)規(guī)定辦理聘用審批手續(xù)。

在整個(gè)招聘中因應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄或體檢、考察政審、公示結(jié)果不合格等原因造成招聘職位空缺的,不作順延遞補(bǔ)。

被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到招聘單位報(bào)到,拒不報(bào)到的,取消聘用資格。新聘用人員試用期為一年,試用期滿考核合格的,簽訂聘用合同,并報(bào)同級(jí)人事部門(mén)進(jìn)行合同鑒證;考核不合格者,取消聘用資格。

十、工作要求及注意事項(xiàng)

(一)組織領(lǐng)導(dǎo)

成立赫章縣面向社會(huì)公開(kāi)招聘第六中學(xué)工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組。

  長(zhǎng):朱大庚(赫章縣委常委、常務(wù)副縣長(zhǎng))

副組長(zhǎng):安  玲(赫章縣委常委、宣傳部部長(zhǎng))

  偉(赫章縣委常委、組織部部長(zhǎng))

              瑜(赫章縣人民政府副縣長(zhǎng))

  員:馬  華(赫章縣教育局局長(zhǎng))

黃佑銀(赫章縣委組織部副部長(zhǎng))

慕學(xué)平(赫章縣人力資源和社會(huì)保障局局長(zhǎng))

孫穎玉(赫章縣財(cái)政局局長(zhǎng))

  露(赫章縣編制委員會(huì)辦公室主任)

袁龍盤(pán)(赫章縣監(jiān)察委員會(huì)副主任)

毛金泉(赫章縣人力資源和社會(huì)保障局副局長(zhǎng))

吳開(kāi)富(赫章縣教育局機(jī)關(guān)黨委書(shū)記)

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在赫章縣人力資源和社會(huì)保障局,由慕學(xué)平兼任辦公室主任,毛金泉、吳開(kāi)富、袁龍盤(pán)兼任辦公室副主任,縣人力資源和社會(huì)保障局、縣教育局相關(guān)股室人員為工作人員,負(fù)責(zé)處理招聘工作的日常事務(wù)。

(二)紀(jì)律監(jiān)督

招聘工作要主動(dòng)接受紀(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度,如有違反或弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),將按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》(人社部35號(hào)令)等有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

咨詢電話:0857-3222369(赫章縣教育局)、0857-3232881(赫章縣人力資源和社會(huì)保障局)、

監(jiān)督電話:0857-3227223(赫章縣監(jiān)察委)

(三)在招聘各環(huán)節(jié)中,國(guó)家有關(guān)部門(mén)出臺(tái)新規(guī)定的,按新規(guī)定執(zhí)行。

(四)本《招聘實(shí)施方案》解釋權(quán)屬赫章縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組。在招聘過(guò)程中,由招聘辦發(fā)布的各項(xiàng)招聘信息將在赫章縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://rsj.gzhezhang.gov.cn/)、赫章縣人民政府門(mén)戶網(wǎng)站(http://www.gzhezhang.gov.cn/)公布,請(qǐng)考生密切注意,公布的招考信息,因考生未閱讀而引起的后果由考生自負(fù)。

(五)本次招考聘用工作未盡事宜,由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室另行通知。


點(diǎn)擊附件下載>>>

附件1:職位表.xls

附件2:報(bào)名表.doc

附件3:?jiǎn)挝煌鈭?bào)考證明.doc


赫章縣人力資源和社會(huì)保障局

201876

 

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