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(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號)、州人民政府辦公室《轉發(fā)州人事局關于貫徹<貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法>的實施意見的通知》(州府辦發(fā)〔2006〕48號)規(guī)定，為進一步加強我縣人才隊伍建設，決戰(zhàn)脫貧攻堅決勝全面小康提供人才支撐和智力保障。經縣人民政府同意，2018年貞豐縣公開招聘事業(yè)單位工作人員184名。為確保招聘工作的順利實施，特制定本簡章。

一、 組織領導

招聘工作在貞豐縣招聘工作領導小組領導下進行，具體工作由招聘工作領導小組辦公室負責（以下簡稱“縣招聘辦”）。

二、招聘工作的基本原則和程序

招聘工作堅持“德才兼?zhèn)洹钡挠萌藰藴屎汀肮_、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取考試與考察相結合的辦法進行，實行公開招聘條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度。按照編制招聘計劃、發(fā)布招聘簡章、報名、考試、面試、體檢、考察、公示、報批、聘用等程序進行。

三、招聘單位及職位

詳見《2018年貞豐縣公開招聘事業(yè)單位工作人員職位一覽表》。報名人數(shù)與計劃招聘人數(shù)達不到2：1比例的職位，由縣招聘工作領導小組研究后對招聘計劃予以調整或取消，調整的職位計劃數(shù)在筆試前面向社會進行公示（職位招聘計劃減少的，該職位報考人員不得進行職位改報；職位招聘計劃取消的，由報考人員本人申請，經招聘工作領導小組同意后，給予改報其他職位）。

四、招聘對象和報考條件

（一）招聘對象

1.定向招聘村干部職位：國家承認中專（技校、職高、高中）及以上畢業(yè)生。

2.疾病預防控制中心、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院職位：普通高等院校大專及以上應往屆畢業(yè)生。

3.定向招聘由省級以上選派在貞豐縣服務的“三支一扶”計劃、“選聘高校畢業(yè)生到村任職計劃”（一村一名大學生工程）、“大學生志愿服務西部計劃”的高校畢業(yè)生職位：普通高等院校大專及以上應往屆畢業(yè)生。

4.其他職位：普通高等院校本科及以上應往屆畢業(yè)生。

5.貞豐中學、貞豐縣第三中學職位：全日制普通高等院校本科及以上應往屆畢業(yè)生。

6.2014年貞豐縣委托貴州大學定向培養(yǎng)生。

具體詳見：《2018年貞豐縣公開招聘事業(yè)單位工作人員職位一覽表》。

（二）報考條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義。

2.具有良好的政治素質和品行，具有為人民服務的思想，遵紀守法。

3.18周歲以上（2000年7月15日及以前出生）至35周歲以下（1982年7月15日及以后出生）；村干部、碩士研究生及以上學歷（非在職）考生年齡放寬到40周歲及以下（1977年7月15日及以后出生）。

4.貞豐縣村（農村社區(qū)）黨支部書記、副書記、村委會主任、副主任（不含掛職）,且任滿一屆以上現(xiàn)在仍在任的；由省級以上選派在貞豐縣服務的“三支一扶”計劃、“選聘高校畢業(yè)生到村任職計劃”（一村一名大學生工程）、“大學生志愿服務西部計劃”的高校畢業(yè)生；貞豐縣戶籍（貞豐應征入伍）的退役士兵。

5.聘用到貞豐工作后，須在貞豐縣服務滿5年（5年內申請調離貞豐縣的，解除聘用合同，終止人事關系）。

6.具有正常履行職責的身體條件。

7.具備報考崗位所需的其他資格條件。報考專業(yè)參考《貴州省公務員招錄考試專業(yè)參考目錄（試行）》。

（三）有下列情形之一的人員，不作為本次招聘對象：

1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的。

2.現(xiàn)役軍人、在讀的非2018年應屆畢業(yè)生。

3.定向到具體行業(yè)或單位的應屆畢業(yè)生、委培生、訂單生（2014年貞豐縣委托貴州大學定向培養(yǎng)生除外）。

4.“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員；截止本次招聘報名前未辭職（或申請辭職未辦理好相關手續(xù)）的在職在編公務員（選調生）、參照公務員法管理機關（單位）的工作人員、事業(yè)單位人員（含試用期）、工勤人員(自收自支事業(yè)單位人員除外)。

5.正在接受紀律審查或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的；曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的;曾受到過黨紀、政紀等處分的；曾被機關事業(yè)單位開除公職或被辭退的人員。

6.在各級公務員招考或事業(yè)單位招聘中，被認定有舞弊等行為，且仍在不得報考公務員和事業(yè)單位工作人員期限內的。

7.違反國家計劃生育政策的（2016年1月1日以前的按當時計劃生育政策規(guī)定執(zhí)行）。

8.在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、違紀違規(guī)行為、不良記錄和不誠信等情形的。

9.不符合招聘對象、報考條件或職位所需資格條件的；

10.聘用后即構成回避關系的人員。

11.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

12.其它原因不宜招聘的。[page]

五、報名、資格審查及加分政策

（一）報名

1.報名方式：采取統(tǒng)一現(xiàn)場報名、現(xiàn)場進行資格審查的方式進行。每名考生只能報考一個職位。

2.報名時間

2018年7月16日—7月18日

上午8：30—12：00下午14：30—18：00

3.報名地點：貞豐縣人力資源和社會保障局人力資源市場

4.考務費：100元/人。

（二）資格審查

考生報名時，須提交以下材料：

1.畢業(yè)證原件和復印件1份。

2.有效《居民身份證》原件和復印件1份（或有效臨時居民身份證）。

3.報考貞豐中學、貞豐三中職位的，須提供相應學科專業(yè)的高級中學教師資格證原件及復印件1份。

4.一寸同底免冠近期（本人近三個月以內）照片5張（貼在報名表上）。

5.報考由省級以上選派在貞豐縣服務的“三支一扶”計劃、“選聘高校畢業(yè)生到村任職計劃”（一村一名大學生工程）、“大學生志愿服務西部計劃”的高校畢業(yè)生的考生,需提供服務證原件及復印件、其它相關材料;報考定向招聘村（農村社區(qū)）“村干部”職位的報考人員還須提供任職文件和當選證原件和鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）黨委主要負責人簽字同意的報考證明（含任職在崗情況）并報中共貞豐縣委組織部審核并簽字蓋章。

6.貞豐縣戶籍（貞豐應征入伍）的退役士兵考生，須持退伍證原件及復印件各1份。

7.《誠信考試承諾書》（詳見：附件3）。

8.報考職位要求提供的其他證明材料。

9.符合報考資格條件的考生根據(jù)所報職位自行下載并填寫《2018年貞豐縣公開招聘事業(yè)單位工作人員報名信息暨加分申請表》（附件2），打印后到報名現(xiàn)場進行資格審查。填寫的《報名表》信息應當真實、準確。報考人員填報或提供虛假報名信息的，一經查實，即取消相應資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》的有關規(guī)定予以處理。由他人代報的，若報名信息出現(xiàn)上述情況，視同考生本人填寫，比照上述規(guī)定執(zhí)行。

10.報考有專業(yè)要求職位的，報考人員所獲畢業(yè)證上注明的專業(yè)必須與“招聘職位要求專業(yè)”一致。（注：若畢業(yè)證所列專業(yè)不止一個，只要其中一個與招聘職位要求專業(yè)相一致，可以報名）。專業(yè)參考《貴州省公務員考試錄用參考專業(yè)目錄（試行）》。

11.資格審查貫穿于整個招聘工作過程，凡有不符合招聘條件、弄虛作假、違規(guī)違紀違法行為的考生，一經查實，立即取消進入下一招聘環(huán)節(jié)資格或聘用資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》的有關規(guī)定予以嚴肅處理。并按規(guī)定將考生信息上報省、州人事考試機構，記入考生誠信檔案。

（三）加分政策

符合下列加分條件的，在筆試成績中給予加分（同時符合兩項條件的，不累計加分）。

1.革命烈士、因公犧牲、見義勇為死亡受縣級以上表彰的公民子女及見義勇為受縣級以上表彰者加2分。

2.少數(shù)民族考生加2分。

3.農村戶籍（父母雙方均為農業(yè)戶口）“計生兩戶（獨生子女戶、二女絕育戶）家庭子女加5分。

4.貞豐縣戶籍（貞豐應征入伍）的退役士兵加10分。

（四）加分確認

符合上述加分條件的報考人員，在《2018年貞豐縣公開招聘事業(yè)單位工作人員報名信息暨加分申請表》內填寫加分類別及分值，報名時未填寫加分信息的報考者，視為自動放棄加分。同時，須提交以下證明材料：

1.革命烈士、因公犧牲的公民的子女，須提供相關證書原件及復印件等相關證明材料；受縣級以上表彰的見義勇為者和見義勇為死亡的公民子女，須提供相關證明材料原件及復印件。

2.少數(shù)民族報考人員須提供能證明少數(shù)民族身份的本人有效居民身份證原件及復印件。

3.農村戶籍（父母雙方均為農業(yè)戶口）“計生兩戶（獨生子女戶、二女絕育戶）家庭子女的考生須提供《農村獨生子女證》或《農村二女絕育證》及《戶口薄》原件和復印件各1份，并由戶籍所在縣（市）衛(wèi)生和計劃生育局審核，在復印件上簽字蓋章確認。

4.貞豐縣戶籍（貞豐應征入伍）的退役士兵考生，須持退伍證原件及復印件各1份。

經縣事業(yè)單位招聘工作領導小組辦公室審核后，對其中符合加分條件的，在筆試成績公布前向社會公示,公示結果無異議的，予以加分確認。

六、考試

（一）考試方式

考試采取筆試、面試相結合的方式進行。

（二）筆試

筆試為閉卷考試，在縣事業(yè)單位招聘工作領導小組的領導下，由縣招聘辦負責組織實施，統(tǒng)一進行。筆試不指定參考用書。不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。[page]

1.筆試內容

教師職位為《教育綜合知識》（總分100分）；

衛(wèi)計局（疾控中心，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院）職位為《醫(yī)學基礎知識》（總分100分）；

其他職位為《綜合知識》（總分100分）。

2.筆試時間:

（1）衛(wèi)計局（疾控中心，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院）,貞豐中學、貞豐三中職位：2018年8月4日下午：15:00—17:00。

（2）其他職位:2018年8月18日 下午：15:00—17：00

3.筆試地點：詳見《筆試準考證》。

4.準考證發(fā)放時間:

（1）衛(wèi)計局（疾控中心，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院）,貞豐中學、貞豐三中職位：2018年8月2日-2018年8月3日(上午：8:30—12:00下午：14:30—18:00)

（2）其他職位：2018年8月16日-2018年8月17日（上午;8:30-12:00下午：14:30—18:00）

5.準考證發(fā)放地點：縣人力資源和社會保障局（一樓）人力資源市場。

考生憑有效二代居民身份證（或臨時身份證）和報名發(fā)票(收據(jù))領取準考證。

報考人員須同時持有效二代居民身份證（或臨時身份證）和《筆試準考證》方能進入考場參加筆試。

6.筆試成績計算：小數(shù)部分均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。根據(jù)各招聘職位計劃和考生筆試成績(含加分)，按從高分到低分順序以1:2的比例確定進入面試人員，同一職位考生筆試成績（含加分）名次出現(xiàn)末位并列的，同時進入面試環(huán)節(jié)。

（三）面試

1.面試工作由縣招聘辦公室統(tǒng)一組織實施，面試方式采取結構化和說課的方式進行。貞豐中學、貞豐三中職位采取說課的方式；其它職位采取結構化方式面試。面試成績按百分制計算（100分），小數(shù)部分均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。

2.未參加面試的考生取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

3.出現(xiàn)空缺的，不再進行遞補。

面試事宜及時間另行通知，請考生密切關注貞豐縣人民政府（http://www.gzzf.gov.cn/）網站，自行閱知，縣招聘辦公室不再另行電話通知，因考生自身原因造成的后果由考生本人負責。

（四）總成績計算

考試成績按職位分類統(tǒng)計。

1.總成績按筆試成績（含加分）折算為百分制后占60%、面試成績占40%計算。

2.考試總成績﹦（筆試成績+加分）×60%﹢面試成績×40%

成績在貞豐縣人民政府網站（http://www.gzzf.gov.cn/）公示。

3.筆試、面試和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。同一職位考生總成績出現(xiàn)末位并列的，以筆試成績（不含加分）高的考生進入下一環(huán)節(jié)。

（五）成績查詢

凡需查詢筆試成績的考生，請在筆試成績公示后3日內，向“縣招聘辦”書面申請，逾期申請的，不再受理成績查詢事宜。

七、體檢

根據(jù)各職位招聘計劃數(shù)，按總成績由高分到低分等額確定體檢對象。末位總成績并列的考生，以筆試成績分數(shù)（不含加分）高的確定體檢對象。體檢必須在縣招聘辦指定的縣級以上綜合性醫(yī)院、在規(guī)定時間內進行并出具體檢結論，其他結論、鑒定一律不予認可。

考生對體檢結論有疑問的，允許提出復檢要求。復檢要求應在接到體檢結論通知之日起三日內提出（若在規(guī)定時間內未書面提出的，視為自動放棄復檢，不得進入下一環(huán)節(jié)）。體檢結果以復檢結論為準。

體檢標準符合《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及我省的有關規(guī)定。

體檢不合格或自動放棄體檢的考生，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補。自動放棄體檢的考生應在發(fā)布體檢公告3日內提交書面承諾書，逾期不交，視為自動放棄。

體檢費用由考生自理，體檢時間，由縣招聘辦另行通知（請考生密切關注貞豐縣人民政府網站）。

八、考察

體檢合格考生確定為考察對象。考察內容主要包括考生政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等?？疾鞎r還須進一步核實考生是否符合規(guī)定的招聘資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確，是否有不良記錄等情形。

考察工作由貞豐縣公開招聘工作領導小組辦公室部署，具體由招聘單位及其主管部門負責實施。在考察中應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察材料、做出考察結論、提出聘用建議意見。考察工作接受紀檢監(jiān)察機關和社會的監(jiān)督。

在考察中,經縣招聘辦審定，有本《招聘簡章》“第四條第三款”規(guī)定情形的，考察結論為不合格，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

考察工作應在發(fā)布考察公告之日起15日內結束，并公告考察結果；考察不合格、考察期間放棄或自動放棄考察的考生，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補。放棄考察的考生應在發(fā)布考察公告3日內提交書面承諾書，逾期不交，視為自動放棄。

九、公示和聘用審批

（一）公示

經報名、資格審查、考試（筆試、面試）、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單由縣招聘辦在貞豐縣人民政府網站（http://www.gzzf.gov.cn/）上進行不少于7個工作日的公示，接受社會監(jiān)督。同時，考生不按時填報《黔西南州事業(yè)單位新進人員聘用審批表》或公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。

（二）聘用審批

按照貴州省人社廳《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法（試行）》（黔人社廳發(fā)〔2013〕10號）文件規(guī)定，對公示期滿后無問題或反映的問題不影響聘用的，報州人社局審批備案，縣人社局行文聘用。

新聘用人員須與用人單位簽訂5年（含1年試用期）聘用合同（期間一律不能以任何理由借調、借用或跟班學習）。聘用期內不能以任何形式、任何理由申請調動，不能參加各級事業(yè)單位新增人員的招聘考試。凡在貞豐縣服務不滿5年的，視為違約，違約者須承擔相應違約責任（違約等相關事宜在聘用合同內另行約定）。所有程序完成后，不愿意簽訂聘用合同的，視為自動放棄本次聘用資格，同時將情況記入個人檔案。

新聘用人員實行一年試用期，試用期滿考核合格的，予以正式聘用,試用期考核不合格和工作中不服從組織安排、無工作能力等情形的，取消聘用資格。

十、工作要求及注意事項

（一）招聘工作接受紀檢監(jiān)察部門、“兩代表一委員”和社會各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴格遵守有關規(guī)定，如有違反或弄虛作假的，一經查實，將按照有關規(guī)定處理。

（二）考試不指定參考書，不舉辦也不委托任何單位或個人舉辦培訓班。

（三）在招聘過程中，發(fā)布的有關本次招聘信息，將在“貞豐縣人民政府（http://www.gzzf.gov.cn/）”網站進行公布，請考生密切注意，自行閱知，招聘辦公室不再另行電話通知，因考生自身原因造成的后果由考生本人承擔，招聘辦公室一律不承擔任何責任。

（四）本次招聘工作未盡事宜，由縣招聘領導小組研究確定。

咨詢電話：0859-6617160(貞豐縣人才服務局)

監(jiān)督電話：0859-6617945（貞豐縣紀委信訪室）

 

附件1：2018年貞豐縣公開招聘事業(yè)單位工作人員職位一覽表.xls.xls

附件2：2018年貞豐縣公開招聘事業(yè)單位工作人員報名信息暨加分申請表.doc.doc

附件3：誠信考試承諾書.doc.doc

附件4：貴州省公務員考試錄用參考專業(yè)目錄 (試行).doc.doc

 

 

貞豐縣事業(yè)單位招聘工作領導小組辦公室

 

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