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為深化我區(qū)事業(yè)單位人事制度改革，加強事業(yè)單位人才隊伍建設，加快創(chuàng)建國家全域旅游先行示范區(qū)，結合各事業(yè)單位工作需要，經研究，決定面向社會公開招聘花溪區(qū)事業(yè)單位工作人員。為確保本次招聘工作的順利進行，特制定《貴陽市花溪區(qū)2017年公開招聘事業(yè)單位工作人員簡章》以下簡稱“招聘簡章”。
一、工作原則及程序
招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取考試與考核相結合及信息公開、過程公開、結果公開的方法進行。招聘工作按照編制招聘計劃、發(fā)布招聘簡章、網上報名、資格初審、筆試、資格復審、專業(yè)測試、面試、體檢、考核、公示、辦理聘用手續(xù)的程序進行。
招聘工作在花溪區(qū)公開招聘工作領導小組的領導下，由花溪區(qū)公開招聘工作領導小組辦公室（以下簡稱“區(qū)公招辦”）組織實施。
二、招聘計劃及崗位
本次共計劃招聘事業(yè)單位工作人員149名，其中管理人員75名，專業(yè)技術人員49名，衛(wèi)生計生專業(yè)技術人員25名。詳見《貴陽市花溪區(qū)2017年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》（以下簡稱《崗位一覽表》）。      
本次招聘設A、B、C三種崗位類別，其中，A類為管理人員崗位，B類為專業(yè)技術人員崗位，C類為衛(wèi)生計生崗位。
三、招聘對象及報考條件
（一）招聘對象
國家承認學歷的大專及以上2017屆及往屆畢業(yè)生。
（二）報考資格條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，具有為人民服務的思想，遵紀守法，有良好的愛崗敬業(yè)精神。
3.具備報考崗位所需的相關學歷、專業(yè)要求和相應資格條件等所有要求（詳見《崗位一覽表》）。
4.年齡在18周歲以上（1999年6月5日及以前出生）、35周歲以下（1981年6月6日及以后出生）。
5.具備以下條件人員年齡可放寬到40周歲（1976年6月6日及以后出生）：
⑴具有碩士研究生（非在職）及以上學歷、學位的人員；
⑵具有報考專業(yè)技術崗位相應副高級及以上專業(yè)技術職稱的人員。
6.身體健康，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件。
7.定向招聘“基層服務項目人員”的崗位，限由省級及以上機關統(tǒng)一選派在貴陽市服務的“三支一扶計劃”、 “選聘高校畢業(yè)生到村（社區(qū)）任職計劃”（一村一名大學生工程）、“大學生志愿服務西部計劃”和由貴陽市統(tǒng)一選派的“一社區(qū)一名大學生工程”截止2017年6月5日服務期滿一年且仍在崗或服務期滿且考核合格的人員；“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃” 截止2017年6月5日服務期滿一屆人員。曾被機關事業(yè)單位錄（聘）用過的“基層服務項目人員”（以錄、聘用文件為準），不得報考本次定向招聘“基層服務項目人員”崗位。
8.定向招聘退役大學生士兵的崗位僅限截止2017年6月5日戶籍在貴陽市轄區(qū)內已辦理退役手續(xù)的人員報考。（退役大學生士兵是指普通高等教育全日制高校學生在校期間應征入伍退役后完成學業(yè)或畢業(yè)后應征入伍的退役士兵。）
9.報考崗位明確要求有相關工作（崗位一覽表內“崗位職能簡介”欄）經歷的，報考人員必須符合要求的工作經歷。離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生見習基地參加見習或者到企事業(yè)單位參與項目研究的經歷，可視為工作經歷。工作經歷時間計算截止至2017年6月5日。
在校期間（指入學至畢業(yè)證書頒發(fā)之前）的社會實踐和其他就業(yè)經歷，不視為工作經歷。
（三）以下人員不得報考
1.2014年1月1日以來招錄的公務員、參照公務員法管理機關（單位）工作人員（以招錄年度計算，如2014年招錄的公務員，2015年辦理錄用手續(xù)的，招錄年度為2014年）。
2.事業(yè)單位新招聘試用（見習）期內以及事業(yè)單位有最低服務年限要求的人員。
3.國家機關、事業(yè)單位在職在編未經單位或人事主管部門同意報考的人員。
4.非全日制普通高校大專及以上學歷人員截止2017年6月5日仍未取得畢業(yè)證的。
5.截止2017年6月5日服務未滿一屆的“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員。
6.曾因犯罪受過刑事處罰。
7.曾被開除公職的或被辭退未滿5年的。
8.在各級公務員招考、事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等行為且仍在不得報考期限內的。
9.聘用后即構成回避關系的。
10.不符合招聘崗位要求相關條件的。
11.原任職（工作）或服役期間發(fā)生重大責任事件；曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在年度考核中曾被確定為不稱職（不合格）的。
12.有法律、法規(guī)等規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。
13.曾參加（自2016年始）花溪區(qū)事業(yè)單位公開招聘，進入體檢及以后環(huán)節(jié)，非不可抗力因素外，考生本人原因放棄資格的。
四、報名、網上資格初審
（一）報名
報名統(tǒng)一在網上進行，不設現場報名點。報名按以下程序進行：
報考人員可在2017年6月5日9∶00至6月7日17∶00期間登錄“花溪區(qū)人力資源和社會保障網”（www.hxrsj.gov.cn）網上報名入口提交報名申請，并上傳本人近期免冠2寸正面證件照片（jpg格式，50KB以下，130×160像素）。報考人員只能選擇一個崗位進行報名。報考人員根據所報考崗位的要求，填寫《花溪區(qū)2017年公開招聘事業(yè)單位工作人員考試報名信息表》（以下簡稱《報名信息表》）。
報考人員報名時統(tǒng)一使用本人有效《居民身份證》（第二代，下同）。報考人員應準確留下聯(lián)系電話，并保持暢通。
報名期間，每日16∶00后，將在“花溪區(qū)人力資源和社會保障網”（www.hxrsj.gov.cn）及“花溪人社”微信公眾號（hxrswx）上公布各崗位報考人數，供報考人員參考。報名結束后，公布報名總人數和每個崗位報名人數，減少、取消招聘崗位計劃數等情況。
報考人員應按照本簡章及所報考的具體崗位資格條件要求報名。報考人員本人的學歷、專業(yè)及其他條件應與所報考的具體崗位條件要求相符，不符者請勿報名。委托他人報名的，視同報考人員本人填寫，報考人員（或被委托人員）錯選（填）、漏選（填）導致報名失敗，責任由報考人員自負。報考人員提供虛假報考信息、材料的，一經查實，即取消進入下一環(huán)節(jié)的資格，責任由報考人員自負。
（二）網上資格初審
1.資格初審在區(qū)公招辦的統(tǒng)一組織下，由各用人單位主管部門具體負責。負責資格初審的人員根據報考人員填寫的信息，對照《招聘簡章》和招聘崗位所需的資格條件進行資格初審，對報考人員提交的《報名信息表》在提交后48小時之內審核完畢。經審查合格的予以確認；對審查不合格的說明理由；對照片質量不符合要求的要提示報考人員重新上傳照片。
資格初審時間為2017年6月5日9∶00至6月8日17∶00。
2. 截止2017年6月7日17∶00，已提交報名申請但由于《報名信息表》信息不完整、錯漏、照片不符合規(guī)定等原因導致初審未通過的人員，可于2017年6月8日17∶00前進行修改（報考單位和崗位不得修改），審核人員在6月9日17∶00前完成審核，審核仍未通過的，不得再修改任何報名信息，視為報名失敗。
3.報名確認及繳費。通過資格初審的報考人員應于2017年6月5日9∶00至6月10日17∶00在“花溪區(qū)人力資源和社會保障網”（www.hxrsj.gov.cn）報名確認并通過網上銀行繳納100.00元考務費。在規(guī)定時間內未進行報名確認、繳費者視為自動放棄。
4.農村特困人員、城市低保人員和2017屆貧困畢業(yè)生可免收報名費，上述人員在辦理免除報名費手續(xù)時，須提供相關證明材料原件：農村特困人員需提供《貧困戶登記卡》或家庭所在地鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨政機關出具的貧困證明；城市低保人員需提供家庭所在地縣級民政部門出具的最低生活保障證明；2017屆貧困畢業(yè)生需提供考生所在院（學）校資助機構出具的證明材料。
辦理減免報名費手續(xù)時，須持本人有效二代《居民身份證》（含臨時身份證，其他身份證明不予認可）及有關證明材料原件于6月12日10∶00至15∶00到花溪區(qū)人力資源和社會保障局人事管理科（花溪區(qū)行政新區(qū)人力資源市場3樓301辦公室）辦理減免確認手續(xù)，逾期不再受理。
根據鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）事業(yè)單位公開招聘文件精神，本次公開招聘崗位中，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）事業(yè)單位崗位不設置開考比例限制（具體情況見《崗位一覽表》），按實際網上報名資格審查合格人數開考，但參考人員需達最低筆試合格分數線、專業(yè)測試合格分數線、面試合格分數線以上，方可進入下一環(huán)節(jié)。具體合格分數線及相關要求見后。
《崗位一覽表》未標明“不設置開考比例”的崗位報名結束后，報名人數與崗位計劃招聘人數達不到3∶1比例的崗位，其招聘計劃數予以減少或取消。招聘計劃數減少的，報考該崗位的考生所報崗位不再進行調整；招聘計劃取消的，由報考該崗位的考生本人申請，經區(qū)公招辦同意后，給予改報其他崗位。改報時間為2017年6月13日9∶00至16∶00，逾期不再受理改報申請。
五、準考證打印
網上打印《準考證》。報名確認并成功繳費后，報考人員可于2017年7月10日9∶00后，登錄“花溪區(qū)人力資源和社會保障網”（www.hxrsj.gov.cn）在線打印《準考證》（在線打印的《準考證》須具有條形碼標識）。
在線打印的《準考證》是考生參加筆試、面試、體檢、考核等招聘環(huán)節(jié)的重要憑證，請考生務必妥善保管，遺失后果自負。
六、筆試及合格分數線
筆試為閉卷考試并統(tǒng)一考試科目。筆試科目為《公共基礎知識》。
筆試時間為2017年7月15日上午9∶00至11∶30。
筆試地點見《準考證》?？忌毻瑫r持有效二代《居民身份證》（含臨時身份證，其他身份證明不予認可）和在線打印的《準考證》方能進入考場參加筆試。
考生必須嚴格遵守相關考試《考場規(guī)則》的規(guī)定，違反者，取消考試資格?？忌鷧⒓庸P試，須在考前30分鐘入場。筆試開始考試30分鐘后，不得入場。
考試需攜帶2B鉛筆和黑色簽字筆，詳見《準考證》要求。
未參加筆試或未取得有效成績的（含0分），取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
筆試成績將于筆試結束后在“花溪區(qū)人力資源和社會保障網”（www.hxrsj.gov.cn）及“花溪人社”微信公眾號（hxrswx）上公布。筆試成績公布后，由區(qū)公招辦按照有效成績劃定“最低筆試合格分數線”，“最低筆試合格分數線”是指考生筆試成績進入下一環(huán)節(jié)的最低筆試成績，考生分數等于低于最低筆試合格分數線則不能進入下一環(huán)節(jié)。
七、資格復審
資格復審在區(qū)公招辦的指導下，由各主管部門具體負責。
資格復審在筆試結束后，采取現場審查的方式進行。參加資格復審考生的筆試成績應達到筆試合格分數線以上，其中：報考A類、B類崗位的考生，依據筆試成績從高到低，按資格復審人數與崗位招聘計劃數之比3∶1的比例確定資格復審人員。“不設置開考比例”且參加筆試人數與崗位招聘計劃數不達3∶1的崗位，根據參加筆試且筆試成績達到合格分數線以上人數確定資格復審人員。報考C類崗位的考生，在最低筆試合格分數線以上的考生中依據筆試成績從高到低，按資格復審人數與崗位招聘計劃數之比不低于3︰1，不高于6︰1的比例確定資格復審人員。
同一崗位考生筆試成績名次末位并列的，同時確定為資格復審人員。資格復審合格人員進入下一環(huán)節(jié)。
因考生放棄資格復審或資格復審不符合報考條件的崗位，在報考該崗位最低相關成績合格分數線以上的考生中，按相關成績由高到低依次進行遞補，遞補只進行兩輪。
設置開考比例的崗位，通過資格復審人數與崗位招聘計劃數之比達不到3︰1的，減少該崗位招聘計劃數(例：某崗位招聘計劃數為2，通過資格復審人數為4或5，則該崗位招聘計劃數減少為1，依此類推)，減少后仍達不到3︰1的，報考該崗位考生是否進入下一招聘環(huán)節(jié)，由區(qū)公招辦研究確定；
崗位無考生通過資格復審的，取消該崗位招聘計劃。
參加資格復審的考生須持畢業(yè)證書（2017年普通高等教育全日制應屆畢業(yè)生持《就業(yè)推薦表》）、學位證書（招聘崗位若有要求的）、有效二代《居民身份證》（含臨時身份證，其他身份證明不予認可）、戶口簿、報考崗位所需其他條件的資格證原件及復印件。
在職人員還需提交所在單位同意報考的證明，縣級及以下機關、事業(yè)單位正式在編人員需提交行政主管部門和同級組織人事部門同意報考的證明（需注明報考人員基本信息、是否同意參加本次公開招聘、并在花溪區(qū)錄取聘用后為其辦理相關手續(xù)）。
留學回國人員須提交教育部留學人員服務中心境外學歷學位認證的相關證明材料。
崗位要求相關工作經歷（崗位一覽表內“崗位職能簡介”欄）的，須提交縣級主管部門及服務單位出具相關工作經歷證明 (需注明所在單位或部門、人員性質、工作起止時間、從事的具體工作內容、截止目前是否仍在崗等信息) 。
報考定向招聘“基層服務項目”崗位的人員還須提供“基層項目服務證書”或縣級及以上主管部門（“團委”、“項目辦”或“引導辦”）出具的基層項目服務身份證明。
報考定向招聘“退役大學生士兵”崗位的人員，還須提供士兵退伍證、戶口簿原件和復印件。
報考崗位要求中共黨員的，考生還須提供組織關系所在黨組織出具的證明材料。
所有證明材料均需提供原件。
委托他人代為進行資格復審的人員，被委托人須持《委托書》（由委托人本人手寫簽名并加蓋雙方手印，需注明雙方身份證號碼、委托人報考崗位及相關信息、委托辦理事項及承擔相應后果）、雙方有效二代《居民身份證》（含臨時身份證，其他身份證明不予認可）原件及復印件，考生資格復審所需全部材料參加資格復審。
資格審查貫穿公開招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現不符合資格條件者，取消其進入下一環(huán)節(jié)的資格。
資格復審的時間和地點將在“花溪區(qū)人力資源和社會保障網”（www.hxrsj.gov.cn）及“花溪人社”微信公眾號（hxrswx）上另行通知。
八、專業(yè)測試
報考C類崗位且資格復審合格的考生參加專業(yè)測試。
專業(yè)測試設最低合格分數線為60分，專業(yè)測試成績未達最低合格分數線者不能進入下一招聘環(huán)節(jié)。
專業(yè)測試人員名單、時間和地點將在“花溪區(qū)人力資源和社會保障網”（www.hxrsj.gov.cn）及“花溪人社”微信公眾號（hxrswx）上另行通知。
九、面試
面試采用結構化方式進行，面試成績按百分制計算。
報考A類、B類崗位且資格復審合格的考生參加面試。
報考C類崗位的考生，根據筆試成績（占30％）和專業(yè)測試成績（占40％）兩科成績之和，按照與崗位招聘計劃數之比3︰1的比例，從高分到低分依次確定參加面試人員。
面試人員名單公布后不再進行遞補。
面試設最低合格分數線為60分，面試成績未達最低合格分數線者不能進入下一環(huán)節(jié)。
進入面試人員名單、面試時間和地點將在“花溪區(qū)人力資源和社會保障網”（www.hxrsj.gov.cn）及“花溪人社”微信公眾號（hxrswx）上另行通知。
十、總成績計算及其它事項
（一）總成績計算
考生的總成績按百分制和以下比例分類進行計算：
1.A類、B類崗位考生的總成績按筆試成績占60％、面試成績占40％計算。
2.C類崗位考生的總成績按筆試成績占30％、專業(yè)測試成績占40％、面試成績占30％計算。
筆試、專業(yè)測試、面試的成績和總成績得分均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。
（二）其他事項
1.報考人員須參加報考崗位規(guī)定所有科目的考試，如未參加其中任一個科目考試的，視為自動放棄，取消進入下一環(huán)節(jié)的資格。
2.在招聘工作中因應聘人員自動放棄或體檢、考核、公示結果不合格等原因造成招聘崗位空缺的，不作順延遞補。
3.如果某崗位進入專業(yè)測試、面試環(huán)節(jié)時，末位考生考試成績并列的，同時參加專業(yè)測試、面試。
4.自2016年開始，參加花溪區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員進入體檢及以后環(huán)節(jié)，除不可抗力因素外，因考生本人原因放棄資格的，五年內不得參加花溪區(qū)范圍內的事業(yè)單位公開招聘。
十一、體檢
體檢標準按《公務員錄用體檢通用標準（試行）》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》、《關于印發(fā)<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關修訂內容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉（試行）有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）、《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）以及貴州省的有關規(guī)定執(zhí)行。對主檢醫(yī)生認為需要做進一步檢查方能作出判斷的，區(qū)公招辦依據職責權限經研究同意后可進行檢查。
參加各崗位招聘體檢的考生按照擬聘用人數1∶1的比例，根據總成績從高分到低分確定。若同一崗位末位考生總成績出現并列的，則A類、B類崗位以面試成績較高者，C類崗位以專業(yè)測試成績較高者確定為體檢對象。
因體檢不合格或考生放棄體檢，取消其進入下一環(huán)節(jié)資格，產生的崗位空缺一律不予遞補。
體檢考生對需當場確認的體檢項目要求復查的，采取當場提出申請、當場復查的方式進行，事后不予受理。
體檢結束后，考生對體檢結果有疑義，且在國家體檢標準規(guī)定允許復檢的項目內，考生應在接到體檢結果通知3日內書面提出復檢申請，超過3日提交復檢申請不予受理。復檢只進行一次，體檢結果以復檢結論為準，作為最終體檢結論依據。
體檢醫(yī)院在體檢中不得擅自提供乙肝項目檢測。因特殊情況在體檢或復檢時需作乙肝項目檢測的，由區(qū)公招辦確定。
體檢和復檢費用由考生自理，體檢人員名單、時間由區(qū)公招辦在“花溪區(qū)人力資源和社會保障網”（www.hxrsj.gov.cn）及“花溪人社”微信公眾號（hxrswx）上另行通知。
十二、考核
用人單位主管部門及用人單位負責本單位擬聘用人員的考核工作。考核應當組成考核工作組，工作組由2人以上組成?？己斯ぷ鹘M應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據實寫出考核材料、提出聘用建議意見。
體檢合格的考生確定為考核對象?？己藘热葜饕忌恼嗡枷?、道德品質、能力素質、遵紀守法、學習或工作表現、廉潔自律以及是否需要回避等?？己藭r還須進一步核實考生是否符合規(guī)定的報考資格條件和是否屬簡章規(guī)定的不得報考人員，并確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。
考核不合格的，由區(qū)公招辦審定并確認后，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
十三、公示及辦理聘用手續(xù)
（一）公示
經筆試、專業(yè)測試、面試、體檢合格、考核合格的考生，確定為擬聘用人員，在“花溪區(qū)人力資源和社會保障網”（www.hxrsj.gov.cn）進行為期7天的公示，接受社會監(jiān)督。
公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。
（二）辦理聘用手續(xù)
按照省、市關于事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法的規(guī)定，對公示期滿沒有問題或反映的問題不影響聘用的擬聘人員，由各招聘單位（主管部門）報區(qū)人力資源和社會保障局辦理聘用手續(xù)，并報市人力資源和社會保障局備案。
考生接到聘用通知后，須自通知下發(fā)之日起，在規(guī)定時間內到用人單位報到并按照《事業(yè)單位人事管理條例》及相關規(guī)定與用人單位簽訂聘用合同及辦理相關手續(xù)。未按規(guī)定報到及簽訂聘用合同的，取消聘用資格。
十四、工作要求及注意事項
（一）紀律監(jiān)督
認真落實《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》關于回避制度的規(guī)定，對違反回避規(guī)定的公開招聘行為，及時予以糾正，對相關人員予以批評教育，造成不良影響的，對有關責任人進行嚴肅處理。
招聘工作接受紀檢監(jiān)察部門以及社會各界監(jiān)督，工作人員和考生要嚴格遵守有關規(guī)定和要求，如有違反或弄虛作假的，一經查實，將按照有關規(guī)定嚴肅處理。
（二）招聘各環(huán)節(jié)考試不指定考試范圍和考試用書，也不舉辦任何培訓班。
（三）在招聘各環(huán)節(jié)中，國家相關部門出臺新規(guī)定時，按新規(guī)定執(zhí)行。
（四）在招聘過程中，區(qū)公招辦發(fā)布的各項招聘信息（如資格審查、減少或取消崗位、崗位名次、面試等內容）都將在“花溪區(qū)人力資源和社會保障網”（www.hxrsj.gov.cn）及“花溪人社”微信公眾號（hxrswx）上進行公布，其他網站未經允許嚴禁以任何形式進行轉載，請考生務必以官方網站、微信公眾號上相關信息及相關表格為準。
（五）根據《花溪區(qū)人事調配規(guī)定》，通過公開招考（聘）或區(qū)外調入的須在本區(qū)服務3年（含3年）以上，如區(qū)委、區(qū)政府另有規(guī)定的，按相關規(guī)定執(zhí)行。例：花黨發(fā)〔2011〕7號文件規(guī)定“計生干部必須在轄區(qū)內工作5年以上才能調離計生崗位”。同時，教育系統(tǒng)、衛(wèi)生系統(tǒng)人員需在本系統(tǒng)服務滿5年才能進行系統(tǒng)外調配。
（六）本《招聘簡章》解釋權屬花溪區(qū)公招辦。本次招聘工作未盡事宜，由花溪區(qū)公開招聘工作領導小組研究確定。
報考咨詢電話：0851-88231707
報考監(jiān)督電話：0851-83851087
附件1：《貴陽市花溪區(qū)2017年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》
附件2：大專、本科、研究生參考專業(yè)目錄
花溪區(qū)公開招聘工作領導小組辦公室

2017年5月21日

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