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各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、各部門:
根據(jù)省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)<貴州省公益性崗位管理辦法>的通知》(黔人社廳〔2010〕40號(hào))、《省財(cái)政廳、省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)<貴州省就業(yè)補(bǔ)助資金管理暫行辦法>的通知》(黔財(cái)社〔2017〕4號(hào)),以及省人力資源和社會(huì)保障廳、省財(cái)政廳《關(guān)于進(jìn)一步完善城鄉(xiāng)就業(yè)政策體系調(diào)整部分就業(yè)援助政策的通知》(黔人社廳通〔2017〕310號(hào))文件要求,為進(jìn)一步做好我縣2016年和2017年易地扶貧搬遷后續(xù)服務(wù)工作,確保易地扶貧搬遷家庭“一戶一就業(yè)”,充分發(fā)揮公益性崗位對(duì)就業(yè)困難群體的安置作用,結(jié)合我縣實(shí)際,特制定本方案。
一、公益性崗位開(kāi)發(fā)的對(duì)象與條件
(一)對(duì)象
三穗縣2016年、2017年搬遷入住的易地扶貧搬遷家庭。
(二)條件
在公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)(就業(yè)局)進(jìn)行失業(yè)登記,有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望,在勞動(dòng)年齡內(nèi)身體健康,且符合下列條件之一的人員:
1、男年滿50周歲、女年滿40周歲及以上失業(yè)人員;
2、享受最低生活保障的失業(yè)人員;
3、持《殘疾證》的殘疾失業(yè)人員;
4、連續(xù)失業(yè)一年以上的長(zhǎng)期失業(yè)人員;
5、失去土地的失業(yè)人員;
6、就業(yè)困難高校畢業(yè)生;
7、零就業(yè)家庭成員。
二、公益性崗位開(kāi)發(fā)數(shù)量
2018年開(kāi)發(fā)公益性崗位100個(gè)。(見(jiàn)附件2)
三、公益性崗位開(kāi)發(fā)程序
(一)發(fā)布公益性崗位信息:2018年6月14日在三穗縣人民政府網(wǎng)、三穗縣公文系統(tǒng)發(fā)布《關(guān)于印發(fā)三穗縣2018年公益性崗位開(kāi)發(fā)實(shí)施方案的通知》,同時(shí)在三穗縣電視臺(tái)、社會(huì)公共宣傳欄發(fā)布公告。
(二)報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)
報(bào)名時(shí)間:2018年6月14日至6月20日(節(jié)假日不報(bào)名)。
報(bào)名地點(diǎn):縣政務(wù)中心二樓就業(yè)局窗口。
(三)崗位申請(qǐng):一戶只能申請(qǐng)一個(gè)崗位,如同時(shí)申請(qǐng)兩個(gè)以上崗位者按棄權(quán)處理。
1、崗位申請(qǐng)所需材料:
① 個(gè)人書面申請(qǐng);
② 公益性崗位申請(qǐng)表;
③《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》,并登記就業(yè)困難援助;
④《居民身份證》(或戶籍所在地派出所出具的附有本人照片的戶籍證明)、戶口簿原件和復(fù)印件1份;
⑤貧困戶登記卡(復(fù)印件1份);
⑥一寸免冠近期彩照3張。
申請(qǐng)公益性崗位人員所提交的資料必須真實(shí)有效,如有弄虛作假一經(jīng)查實(shí),一律取消其安置資格。
2、確定初步人選
報(bào)名結(jié)束后,用人單位在公益性崗位安置名額及條件下,與就業(yè)需求人員進(jìn)行雙向選擇達(dá)成就業(yè)安置意向,并集體研究確定初步人選,進(jìn)行公示,公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。
3、體檢
經(jīng)公示無(wú)異議,且符合安置條件的對(duì)象到縣級(jí)醫(yī)院進(jìn)行體檢(具體醫(yī)院另行通知),體檢合格后辦理相關(guān)安置手續(xù),體檢費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。
四、公益性崗位人員管理及待遇
(一)人員管理:按照“誰(shuí)用人、誰(shuí)管理、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則,由用人單位自行管理。
(二)待遇:用人單位在公益性崗位安排符合條件的人員就業(yè),并與其簽訂1年以上期限勞動(dòng)合同的,按實(shí)際安置人數(shù),在相應(yīng)期限內(nèi)給予崗位補(bǔ)貼。公益性崗位補(bǔ)貼期限:最多不超過(guò)3年(除距法定退休年齡不足5年的就業(yè)困難人員可延長(zhǎng)至退休外)。每人每月按當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給崗位補(bǔ)貼,目前三穗縣最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1470元/月/人,40%由用人單位承擔(dān),60%由就業(yè)補(bǔ)助資金承擔(dān),并按相關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)。各用人單位可酌情提高公益性崗位補(bǔ)貼,提高部分由用人單位承擔(dān)。
五、工作要求
(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。用人單位要成立公益性崗位安置領(lǐng)導(dǎo)小組,并制定本單位公益性崗位安置方案,落實(shí)好本次公益性崗位開(kāi)發(fā)工作。
(二)嚴(yán)肅工作紀(jì)律,增強(qiáng)工作透明度。在工作中有違規(guī)違紀(jì)行為的工作人員和安置對(duì)象,視情節(jié)輕重,按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
聯(lián)系人:張媛、潘華
聯(lián)系電話:0855-3853023、4522085
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附件1:公益性崗位就業(yè)申請(qǐng)表.xls.xls
2018年6月14日
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