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為向貴陽市觀山湖區(qū)轄區(qū)居民提供更多優(yōu)質教育資源，建設一支穩(wěn)定、優(yōu)質、高效的教師隊伍，結合貴陽市觀山湖區(qū)各公辦學校實際，貴陽觀山湖智聯(lián)人力資源管理有限公司擬面向社會招聘一批中小學、幼兒園教學人員。現(xiàn)將招聘事宜公告如下：

一、基本情況介紹

貴陽觀山湖智聯(lián)人力資源管理有限公司（簡稱智聯(lián)公司）系貴陽觀山湖投資(集團)教育產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司下設全資子公司，此次招聘的中小學、幼兒園教學人員屬智聯(lián)公司聘用人員，由智聯(lián)公司結合貴陽市觀山湖區(qū)各公辦學校實際需求委派至相應學校相應崗位提供教學服務，聘用人員薪酬標準參照編制內同級別職稱人員工資福利待遇執(zhí)行，同時培訓、工會福利、激勵機制、評優(yōu)評先等享受同等待遇。

二、招聘崗位

具體招聘情況詳見《貴陽觀山湖智聯(lián)人力資源管理有限公司面向社會招聘中小學、幼兒園教師崗位一覽表》(附件一)。

三、招聘對象及報考資格條件

（一）招聘對象

具有報考崗位相應層次國家承認學歷的應、往屆畢業(yè)生；地（州、市）級及以上名校（園）長、名教師、名班主任；具有報考專業(yè)技術崗位相應副高級及以上專業(yè)技術職稱的人員。

（二）報考資格條件

1.具有中華人民共和國國籍。擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領導，熱愛社會主義，具有為人民服務的思想，遵紀守法，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)。

2.年齡在18周歲以上（1999年8月14日及以前出生）、40周歲以下（1976年8月15日以后出生）；具有碩士研究生及以上學歷學位的人員年齡可放寬到45周歲（1971年8月15日以后出生）；地（州、市）級及以上名校（園）長、名教師、名班主任，具有報考專業(yè)技術崗位相應副高級及以上專業(yè)技術職稱的人員年齡可放寬到50周歲（1966年8月15日以后出生）。

3.中學教師須具有國家承認本科及以上學歷，小學、幼兒園教師須具有國家承認大專及以上學歷（農村幼兒園學歷可放寬至學前教育類中專學歷）。

4.具有相應層次且與任教學科一致的教師資格證。

5.具有二級乙等及以上等級普通話等級證書，其中語文、幼兒園教師必須具有二級甲等及以上等級普通話等級證書。

6.所學專業(yè)須與任教學科一致。

7.身體健康，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件。

（三）以下人員不得報考

1.貴陽市觀山湖區(qū)在編教師（含農村特崗教師）。

2.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的。

3.2014年度以來曾被貴州省內各級機關（含參照公務員法管理機關〈單位〉）招錄的公務員（工作人員）。

4.曾被開除公職或被機關（含參照公務員法管理機關〈單位〉）、事業(yè)單位辭退未滿5年的。

5.任職（工作）或服役期間發(fā)生重大責任事件；曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在年度考核中曾被確定為不稱職（不合格）的。

6.不符合招聘對象、報考條件或職位所需資格條件的。

7.有法律、法規(guī)等規(guī)定不得聘用的。

四、招聘原則

本次招聘堅持公開、公平、自愿、擇優(yōu)的原則。

報名及網(wǎng)上資格初審

（一）報名

報名統(tǒng)一在網(wǎng)上進行。報名按以下程序進行：

報考人員于2017年8月14日9:00至8月16日16:00期間登錄“貴陽人力資源網(wǎng)（http://www.gyrc.com.cn/）”網(wǎng)上報名入口提交報名申請，并上傳本人近期免冠2寸正面證件照片（jpg格式、20KB以下）。報考人員只能選擇一個崗位進行報名，多報無效。報考人員根據(jù)所報考崗位的要求，填寫《貴陽市觀山湖智聯(lián)人力資源管理有限公司面向社會招聘中小學、幼兒園教學人員報名表》（以下簡稱《報名表》）。

報考人員應按照公布的招聘崗位、報考資格條件及要求報名。報考人員本人的學歷、專業(yè)及其他條件應與招聘條件要求相符，不符者請勿報名。

報考人員須仔細閱讀《報名表》及誠信承諾書，如實填寫、提交本人的有關信息和材料。報考人員提供虛假報考信息、材料的，任何階段一經(jīng)查實，即取消進入下一招聘環(huán)節(jié)的資格，責任由報考人員自負。

報名申請被接受后，系統(tǒng)會向報考人員反饋一個報名序號。報名序號是報考人員查詢報考資格審查結果、在線打印準考證等事項的重要依據(jù)，請妥善保管。

報名期間，每日16∶00后，將在“貴陽人力資源網(wǎng)”上公布報名人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)達不到3∶1比例的崗位和報考比例較高的崗位，供報名人員參考。報名結束后，貴陽觀山湖智聯(lián)人力資源管理有限公司將及時公布各崗位報名人數(shù)情況。

（二）網(wǎng)上資格初審

1.資格初審由貴陽觀山湖智聯(lián)人力資源管理有限公司統(tǒng)一組織。負責資格初審的人員根據(jù)報考人員填寫的信息，對照《招聘公告》和招聘崗位所需的資格條件進行資格初審，對報考人員提交的《報名表》必須在提交后24小時之內審核完畢。經(jīng)審查合格的予以確認；對審查不合格的說明理由；對照片質量不符合要求的提示報考人員重新上傳照片。對通過資格初審的人員，須下載并打印留存報考人員的《報名表》，供資格復審和考核等環(huán)節(jié)時使用。

資格初審時間為2017年8月14日9:00至8月17日12:00。

2.截止8月16日16:00，已提交報名申請但由于《報名表》信息不完整、錯漏、照片不符合規(guī)定等原因導致初審未通過的，可于8月17日10:00前進行修改(不能改報其他單位其他崗位)，資格初審人員在8月17日16:00前完成審核。審核仍未通過的，不得再修改任何報名信息，視為報名失敗。

報考人員提交報名申請成功后應及時登錄查看審核狀態(tài)，通過資格初審的，不得再報考其他崗位。如報考信息（姓名、身份證號）有誤的，須本人向智聯(lián)公司申請，經(jīng)智聯(lián)公司同意后修改。

3.報名結束后，報名人數(shù)與崗位計劃招聘人數(shù)達不到3:1比例的崗位，其招聘計劃數(shù)予以減少或取消。招聘計劃數(shù)減少的，報考該崗位的考生所報崗位不再進行調整；招聘計劃取消的，由報考該崗位的考生本人申請，經(jīng)智聯(lián)公司同意后，給予改報其他崗位。改報時間為2017年8月18日9:00至16:00，逾期不再受理改報申請。

智聯(lián)公司在報名結束后對減少、取消招聘崗位計劃數(shù)的情況，在“貴陽人力資源網(wǎng)”進行公布。

4.網(wǎng)上打印《筆試準考證》。報考人員應于2017年8月22日9:00至8月23日15:00期間，登錄“貴陽人力資源網(wǎng)”在線打印《筆試準考證》（在線打印的筆試準考證須具有條形碼標識）；報考單位代碼為1701、1702的人員在資格復審通過后領取《面試通知書》，領取時間和方式另行通知。

《筆試準考證》、《面試通知書》是考生參加筆試、面試、體檢、考核等招聘環(huán)節(jié)的重要憑證，請考生務必妥善保管。

六、筆試及合格分數(shù)線

報考單位代碼為1701、1702的人員不參加筆試，直接進入試教環(huán)節(jié)。

筆試科目為《教育綜合知識》。

筆試時間為2017年8月25日上午9:00至11:30。筆試地點見《筆試準考證》。

考生須同時持有效期內的二代《居民身份證》（其他身份證明不予認可）和《筆試準考證》方能進入考場參加筆試。

筆試成績將在貴陽人力資源網(wǎng)（http://www.gyrc.com.cn/）和觀山湖區(qū)人民政府網(wǎng)站（http://www.guanshanhu.gov.cn/）上公布。筆試結束后，由智聯(lián)公司確定“最低筆試合格分數(shù)線”（即考生按筆試成績可進入下一招聘環(huán)節(jié)的最低分數(shù)線）。

七、資格復審

資格復審在筆試結束后進行，資格復審人員在最低筆試合格分數(shù)線以上的考生中依據(jù)筆試成績從高到低的順序，按資格復審人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)之比不低于3︰1，不高于5:1的比例確定。

資格復審根據(jù)《招聘公告》和考生填寫的《報名表》及提供的相關資料，對考生是否符合報考崗位所需的資格條件進行復審。經(jīng)復審，對符合報考條件的考生，由負責資格復審人員簽署意見，并加蓋公章;對不符合報考條件的考生，取消其進入下一招聘環(huán)節(jié)的資格。因考生放棄資格復審或資格復審不符合報考條件的崗位，在報考該崗位最低筆試合格分數(shù)線以上的考生中，按相關成績由高到低依次遞補，遞補只進行兩輪。

通過資格復審人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)之比達不到3︰1的，減少該崗位招聘計劃數(shù)(例：某崗位招聘計劃數(shù)為2，通過資格復審人數(shù)為4或5，則該崗位招聘計劃數(shù)減少為1，依此類推)，減少后仍達不到3︰1的，報考該崗位考生是否進入下一招聘環(huán)節(jié)，由智聯(lián)公司研究確定;崗位無考生通過資格復審的，取消該崗位招聘計劃。(鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園教師崗位在此次教師招聘中，可按通過資格復審人數(shù)進入試教，不受該比例限制)。

資格復審合格人員名單在貴陽人力資源網(wǎng)http://www.gyrc.com.cn/）和觀山湖區(qū)人民政府網(wǎng)站（http://www.guanshanhu.gov.cn/）上公布。

資格復審貫穿公開招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件者，取消其進入下一招聘環(huán)節(jié)的資格。

參加資格復審的考生須向審查部門提交畢業(yè)證書(2017年普通高等教育全日制應屆畢業(yè)生持《就業(yè)推薦表》)、有效《居民身份證》、報考崗位所需其他條件的資格證書、工作經(jīng)歷證明等原件及復印件，近期同底正面免冠一寸彩色照片3張。此外，在職人員還須提交所在單位同意報考的證明;縣級及以下機關、事業(yè)單位正式在編人員還須提交行政主管部門和同級組織人社部門同意報考的證明;留學回國人員還須提交教育部留學人員服務中心境外學歷學位認證的相關證明材料。

八、試教（面試）

資格復審合格的考生參加試教。試教設最低合格分數(shù)線為60分；報考單位代碼為1701、1702的人員面試設最低合格分數(shù)線為80分。試教（面試）成績未達最低合格分數(shù)線者不能進入下一招聘環(huán)節(jié)。

試教（面試）時間和地點另行通知。

1、總成績計算及其他事項

（一）總成績計算

考生的總成績按筆試成績占40％、試教成績占60％計算。筆試、試教的成績和總成績得分均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字；報考單位代碼為1701、1702的人員面試成績即為總成績。

（二）其他事項

1.如果某崗位進入試教環(huán)節(jié)時，若末位考生筆試成績并列的，同時參加試教。

2.報考人員須參加報考崗位規(guī)定所有科目的考試，如未參加其中任一個科目考試的，視為自動放棄，取消進入下一招聘環(huán)節(jié)的資格。

十、體檢

體檢在指定的綜合性醫(yī)院、規(guī)定時間內統(tǒng)一組織進行并出具體檢結論，其他體檢結論、鑒定一律不予認可。體檢標準參照在編教師入職體檢標準執(zhí)行。

體檢考生對需當場確認的體檢項目要求復查的，采取當場提出申請、當場復查的方式進行。體檢結束后，考生對體檢結果持有異議的，在國家體檢標準規(guī)定允許復檢的項目內，考生應在接到體檢結果通知3日內書面提出復檢申請，經(jīng)研究后確定。超過3日提交復檢申請不予受理，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。

體檢和復檢費用由考生自理。

體檢具體時間及要求另行通知。

十一、考核

體檢合格的考生確定為考核對象?？己藘热葜饕忌恼嗡枷搿⒌赖缕焚|、能力素質、遵紀守法、學習或工作表現(xiàn)、廉潔自律以及是否需要回避等內容。

考核時還須進一步核實考生是否符合規(guī)定的報考資格條件和是否屬方案規(guī)定的不得報考人員，并確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

考核不合格的，經(jīng)智聯(lián)公司審定并確認后，取消進入下一招聘環(huán)節(jié)資格。

十二、公示

經(jīng)筆試、試教（面試）、體檢、考核合格的考生，確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單進行為期7天的公示。

公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格。

十三、簽訂合同

對公示期滿沒有問題或反映的問題不影響聘用的擬聘人員，與智聯(lián)公司簽訂合同后，正式委派到相應學校任教。

十四、報到

聘用人員與智聯(lián)公司簽訂合同后，由智聯(lián)公司開具介紹信，聘用人員持介紹信到相應學校報到。逾期未到相應學校報到者視為自動放棄，并保留追究其違約責任的權利。

十五、待遇

本次招聘的教學人員屬于非在編人員，但薪酬標準參照編制內同級別職稱人員工資福利待遇執(zhí)行，同時培訓、工會福利、激勵機制、評優(yōu)評先等享受同等待遇。

十六、工作要求及有關說明

（一）紀律監(jiān)督

招聘工作接受紀檢監(jiān)察部門以及社會各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴格遵守有關規(guī)定和要求，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實，將按照有關規(guī)定嚴肅處理。

監(jiān)督電話:0851—84119016

政策咨詢電話：0851—84845130，0851-84119006

網(wǎng)上報名、準考證（面試通知書）打印等技術咨詢電話：0851—85287506。

（二）本次招聘工作相關通知、公告、信息等將在“貴陽人力資源網(wǎng)”和“觀山湖區(qū)人民政府網(wǎng)”上發(fā)布，請考生注意及時查看。

（三）本次招聘不指定考試范圍和考試用書，不舉辦任何培訓班。

（四）本公告解釋權屬智聯(lián)公司，未經(jīng)允許嚴禁轉載。本次招聘工作未盡事宜，由智聯(lián)公司研究確定。

附件一：貴陽觀山湖智聯(lián)人力資源管理有限公司面向社會招聘中小學、幼兒園教師崗位一覽表

附件二：貴陽觀山湖智聯(lián)人力資源管理有限公司面向社全招聘中小學、幼兒園教學人員報名表

貴陽觀山湖智聯(lián)人力資源管理有限公司

2017年8月7日