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為向貴陽(yáng)市觀山湖區(qū)轄區(qū)居民提供更多優(yōu)質(zhì)教育資源，建設(shè)一支穩(wěn)定、優(yōu)質(zhì)、高效的教師隊(duì)伍，結(jié)合貴陽(yáng)市觀山湖區(qū)各公辦學(xué)校實(shí)際，貴陽(yáng)觀山湖智聯(lián)人力資源管理有限公司擬面向社會(huì)招聘一批中小學(xué)、幼兒園教學(xué)人員?，F(xiàn)將招聘事宜公告如下：

一、基本情況介紹

貴陽(yáng)觀山湖智聯(lián)人力資源管理有限公司（簡(jiǎn)稱智聯(lián)公司）系貴陽(yáng)觀山湖投資(集團(tuán))教育產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司下設(shè)全資子公司，此次招聘的中小學(xué)、幼兒園教學(xué)人員屬智聯(lián)公司聘用人員，由智聯(lián)公司結(jié)合貴陽(yáng)市觀山湖區(qū)各公辦學(xué)校實(shí)際需求委派至相應(yīng)學(xué)校相應(yīng)崗位提供教學(xué)服務(wù)，聘用人員薪酬標(biāo)準(zhǔn)參照編制內(nèi)同級(jí)別職稱人員工資福利待遇執(zhí)行，同時(shí)培訓(xùn)、工會(huì)福利、激勵(lì)機(jī)制、評(píng)優(yōu)評(píng)先等享受同等待遇。

二、招聘崗位

具體招聘情況詳見(jiàn)《貴陽(yáng)觀山湖智聯(lián)人力資源管理有限公司面向社會(huì)招聘中小學(xué)、幼兒園教師崗位一覽表》(附件一)。

三、招聘對(duì)象及報(bào)考資格條件

（一）招聘對(duì)象

具有報(bào)考崗位相應(yīng)層次國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、往屆畢業(yè)生；地（州、市）級(jí)及以上名校（園）長(zhǎng)、名教師、名班主任；具有報(bào)考專業(yè)技術(shù)崗位相應(yīng)副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱的人員。

（二）報(bào)考資格條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法，有良好的職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)。

2.年齡在18周歲以上（1999年8月14日及以前出生）、40周歲以下（1976年8月15日以后出生）；具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的人員年齡可放寬到45周歲（1971年8月15日以后出生）；地（州、市）級(jí)及以上名校（園）長(zhǎng)、名教師、名班主任，具有報(bào)考專業(yè)技術(shù)崗位相應(yīng)副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱的人員年齡可放寬到50周歲（1966年8月15日以后出生）。

3.中學(xué)教師須具有國(guó)家承認(rèn)本科及以上學(xué)歷，小學(xué)、幼兒園教師須具有國(guó)家承認(rèn)大專及以上學(xué)歷（農(nóng)村幼兒園學(xué)歷可放寬至學(xué)前教育類中專學(xué)歷）。

4.具有相應(yīng)層次且與任教學(xué)科一致的教師資格證。

5.具有二級(jí)乙等及以上等級(jí)普通話等級(jí)證書，其中語(yǔ)文、幼兒園教師必須具有二級(jí)甲等及以上等級(jí)普通話等級(jí)證書。

6.所學(xué)專業(yè)須與任教學(xué)科一致。

7.身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。

（三）以下人員不得報(bào)考

1.貴陽(yáng)市觀山湖區(qū)在編教師（含農(nóng)村特崗教師）。

2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的。

3.2014年度以來(lái)曾被貴州省內(nèi)各級(jí)機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)〈單位〉）招錄的公務(wù)員（工作人員）。

4.曾被開(kāi)除公職或被機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)〈單位〉）、事業(yè)單位辭退未滿5年的。

5.任職（工作）或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件；曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在年度考核中曾被確定為不稱職（不合格）的。

6.不符合招聘對(duì)象、報(bào)考條件或職位所需資格條件的。

7.有法律、法規(guī)等規(guī)定不得聘用的。

四、招聘原則

本次招聘堅(jiān)持公開(kāi)、公平、自愿、擇優(yōu)的原則。

報(bào)名及網(wǎng)上資格初審

（一）報(bào)名

報(bào)名統(tǒng)一在網(wǎng)上進(jìn)行。報(bào)名按以下程序進(jìn)行：

報(bào)考人員于2017年8月14日9:00至8月16日16:00期間登錄“貴陽(yáng)人力資源網(wǎng)（http://www.gyrc.com.cn/）”網(wǎng)上報(bào)名入口提交報(bào)名申請(qǐng)，并上傳本人近期免冠2寸正面證件照片（jpg格式、20KB以下）。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，多報(bào)無(wú)效。報(bào)考人員根據(jù)所報(bào)考崗位的要求，填寫《貴陽(yáng)市觀山湖智聯(lián)人力資源管理有限公司面向社會(huì)招聘中小學(xué)、幼兒園教學(xué)人員報(bào)名表》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》）。

報(bào)考人員應(yīng)按照公布的招聘崗位、報(bào)考資格條件及要求報(bào)名。報(bào)考人員本人的學(xué)歷、專業(yè)及其他條件應(yīng)與招聘條件要求相符，不符者請(qǐng)勿報(bào)名。

報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀《報(bào)名表》及誠(chéng)信承諾書，如實(shí)填寫、提交本人的有關(guān)信息和材料。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考信息、材料的，任何階段一經(jīng)查實(shí)，即取消進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)的資格，責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。

報(bào)名申請(qǐng)被接受后，系統(tǒng)會(huì)向報(bào)考人員反饋一個(gè)報(bào)名序號(hào)。報(bào)名序號(hào)是報(bào)考人員查詢報(bào)考資格審查結(jié)果、在線打印準(zhǔn)考證等事項(xiàng)的重要依據(jù)，請(qǐng)妥善保管。

報(bào)名期間，每日16∶00后，將在“貴陽(yáng)人力資源網(wǎng)”上公布報(bào)名人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3∶1比例的崗位和報(bào)考比例較高的崗位，供報(bào)名人員參考。報(bào)名結(jié)束后，貴陽(yáng)觀山湖智聯(lián)人力資源管理有限公司將及時(shí)公布各崗位報(bào)名人數(shù)情況。

（二）網(wǎng)上資格初審

1.資格初審由貴陽(yáng)觀山湖智聯(lián)人力資源管理有限公司統(tǒng)一組織。負(fù)責(zé)資格初審的人員根據(jù)報(bào)考人員填寫的信息，對(duì)照《招聘公告》和招聘崗位所需的資格條件進(jìn)行資格初審，對(duì)報(bào)考人員提交的《報(bào)名表》必須在提交后24小時(shí)之內(nèi)審核完畢。經(jīng)審查合格的予以確認(rèn)；對(duì)審查不合格的說(shuō)明理由；對(duì)照片質(zhì)量不符合要求的提示報(bào)考人員重新上傳照片。對(duì)通過(guò)資格初審的人員，須下載并打印留存報(bào)考人員的《報(bào)名表》，供資格復(fù)審和考核等環(huán)節(jié)時(shí)使用。

資格初審時(shí)間為2017年8月14日9:00至8月17日12:00。

2.截止8月16日16:00，已提交報(bào)名申請(qǐng)但由于《報(bào)名表》信息不完整、錯(cuò)漏、照片不符合規(guī)定等原因?qū)е鲁鯇徫赐ㄟ^(guò)的，可于8月17日10:00前進(jìn)行修改(不能改報(bào)其他單位其他崗位)，資格初審人員在8月17日16:00前完成審核。審核仍未通過(guò)的，不得再修改任何報(bào)名信息，視為報(bào)名失敗。

報(bào)考人員提交報(bào)名申請(qǐng)成功后應(yīng)及時(shí)登錄查看審核狀態(tài)，通過(guò)資格初審的，不得再報(bào)考其他崗位。如報(bào)考信息（姓名、身份證號(hào)）有誤的，須本人向智聯(lián)公司申請(qǐng)，經(jīng)智聯(lián)公司同意后修改。

3.報(bào)名結(jié)束后，報(bào)名人數(shù)與崗位計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3:1比例的崗位，其招聘計(jì)劃數(shù)予以減少或取消。招聘計(jì)劃數(shù)減少的，報(bào)考該崗位的考生所報(bào)崗位不再進(jìn)行調(diào)整；招聘計(jì)劃取消的，由報(bào)考該崗位的考生本人申請(qǐng)，經(jīng)智聯(lián)公司同意后，給予改報(bào)其他崗位。改報(bào)時(shí)間為2017年8月18日9:00至16:00，逾期不再受理改報(bào)申請(qǐng)。

智聯(lián)公司在報(bào)名結(jié)束后對(duì)減少、取消招聘崗位計(jì)劃數(shù)的情況，在“貴陽(yáng)人力資源網(wǎng)”進(jìn)行公布。

4.網(wǎng)上打印《筆試準(zhǔn)考證》。報(bào)考人員應(yīng)于2017年8月22日9:00至8月23日15:00期間，登錄“貴陽(yáng)人力資源網(wǎng)”在線打印《筆試準(zhǔn)考證》（在線打印的筆試準(zhǔn)考證須具有條形碼標(biāo)識(shí)）；報(bào)考單位代碼為1701、1702的人員在資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)后領(lǐng)取《面試通知書》，領(lǐng)取時(shí)間和方式另行通知。

《筆試準(zhǔn)考證》、《面試通知書》是考生參加筆試、面試、體檢、考核等招聘環(huán)節(jié)的重要憑證，請(qǐng)考生務(wù)必妥善保管。

六、筆試及合格分?jǐn)?shù)線

報(bào)考單位代碼為1701、1702的人員不參加筆試，直接進(jìn)入試教環(huán)節(jié)。

筆試科目為《教育綜合知識(shí)》。

筆試時(shí)間為2017年8月25日上午9:00至11:30。筆試地點(diǎn)見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》。

考生須同時(shí)持有效期內(nèi)的二代《居民身份證》（其他身份證明不予認(rèn)可）和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。

筆試成績(jī)將在貴陽(yáng)人力資源網(wǎng)（http://www.gyrc.com.cn/）和觀山湖區(qū)人民政府網(wǎng)站（http://www.guanshanhu.gov.cn/）上公布。筆試結(jié)束后，由智聯(lián)公司確定“最低筆試合格分?jǐn)?shù)線”（即考生按筆試成績(jī)可進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)的最低分?jǐn)?shù)線）。

七、資格復(fù)審

資格復(fù)審在筆試結(jié)束后進(jìn)行，資格復(fù)審人員在最低筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的考生中依據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序，按資格復(fù)審人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)之比不低于3︰1，不高于5:1的比例確定。

資格復(fù)審根據(jù)《招聘公告》和考生填寫的《報(bào)名表》及提供的相關(guān)資料，對(duì)考生是否符合報(bào)考崗位所需的資格條件進(jìn)行復(fù)審。經(jīng)復(fù)審，對(duì)符合報(bào)考條件的考生，由負(fù)責(zé)資格復(fù)審人員簽署意見(jiàn)，并加蓋公章;對(duì)不符合報(bào)考條件的考生，取消其進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)的資格。因考生放棄資格復(fù)審或資格復(fù)審不符合報(bào)考條件的崗位，在報(bào)考該崗位最低筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的考生中，按相關(guān)成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行兩輪。

通過(guò)資格復(fù)審人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)之比達(dá)不到3︰1的，減少該崗位招聘計(jì)劃數(shù)(例：某崗位招聘計(jì)劃數(shù)為2，通過(guò)資格復(fù)審人數(shù)為4或5，則該崗位招聘計(jì)劃數(shù)減少為1，依此類推)，減少后仍達(dá)不到3︰1的，報(bào)考該崗位考生是否進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)，由智聯(lián)公司研究確定;崗位無(wú)考生通過(guò)資格復(fù)審的，取消該崗位招聘計(jì)劃。(鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園教師崗位在此次教師招聘中，可按通過(guò)資格復(fù)審人數(shù)進(jìn)入試教，不受該比例限制)。

資格復(fù)審合格人員名單在貴陽(yáng)人力資源網(wǎng)http://www.gyrc.com.cn/）和觀山湖區(qū)人民政府網(wǎng)站（http://www.guanshanhu.gov.cn/）上公布。

資格復(fù)審貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件者，取消其進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)的資格。

參加資格復(fù)審的考生須向?qū)彶椴块T提交畢業(yè)證書(2017年普通高等教育全日制應(yīng)屆畢業(yè)生持《就業(yè)推薦表》)、有效《居民身份證》、報(bào)考崗位所需其他條件的資格證書、工作經(jīng)歷證明等原件及復(fù)印件，近期同底正面免冠一寸彩色照片3張。此外，在職人員還須提交所在單位同意報(bào)考的證明;縣級(jí)及以下機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編人員還須提交行政主管部門和同級(jí)組織人社部門同意報(bào)考的證明;留學(xué)回國(guó)人員還須提交教育部留學(xué)人員服務(wù)中心境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的相關(guān)證明材料。

八、試教（面試）

資格復(fù)審合格的考生參加試教。試教設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線為60分；報(bào)考單位代碼為1701、1702的人員面試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線為80分。試教（面試）成績(jī)未達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線者不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

試教（面試）時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

1、總成績(jī)計(jì)算及其他事項(xiàng)

（一）總成績(jī)計(jì)算

考生的總成績(jī)按筆試成績(jī)占40％、試教成績(jī)占60％計(jì)算。筆試、試教的成績(jī)和總成績(jī)得分均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字；報(bào)考單位代碼為1701、1702的人員面試成績(jī)即為總成績(jī)。

（二）其他事項(xiàng)

1.如果某崗位進(jìn)入試教環(huán)節(jié)時(shí)，若末位考生筆試成績(jī)并列的，同時(shí)參加試教。

2.報(bào)考人員須參加報(bào)考崗位規(guī)定所有科目的考試，如未參加其中任一個(gè)科目考試的，視為自動(dòng)放棄，取消進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)的資格。

十、體檢

體檢在指定的綜合性醫(yī)院、規(guī)定時(shí)間內(nèi)統(tǒng)一組織進(jìn)行并出具體檢結(jié)論，其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照在編教師入職體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

體檢考生對(duì)需當(dāng)場(chǎng)確認(rèn)的體檢項(xiàng)目要求復(fù)查的，采取當(dāng)場(chǎng)提出申請(qǐng)、當(dāng)場(chǎng)復(fù)查的方式進(jìn)行。體檢結(jié)束后，考生對(duì)體檢結(jié)果持有異議的，在國(guó)家體檢標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定允許復(fù)檢的項(xiàng)目?jī)?nèi)，考生應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知3日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)研究后確定。超過(guò)3日提交復(fù)檢申請(qǐng)不予受理，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢和復(fù)檢費(fèi)用由考生自理。

體檢具體時(shí)間及要求另行通知。

十一、考核

體檢合格的考生確定為考核對(duì)象。考核內(nèi)容主要包括考生的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)或工作表現(xiàn)、廉潔自律以及是否需要回避等內(nèi)容。

考核時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件和是否屬方案規(guī)定的不得報(bào)考人員，并確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

考核不合格的，經(jīng)智聯(lián)公司審定并確認(rèn)后，取消進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)資格。

十二、公示

經(jīng)筆試、試教（面試）、體檢、考核合格的考生，確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單進(jìn)行為期7天的公示。

公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格。

十三、簽訂合同

對(duì)公示期滿沒(méi)有問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響聘用的擬聘人員，與智聯(lián)公司簽訂合同后，正式委派到相應(yīng)學(xué)校任教。

十四、報(bào)到

聘用人員與智聯(lián)公司簽訂合同后，由智聯(lián)公司開(kāi)具介紹信，聘用人員持介紹信到相應(yīng)學(xué)校報(bào)到。逾期未到相應(yīng)學(xué)校報(bào)到者視為自動(dòng)放棄，并保留追究其違約責(zé)任的權(quán)利。

十五、待遇

本次招聘的教學(xué)人員屬于非在編人員，但薪酬標(biāo)準(zhǔn)參照編制內(nèi)同級(jí)別職稱人員工資福利待遇執(zhí)行，同時(shí)培訓(xùn)、工會(huì)福利、激勵(lì)機(jī)制、評(píng)優(yōu)評(píng)先等享受同等待遇。

十六、工作要求及有關(guān)說(shuō)明

（一）紀(jì)律監(jiān)督

招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門以及社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)定和要求，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

監(jiān)督電話:0851—84119016

政策咨詢電話：0851—84845130，0851-84119006

網(wǎng)上報(bào)名、準(zhǔn)考證（面試通知書）打印等技術(shù)咨詢電話：0851—85287506。

（二）本次招聘工作相關(guān)通知、公告、信息等將在“貴陽(yáng)人力資源網(wǎng)”和“觀山湖區(qū)人民政府網(wǎng)”上發(fā)布，請(qǐng)考生注意及時(shí)查看。

（三）本次招聘不指定考試范圍和考試用書，不舉辦任何培訓(xùn)班。

（四）本公告解釋權(quán)屬智聯(lián)公司，未經(jīng)允許嚴(yán)禁轉(zhuǎn)載。本次招聘工作未盡事宜，由智聯(lián)公司研究確定。

附件一：貴陽(yáng)觀山湖智聯(lián)人力資源管理有限公司面向社會(huì)招聘中小學(xué)、幼兒園教師崗位一覽表

附件二：貴陽(yáng)觀山湖智聯(lián)人力資源管理有限公司面向社全招聘中小學(xué)、幼兒園教學(xué)人員報(bào)名表

貴陽(yáng)觀山湖智聯(lián)人力資源管理有限公司

2017年8月7日