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根據(jù)遵義市人民政府《關(guān)于市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位新增工勤人員實(shí)行勞動(dòng)合同制管理的意見》（遵府發(fā)〔2015〕19號）規(guī)定，結(jié)合南部新區(qū)公安工作實(shí)際，經(jīng)新區(qū)黨工委、管委會(huì)研究同意，擬面向社會(huì)公開招聘勞動(dòng)合同制工勤人員230名.為確保招聘工作順利完成，特制定本簡章。

一、招聘原則

按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審核、體能測試、筆試、面試、考察、公示、聘用審批的程序進(jìn)行，實(shí)行公開招聘條件、公開招聘程序、公開招聘結(jié)果的“三公開”制度。

二、招聘崗位及人數(shù)

招聘崗位及人數(shù)詳見崗位表（附件1）。

三、招聘條件

（一）符合下列條件者可以報(bào)考。

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，遵守憲法和法律法規(guī)，熱愛維護(hù)治安工作，遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，具有為人民服務(wù)的思想和吃苦耐勞的精神；                                 

3.專科及以上學(xué)歷。具備1年以上公安輔警工作經(jīng)歷、或體育專業(yè)學(xué)校畢業(yè)、或退伍轉(zhuǎn)業(yè)軍人學(xué)歷放寬至高中（中專）。

4.身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件，男性身高170cm及以上（特殊崗位可適當(dāng)放寬）、女性身高155cm及以上；

5.報(bào)考年齡為18周歲以上（2000年6月4日及以前出生）、30周歲以下（1987年6月4日及以后出生），以本人有效身份證為準(zhǔn)；

6.身體條件參照招錄人民警察體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，具體須符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉（試行）有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）及我省的有關(guān)規(guī)定；

7.除上述基本條件外，還須同時(shí)滿足每個(gè)招聘崗位的其他條件。

（二）有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的。

2.違反《中華人民共和國治安管理處罰法》被治安拘留的，受過刑事處罰、強(qiáng)制隔離戒毒、收容教育的。

3.有犯罪嫌疑尚未查清的。

4.道德敗壞，有流氓、盜竊等不良行為的。

5.曾被開除公職的，在機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理單位）、事業(yè)單位被辭退未滿5年的。

6.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。

7.不符合招聘對象、報(bào)考條件或崗位所需資格條件的。

8.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為警務(wù)輔助人員的其他情形。

四、報(bào)名

（一）報(bào)名

報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名并審核報(bào)考資格。

報(bào)名時(shí)間：2018年6月4日- 8日（上午9:00-11:30，下午14:00-16:30）。

報(bào)名地點(diǎn)：遵義市南部新區(qū)管委會(huì)1樓（忠深大道與湘江大道交匯處）

報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)間范圍內(nèi)，攜帶本人有效居民身份證、畢業(yè)證、在職人員單位同意報(bào)考證明、工作經(jīng)歷證明（輔警工作1年及以上的應(yīng)由所在公安機(jī)關(guān)政工部門出具工作年限證明），所報(bào)考崗位要求的資格材料（如退伍證、有效機(jī)動(dòng)車駕駛證等）的原件及復(fù)印件1份、《遵義市公安局南部新區(qū)分局2018年面向社會(huì)公開招聘合同制工勤人員報(bào)名表》（見附件2，需提前下載填寫好并帶至報(bào)名現(xiàn)場,注意：身高一欄勿填，由現(xiàn)場資格審核人員填寫。）、本人近期免冠1寸藍(lán)底證件照1張及電子版（電子版按姓名+身份證號碼的方式命名，如:張三522****0520，圖片為jpg格式、20kb以下）到現(xiàn)場報(bào)名并進(jìn)行資格審核。

現(xiàn)場資格審核包括身高測量和資料審核，身高測量由現(xiàn)場醫(yī)務(wù)人員實(shí)施，全程接受紀(jì)檢監(jiān)察人員監(jiān)督。身高測量合格的，進(jìn)入資料審核環(huán)節(jié)；身高測量不合格的，不予報(bào)名。通過資格審核的報(bào)考人員，選定報(bào)考崗位后，不得再報(bào)考其他崗位。

資格審核貫穿整個(gè)招聘過程，報(bào)考人員在任何一個(gè)環(huán)節(jié)提供虛假不實(shí)信息、資料或隱瞞本人重要信息的，一經(jīng)查實(shí)不符合招聘條件的，即取消進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)的資格。

通過資格審核人員，報(bào)名人數(shù)與招聘崗位數(shù)之比達(dá)不到1:1的崗位，需調(diào)減或取消該崗位招聘計(jì)劃。調(diào)減或取消情況將在遵義市南部新區(qū)官網(wǎng)(http://www.gzhhgjkq.gov.cn/)上進(jìn)行公布。崗位招聘計(jì)劃被調(diào)減的，該崗位的報(bào)考人員不得調(diào)整報(bào)考崗位；崗位招聘計(jì)劃被取消的，由該崗位的報(bào)考人員于6月15日17：00前書面向遵義市公安局南部新區(qū)分局招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室申請改報(bào)，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意后，可改報(bào)其他符合報(bào)考條件的崗位。

（二）領(lǐng)取準(zhǔn)考證

報(bào)名成功者應(yīng)在2018年6月21-22日9:00-11:30、14:00-17:00期間，本人憑有效身份證（不能代領(lǐng)）到遵義市南部新區(qū)管委會(huì)6樓612辦公室領(lǐng)取體能測試準(zhǔn)考證。逾期未領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄，不再另行通知。筆試及面試準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間會(huì)在遵義市南部新區(qū)官網(wǎng)(http://www.gzhhgjkq.gov.cn/)上進(jìn)行公布。領(lǐng)取時(shí)間和地點(diǎn)按網(wǎng)站公布時(shí)間為準(zhǔn)，報(bào)考者逾期未領(lǐng)的，視為放棄。

五、考試

（一）體能測試

1.測試時(shí)間、地點(diǎn):見體能測試準(zhǔn)考證

2.測試內(nèi)容：

01至07崗位，23至25崗位：男性1000米跑；女性 800米跑。

08至22崗位，26至27崗位：男性3000米跑。

3.按體能測試成績從高到低與招聘崗位計(jì)劃數(shù)3:1比例內(nèi)確定參加筆試人員。同一崗位出現(xiàn)報(bào)考者成績名次末位并列的，同時(shí)進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

4.體能測試成績按百分制計(jì)算，四舍五入保留兩位小數(shù)，按40%計(jì)入總成績。

5.體能測試所有項(xiàng)目均當(dāng)場當(dāng)次進(jìn)行，對報(bào)考人員事后提出的復(fù)試申請不予受理。體能測試中，報(bào)考人員對本人或他人體能測試項(xiàng)目成績有異議或有舉報(bào)事項(xiàng)的，應(yīng)在此項(xiàng)目測試結(jié)束后當(dāng)場向在場的紀(jì)檢監(jiān)察人員提出，對事后再提出異議或舉報(bào)申請的不予受理。

6.未按規(guī)定時(shí)間參加體能測試的報(bào)考人員取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

（二）筆試

1.筆試時(shí)間、地點(diǎn)：見筆試準(zhǔn)考證。

2.筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識、公安基礎(chǔ)知識、法律法規(guī)、時(shí)事政治。

3.筆試成績按百分制計(jì)算，四舍五入保留兩位小數(shù)，按30%計(jì)入總成績。

4.未參加筆試或未取得有效成績的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

（三）面試

1.面試時(shí)間、地點(diǎn)：見面試準(zhǔn)考證。

2.面試對象：體能測試成績和筆試成績按比例折算相加后，從高到低按面試人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)2:1的比例內(nèi)確定參加面試人員。同一崗位出現(xiàn)報(bào)考者折算成績名次末位并列的，同時(shí)確定為面試人員；實(shí)際參加面試的考生人數(shù)與招聘職位計(jì)劃數(shù)僅為1:1或低于1:1的，其面試成績必須達(dá)到70分及以上，方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。     

3.面試內(nèi)容：主要考察應(yīng)試者的思想政治素質(zhì)、綜合分析能力、專業(yè)水平、臨場應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、舉止儀表等，采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。

4.面試成績按百分制計(jì)算，四舍五入保留兩位小數(shù)，按30%計(jì)入總成績。

六、體檢

（一）體檢對象

根據(jù)招聘崗位數(shù)，按總成績從高到低1:1確定體檢對象。同一崗位出現(xiàn)報(bào)考者總成績名次末位并列的，以體能測試成績高者進(jìn)入體檢，若體能測試成績也相同，則以筆試成績高者進(jìn)入體檢，若筆試成績也相同，則以面試成績高者進(jìn)入體檢。體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補(bǔ)；體檢之后考生主動(dòng)放棄的，空缺職位不予遞補(bǔ)。

（二）體檢事項(xiàng)

1.體檢必須在招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定的縣級以上綜合性醫(yī)院統(tǒng)一組織體檢，由體檢醫(yī)院在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并出具體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉（試行）有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3.體檢費(fèi)用由報(bào)考者自理。

4.體檢時(shí)間會(huì)在遵義市南部新區(qū)官網(wǎng)(http://www.gzhhgjkq.gov.cn/)上進(jìn)行公布。報(bào)考者不按時(shí)參加體檢的，視為放棄體檢。

5.體檢不合格或報(bào)考人員放棄體檢的，空缺崗位不予遞補(bǔ)。

七、考察

考察工作由遵義市公安局南部新區(qū)分局組織實(shí)施?？疾鞂ο鬄轶w檢合格人員?？疾靸?nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序和方法參照《貴州省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則（試行）》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在考察中，經(jīng)遵義市公安局南部新區(qū)分局招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審查有不符合本《簡章》第二條“招聘對象及報(bào)考條件”所列情形之一的人員，考察結(jié)論為不合格以及未能提供人事檔案的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。

八、公示、聘用、管理及待遇

（一）公示

經(jīng)體能測試、筆試、面試、體檢及考察合格的報(bào)考者，確定為擬聘用人員，報(bào)經(jīng)遵義市公安局南部新區(qū)分局研究確定后在遵義市南部新區(qū)官網(wǎng)(http://www.gzhhgjkq.gov.cn/)上進(jìn)行為期7天的公示。

公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

（二）聘用

公示期滿無異議或反映的問題不影響聘用的，由遵義市公安局南部新區(qū)分局按勞動(dòng)合同制工勤人員管理的有關(guān)規(guī)定和程序?qū)M聘用人員報(bào)有關(guān)部門審核后與擬聘人員簽訂聘用合同，明確雙方權(quán)利義務(wù)，并按規(guī)定約定試用期和培訓(xùn)事宜。培訓(xùn)和試用期滿后經(jīng)考核合格者正式聘用，不合格者解聘。

（三）管理

聘用單位按有關(guān)法律法規(guī)、《遵義市人民政府關(guān)于市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位新增工勤人員實(shí)行勞動(dòng)合同制管理的意見》及《聘用合同》等規(guī)定對聘用人員進(jìn)行管理。

（四）待遇

根據(jù)《遵義市人民政府關(guān)于市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位新增工勤人員實(shí)行勞動(dòng)合同制管理的意見》（遵府發(fā)〔2015〕19號）文件精神，參照遵義市公安局合同制工勤工資待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；“五險(xiǎn)一金”按照國家規(guī)定繳納；如遇政策變化需調(diào)整有關(guān)待遇，以變化后的政策為準(zhǔn)。

九、注意事項(xiàng)

1.在體能測試、筆試、面試、體檢等招聘環(huán)節(jié)中，報(bào)考人員有異議或有舉報(bào)的，均應(yīng)當(dāng)場向工作人員提出，對事后提出異議或舉報(bào)的，不予受理。

2.報(bào)考人員參加體能測試、筆試、面試和體檢均須攜帶相應(yīng)準(zhǔn)考證和有效居民身份證?？忌娫拺?yīng)24小時(shí)保持暢通，因考生通訊不暢無法聯(lián)系的，后果由考生本人承擔(dān)。

3.各招聘環(huán)節(jié)的通知事項(xiàng)以及考試成績均遵義市南部新區(qū)官網(wǎng)(http://www.gzhhgjkq.gov.cn/)上進(jìn)行公布，不再另行電話通知。請報(bào)考者密切注意遵義市南部新區(qū)官網(wǎng)(http://www.gzhhgjkq.gov.cn/)上公布的招聘信息，因未及時(shí)閱讀指定網(wǎng)站上公布的招聘信息導(dǎo)致的后果，由報(bào)考者本人承擔(dān)。

4.招聘工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、人社部門和社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和報(bào)考人員要嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照相關(guān)紀(jì)律規(guī)定處理。

十、本招聘簡章由遵義市公安局南部新區(qū)分局公開招聘勞動(dòng)合同制工勤人員領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。本次招聘工作未盡事宜，由遵義市公安局南部新區(qū)分局公開招聘勞動(dòng)合同制工勤人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

聯(lián)系電話: 28403040   遵義市公安局南部新區(qū)分局招聘辦

28401811   遵義市南部新區(qū)組織人事處

監(jiān)督電話: 27657967   遵義市南部新區(qū)紀(jì)檢辦

點(diǎn)擊下載>>>

附件1：遵義市公安局南部分局2018年公開招聘勞動(dòng)合同制工勤人員崗位計(jì)劃表.xlsx.xlsx

附件2.遵義市公安局南部新區(qū)分局2018年面向社會(huì)公開招聘勞動(dòng)合同制工勤人員報(bào)名表.docx.docx
 

2018年5月24日

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