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2018年貴州省考面試備考注意事項(xiàng)(進(jìn)面必看)
作者: 發(fā)布時(shí)間:2018-05-24


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一、注重面試禮儀

《國(guó)家公務(wù)員行為規(guī)范》中對(duì)公務(wù)員舉止儀表的規(guī)范是“舉止端莊,儀表整潔”。舉止儀表這個(gè)測(cè)評(píng)要素很難成為考生的加分項(xiàng),但是若著裝不規(guī)范、儀態(tài)不得體,就一定會(huì)成為考生的減分項(xiàng)。因此,在公務(wù)員面試環(huán)節(jié)中,考生應(yīng)注意“衣著得體、美觀(guān)大方”,在穩(wěn)重、涵養(yǎng)基礎(chǔ)上適當(dāng)“個(gè)性化”。

1.儀表禮儀

男性求職者在春秋冬三季一般選擇西裝,西裝面料最好以深色為主;夏季可以選擇襯衫,襯衫以白色、藍(lán)色為主;領(lǐng)帶與西裝、襯衫相搭配。皮帶和皮鞋的顏色要協(xié)調(diào)莊重。襪子以黑色、藍(lán)色為主。要保持頭發(fā)整潔清爽,頭發(fā)的長(zhǎng)度以不遮擋視線(xiàn)、不遮耳朵、不碰衣領(lǐng)為宜。應(yīng)保持面容干凈,如果沒(méi)有特殊的宗教信仰或民族習(xí)慣,求職者應(yīng)刮干凈胡須。面試中保持手和指甲的干凈,不留長(zhǎng)指甲。做到鼻毛不外現(xiàn),口無(wú)異味。

女性求職者在夏季可以選擇套裙配普通黑色皮鞋,或者白色短袖襯衫搭西褲和普通黑皮鞋,切忌穿太緊、太透和太露的衣服,更不可穿超短裙(褲),不要穿領(lǐng)口過(guò)低的衣服。冬季女士正裝配上普通黑皮鞋為最佳選擇。要選擇與自己風(fēng)度、氣質(zhì)一致的發(fā)型。在面試場(chǎng)合應(yīng)以淡妝為宜,突出眼、唇,不建議使用香水。面試中保持手部清潔、不蓄長(zhǎng)指甲、不使用醒目的甲彩。做到腋毛不外現(xiàn),口無(wú)異味。

2.舉止禮儀

進(jìn)入面試室之前,考生應(yīng)輕敲面試室的門(mén)兩三下,得到考官的應(yīng)允后才可進(jìn)入(若有工作人員引導(dǎo)則不必如此)。進(jìn)門(mén)后不要忘記關(guān)門(mén),同時(shí)也要注意關(guān)門(mén)聲音要輕,以減輕關(guān)門(mén)聲對(duì)考官以及工作人員的干擾??忌M(jìn)場(chǎng)的腳步應(yīng)該從容穩(wěn)定,速度不可以過(guò)快。

入座前在椅子側(cè)或椅子后站定,問(wèn)候考官??脊僮尶忌妥?,考生表示感謝后即可坐下。 坐姿方面,考生不要坐得太滿(mǎn),坐到椅面的一半到三分之二就可以了。男性?xún)上ブg可空出一個(gè)拳頭左右的位置,而女性?xún)上?yīng)該并攏,擺向一邊,上身略向前傾。端正、大方、自然的坐姿既顯得精神十足,又能表現(xiàn)出對(duì)考官的尊重??忌煤?,雙手自然放到桌子上,認(rèn)真聽(tīng)考官讀引導(dǎo)語(yǔ)。聽(tīng)題或看題時(shí),可以拿起筆在紙上記錄題目要點(diǎn)或是答題提綱?;卮痤}目時(shí),手不要玩筆,不要有多余的小動(dòng)作,必要時(shí)可以加上手勢(shì)語(yǔ),但不要過(guò)多??忌诒砬樯闲枰⒁庖韵聨c(diǎn):

第一,面部放松,表情自然。在答題中無(wú)論是男性考生還是女性考生,都需要做到面部放松,表情自然,這樣能展現(xiàn)自己自信的一面,也能掩飾自己內(nèi)心的緊張,給考官留下比較好的印象。

第二,保持微笑。微笑的人最有魅力,不僅能增強(qiáng)自己的自信心,還能引起考官的注意和好感。

第三,眼神交流。面試中,考生要適當(dāng)和考官進(jìn)行眼神交流,用眼神傳遞友好,目光要自然、柔和、親切、真誠(chéng)。

回答完題目后,考官就會(huì)讓考生離開(kāi)考場(chǎng)??忌鹆ⅰ⒕瞎?,表示感謝。在離開(kāi)時(shí),不要將桌上的試題本、草稿紙、筆等帶出考場(chǎng)。出門(mén)時(shí),輕輕將門(mén)關(guān)上。

二、調(diào)整面試心態(tài)

1.常見(jiàn)心理問(wèn)題

第一,期望過(guò)高。面對(duì)好不容易獲得的面試機(jī)會(huì),很多考生都有很強(qiáng)烈的取勝動(dòng)機(jī)。但是過(guò)高的求勝動(dòng)機(jī),過(guò)高的期望水平,又會(huì)造成心理上的緊張和焦慮,無(wú)形中給自己增加壓力,從而影響正常水平的發(fā)揮。

第二,過(guò)度緊張。過(guò)度緊張會(huì)給自己施加更多壓力,這樣就會(huì)進(jìn)入過(guò)高壓力狀態(tài)。而過(guò)高的壓力狀態(tài)會(huì)使得自己一方面在備考時(shí)不能準(zhǔn)確地認(rèn)知和定位自己,另一方面也會(huì)導(dǎo)致在正式的面試過(guò)程中出現(xiàn)說(shuō)話(huà)磕磕巴巴、語(yǔ)無(wú)倫次,甚至大腦一片空白的情況。

第三,錯(cuò)判形勢(shì)。這個(gè)表現(xiàn)經(jīng)常發(fā)生在面試過(guò)程中。比如第一道題不是很熟悉或者沒(méi)有答好,就感覺(jué)一切都完了、面試肯定不能通過(guò)了,因此不再有信心去認(rèn)真對(duì)待后面的題目,導(dǎo)致整場(chǎng)面試無(wú)法發(fā)揮出自己真實(shí)的水平。

2.心理調(diào)適方法

首先,進(jìn)行積極的自我暗示。積極的自我暗示,會(huì)使面試者充滿(mǎn)自信、思維敏捷,但積極的自我暗示并不是盲目樂(lè)觀(guān)、脫離現(xiàn)實(shí),而是客觀(guān)、理性地看待自己,并對(duì)自己有積極、合理的期待。

其次,利用“系統(tǒng)脫敏法”,消除過(guò)度焦慮。第一步,認(rèn)真反思自己的情況,依程度輕重將引起面試焦慮的情境排序。比如,通過(guò)反思發(fā)現(xiàn)引起面試焦慮的情境可能有肢體僵硬、語(yǔ)言表達(dá)不流暢、大腦空白、思維混亂、精神萎靡、考官表情嚴(yán)肅等,然后根據(jù)自己的情況按照從輕到重的順序進(jìn)行排序。第二步,運(yùn)用想象進(jìn)行“脫敏”訓(xùn)練。首先從能引起你最輕度焦慮的情境開(kāi)始想象。一旦有緊張反應(yīng)或焦慮狀態(tài)出現(xiàn),便用言語(yǔ)暗示“沉著”“冷靜”,同時(shí)進(jìn)行有規(guī)律的深呼吸,以緩解自身的緊張狀態(tài),直至鎮(zhèn)定自若。然后想象第二個(gè)情境,依次進(jìn)行訓(xùn)練,最后達(dá)到想象中最緊張的面試情景時(shí),也能夠輕松自如。

再次,要有充分的自我認(rèn)識(shí)和對(duì)面試過(guò)程的詳盡了解。面試者既能充分地了解公務(wù)員面試的要求、題型、時(shí)間、地點(diǎn)、類(lèi)型等具體操作過(guò)程,同時(shí)又能正確地評(píng)價(jià)自己,相信自己的能力,實(shí)事求是,不好高騖遠(yuǎn),不妄自菲薄。這樣一來(lái),面試前的焦慮自然會(huì)減輕。最后,從身體上進(jìn)行調(diào)節(jié)。這方面,考生可以通過(guò)散步、開(kāi)懷大笑、洗澡、深呼吸、提升睡眠質(zhì)量、調(diào)整飲食等方面來(lái)進(jìn)行調(diào)節(jié)。

三、規(guī)范語(yǔ)言表達(dá)

1.語(yǔ)言表達(dá)常見(jiàn)問(wèn)題

第一,缺乏感情。大多數(shù)考生在面試時(shí)只顧對(duì)著考官表明自己的看法,盡管內(nèi)容經(jīng)過(guò)一番準(zhǔn)備,也運(yùn)用了華麗的辭藻,然而如果沒(méi)有感情,不但難以引起考官的興致,反而會(huì)給考官一種死板的感覺(jué),再好的答案也難以打動(dòng)考官。

第二,內(nèi)容單薄。具體來(lái)說(shuō),內(nèi)容單薄的毛病主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:

空洞:表達(dá)泛泛而談,缺少具體內(nèi)容細(xì)節(jié)。

單調(diào):素材少得可憐,通篇都是宏觀(guān)概述,沒(méi)有具體細(xì)節(jié),無(wú)法充分論證觀(guān)點(diǎn)。

題材老舊:所舉事例都是“熟面孔”,如李素麗、比爾·蓋茨、袁隆平等。

雷同:雖然有多個(gè)事例的表述角度,但是范疇沒(méi)有分別,幾個(gè)題材只能發(fā)揮一個(gè)題材的作用。

第三,邏輯性差。許多考生因?yàn)閷?duì)所說(shuō)的內(nèi)容不夠熟練,準(zhǔn)備不充分,或者是思維過(guò)程中沒(méi)有形成很好的邏輯,造成言語(yǔ)的連貫性不夠,從而在回答問(wèn)題時(shí)存在過(guò)多的口頭禪,比如“嗯”“啊”“那個(gè)”“那么”等。同時(shí),說(shuō)話(huà)時(shí)不自覺(jué)地重復(fù)、語(yǔ)言 繁瑣,表達(dá)自己的觀(guān)點(diǎn)時(shí),用兩句話(huà)能說(shuō)清楚的卻用了三句甚至四五句,進(jìn)而影響言語(yǔ)表達(dá)的效果。

2.提升語(yǔ)言表達(dá)的方法

第一,要言之有情。整個(gè)面試過(guò)程中要充滿(mǎn)感情,表情豐富,肢體語(yǔ)言恰到好處。所有內(nèi)容均發(fā)自真情,用真情打動(dòng)聽(tīng)眾;肢體動(dòng)作自然大方、協(xié)調(diào)規(guī)范、瀟灑有力;能準(zhǔn)確運(yùn)用豐富的面部表情,例如微笑、興奮、憂(yōu)郁、高興等。

第二,要言之有物。要學(xué)會(huì)運(yùn)用事例,通過(guò)廣泛閱讀材料多積累一些名人事例,但是在運(yùn)用讀來(lái)的材料時(shí),要注意材料的新穎性,不建議使用其他人用濫了的人云亦云的例子;發(fā)掘自己經(jīng)歷中的事例。同時(shí),考生在舉例時(shí),也要注意一定要把自己經(jīng)歷中的事例重新改造,在表達(dá)時(shí),可以適當(dāng)?shù)乜鋸?,以突出特點(diǎn),讓考官能夠真切地感受到你的經(jīng)歷。

第三,要有邏輯地進(jìn)行表達(dá)。合理使用邏輯詞。在口頭表達(dá)的過(guò)程中可以使用“首先、其次、再次、最后”或者“一方面、另一 方面”等詞匯來(lái)理清自己的語(yǔ)言結(jié)構(gòu);借助內(nèi)容與內(nèi)容的內(nèi)在邏輯層次,可以以事件的發(fā)展脈絡(luò)為序,也可以以由淺入深的論證為序;善于使用主旨句,每一段開(kāi)頭都應(yīng)使用一句主旨句,從而提醒考官該段的主要內(nèi)容。

第四,要有重點(diǎn)地進(jìn)行表達(dá)。一方面要在內(nèi)容上突出重點(diǎn),這就要求我們要認(rèn)真審題,針對(duì)主要問(wèn)題進(jìn)行重點(diǎn)回答。同時(shí),注意答題時(shí)引用的名言和事例一定要恰到好處,通俗易懂,切勿盲目引用,過(guò)度拔高,導(dǎo)致偏離題目要求。另一方面要在形式上突出重點(diǎn),不要套路化地進(jìn)行答題,而要結(jié)合自身的答題習(xí)慣,進(jìn)行個(gè)性化答題,以免給人“記流水賬”的感覺(jué)。建議考生在面試作答中,要秉持自己平時(shí)的語(yǔ)言表述習(xí)慣,不要為了答題而答題。

四、貴州公務(wù)員面試復(fù)習(xí)指南

復(fù)習(xí)項(xiàng)目 復(fù)習(xí)時(shí)間 復(fù)習(xí)目標(biāo) 重要內(nèi)容提示
面試?yán)碚? 一周 透徹理解面試的本質(zhì),熟悉結(jié)構(gòu)化面試 ①結(jié)構(gòu)化面試流程
②考場(chǎng)設(shè)置
③去模式化答題的趨勢(shì)
    熟練掌握各類(lèi)題型的答題思路 ①時(shí)政熱點(diǎn)類(lèi)
②哲理思辨類(lèi)
③組織活動(dòng)類(lèi)
④情境處理類(lèi)
⑤言語(yǔ)表達(dá)類(lèi)
⑥人際處理類(lèi)
⑦人崗匹配類(lèi)
    了解面試的禮儀要求 ①禮儀要求
②語(yǔ)言規(guī)范
真題訓(xùn)練 全程,每天至少做
兩套真題
1.掌握貴州省公務(wù)員的面試命題規(guī)律
2.練習(xí)貴州省公務(wù)員2015—2017年面試真題
按照標(biāo)準(zhǔn)時(shí)間答題,之后對(duì)照答案分析不足
實(shí)戰(zhàn)模擬 面試前兩周 1.明確面試答題要求,掌握基本的審題方法
2.找朋友、同學(xué)進(jìn)行面對(duì)面模擬
①模擬現(xiàn)場(chǎng)要規(guī)范
②將審題、答題要求結(jié)合模擬題進(jìn)行深入體驗(yàn),活學(xué)活用
知識(shí)儲(chǔ)備 全程 充實(shí)知識(shí)儲(chǔ)備,在面試答題中有話(huà)可說(shuō) ①時(shí)政熱點(diǎn)
②部門(mén)專(zhuān)業(yè)知識(shí)
③領(lǐng)導(dǎo)人講話(huà)
④名言警句





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