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為貫徹落實黨的十八大“關于注重從基層和生產(chǎn)一線選拔優(yōu)秀干部”和省委“兩個80%”精神，根據(jù)《公務員公開遴選辦法（試行）》（中組發(fā)〔2013〕3號）、《貴州省公開遴選公務員實施細則（試行）》、《關于進一步實施科教興黔戰(zhàn)略大力加強人才隊伍建設的決定》（黔黨發(fā)〔2012〕31號）和《關于進一步實施科教興安戰(zhàn)略大力加強人才隊伍建設的意見》（安市發(fā)〔2012〕23號）相關意見，中共安順市委組織部、安順市人力資源和社會保障局擬開展安順市2017年市直機關公開遴選公務員工作。現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、報考范圍及條件

（一）報考范圍

1．安順市縣（自治縣、區(qū)）及以下機關中在編在崗的公務員；

2．安順市縣（自治縣、區(qū)）及以下參照公務員法管理機關（單位）中在編在崗的參照國家公務員法管理工作人員。

（二）報考條件

1．具有良好的政治、業(yè)務素質，品行端正，工作能力強，實績突出；

2．具有2年以上公務員工作經(jīng)歷；

3．具有3年及以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)<街道>、村<社區(qū)>工作經(jīng)歷或其他基層工作經(jīng)歷要求（部分職位要求3年及以上縣以下<含縣>基層工作經(jīng)歷，具體以職位表為準）；

4．年齡應在40周歲以下（1976年8月1日及以后出生）；

5．公務員年度考核均為稱職及以上等次；

6．具有大學本科及以上文化程度（具體要求以職位表為準）；

7．具有正常履行職責的身體條件；

8．符合公開遴選職位要求的其他資格條件；

9．法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（三）有下列情形之一的人員，不能參加公開遴選

1．涉嫌違法違紀正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的，或正在接受審計機關審計的；

2．曾受過刑事處罰或曾被開除公職的；

3．受處分期間或者未滿影響期限的；

4．按照國家和省有關規(guī)定招錄到定向單位工作未滿服務年限的；

5．領導干部尚在任職試用期或提任現(xiàn)職不滿1年的；

6．新提任為單位黨政主要領導不滿3年的；

7．由下級機關轉任到本級機關工作不滿1年的；

8．尚在新錄用公務員（參照管理工作人員）試用期的；

9．公開遴選方案對轉任有其他限制性規(guī)定的；

10．法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、遴選程序

（一）發(fā)布公告

由市公開遴選工作領導小組統(tǒng)一在安順市人民政府網(wǎng)（http://www.anshun.gov.cn）、安順黨建網(wǎng)（http://www.asdj.gov.cn)、安順市人力資源和社會保障網(wǎng)（http://gz.hrss.gov.cn/gzas/216172782113783808)等網(wǎng)站發(fā)布遴選工作公告。報考者如需咨詢遴選職位表中的有關事項，可按《遴選職位表》（附件2）公布的電話直接與遴選單位聯(lián)系。

（二）報名及資格審查

1.報名統(tǒng)一采取現(xiàn)場報名的方式進行。

考生須認真對照公告規(guī)定的遴選對象、遴選條件、以及遴選職位表中的各項要求，確定自己屬于遴選對象范圍并符合遴選條件后，再根據(jù)職位表選擇符合要求的與本人現(xiàn)任相同職務層次的職位進行填報。

考生須在安順市人民政府網(wǎng)、安順黨建網(wǎng)、安順市人力資源和社會保障網(wǎng)上下載《安順市2017年市直機關公開遴選公務員報名信息表》（附件1）并仔細閱讀，如實填寫個人信息，將《安順市2017年市直機關公開遴選公務員報名信息表》按干部管理權限由所在單位黨組（黨委）或組織人事部門審核蓋章后，在報名時限內將《報名信息表》、相關學歷學位證書、身份證等相關材料原件及復印件、近期同底正面免冠一寸彩照4張，交至各遴選單位指定的報名現(xiàn)場進行資格審查。符合條件的，不得拒絕報名，不符合條件的，應當面告知其理由。

考生只能選擇一個職位進行報名。

報名時間：8月14日9：00- 8月18日18：00（工作時間）。

本次公開遴選不收取報名費。

2.資格審查

各遴選單位在24小時內對報考人員提交的報名申請進行審核，確認報考人員是否具有報考資格，并采取電話通知的方式反饋資格審查結果。對符合報名條件的，不得拒絕報名；經(jīng)審查不符合條件的，應說明理由。

各公開遴選職位的報名人數(shù)與擬遴選人數(shù)的比例不得低于2:1。職位遴選計劃數(shù)與報考人數(shù)達不到比例的，減少或取消遴選計劃數(shù)。職位遴選計劃減少的，報考該職位的考生所報職位不再進行調整；職位遴選計劃取消的，可改報一次，由報考該職位的考生本人申請改報符合條件的其他職位，改報限1次。職位改報時間為8月21日9：00-8月22日18：00。

資格審查貫穿于公開遴選工作全過程。報考人員凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消遴選資格。

報名結束后，在網(wǎng)上將減少遴選計劃人數(shù)和取消的職位進行公示。

3.領取筆試準考證

考生在8月30日-31日（9：00-18：00）到報考單位領取筆試準考證，超出時間視為自動放棄。

4.考試

考試分為筆試和面試。根據(jù)筆試成績占50%、面試總成績占50%的比例按百分制折合成考試綜合成績，折合總分為100分。筆試成績、面試成績、考試綜合成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。

（1）筆試

筆試為閉卷考試，滿分為100分，由市公開遴選工作領導小組統(tǒng)一組織，筆試時間和地點詳見筆試準考證。筆試主要測試報考者的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力、基層工作實務等綜合素質。報考者須持本人二代有效居民身份證和準考證參加筆試。

筆試成績公示在安順市人民政府網(wǎng)、安順黨建網(wǎng)和安順市人力資源和社會保障網(wǎng)，報考者可在網(wǎng)上進行查詢。

（2）面試

根據(jù)筆試成績按照遴選職數(shù)從高到低分按1：3確定進入面試環(huán)節(jié)人員，對達不到比例的職位，進入面試環(huán)節(jié)考生的筆試成績需達到參加筆試實考考生平均分及以上，其面試成績需達到最低分數(shù)60分，方可進入下一環(huán)節(jié)。

面試由遴選機關組織實施，面試采取結構化面試或競崗演說和現(xiàn)場答辯等方式進行。面試滿分為100分，面試分數(shù)現(xiàn)場公布。

5.考察

考察工作由遴選機關負責組織實施。根據(jù)考生總成績由高分到低分，按遴選計劃人數(shù)與擬考察人選1:2的比例進入考察環(huán)節(jié)，對形不成差額的職位可進行等額考察，同一職位考生總成績并列的，筆試成績高的考生進入考察環(huán)節(jié)；筆試成績仍相同的，一并進入考察環(huán)節(jié)。

各遴選單位要派出2名以上人員組成考察組，到考察對象所在單位進行考察，考察人選到現(xiàn)在單位工作不滿2年的，一般要到其上一個工作單位進行延伸考察。主要對考察對象的德能勤績廉情況及其政治業(yè)務素質與公開遴選職位的適應程度進行全面考察，重點考察德的情況、工作實績和群眾公認程度?？疾旖M要查閱干部檔案，如實寫出考察報告。

各單位黨委黨組根據(jù)考察情況，集體研究確定選調對象，提出擬遴選人員報市公務員主管部門同意。經(jīng)單位黨委黨組會議研究沒有合適選調對象的，可以取消遴選職位，由單位黨委黨組向市公開遴選工作領導小組辦公室作出書面說明，并做好考察人選的解釋工作。

6.公示與調動

（1）公示。擬遴選人員須分別在遴選部門和原單位進行公示。公示期為7天。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響公開遴選的，按規(guī)定程序辦理調動手續(xù)；對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，取消公開遴選資格；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩公開遴選，待查實后再作出決定。

（2）調動。經(jīng)公示期滿無反映或反映問題不影響遴選的，由各遴選單位按照規(guī)定程序和權限，分別報市委組織部、市人力資源和社會保障局辦理調動審批手續(xù)。

五、紀律監(jiān)督

面向基層公開遴選公務員（參照公務員法管理單位工作人員）工作，實行全程監(jiān)督，并接受社會各界的監(jiān)督。

監(jiān)督電話：0851-12380

六、政策咨詢和監(jiān)督聯(lián)系方式

本次公開遴選工作由市委組織部、市人力資源和社會保障局共同公布有關事項，均通過安順市人民政府網(wǎng)（http://www.anshun.gov.cn）、安順黨建網(wǎng)（http://www.asdj.

gov.cn)、安順市人力資源和社會保障網(wǎng)（http://gz.hrss.gov.

cn/gzas/216172782113783808)網(wǎng)站發(fā)布。遴選部門具體負責的報名、面試、考察等有關事宜，由遴選部門負責告知報考人。

本公告由中共安順市委組織部、安順市人力資源和社會保障局負責解釋。

市委組織部公務員管理科  33283359

市人力資源和社會保障局錄用調配科  33282485

 附件：

附件1：安順市2017年市直機關公開遴選公務員報名信息表

附件2：安順市2017年市直機關面向全市基層公開遴選公務員職位表