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根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法（修訂）》（桂人社規(guī)﹝2025﹞11號(hào)）等文件精神，結(jié)合我市事業(yè)單位工作需要，決定組織實(shí)施百色市2026年度事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作，全市共有1249個(gè)崗位計(jì)劃招聘1563人。各級(jí)教育行政部門主管的公辦中小學(xué)（含中等職業(yè)院校、幼兒園以及特殊教育學(xué)校）教師不納入本次公開(kāi)招聘范圍。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、報(bào)名條件

（一）報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.遵守憲法和法律。

3.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。

5.具有崗位所需要的學(xué)歷學(xué)位、年齡、專業(yè)（技能）、職稱、身體條件及心理素質(zhì)、相應(yīng)的執(zhí)業(yè)（職業(yè)）資格等要求。

6.具備招聘崗位要求的資格條件。

具體崗位的相關(guān)資格條件詳見(jiàn)《百色市2026年度事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表》（附件1）（以下簡(jiǎn)稱《計(jì)劃表》）。

（二）報(bào)考定向招聘崗位分別應(yīng)具備以下資格條件：

1.定向招聘在百色市服務(wù)期滿或在百色市服務(wù)期滿2年，且服務(wù)期內(nèi)年度考核均達(dá)到稱職（合格）的“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”、“三支一扶計(jì)劃”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“農(nóng)村教師特崗計(jì)劃”人員（以下簡(jiǎn)稱“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員）。曾是“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，已被錄用為公務(wù)員或被聘用為事業(yè)單位工作人員的，不能報(bào)考定向招聘“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員的崗位。

2.報(bào)考定向招聘退役士官士兵崗位的，應(yīng)為從中國(guó)人民解放軍依法退出現(xiàn)役的軍官、軍士和義務(wù)兵等人員或從中國(guó)人民武裝警察部隊(duì)依法退出現(xiàn)役的警官、警士和義務(wù)兵等人員。

3.專項(xiàng)招聘高校畢業(yè)生的崗位，報(bào)考人員應(yīng)為2026年應(yīng)屆高校畢業(yè)生，以及2025年畢業(yè)、未落實(shí)過(guò)編制內(nèi)工作的高校畢業(yè)生?！熬幹苾?nèi)”包含納入人員總量管理的各類控制數(shù)等?！胺?wù)基層項(xiàng)目”人員參加基層服務(wù)項(xiàng)目前無(wú)工作經(jīng)歷的，服務(wù)期內(nèi)或服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)，可報(bào)考專項(xiàng)招聘高校畢業(yè)生崗位。

（三）其他說(shuō)明：

1.報(bào)名的專業(yè)、學(xué)歷（本公告均指畢業(yè)證書(shū)）、學(xué)位應(yīng)相統(tǒng)一。學(xué)科專業(yè)參考國(guó)家教育行政部門制定的學(xué)科專業(yè)目錄、人力資源社會(huì)保障部門制定的技工院校專業(yè)目錄和自治區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門制定或確定的事業(yè)單位公開(kāi)招聘專業(yè)指導(dǎo)目錄。技工院校高級(jí)工班、預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生可分別按相當(dāng)于大專、本科學(xué)歷參加事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試。

2.港澳臺(tái)居民報(bào)名時(shí)按《關(guān)于做好臺(tái)灣居民在桂事業(yè)單位就業(yè)工作的通知》（桂人社函〔2017〕863號(hào)）和《關(guān)于做好港澳臺(tái)居民到內(nèi)地事業(yè)單位就業(yè)工作的通知》（人社廳函〔2017〕259號(hào)）的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，可按《計(jì)劃表》所列的資格審查單位聯(lián)系方式直接聯(lián)系。

3.非普通高等學(xué)歷教育的其他國(guó)民教育形式（包括自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育等）畢業(yè)生須在2026年1月26日前取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)。

4.機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員（含納入人員總量管理的各類控制數(shù)等人員）報(bào)考須經(jīng)本單位、主管部門及同級(jí)組織人力資源和社會(huì)保障部門批準(zhǔn)，面試資格審查時(shí)應(yīng)提供相關(guān)部門蓋章的同意報(bào)考證明（凡是在面試資格審查期間沒(méi)有提供的取消面試資格）。

5.凡已入編（含已享受過(guò)定向招聘傾斜政策或按規(guī)定安置到機(jī)關(guān)事業(yè)單位）或入編后解除人事關(guān)系的人員，不再具備報(bào)考定向招聘崗位資格。

6.使用聘用控制數(shù)（非實(shí)名編制）招聘的人員，不辦理入編手續(xù)，人員納入單位崗位總量管理，薪酬待遇、職稱評(píng)定、競(jìng)爭(zhēng)上崗、崗位交流、科研立項(xiàng)等方面享受在編人員同等待遇，依法參加社會(huì)保險(xiǎn)。

（四）具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開(kāi)除公職的人員。

2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被考試組織部門認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為并在禁考期限內(nèi)的人員。

3.已聘用為百色市事業(yè)單位工作人員（含實(shí)名編制以及納入人員總量管理的各類控制數(shù)等）且聘期未滿2年（含試用期內(nèi)）或未滿原報(bào)考崗位最低服務(wù)年限的。

4.通過(guò)定向招聘、簡(jiǎn)化程序、放寬條件等方式招聘到機(jī)關(guān)事業(yè)單位，按規(guī)定有且仍在最低服務(wù)期限內(nèi)的在編人員（含納入人員總量管理的各類控制數(shù)人員）。

5.現(xiàn)役軍人。

6.在讀的普通高校非2026年應(yīng)屆畢業(yè)生（其中，在讀的非2026年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報(bào)考）。

7.公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)（單位）工作人員、事業(yè)單位工作人員被辭退或被辭聘未滿5年的。

8.正在受處分期間，或正在接受紀(jì)律審查或監(jiān)察、司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

9.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員。

10.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。

11.法律法規(guī)政策規(guī)定不得報(bào)考和聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

本次招聘所涉及的戶籍、“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員服務(wù)期、現(xiàn)役、辭職、辭退、辭聘、工作年限、年齡、處罰期限及相關(guān)資格證書(shū)取得等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算，均以2026年1月26日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)（例如，年齡要求18周歲以上、38周歲以下，即為1987年1月27日至2008年1月26日期間出生）。崗位要求的職稱均為非“定向評(píng)價(jià)、定向使用”取得的職稱。

二、信息發(fā)布

本次公開(kāi)招聘公告、核減招聘計(jì)劃、取消招聘計(jì)劃、面試公告、體檢、擬聘用人員公示等相關(guān)事宜在百色人才網(wǎng)(http://bs.gxrc.com/)發(fā)布，報(bào)考人員在報(bào)考期間，應(yīng)關(guān)注上述信息發(fā)布渠道，及時(shí)了解最新情況并保持網(wǎng)上報(bào)名時(shí)所留的通訊工具暢通，有疑問(wèn)時(shí)應(yīng)及時(shí)與招聘單位聯(lián)系咨詢。報(bào)考人員因個(gè)人原因錯(cuò)過(guò)信息而影響考試聘用的，自行承擔(dān)責(zé)任。

三、報(bào)考程序

（一）崗位查詢

報(bào)考人員從2026年1月21日起，可以登錄百色人才網(wǎng)(http://bs.gxrc.com/)查閱《計(jì)劃表》。

報(bào)考人員對(duì)《計(jì)劃表》中的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)資格等資格條件需要咨詢時(shí)，請(qǐng)直接撥打《計(jì)劃表》所列咨詢電話聯(lián)系，由資格審查單位負(fù)責(zé)解釋。

（二）網(wǎng)上報(bào)名

本次考試采取網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上資格審查、網(wǎng)上查詢、網(wǎng)上繳費(fèi)、網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證和報(bào)名登記表，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

報(bào)考人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)通過(guò)登錄百色人才網(wǎng) (http://bs.gxrc.com/)上的“百色市2026年度事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”（以下簡(jiǎn)稱“網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”），按提示進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，按要求填報(bào)信息。報(bào)考人員對(duì)本人所填報(bào)的報(bào)考信息的真實(shí)性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。資格審查單位應(yīng)及時(shí)審核報(bào)考人員所填報(bào)的報(bào)考信息，并提出審查意見(jiàn)。

報(bào)考人員填報(bào)的專業(yè)名稱必須與畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)完全一致。報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)應(yīng)符合崗位專業(yè)要求，考生所學(xué)學(xué)科專業(yè)與報(bào)考單位要求的學(xué)科專業(yè)相近但不在選定參考目錄內(nèi)的，將本人所學(xué)專業(yè)核心課程傳真或送達(dá)資格審查單位，征得同意后方可報(bào)名。具體專業(yè)可參照《廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2025年版）》（附件3）。

1.提交報(bào)考申請(qǐng)和上傳照片。報(bào)考人員可在2026年1月26日8:00至1月30日18:00期間登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，填寫個(gè)人相關(guān)信息資料，提交報(bào)考申請(qǐng)。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀并理解崗位資格條件，誠(chéng)信報(bào)名、誠(chéng)信考試，認(rèn)真填寫報(bào)名信息，報(bào)名信息經(jīng)確認(rèn)后無(wú)法修改。同時(shí)，按要求規(guī)格上傳本人近期正面免冠彩色證件照片。報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位，不得用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)重復(fù)報(bào)名，報(bào)名和考試時(shí)使用的身份證必須一致。

報(bào)名時(shí)在網(wǎng)上所提交的申請(qǐng)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確（特別是涉及學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷、聯(lián)系方式、機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職情況等信息），因網(wǎng)上報(bào)名提交的申請(qǐng)材料不真實(shí)、不完整或錯(cuò)誤填寫報(bào)名信息，造成網(wǎng)上資格審查、面試資格審查、考察不通過(guò)等后果的，由報(bào)考人員自行承擔(dān)責(zé)任。報(bào)考人員不得報(bào)考《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）要求回避的崗位，報(bào)考人員與招聘單位工作人員有親屬關(guān)系及其他需要回避情形的，應(yīng)當(dāng)在報(bào)名時(shí)主動(dòng)報(bào)告。報(bào)考人員惡意注冊(cè)報(bào)名信息，提供不實(shí)信息，擾亂報(bào)考秩序的，將按照事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)有關(guān)規(guī)定處理。

重要提示：報(bào)考人員要合理安排報(bào)名時(shí)間，及時(shí)填寫、提交并確認(rèn)報(bào)名信息，避免網(wǎng)絡(luò)擁堵等情況影響報(bào)名，報(bào)名時(shí)間截止后無(wú)法修改報(bào)考信息或改報(bào)其他崗位。

2.報(bào)名資格審查及改報(bào)崗位。各資格審查單位依據(jù)崗位招聘條件在網(wǎng)上對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，報(bào)考人員可于2026年1月26日8:00至2月1日18:00期間登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)查詢資格審查結(jié)果。

報(bào)名成功人員與崗位招聘人數(shù)比例一般應(yīng)達(dá)到3:1方可開(kāi)考。對(duì)報(bào)考人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例又確需開(kāi)考的崗位，須經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)備案方可開(kāi)考。報(bào)名確認(rèn)后尚未進(jìn)行資格審查或已通過(guò)資格審查的，不得再修改報(bào)考信息或改報(bào)其他崗位。報(bào)名未確認(rèn)或未通過(guò)資格審查的，可在報(bào)名截止時(shí)間1月30日18:00前在網(wǎng)上改報(bào)其他崗位。報(bào)考人員如已通過(guò)資格審查且繳費(fèi)成功，但所報(bào)考崗位達(dá)不到開(kāi)考比例而被取消的，可于2026年2月6日8:00至17:00期間改報(bào)其他崗位。對(duì)最終取消招聘計(jì)劃的崗位，招聘單位須及時(shí)通知報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)網(wǎng)上改報(bào)其他崗位。

網(wǎng)上改報(bào)與資格審查同步進(jìn)行，請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)填寫、提交報(bào)名信息。已經(jīng)實(shí)際交費(fèi)人員，改報(bào)后無(wú)需重新交費(fèi)。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)崗位的，視為放棄報(bào)考。

網(wǎng)上改報(bào)與資格審查同日進(jìn)行，報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)關(guān)注資格審查結(jié)果，根據(jù)資格審查結(jié)果完善報(bào)考資料或改報(bào)崗位。

重要提示：網(wǎng)上審查結(jié)果不作為確定符合崗位條件的最終依據(jù)，資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程。

（三）網(wǎng)上繳費(fèi)

通過(guò)資格審查的報(bào)考人員應(yīng)于2026年1月26日8:00至2月2日17:00在網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)交納公共科目考試費(fèi)?？荚囐M(fèi)每人每科50元，合計(jì)100元。完成交費(fèi)后方視為報(bào)名成功，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)交費(fèi)的，視為放棄報(bào)考。若報(bào)考人員需要非稅電子票據(jù)，可聯(lián)系廣西壯族自治區(qū)人事考試院獲取。

報(bào)考人員報(bào)考直接面試崗位但明確報(bào)名成功人數(shù)達(dá)到6人以上需要參加公共科目筆試，此類崗位經(jīng)網(wǎng)上改報(bào)后仍達(dá)不到規(guī)定人數(shù)而無(wú)需增加筆試的，由自治區(qū)人事考試院通過(guò)原交費(fèi)賬戶統(tǒng)一退費(fèi)?！皥?bào)名成功”指資格審查通過(guò)并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成交費(fèi)。

對(duì)報(bào)考因達(dá)不到筆試開(kāi)考比例而不予開(kāi)考的崗位且改報(bào)未成功或自愿放棄報(bào)考的人員，通過(guò)原交費(fèi)賬戶統(tǒng)一退費(fèi)。個(gè)人原因造成缺考的，不退還考試費(fèi)。

最低生活保障家庭人員可申請(qǐng)減免考試費(fèi)用。申請(qǐng)減免考試費(fèi)的報(bào)考人員須于2月2日12:00前在報(bào)名系統(tǒng)中提交考試費(fèi)減免申請(qǐng)，審核通過(guò)的報(bào)考人員可直接免繳考試費(fèi)。過(guò)期未辦理的，視為放棄，不再辦理減免。具體減免政策和辦理流程詳見(jiàn)《百色市2026年度事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公共科目筆試考試費(fèi)減免辦理須知》（附件4）。

（四）打印筆試準(zhǔn)考證及報(bào)名登記表

報(bào)名成功的報(bào)考人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)登錄百色人才網(wǎng) (http://bs.gxrc.com/)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)自行下載、打印筆試準(zhǔn)考證及報(bào)名登記表。打印中遇到問(wèn)題的請(qǐng)與百色市人才服務(wù)中心聯(lián)系解決（咨詢電話：0776－2866016）。打印筆試準(zhǔn)考證及報(bào)名登記表時(shí)間：綜合管理類（A類）：2026年3月23日8:30至3月28日10:00；社會(huì)科學(xué)專技類（B類）、自然科學(xué)專技類（C類）和醫(yī)療衛(wèi)生類（E類）：2026年3月23日8:30至3月29日10:00。

報(bào)考人員按照筆試準(zhǔn)考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn)，攜帶本人有效居民身份證原件（或考場(chǎng)轄區(qū)派出所出具的有效臨時(shí)身份證明）和筆試準(zhǔn)考證參加筆試，兩證缺一不可。

筆試準(zhǔn)考證、報(bào)名登記表、有效居民身份證等是參加筆試、面試、資格審查等環(huán)節(jié)的重要憑證，請(qǐng)報(bào)考人員務(wù)必自行妥善保管。

四、筆試

（一）筆試科目、類別及方式

筆試包括《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》兩個(gè)科目，每科分值滿分均為150分。筆試以閉卷方式進(jìn)行?？荚囶悇e分為綜合管理類（A類）、社會(huì)科學(xué)專技類（B類）、自然科學(xué)專技類（C類）、醫(yī)療衛(wèi)生類（E類）四類。公共科目筆試的兩個(gè)科目連續(xù)進(jìn)行考試，中間不間斷，考試當(dāng)天9:00之后，考生不得入場(chǎng)。兩個(gè)科目題本為合訂本，題本考試開(kāi)始前發(fā)放，各科答題卡分別發(fā)放。第一科考試時(shí)間截止后，收取第一科考試的答題卡；第二科考試時(shí)間截止后，收取第二科考試的答題卡及所有發(fā)放的資料?？荚嚪秶蓞⒖肌妒聵I(yè)單位公開(kāi)招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2026年版）》（附件2）。

（二）筆試時(shí)間地點(diǎn)

1.3月28日（星期六）進(jìn)行綜合管理類（A類）考試。具體安排為：

上午08:30—10:00  職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)

10:00—12:00  綜合應(yīng)用能力

2.3月29日（星期日）進(jìn)行社會(huì)科學(xué)專技類（B類）、自然科學(xué)專技類（C類）和醫(yī)療衛(wèi)生類（E類）考試。具體安排為：

上午08:30—10:00  職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)

10:00—12:00  綜合應(yīng)用能力

公共科目筆試具體考試地點(diǎn)詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。報(bào)考人員按筆試準(zhǔn)考證指定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。

報(bào)名成功人數(shù)達(dá)到6人以上需要參加公共科目筆試的崗位在網(wǎng)上改報(bào)崗位環(huán)節(jié)結(jié)束后報(bào)名成功人數(shù)仍達(dá)不到規(guī)定人數(shù)的，并已確認(rèn)開(kāi)考的，則無(wú)需進(jìn)行公共科目筆試。

（三）筆試成績(jī)查詢和筆試合格分?jǐn)?shù)線公布

2026年5月中旬，報(bào)考人員可登錄百色人才網(wǎng) (http://bs.gxrc.com/)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)查詢公共科目筆試成績(jī)。

筆試合格分?jǐn)?shù)線由百色市人力資源和社會(huì)保障局在百色人才網(wǎng)公布。未達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的或有任一筆試科目成績(jī)?yōu)?分、缺考或違紀(jì)的，不得進(jìn)入下一招聘程序。

（四）筆試總成績(jī)計(jì)算

公共科目筆試總成績(jī)=職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)成績(jī)+綜合應(yīng)用能力成績(jī)。

五、面試

（一）確定面試入圍人選及資格審查

招聘單位在公共科目筆試總成績(jī)合格人選中，從高分至低分以面試入圍人選與崗位招聘人數(shù)3︰1的比例確定面試入圍人選，不足3︰1的按實(shí)際人數(shù)確定。比例內(nèi)末位出現(xiàn)報(bào)考人員公共科目筆試總成績(jī)并列時(shí)，同時(shí)確定為面試入圍人選。直接面試崗位報(bào)名成功人數(shù)達(dá)到6人以上需要參加公共科目筆試，已進(jìn)行公共科目筆試的按前述方法確定面試入圍人選，該崗位報(bào)名成功人數(shù)未達(dá)規(guī)定人數(shù)無(wú)需參加公共科目筆試的，報(bào)名成功人員全部確定為面試入圍人選。經(jīng)批準(zhǔn)降低開(kāi)考比例的崗位，按筆試合格人數(shù)確定入圍面試人選。

市級(jí)、縣級(jí)人力資源和社會(huì)保障局在百色人才網(wǎng)發(fā)布資格審查通告，公布入圍面試人選名單，通知入圍面試人選傳真或郵寄本人報(bào)名申請(qǐng)材料，進(jìn)行面試資格審查。報(bào)考人員提供的申請(qǐng)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。報(bào)考人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)接受資格審查、未通過(guò)資格審查或自愿放棄面試資格的，按照筆試總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)入圍面試人員，遞補(bǔ)人選的資格審查同上，遞補(bǔ)人員筆試總成績(jī)須達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線。因報(bào)考人員填報(bào)的聯(lián)系電話有誤或長(zhǎng)期關(guān)機(jī)等原因無(wú)法聯(lián)系的，視為自動(dòng)放棄面試資格審查，由資格審查單位直接通知下一名報(bào)考人員進(jìn)行依次遞補(bǔ)。放棄面試資格（含放棄遞補(bǔ)面試資格，下同）的報(bào)考人員應(yīng)提供書(shū)面申請(qǐng)，不按要求提交書(shū)面放棄申請(qǐng)的視為自動(dòng)放棄面試資格。

（二）發(fā)布面試公告

面試人選確定后，市級(jí)、縣級(jí)人力資源和社會(huì)保障局在百色人才網(wǎng)發(fā)布結(jié)構(gòu)化面試公告。試講或?qū)嵅倜嬖嚬嬗墒斜炯?jí)招聘單位（主管部門）、縣（市、區(qū)）人力資源和社會(huì)保障局在百色人才網(wǎng)發(fā)布。

面試公告發(fā)布后，自愿放棄面試資格的或面試資格審查不合格的，不再遞補(bǔ)面試人選，按實(shí)有人數(shù)進(jìn)行面試。

（三）面試資格復(fù)審

面試前3天，資格審查單位嚴(yán)格按照崗位招聘條件對(duì)進(jìn)入面試的人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)面試資格復(fù)審。報(bào)考人員須攜帶下載打印的《報(bào)名登記表》及有關(guān)證件（書(shū)）原件，經(jīng)資格審查單位審查無(wú)誤后方能面試。2026年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生不能提供學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件的，可提供畢業(yè)學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表、學(xué)籍證明等相關(guān)證明原件材料。但提供學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件的截止時(shí)間為2026年7月31日，國(guó)（境）外高校畢業(yè)生還應(yīng)完成學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證（應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心的認(rèn)證報(bào)告），逾期視為放棄聘用資格。

報(bào)考人員未能在資格審查單位規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求提供真實(shí)有效證件（如身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、筆試準(zhǔn)考證、報(bào)名登記表、專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、職業(yè)資格證書(shū)、職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)、工作經(jīng)歷證明等相關(guān)材料）的，或《報(bào)名登記表》上填寫信息為虛假的，招聘單位有權(quán)取消報(bào)考人員的面試資格，責(zé)任由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

（四）實(shí)施面試

1.面試方式。面試采取公共結(jié)構(gòu)化面試、試講或?qū)嵅俚确绞?，具體面試方式按照招聘計(jì)劃表設(shè)置要求開(kāi)展。結(jié)構(gòu)化面試由市級(jí)、縣級(jí)人力資源和社會(huì)保障局分別負(fù)責(zé)組織實(shí)施。采取試講或?qū)嵅俜绞矫嬖嚨膷徫挥墒兄闭衅竼挝唬ㄖ鞴懿块T）、各縣（市、區(qū)）人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同相關(guān)招聘單位分別組織實(shí)施。

2.面試組織管理。面試工作按照事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。面試期間，面試人員嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場(chǎng)。不得向考官透露本人姓名、籍貫等個(gè)人信息。

3.面試成績(jī)計(jì)算（以實(shí)際測(cè)試項(xiàng)目為準(zhǔn)）。

面試成績(jī)=結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)或試講、實(shí)操等成績(jī)。

結(jié)構(gòu)化面試、試講、實(shí)操等滿分均為100分，合格分?jǐn)?shù)均為60分，未達(dá)合格分?jǐn)?shù)者不能進(jìn)入下一程序，不得確定為體檢、考察人選。經(jīng)核準(zhǔn)開(kāi)考或因考生缺考，結(jié)構(gòu)化面試、試講、實(shí)操達(dá)不到3:1開(kāi)考比例的，該崗位考生結(jié)構(gòu)化面試、試講、實(shí)操成績(jī)均須達(dá)到70分方可按招聘需求進(jìn)入下一程序?？忌煽?jī)都達(dá)不到70分的，取消該崗位的招聘。

面試時(shí)間：2026年6月底前。具體時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)面試公告。

六、考試總成績(jī)

考試總成績(jī)計(jì)算方式如下：

（一）參加公共科目筆試崗位：考試總成績(jī)=公共科目筆試總成績(jī)÷3+面試成績(jī)；

（二）不參加公共科目筆試的崗位：考試總成績(jī)=面試成績(jī)。

各項(xiàng)成績(jī)計(jì)算均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。

七、體檢和考察

（一）確定體檢和考察人選 

招聘單位根據(jù)招聘崗位報(bào)考人員的考試總成績(jī)由高分至低分按招聘人數(shù)1︰1的比例確定考察、體檢人選。總成績(jī)相同時(shí)，面試成績(jī)高的為確定人選，總成績(jī)、面試成績(jī)都相同時(shí)，以職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)科目成績(jī)高的為確定人選，如三者均相同可同時(shí)進(jìn)入體檢、考察，根據(jù)體檢、考察結(jié)果擇優(yōu)聘用。不參加公共科目筆試的崗位的面試成績(jī)相同時(shí)，按結(jié)構(gòu)化面試（試講）評(píng)分要素順序進(jìn)行對(duì)比，該要素得分高的為確定人選。

出現(xiàn)體檢、考察不合格或自愿放棄體檢、考察資格情形的，招聘單位根據(jù)同一崗位報(bào)考人員中的總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)（遞補(bǔ)人員的筆試成績(jī)和面試成績(jī)均為合格以上），跨招聘年度的，不再遞補(bǔ)。沒(méi)有遞補(bǔ)人選的，取消該崗位招聘計(jì)劃。體檢或考察不合格的不得確定為擬聘人選。

（二）實(shí)施體檢和考察

市直招聘崗位的體檢工作由市人力資源和社會(huì)保障局結(jié)合實(shí)際情況確定組織實(shí)施單位，各縣（市、區(qū)）招聘崗位的體檢工作由該縣（市、區(qū)）人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢工作按照《中共廣西壯族自治區(qū)委員會(huì)組織部廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作有關(guān)問(wèn)題的通知》（桂人社規(guī)〔2019〕11號(hào)）、《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳 廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)關(guān)于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（桂人社規(guī)〔2024〕3號(hào)）和參照《中共中央組織部辦公廳 國(guó)家衛(wèi)生健康委辦公廳關(guān)于調(diào)整公務(wù)員錄用體檢有關(guān)項(xiàng)目檢查標(biāo)準(zhǔn)的通知》、《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）執(zhí)行。對(duì)身體條件有特殊要求的崗位，相關(guān)體檢項(xiàng)目可以參照公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。招聘崗位有國(guó)家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的，相關(guān)體檢項(xiàng)目可以按照行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。報(bào)考人員對(duì)有當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢要求的體檢項(xiàng)目，須按規(guī)定當(dāng)日或當(dāng)場(chǎng)完成復(fù)檢。對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢結(jié)論有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7個(gè)工作日內(nèi)向體檢實(shí)施單位提交復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。按《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行的體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。體檢（含增加體檢項(xiàng)目和復(fù)檢）費(fèi)用由考生個(gè)人承擔(dān)。報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視為自動(dòng)放棄體檢資格。

考察由招聘單位（主管部門）或各縣（市、區(qū)）負(fù)責(zé)組織實(shí)施，按照新時(shí)期好干部標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)政策規(guī)定，根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、誠(chéng)信記錄、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，同時(shí)對(duì)其資格條件及相關(guān)情況進(jìn)行復(fù)查。凡是因重要檔案材料不全、個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清等無(wú)法進(jìn)行有效考察的，達(dá)不到事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)具備的條件或者不符合報(bào)考崗位資格條件要求的，不得確定為擬聘用人選。

八、公示和聘用

市直各招聘單位（主管部門）及各縣（市、區(qū)）須嚴(yán)格做好擬聘用人選資格審核把關(guān)工作，從考試總成績(jī)、考察、體檢結(jié)果均合格的人員中，經(jīng)集體研究討論確定擬聘用人選，并在百色人才網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

公示期內(nèi)對(duì)擬聘人員有異議的，市直各招聘單位（主管部門）、各縣（市、區(qū)）應(yīng)及時(shí)進(jìn)行復(fù)查。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，并及時(shí)簽訂聘用合同；對(duì)公示期間反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，應(yīng)暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。擬聘用人員公示后，出現(xiàn)自動(dòng)放棄聘用資格或公示有異議影響聘用的，不再遞補(bǔ)聘用對(duì)象。招聘單位應(yīng)通知擬聘人員在同級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門完成辦理聘用手續(xù)之日起30日內(nèi)報(bào)到，逾期未報(bào)到的，招聘單位可按自動(dòng)放棄聘用資格處理，不再遞補(bǔ)。有工作單位的報(bào)考人員應(yīng)妥善處理好與原單位的人事（勞動(dòng)）關(guān)系，以免影響后期的聘用。

九、招考紀(jì)律

（一）報(bào)考人員應(yīng)誠(chéng)信報(bào)考，對(duì)有違紀(jì)違規(guī)行為的，將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）等法律法規(guī)進(jìn)行嚴(yán)肅處理，違紀(jì)違規(guī)行為將記入公共信用信息平臺(tái)系統(tǒng)。

（二）資格審查驗(yàn)證工作貫穿整個(gè)招聘工作始終，任何時(shí)候發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員有不符合報(bào)考資格條件、弄虛作假的情形，取消考試、聘用資格，已聘用的人員應(yīng)當(dāng)解除聘用合同，予以清退，后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的單位及工作人員，視情節(jié)輕重按相關(guān)規(guī)定作出處理。 

（三）報(bào)考人員、招聘單位和招聘工作人員要嚴(yán)格按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）執(zhí)行回避制度。

十、誠(chéng)信管理

對(duì)有以下情形的，將記入誠(chéng)信檔案，誠(chéng)信檔案供招聘單位聘用考察時(shí)參考。

（一）發(fā)布面試資格審查通告后，報(bào)考人員進(jìn)入面試資格審查環(huán)節(jié)放棄面試資格的，取消本次考試資格。

（二）發(fā)布面試公告后，報(bào)考人員進(jìn)入面試資格復(fù)審、面試、體檢、考察環(huán)節(jié)放棄的，在接到通知后2日內(nèi)及時(shí)提供書(shū)面放棄申請(qǐng)的，記入誠(chéng)信檔案庫(kù)，保存期限為半年；累計(jì)2次出現(xiàn)上述情形的，記入誠(chéng)信檔案庫(kù)，保存期限為1年；在接到通知后2日內(nèi)未提供書(shū)面放棄申請(qǐng)的，記入誠(chéng)信檔案庫(kù)，保存期限為2年。

（三）報(bào)考人員在擬聘用人員名單公示后放棄的，記入誠(chéng)信檔案庫(kù)，保存期限為3年。

（四）報(bào)考人員聘用為事業(yè)單位工作人員后無(wú)故逾期不報(bào)到的，以及試用期內(nèi)放棄的，記入誠(chéng)信檔案庫(kù)，保存期限為5年。

十一、相關(guān)事項(xiàng)提醒

（一）本公告及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”等，如無(wú)特別說(shuō)明，均含本級(jí)基數(shù)。

（二）報(bào)考直接面試崗位的考生，該崗位報(bào)名成功人數(shù)達(dá)到6人以上的，需要參加本次公共科目筆試篩選。

（三）筆試后，發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員作答內(nèi)容雷同，并經(jīng)閱卷專家組確認(rèn)的，給予其當(dāng)次該科目考試成績(jī)無(wú)效的處理。

（四）資格審查自考生報(bào)名之日起2日內(nèi)完成，請(qǐng)盡早誠(chéng)信報(bào)名，盡量避免在報(bào)名時(shí)間截止當(dāng)天報(bào)名。在報(bào)名時(shí)間截止當(dāng)天報(bào)考的人員，如不通過(guò)資格審查而不能改報(bào)其他崗位的，責(zé)任自行承擔(dān)。

（五）本次公開(kāi)招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的任何以假借事業(yè)單位公開(kāi)考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦或授權(quán)舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、輔導(dǎo)資料、上網(wǎng)卡等，均與本次考試招聘無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

（六）補(bǔ)充公告。根據(jù)招聘情況和工作實(shí)際，必要時(shí)可發(fā)布補(bǔ)充公告，相關(guān)調(diào)整、增加事項(xiàng)等內(nèi)容以補(bǔ)充公告為準(zhǔn)。

熱忱歡迎有志投身百色建設(shè)的優(yōu)秀人才踴躍報(bào)名，對(duì)于在招聘中遇到的資格條件審查等具體問(wèn)題，請(qǐng)撥打《計(jì)劃表》所公布的各資格審查單位電話進(jìn)行咨詢。

聯(lián)系方式：

右江區(qū)咨詢電話：0776-2836913

田陽(yáng)區(qū)咨詢電話：0776-3223779

田東縣咨詢電話：0776-2055222

平果市咨詢電話：0776-5835698

德?？h咨詢電話：0776-3828929

靖西市咨詢電話：0776-6226993

那坡縣咨詢電話：0776-6850120

凌云縣咨詢電話：0776-7618312

樂(lè)業(yè)縣咨詢電話：0776-7928780

田林縣咨詢電話：0776-7221966

隆林各族自治縣咨詢電話：0776-8217110

西林縣咨詢電話：0776-8683788

政策咨詢電話：0776-2841758

監(jiān)督聯(lián)系電話：0776-2881861

網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)操作問(wèn)題咨詢電話：0776-2866016

 

附件： 1.百色市2026年度事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表.xlsx

                  2.事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2026年版）.pdf

                  3.廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2025年版）.xlsx

                  4.百色市2026年度事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公共科目筆試考試費(fèi)減免辦理須知.docx

  

                                             百色市人力資源和社會(huì)保障局

                                                                                                                  2026年1月21日

原文鏈接：https://bs.gxrc.com/Article/info/26a53b28-5813-4d93-80af-0a39134ba258

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