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為進(jìn)一步暢通干部交流渠道，激發(fā)工作活力，根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》和《公務(wù)員公開(kāi)遴選辦法》有關(guān)規(guī)定，決定在全市范圍內(nèi)開(kāi)展福泉市2026年公務(wù)員（參公人員）考調(diào)工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、考調(diào)計(jì)劃及條件

（一）考調(diào)范圍

考調(diào)對(duì)象為福泉市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）已進(jìn)行公務(wù)員（參公人員）登記且在編在崗的人員，計(jì)劃考調(diào)2人，詳見(jiàn)附件《福泉市2026年公開(kāi)考調(diào)公務(wù)員（參公人員）職位表》。

（二）報(bào)考人員資格條件

1. 政治立場(chǎng)堅(jiān)定、政治素質(zhì)過(guò)硬，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”；

2. 具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)；

3. 在本級(jí)機(jī)關(guān)工作2年以上；

4. 具有大學(xué)本科及以上文化程度；

5. 年齡要求38周歲以下（1988年1月26日及以后出生）；

6. 鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員工作年限滿5年（含試用期）；

7. 近3年年度考核為稱職及以上等次；

8. 2018年以來(lái)錄用選調(diào)生須按照有關(guān)規(guī)定到村任職滿2年；

9. 具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

10. 具有考調(diào)職位要求的資格條件；

11. 法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（三）具有下列情形之一的，不能報(bào)名參加考調(diào)

1. 被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；

2. 被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

3. 涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的；

4. 受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；

5. 新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員錄用后在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作未滿5年的（含試用期）；

6. 尚在試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的；

7. 鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員任職不滿3年的；

8. 按照國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定,到定向單位工作未滿最低服務(wù)年限或者對(duì)轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的；

9. 通過(guò)降低進(jìn)入門(mén)檻等優(yōu)惠傾斜政策錄用的人員,未滿最低服務(wù)年限的；

10. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

報(bào)考者不得報(bào)考任職后即構(gòu)成《公務(wù)員法》第七十四條第一款所列情形的職位，也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的職位。

本次考調(diào)資格條件涉及時(shí)限要求的，計(jì)算時(shí)間均截至2026年1月26日。

二、報(bào)名與資格審核

本次考調(diào)采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，每人限報(bào)一個(gè)職位，由用人單位（主管部門(mén)）進(jìn)行資格審核。

報(bào)名和資格審核時(shí)間：2026年1月26日—28日

上午9:00—12:00，下午14:30—17:00

地點(diǎn)：福泉市政務(wù)服務(wù)中心17樓（福泉市人力資源和社會(huì)保障局1714室）

報(bào)考人員須提交以下報(bào)名：

1. 身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件1份；

2. 單位黨委（黨組）審核同意并蓋章的《報(bào)名表》；

3. 單位出具的近3年年度考核情況證明、廉潔自律情況說(shuō)明；

4. 1寸同底證件照2張；

5. 報(bào)考職位要求的其他資格條件證書(shū)原件和1份復(fù)印件。

報(bào)考人員須認(rèn)真閱讀公告，如實(shí)并完整填寫(xiě)和提交本人相關(guān)信息和材料。委托他人報(bào)名的，須出具委托書(shū)，視同報(bào)考人員本人填寫(xiě)，凡出現(xiàn)報(bào)名信息填報(bào)錯(cuò)誤或在筆試、面試、考察等環(huán)節(jié)提交的證件與報(bào)名時(shí)的不一致而影響考調(diào)的，責(zé)任自負(fù)。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消考調(diào)資格，并追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任。

各考調(diào)單位收到報(bào)考申請(qǐng)后，根據(jù)報(bào)考人員填寫(xiě)的個(gè)人信息，對(duì)照《考調(diào)公告》和職位所需的資格條件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審查，經(jīng)資格審查合格的予以簽字蓋章確認(rèn)。對(duì)符合報(bào)名條件的，不得拒絕報(bào)名，對(duì)不符合條件的，應(yīng)說(shuō)明理由。通過(guò)資格審核的報(bào)考人員，不得再報(bào)考其他職位。

報(bào)名及資格審查結(jié)束后,審核通過(guò)人數(shù)與考調(diào)計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3:1比例的職位,該職位考調(diào)計(jì)劃予以減少或者取消，并通過(guò)適當(dāng)方式向用人單位進(jìn)行反饋。

三、筆試

資格審核結(jié)束后，在市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由市委組織部、市人社局組織開(kāi)展筆試，筆試采取閉卷考試的方式進(jìn)行，滿分為100分。

筆試時(shí)間、筆試地點(diǎn)另行通知。

報(bào)考人員須同時(shí)持本人有效居民身份證參加筆試。

筆試環(huán)節(jié)成績(jī)按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字后，按50%計(jì)入總成績(jī)。

筆試環(huán)節(jié)成績(jī)及排名由市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組以適當(dāng)方式在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示。

筆試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，筆試成績(jī)公布后，根據(jù)筆試環(huán)節(jié)成績(jī)從高到低的順序，按進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人數(shù)與職位擬考調(diào)人數(shù)3:1以內(nèi)（含3:1）確定進(jìn)入面試人選，擬進(jìn)入面試的最后一名筆試環(huán)節(jié)成績(jī)相同的，并列人員同時(shí)確定為面試對(duì)象。

四、面試及總成績(jī)

（一）面試

面試工作在市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由市委組織部、市人社局組織實(shí)施，采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。

面試時(shí)間及地點(diǎn)：另行通知。

面試成績(jī)按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字后，按50%計(jì)入總成績(jī)。

（二）總成績(jī)

總成績(jī)計(jì)算方法為:總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

筆試、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，總成績(jī)按百分制計(jì)算。同一崗位應(yīng)聘人員總成績(jī)末位并列的，按百分制折算后實(shí)際成績(jī)計(jì)算，如仍并列的，按面試成績(jī)高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

五、考察

根據(jù)總成績(jī)從高到低的順序確定考察對(duì)象，考察對(duì)象與考調(diào)計(jì)劃數(shù)的比例為2:1進(jìn)行。

考察工作由用人單位（主管部門(mén)）組織，對(duì)考察人選的德、能、勤、績(jī)、廉等方面情況進(jìn)行考察?？疾鞂?duì)象所在機(jī)關(guān)(單位)應(yīng)當(dāng)積極配合考察組工作,客觀真實(shí)地反映考察對(duì)象的實(shí)際情況?？疾飙h(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)不適宜考調(diào)情形或報(bào)考人員主動(dòng)放棄的的空缺職位不予遞補(bǔ)。

六、公示、試用

用人單位根據(jù)考察情況和職位匹配情況，按照干部管理權(quán)限集體討論確定擬考調(diào)人員，在用人單位和擬考調(diào)人員所在機(jī)關(guān)（單位）進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消考調(diào)資格。沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響任用的，由用人單位安排試用，試用期為2個(gè)月。試用期內(nèi)，擬考調(diào)人員在原工作單位的人事工資關(guān)系、待遇不變。

七、辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)

試用期滿考核合格的，由用人單位將相關(guān)資料報(bào)市委組織部，按照相關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)；考核不合格的，回原單位工作，相關(guān)情況報(bào)送市委組織部。

八、紀(jì)律監(jiān)督及相關(guān)事宜

（一）考調(diào)工作全程接受同級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照有關(guān)規(guī)定處理。

（二）考調(diào)工作各環(huán)節(jié)的相關(guān)信息都將在“福泉市人民政府網(wǎng)”公布，請(qǐng)報(bào)考人員密切關(guān)注并相互轉(zhuǎn)告，因報(bào)考人員未及時(shí)閱覽網(wǎng)站發(fā)布的信息造成的一切后果由報(bào)考人員承擔(dān)。

（三）本次考調(diào)工作由市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋?？颊{(diào)工作未盡事宜或出現(xiàn)特殊情況，由市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

附件：

附件1：福泉市2026年公開(kāi)考調(diào)公務(wù)員（參公人員）職位表.xlsx

附件2：福泉市2026年公開(kāi)考調(diào)公務(wù)員（參公人員）報(bào)名表.xlsx

福泉市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2026年1月20日

原文鏈接：https://www.gzfuquan.gov.cn/xwzx/tzgg/202601/t20260120_89314030.html

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