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根據(jù)《公務(wù)員公開遴選辦法（試行）》《貴州省公開遴選公務(wù)員實施細則（試行）》《事業(yè)單位人事管理條例》《銅仁市市直機關(guān)事業(yè)單位公開遴選工作人員實施細則(試行)》(銅組通〔2020〕61號)等相關(guān)規(guī)定，結(jié)合實際，決定面向全縣公開遴選縣直機關(guān)事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。

一、遴選原則

堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，主要通過考試與考察擇優(yōu)遴選方式進行。

二、遴選數(shù)量及職位

1.遴選公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理人員）7人，其中，公務(wù)員4人，參照公務(wù)員法管理人員3人。

2.遴選事業(yè)單位工作人員12人，其中，管理人員9人，專業(yè)技術(shù)人員3人。

具體職位條件和計劃詳見《沿河土家族自治縣2026年公開遴選縣直機關(guān)事業(yè)單位工作人員職位表》（附件1 ）。

三、遴選對象和資格條件

（一）遴選范圍

1.全縣行政機關(guān)、參公管理事業(yè)單位中已進行公務(wù)員登記備案的公務(wù)員或參公管理人員。

2.全縣事業(yè)單位在編在崗的專業(yè)技術(shù)人員和管理崗人員（不含工勤人員、學校教師），八級及以上職員參加遴選的崗位，如無空缺職級職數(shù)的，通過遴選到崗后暫緩享受其八級及以上職員待遇，待空缺職級職數(shù)后，恢復(fù)享受相關(guān)待遇。

報考人員可報考與本人編制性質(zhì)相對應(yīng)的崗位，但在本人自愿并作出書面承諾的情況下，公務(wù)員可報考參公事業(yè)編制崗位或事業(yè)編制崗位，參公管理人員可報考事業(yè)編制崗位，通過公開遴選進入事業(yè)單位后，需按新單位崗位及職務(wù)執(zhí)行事業(yè)單位工資福利等相關(guān)待遇，原有公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理人員）身份不再保留。

（二）遴選資格條件

1.具有良好的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實績突出，群眾公認。

2.縣直部門的公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理人員）、事業(yè)單位工作人員應(yīng)參加工作1年以上。

3.鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）的公務(wù)員應(yīng)當在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）服務(wù)滿5年（含試用期），選調(diào)生需按規(guī)定到村任職滿2年；鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）的事業(yè)單位工作人員應(yīng)當服務(wù)滿5年（含試用期，錄聘用前在我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)〈街道〉、村工作服務(wù)經(jīng)歷可合并計算）。凡明確到鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）或村工作時間的，不含期間被抽借調(diào)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）或縣直部門時間。

4.近三年年度考核均為稱職（合格）及以上等次。

5.符合遴選職位的學歷、學位、專業(yè)、年齡及相應(yīng)資格條件。

6.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)。

7.符合法律法規(guī)和黨內(nèi)法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（三）有下列情形之一的，不得參加公開遴選

1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。

2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

3.涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)專門機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的，或正在接受審計機關(guān)審計的。

4.受到誡勉、組織處理或黨紀政務(wù)處分等影響期未滿或期滿影響使用的。

5.按照國家和省有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或有其他限制性規(guī)定的。

6.現(xiàn)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）領(lǐng)導(dǎo)班子成員及其他實職科級領(lǐng)導(dǎo)干部。

7.法律法規(guī)規(guī)定的回避情形及其他情形。

本次遴選設(shè)置資格條件涉及時限要求的，計算時間均截止公告發(fā)布之日。

四、遴選程序

本次遴選工作按照發(fā)布公告、報名、資格審查、筆試、面試、考察、確定人選、公示、試崗、辦理手續(xù)等程序進行。

（一）發(fā)布公告

通過沿河土家族自治縣人民政府網(wǎng)(www.yanhe.gov.cn)公開發(fā)布遴選工作有關(guān)公告。

（二）報名

報名時間:2026年1月15日至1月16日（上午:09:00—12:00??下午:14:30—17:30）

報名采取自愿報名與組織推薦相結(jié)合的方式進行。報名時，由本人據(jù)實填寫《沿河土家族自治縣2026年公開遴選縣直機關(guān)事業(yè)單位工作人員報名表》一式三份（附電子版），經(jīng)所在單位黨委（黨組）及主管部門黨委（黨組）審核同意并簽署推薦意見后，持本人有效居民身份證（含有效臨時身份證）、畢業(yè)證書、學位證書、參加工作文件、報考職位所需其他資料、近期免冠白底1寸彩色照片3張（附電子版）等有關(guān)資料原件和復(fù)印件各一份（所有復(fù)印件需單位審核人簽字并加蓋單位黨委<黨組>公章）到縣人力資源和社會保障局7樓報名。

（三）資格審查

資格審查與報名同步進行，主要審查報名者是否符合遴選資格條件，如資格審查合格人數(shù)與擬遴選計劃數(shù)達不到3：1比例的，遴選計劃予以調(diào)減，報考人員可以改報其他職位。資格審查貫穿遴選工作始終，在公開遴選過程中任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)參加遴選人員不符合報考條件的，一經(jīng)查實，一律取消其遴選資格，并追究相關(guān)人員責任。

(四)筆試

筆試采取閉卷考試方式進行，主要測試報考人員的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質(zhì)。筆試成績滿分100分，合格分數(shù)線為60分。未達到筆試合格分數(shù)線的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

筆試時間、地點及《筆試準考證》發(fā)放另行通知。

（五）面試

根據(jù)筆試成績從高到低，按照參加面試人數(shù)與擬遴選人數(shù)2:1的比例確定面試人選。同一職位筆試成績末位并列的，同時確定為面試人員。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，主要測試履行職位職責所必備的基本素質(zhì)和能力，滿分為100分，合格分數(shù)線為60分。未達到面試合格分數(shù)線的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

筆試成績、面試成績及總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。

（六）加分

參加遴選人員在現(xiàn)工作崗位以來，獲得市委或市政府及以上綜合性表彰的，總成績加3分；獲得縣委或縣政府綜合性表彰的，總成績加2分；近3年年度考核結(jié)果獲得一次“優(yōu)秀”的，加0.5分。加分只取其最高一次（類），不疊加。

（七）總成績
總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%+（加分）。

（八）考察

各遴選單位根據(jù)總成績由高到低的順序，按1∶1.5確定考察對象人選，同一職位報考人員總成績名次出現(xiàn)末位并列的，按四舍五入前總成績高的確定為考察對象；四舍五入前總成績相同的，按面試成績高的確定為考察對象；面試成績相同，則同時確定為考察對象。

考察工作由縣委組織部、縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織，遴選單位負責具體實施。對考察對象的德、能、勤、績、廉情況和人崗相適程度進行全面考察。考察對象所在單位應(yīng)當積極支持和配合考察組工作，客觀真實地反映考察對象的實際情況?？疾鞂ο笤诂F(xiàn)單位工作不滿2年的，一般要到其原單位進行延伸考察。

考察結(jié)束后，所遴選職位計劃出現(xiàn)空缺的，從該職位按總成績從高到低的順序依次進行遞補考察。

（九）確定人選

考察組考察結(jié)束后，考察組向遴選單位黨委（黨組）報告考察情況，經(jīng)遴選單位黨委（黨組）集體研究提出擬遴選人員建議，形成書面報告送縣遴選辦（縣人社局事管股）。縣遴選辦提交遴選工作專班研究并報編委會同意后，確定遴選人選。

（十）公示、試崗與辦理手續(xù)

1.公示。擬遴選人員由縣遴選辦統(tǒng)一在沿河土家族自治縣人民政府網(wǎng)進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿，無問題反映或反映問題不影響遴選的，按照有關(guān)程序辦理試用手續(xù)；對擬遴選對象反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，取消遴選資格。

2.試崗。考察對象考察合格后，經(jīng)公示期滿無異議的擬遴選人員需到所報考崗位進行為期3個月的試崗。試崗期間，人事工資關(guān)系、待遇與原單位保持不變。

3.辦理手續(xù)。試崗期滿，經(jīng)試用單位考核合格，按照干部管理權(quán)限和有關(guān)要求辦理調(diào)動（交流）手續(xù)；試崗期考核不合格的，由遴選部門黨委（黨組）會議研究決定，報經(jīng)縣遴選辦同意后，退回原單位工作。

五、二次開發(fā)

本次遴選進入考察的人員列入獲取調(diào)入縣直機關(guān)事業(yè)單位的調(diào)配資格人員庫（不包含本次遴選職位擬調(diào)人員），有效期為一年。其選調(diào)單位有人員調(diào)配需求的，須從調(diào)配資格人員庫中按1:2的比例進行擇優(yōu)選調(diào)。

六、紀律監(jiān)督

本次遴選工作嚴格遵守組織人事工作紀律，堅持公開、公平、公正的原則，全程接受社會各界的監(jiān)督。如有違反有關(guān)規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)查實，將按有關(guān)規(guī)定嚴肅處理；造成嚴重后果的，嚴格追究單位主要負責人以及有關(guān)責任人的責任。

本次公開遴選未盡事宜，由縣遴選辦商各遴選單位研究確定。

政策咨詢電話：

縣委組織部：0856-8222295

縣人力資源和社會保障局：0856-3910883

監(jiān)督電話：

縣紀委縣監(jiān)委：0856-8221674

附件1：沿河土家族自治縣2026年公開遴選縣直機關(guān)事業(yè)單位工作人員職位表.xlsx

附件2：沿河土家族自治縣2026年公開遴選縣直機關(guān)事業(yè)單位工作人員報名表.xls

中共沿河土家族自治縣委組織部

沿河土家族自治縣人力資源和社會保障局

2026年1月12日

原標題：沿河土家族自治縣2026年公開遴選縣直機關(guān)事業(yè)單位工作人員公告

文章來源：https://www.yanhe.gov.cn/xwzx/tzgg/202601/t20260112_89291435.html

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