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為進一步加強醫(yī)療人才隊伍建設，提高診療服務水平，促進全市醫(yī)療事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，經(jīng)市委、市政府研究決定，興義市人民醫(yī)院2025年面向社會公開引進高層次、急需緊缺人才100名，納入事業(yè)單位編制管理，現(xiàn)將有關事宜公告如下：

一、組織領導

本次人才引進工作在興義市2025年度人才引進工作領導小組領導下，由領導小組辦公室牽頭負責人才引進相關工作。

二、引進原則

人才引進工作堅持“德才兼?zhèn)洹钡挠萌藰藴?，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則進行。

三、引進計劃及職位

興義市人民醫(yī)院2025年計劃面向社會公開引進高層次、急需緊缺人才100名，具體引才崗位及條件詳見《興義市人民醫(yī)院2025年公開引進高層次、急需緊缺人才崗位信息表》（附件1）。

四、引進條件及對象

（一）引進對象

具有國家承認且符合引進崗位要求學歷、學位、專業(yè)、職稱等條件的人員。

（二）引進條件

1．具有中華人民共和國國籍；

2．擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度，遵守中華人民共和國憲法；

3．具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，有較強的事業(yè)心和責任感；

4．具有一定的專業(yè)素養(yǎng)和知識結(jié)構，符合興義市人民醫(yī)院重點學科建設需要；

5．年齡在18周歲及以上（2007年12月31日及以前出生），45周歲及以下（1979年12月31日及以后出生）；具有副高級專業(yè)技術職務任職資格的人員，年齡一般不超過50周歲（1974年12月31日及以后出生）；具有博士研究生學歷或正高級專業(yè)技術職務任職資格的人員，年齡一般不超過55周歲（1969年12月31日及以后出生）；

6．具有正常履行職責的身體條件，符合《公務員錄用體檢通用標準（試行）》；

7．符合職位相關要求，具備引才崗位所需其他資格條件。

（三）下列人員不作為人才引進對象

1．尚在試用期或服務期內(nèi)的省內(nèi)事業(yè)單位在職在編工作人員；

2．黔西南州機關事業(yè)單位在職在編工作人員（含自收自支事業(yè)單位人員）；

3．曾為黔西南州機關事業(yè)單位在職在編的工作人員，辭職（解除聘用合同）后不滿1年（截至2025年12月31日），或未辦理任何手續(xù)離崗的人員；

4．在機關（含參照公務員法管理單位）被辭退未滿5年的人員（截至2025年12月31日）；

5．因犯罪受過刑事處罰的人員；被開除中國共產(chǎn)黨黨籍、開除公職的人員；處于黨紀、政紀處分所規(guī)定的影響期內(nèi)的人員；

6．涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結(jié)論的人員；

7．被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

8．定向到具體行業(yè)或單位的人員；

9．在各級公務員招錄、事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違紀行為且仍在不得報考期限內(nèi)的人員；

10．聘用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列相關須回避情形的人員；

11．存在學術不端，或者法律法規(guī)規(guī)定不得報考和聘用為事業(yè)單位工作人員的人員。

五、引進程序和方法

本次人才引進按發(fā)布公告、報名、資格審查、測評、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。

（一）發(fā)布公告

在黔西南州人民政府門戶網(wǎng)站－黔西南州人力資源和社會保障局“事業(yè)單位招考”版塊（http：／／www．qxn．gov．cn／zwgk／zfjg／zrlzyshbzj／bmxxgkml＿5135118／sydwkl＿5135125／）、興義市人力資源和社會保障局網(wǎng)站“通知公告”欄（http：／／www．gzxy．gov．cn／gzxysite／xysrsj／1342／）、興義市人民醫(yī)院網(wǎng)站（https：／／www．xysyy．cn）發(fā)布公告。

（二）報名及資格審查

本次人才引進采取現(xiàn)場報名的方式進行，并同時組織資格審查。

1．報名時間

2026年1月19日－23日（上午8：30—12：00，下午2：30—6：00）

2．報名地點

興義市人力資源和社會保障局（興義市桔豐東路59號）一樓大廳

3．報名及資格審查需提交以下資料：

（1）《興義市人民醫(yī)院2025年公開引進高層次、急需緊缺人才報名及資格審查信息表》（附件2）；

（2）有效居民身份證原件及復印件一份，近期一寸正面免冠同底彩色照片4張；

（3）崗位要求的畢業(yè)證書、學位證書原件及復印件一份，學信網(wǎng)上查詢并打印的本人在線學歷認證報告一份。留學回國人員需提供教育部留學服務中心學歷資格認證材料；

（4）職位表要求的其他資格證書、證明原件及復印件一份；

（5）有工作單位的應聘人員需提交單位同意報考證明。報名時為機關事業(yè)單位在職在編人員的須提供所在單位、主管部門及組織人事部門同意報考的書面證明；國有企業(yè)正式人員須提供具有人事管理權限部門同意報考的書面證明；報名及資格審查時無工作單位，進入考察環(huán)節(jié)時已聘用為黨政機關、事業(yè)單位、國有企業(yè)正式人員的，考察前須提供具有人事管理權限部門同意報考的書面證明；

（6）若本人不能參加現(xiàn)場報名及資格審查的，可以出具《委托書》委托他人辦理?！段袝沸鑼懨魑性虿⒂晌腥擞H筆簽名且加蓋委托人手印。受委托人持本人有效居民身份證原件和復印件、《委托書》原件及委托人有效居民身份證復印件和相關報名材料原件、復印件進行報名及資格審查；

（7）報名且資格審查合格方能進入下一環(huán)節(jié)；

（8）資格審查貫穿于引才工作全過程，在引才過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、提供虛假信息、無效證件或應聘人員不符合引才崗位條件要求的，取消進入下一環(huán)節(jié)的資格或取消聘用。

報名及資格審查結(jié)束后，資格審查合格人員名單在興義市人力資源和社會保障局網(wǎng)站“通知公告”欄（http：／／www．gzxy．gov．cn／gzxysite／xysrsj／1342／）、興義市人民醫(yī)院網(wǎng)站（https：／／www．xysyy．cn）進行公示。

（三）測評

經(jīng)資格審查合格的人員方能進入測評環(huán)節(jié)。測評主要考察應試者的組織領導能力、溝通協(xié)調(diào)能力、語言表達能力、邏輯思維能力、專業(yè)水平、基本素質(zhì)、崗位所需專業(yè)知識等。

1．資格審查合格人數(shù)≥35人的崗位。

同一崗位資格審查合格人數(shù)大于35人（含35人）的，測評采取“筆試＋面試”相結(jié)合的方式進行，筆試、面試均為100分。筆試成績須達60分及以上方能進入面試，根據(jù)筆試成績由高至低，按面試人數(shù)與崗位引進計劃數(shù)5：1比例確定面試人員，同一崗位筆試成績末位并列的人員，同時確定為面試對象。面試成績須達60分及以上方能進入下一環(huán)節(jié)。

成績計算：筆試成績、面試成績各按50％計入測評總成績，（即：測評總成績＝筆試成績×50％＋面試成績×50％）。筆試成績、面試成績、測評總成績均按“四舍五入”保留至小數(shù)點后兩位數(shù)。

同一崗位測評總成績末位并列的，以面試成績高者進入下一環(huán)節(jié)，如面試成績?nèi)匀幌嗤?，采取面試的方式進行加試，以加試成績高者進入下一環(huán)節(jié)。

2．資格審查合格人數(shù)＜35人的崗位。

同一崗位資格審查合格人數(shù)小于35人的，測評采取面試的方式進行，面試為100分。面試成績須達60分及以上方能進入下一環(huán)節(jié)。

成績計算：測評總成績＝面試成績。面試成績按“四舍五入”保留至小數(shù)點后兩位數(shù)。

同一崗位測評總成績末位并列的，“四舍五入”前面試成績高者進入下一環(huán)節(jié)，如“四舍五入”前面試成績?nèi)韵嗤?，采取面試的方式進行加試，以加試成績高者進入下一環(huán)節(jié)。

測評相關事宜另行通知，在興義市人力資源和社會保障局網(wǎng)站“通知公告”欄（http：／／www．gzxy．gov．cn／gzxysite／xysrsj／1342／）、興義市人民醫(yī)院網(wǎng)站（https：／／www．xysyy．cn）發(fā)布公告。

（四）簽訂意向性協(xié)議

根據(jù)測評總成績，按引進計劃數(shù)1：1比例從高到低確定簽約對象，簽訂《興義市人民醫(yī)院2025年面向社會公開引進高層次、急需緊缺人才意向性協(xié)議書》；如有人員放棄簽約，按測評總成績從高到低依次遞補為簽約人員。

（五）體檢

簽約人員確定為體檢對象。體檢由興義市2025年度人才引進工作領導小組辦公室統(tǒng)一組織到具有體檢資質(zhì)的縣級以上公立醫(yī)院進行體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，由體檢醫(yī)院出具體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認可。體檢所產(chǎn)生的費用由體檢人員自理。放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位，經(jīng)引才單位及主管部門黨委（黨組）研究后，按照測評總成績從高到低依次遞補一次。體檢具體時間及地點另行通知。

體檢合格人員在興義市人力資源和社會保障局網(wǎng)站“通知公告”欄（http：／／www．gzxy．gov．cn／gzxysite／xysrsj／1342／）、興義市人民醫(yī)院網(wǎng)站（https：／／www．xysyy．cn）進行公示。

（六）考察

體檢合格人員列為考察對象，考察工作由興義市2025年度人才引進工作領導小組辦公室牽頭，引才單位主管部門具體負責實施?？疾靸?nèi)容主要包括考察對象的政治素質(zhì)、道德品行、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。認真核實應聘人員是否符合規(guī)定的報考資格條件，查閱檔案，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。放棄考察或考察不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位，經(jīng)引才單位及主管部門黨委（黨組）研究后，按照測評總成績從高到低依次遞補一次。

在考察中，審定有本《公告》中引進條件及對象“下列人員不作為人才引進對象”所列情況之一的，考察結(jié)論為不合格，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

（七）公示和聘用

經(jīng)報名、資格審查、測評、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，擬聘用人員在興義市人力資源和社會保障局網(wǎng)站“通知公告”欄（http：／／www．gzxy．gov．cn／gzxysite／xysrsj／1342／）、興義市人民醫(yī)院網(wǎng)站（https：／／www．xysyy．cn）上公示7個工作日。公示結(jié)束無問題或反映問題不影響聘用的，按照《事業(yè)單位人事管理條例》《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法（試行）》的規(guī)定和程序，報黔西南州人力資源和社會保障局審核備案。對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予引進聘用；對反映有嚴重問題，一時難以查實的暫緩聘用。公示后，如因應聘人員放棄或不符合聘用的，出現(xiàn)空缺崗位不予遞補。

六、其他事項

（一）如遇不可抗力等特殊原因需調(diào)整時間的，具體時間另行通知。

（二）應聘人員一經(jīng)報名成功，視為已知悉并認同本《公告》全部內(nèi)容，請應聘人員密切關注相關網(wǎng)站信息，因本人未及時查看或未認真閱讀公告事宜而造成的后果，由應聘人員自行承擔。

（三）本《公告》由領導小組辦公室負責解釋。此次人才引進工作若有另行新規(guī)定，以新規(guī)定為準。

咨詢電話：0859－3220490（興義市人才交流服務中心）

0859－3297006?。ㄅd義市人民醫(yī)院人力資源科）

監(jiān)督電話：0859－3297301（興義市人民醫(yī)院監(jiān)察室）

附件1：興義市人民醫(yī)院2025年公開引進高層次、急需緊缺人才崗位信息表.xlsx

附件2：興義市人民醫(yī)院2025年公開引進高層次、急需緊缺人才報名及資格審查信息表.doc

附件3：同意報考證明.doc

興義市2025年度人才引進工作領導小組辦公室

2025年12月31日

原文鏈接：http://www.gzxy.gov.cn/gzxysite/xysrsj/1342/202512/t20251231_89110471.html

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