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因工作需要，經(jīng)公司研究決定公開招聘27人，其中經(jīng)理層6人，一般管技人員21人，具體招聘崗位信息及任職資格詳見《中煤第三建設集團（貴州）有限責任公司項目部管技人員招聘崗位信息表》。中煤第三建設集團（貴州）有限責任公司項目部管技人員招聘崗位信息表

一、招聘范圍

集團內部符合崗位任職資格的人員

二、招聘條件

招聘對象要有國家承認的學歷，且必須符合以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.政治素質好，衷心擁護“兩個確立”、忠誠踐行“兩個維護”，始終在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致；

3.具有強烈的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新自信，敢闖敢試、敢為人先，勇于變革、開拓進??；

4.崗位所需要的專業(yè)或技能條件（詳見附件）；

5.具有良好的職業(yè)操守和個人品行，廉潔從業(yè)，無不良記錄，與原單位不存在經(jīng)濟或其他糾紛；

6.具有正常履行職責的身體條件和心理素質。

凡有下列情形之一者不得參加本次招聘：

1.不符合招聘崗位條件要求的人員；

2.受到組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；

3.涉嫌違紀違法正在受專門機關審查尚未作出結論的；

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

5.曾因犯罪受過刑事處罰以及曾被開除黨籍、公職的；

6.存在應實行任職回避情形的；

7.法律規(guī)定不得參加報考或聘用的其他情形人員。

三、薪酬待遇

考核錄用后，具體標準按照公司薪酬管理辦法執(zhí)行。

四、招聘程序

按照發(fā)布公告、報名、資格審查、考核、確定人選及考察、公示和辦理錄用手續(xù)的程序進行。

（一）發(fā)布公告

通過專業(yè)招聘網(wǎng)站、集團網(wǎng)站和微信公眾號發(fā)布招聘公告。

（二）報名時間、方式及要求

1.報名時間：自公告發(fā)布至2026年1月10日17:30，逾期不予受理（按簡歷投遞時間）。

2.報名方式

（1）登錄集團招聘平臺，選擇對應崗位投遞簡歷。電腦端鏈接：

https://wecruit.hotjob.cn/SU68c12a96778ced4f39347c39/pb/social.html?orgCode=0%2F103202

手機端鏈接：

https://wecruit.hotjob.cn/SU68c12dd2778ced4f393485bf/mc/position/society?orgCode=0%2F103202

（2）每人限報1個崗位，請勿多渠道重復投遞。畢業(yè)證書掃描件、學信網(wǎng)在線驗證報告、資格證書掃描件以及其他所需材料請上傳網(wǎng)站附件。

（三）資格審查

1.集團內部人員報名，須經(jīng)本單位分管領導或主要領導同意。

2.根據(jù)招聘崗位要求與應聘者報考信息的匹配情況，進行資格審查和簡歷篩選。資格審查遵循擇優(yōu)原則，未通過資格初審的，為初審不符合條件或不具備競爭優(yōu)勢。資格審查貫穿招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)應聘者不符合報考資格條件的，取消其報考資格或聘用資格。

3.根據(jù)報考條件，由領導小組對應聘人員進行資格審查。如崗位招聘人數(shù)與通過資格審查人數(shù)低于1:3比例的，視情況延長報名時間或取消該崗位的招聘。經(jīng)領導小組組長審核同意后，確定考核的人員名單，并以電話或電子郵件的方式通知通過資格審查的應聘人員。

4.考核前將進行資格復審，資格復審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報考資格條件和應聘人員提供的信息進行審查，應聘人員需如實提供崗位相關材料。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料、不在規(guī)定時間內接受資格復審的，取消考核資格。

（四）考核

1.每個崗位參加考核人數(shù)不少于3人。

2.考核方式為面試，根據(jù)實際情況，采取線上面試、線下面試或線上線下相結合方式。

3.具體考核方式、考核時間及地點根據(jù)工作進展情況，另行通知。

4.考核由公司人力資源組織實施，相關職能部門參與，公司紀委全程參與監(jiān)督。

（五）確定人選及考察

按應聘人員成績高低確定擬錄用人選的優(yōu)先順序，同時對擬錄用人選進行考察，主要考察擬錄用人選的健康狀況、有無影響任職的違紀違法行為、所提供報名材料中有無虛假材料等事宜。如因考察不合格或個人原因放棄等擬錄用人員不能錄用的，按擬錄用人員的優(yōu)先順序確定遞補錄用人選。

由錄用人員到指定機構進行體檢，體檢合格后方可錄用。體檢費用由本人承擔。

（六）公示

經(jīng)招聘領導小組研究確定錄用人選后，在公司內部進行公示，公示不少于五個工作日，公示結束后向集團人力資源部報備審核。

（七）組織考察

擬聘任公示結束后，應聘公司中層管理人員的按照干部管理權限，由黨支部實施組織考察、函詢等工作。

（八）會議研究、任前公示及聘用

經(jīng)組織考察、函詢等工作結束后，提交公司支部委員會研究，發(fā)布任前公示，進行聘任。

（九）辦理入職或調動手續(xù)

由人力資源辦理人員入職或調動手續(xù)，人員須服從公司統(tǒng)一安排，否則將取消錄用名額。

五、其他事宜

1.應聘者須對個人填報信息的真實性、有效性、完整性負責，若在資格審查、背調等任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)弄虛作假，將取消其考核或錄用資格。

2.應聘人員須保持手機暢通，通過資格審查人員以短信或電話通知參加筆試及面試，未通過資格審查的人員不再另行通知。

3.公司有權根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素，調增、調減、取消或終止崗位的招聘工作，無需提前說明。

4.本次招聘信息、各環(huán)節(jié)通知發(fā)布均由人力資源負責。

5.本次招聘最終解釋權歸公司所有。報名咨詢電話：15591855879（史衛(wèi)子）。

中煤第三建設集團（貴州）有限責任公司

2025年12月26日

原標題：中煤第三建設集團（貴州）有限責任公司項目部管技人員招聘公告

文章來源：https://mp.weixin.qq.com/s/n1PhJrgPJkAujKmebFKpqQ

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