◆[招考公告]事業(yè)單位信息匯總	◆[qq群]貴州事業(yè)單位交流群： 296682493
	◆[筆試培訓(xùn)]事業(yè)單位筆試培訓(xùn)	◆[視頻]事業(yè)單位培訓(xùn)備考視頻資料
	◆[面試培訓(xùn)]事業(yè)單位面試培訓(xùn)	◆[微信]新文泰微信客服咨詢(xún)號(hào)：xwtjy_01
	◆[備考資料]事業(yè)單位備考資料	◆[電話(huà)]咨詢(xún)電話(huà)：0851 —86785360

---

為深入貫徹落實(shí)省委《關(guān)于深化黨建引領(lǐng)全面加強(qiáng)基層基礎(chǔ)工作的若干措施》(黔委廳字〔2024〕41號(hào))文件精神,認(rèn)真落實(shí)“減負(fù)、增收、提質(zhì)、拓渠、優(yōu)考”有關(guān)要求,進(jìn)一步拓寬優(yōu)秀村(社區(qū))干部進(jìn)入事業(yè)單位工作渠道,激勵(lì)和引導(dǎo)基層干部扎根基層、服務(wù)基層。按照省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳有關(guān)工作部署,現(xiàn)面向貴陽(yáng)貴安村(社區(qū))黨組織書(shū)記、村民(農(nóng)村社區(qū)居民)委員會(huì)主任專(zhuān)項(xiàng)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位工作人員。有關(guān)事宜公告如下。

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持黨管干部、黨管人才的原則;

(二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢的原則;

(三)堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘、人崗相適、人事相宜的原則;

(四)堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、招聘對(duì)象及人數(shù)

面向貴陽(yáng)貴安符合條件的現(xiàn)任村(農(nóng)村社區(qū))黨組織書(shū)記、村民(農(nóng)村社區(qū)居民)委員會(huì)主任招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位工作人員7名;面向貴陽(yáng)貴安符合條件的現(xiàn)任城市社區(qū)黨組織書(shū)記招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位工作人員1名。具體招聘崗位及要求詳見(jiàn)《貴陽(yáng)貴安2025年面向優(yōu)秀村(社區(qū))干部專(zhuān)項(xiàng)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位工作人員崗位及要求一覽表》(附件1)。

三、招聘條件

(一)基本條件

1.政治過(guò)硬。理想信念堅(jiān)定,擁護(hù)黨的路線(xiàn)方針政策,遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律,積極落實(shí)上級(jí)部署的各項(xiàng)工作任務(wù),道德品行好,廉潔自律。

2.業(yè)績(jī)突出。熟悉黨的建設(shè)、“三農(nóng)”工作和基層治理,組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng),在鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接、社區(qū)建設(shè)中取得良好成績(jī)。

3.群眾認(rèn)可。扎根基層、勤奮敬業(yè)、公道正派、表率作用好,服務(wù)群眾意識(shí)強(qiáng),群眾基礎(chǔ)好。

4.具有國(guó)家承認(rèn)的大專(zhuān)及以上學(xué)歷。

5.未達(dá)到法定退休年齡,且未領(lǐng)取基本養(yǎng)老金待遇。

6.具有正常履行職責(zé)的身體條件。

(二)報(bào)考條件

1.報(bào)考面向貴陽(yáng)貴安現(xiàn)任村(農(nóng)村社區(qū))黨組織書(shū)記、村民(農(nóng)村社區(qū)居民)委員會(huì)主任崗位人員,須在村(社區(qū))累計(jì)工作滿(mǎn)5年、任現(xiàn)職滿(mǎn)3年以上,且年齡在40周歲及以下(1984年11月5日及以后)。

2.報(bào)考面向貴陽(yáng)貴安現(xiàn)任城市社區(qū)黨組織書(shū)記崗位的人員,須在社區(qū)連續(xù)工作滿(mǎn)10年以上、任現(xiàn)職累計(jì)滿(mǎn)5年以上,年齡在45周歲及以下(1979年11月5日及以后)。

3.對(duì)符合上述報(bào)考條件,本人在任職期間獲省(部)級(jí)及以上表彰的,村(農(nóng)村社區(qū))黨組織書(shū)記、村民(農(nóng)村社區(qū)居民)委員會(huì)主任報(bào)考年齡可放寬到45周歲(1979年11月5日及以后);城市社區(qū)黨組織書(shū)記可放寬至50周歲(1974年11月5日及以后);學(xué)歷層次可放寬至中專(zhuān)(含中職、技校、高中)。

年齡的計(jì)算時(shí)間截至招聘公告發(fā)布當(dāng)日;任職及工作年限的計(jì)算時(shí)間截至2025年12月31日。

(三)具有以下情形之一的人員,不納入招聘范圍:

1.尚在處分影響期內(nèi)或者正在接受紀(jì)律審查的,涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;

2.任職期間所在村(社區(qū))出現(xiàn)重大安全事故或群體性事

件并在處理影響期內(nèi)的;

3.當(dāng)年度被識(shí)別為黨組織軟弱渙散村(社區(qū))或“排隊(duì)抓尾”后進(jìn)村(社區(qū))的黨組織書(shū)記或村民(農(nóng)村社區(qū)居民)委員會(huì)主任;

4.聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列相關(guān)回避情形的,以及法律法規(guī)規(guī)定不能聘用為事業(yè)單位工作人員的。

四、招聘程序

(一)報(bào)名

1.個(gè)人自愿報(bào)名

采取線(xiàn)下報(bào)名形式,符合條件的人員于11月6日至11月13日17:00前向所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)提出報(bào)名申請(qǐng)。報(bào)名須提交材料包括:

(1)《貴陽(yáng)貴安2025年面向優(yōu)秀村(社區(qū))干部專(zhuān)項(xiàng)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》(附件2);

(2)電子照片(本人近期免冠正面彩色證件照片格式、30KB以上且小于300KB,因照片模糊、頭部顯示過(guò)小等原因造成準(zhǔn)考證照片不清楚的,責(zé)任自負(fù)>),居民身份證、戶(hù)口簿(集體戶(hù)口的需出具加蓋單位公章的集體戶(hù)口首頁(yè)復(fù)印件,以及本人戶(hù)口頁(yè))原件及復(fù)印件;

(3)學(xué)歷證明材料原件及復(fù)印件;

(4)由鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨委出具的在村(社區(qū))工作和任職證明材料原件及復(fù)印件;

(5)工作業(yè)績(jī)、獲表彰獎(jiǎng)勵(lì)等相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件。

2.組織擇優(yōu)推薦

個(gè)人自愿報(bào)名完成后,按照逐級(jí)推薦、聯(lián)合審核的程序開(kāi)展組織推薦報(bào)名工作,具體流程如下:

(1)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨委結(jié)合報(bào)名人員報(bào)名資格綜合分析后,形成擇優(yōu)推薦名單報(bào)區(qū)(市、縣)黨委組織部。

(2)區(qū)(市、縣)黨委組織部會(huì)同同級(jí)人社、社會(huì)工作等部門(mén)組成聯(lián)審考核組,重點(diǎn)圍繞報(bào)考人員任職期間的工作業(yè)績(jī)、重點(diǎn)任務(wù)表現(xiàn)、表彰獎(jiǎng)勵(lì)以及任職年限,對(duì)報(bào)考人員的政治素質(zhì)、工作實(shí)績(jī)、群眾基礎(chǔ)、廉潔自律等相關(guān)方面情況進(jìn)行聯(lián)審考核。根據(jù)聯(lián)審考核情況按招聘崗位計(jì)劃1:3比例向市委組織部、市人力資源社會(huì)保障局擇優(yōu)推薦報(bào)考人員名單。單個(gè)崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與該崗位擇優(yōu)推薦報(bào)考人數(shù)達(dá)不到1:3比例的,該崗位招聘計(jì)劃減少或取消,減少或取消的崗位在貴陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)公告。

(3)市委組織部、市人力資源社會(huì)保障局審核確認(rèn)縣級(jí)推薦名單。

(二)公布進(jìn)入考試人員名單

進(jìn)入考試人員名單、筆試、面試及體檢相關(guān)事宜在貴陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)公布。

(三)筆試

筆試試題全省統(tǒng)一命制,考務(wù)工作由市委組織部、市人力資源社會(huì)保障局共同組織實(shí)施。重點(diǎn)測(cè)試對(duì)黨的路線(xiàn)方針政策以及我省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、基層治理、社區(qū)服務(wù)、“三農(nóng)”知識(shí)的基本掌握情況。

筆試時(shí)間:11月22日(按筆試有關(guān)事宜公告確定具體時(shí)間)

筆試地點(diǎn):以筆試公告為準(zhǔn)

筆試方式:閉卷考試

成績(jī)計(jì)算:筆試總分100分,按40%計(jì)入綜合成績(jī)。

未參加筆試人員取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

(四)面試

面試試題全省統(tǒng)一命制,考務(wù)工作由市委組織部、市人力資源社會(huì)保障局共同組織實(shí)施。面試重點(diǎn)測(cè)試運(yùn)用黨的創(chuàng)新理論指導(dǎo)分析和解決問(wèn)題的能力,以及破解基層治理難題、化解基層矛盾、服務(wù)群眾的能力。

面試時(shí)間:11月23日(按面試有關(guān)事宜公告確定具體時(shí)間)

面試地點(diǎn):以面試公告為準(zhǔn)

面試方式:結(jié)構(gòu)化面試

成績(jī)計(jì)算:面試總分100分,按60%計(jì)入綜合成績(jī)。

面試分?jǐn)?shù)當(dāng)場(chǎng)告知考生。未參加面試人員取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

(五)綜合成績(jī)計(jì)算

綜合成績(jī)?yōu)楣P試成績(jī)+面試成績(jī)之和,其中:筆試成績(jī)占40%,面試成績(jī)占60%,綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分(含本數(shù))。筆試成績(jī)、面試成績(jī)和綜合成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。同一崗位應(yīng)聘人員綜合成績(jī)末位并列的,按“四舍五入”前實(shí)際成績(jī)計(jì)算,如仍并列的,面試成績(jī)實(shí)際成績(jī)高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。如筆試、面試成績(jī)均相同的,組織面試加試,加試成績(jī)高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

根據(jù)綜合成績(jī)的高低和單個(gè)崗位計(jì)劃1:1的比例,確定進(jìn)入體檢人員。

(六)體檢

體檢由區(qū)(市、縣)黨委組織部門(mén)牽頭,人社部門(mén)具體實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

體檢時(shí)間:12月2日前(按體檢有關(guān)事宜公告執(zhí)行)

體檢集合地點(diǎn):以體檢公告為準(zhǔn)。

(七)考察

體檢合格人員進(jìn)入考察?？疾旃ぷ髟谑形M織部、市人力資源社會(huì)保障局的統(tǒng)籌指導(dǎo)下,由區(qū)(市、縣)黨委組織部門(mén)會(huì)同人社部門(mén)組成考察組開(kāi)展考察工作。考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等。按照“凡進(jìn)必審”的原則,貫徹黨管人才原則,突出政治標(biāo)準(zhǔn),將思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品行等作為首要考察內(nèi)容?？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件。

考察不合格的,報(bào)市委組織部審定后,取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

(八)公示

經(jīng)考察合格的,確定為擬聘用人員,按程序備案無(wú)異議后,在貴陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)公示擬聘用人員名單。公示時(shí)間不少于五個(gè)工作日,接受社會(huì)監(jiān)督。

公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的,取消聘用資格,一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

面試、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)因各種原因出現(xiàn)的空缺崗

位,不予遞補(bǔ)。

(九)辦理聘用手續(xù)

公示結(jié)果不影響聘用的,由所在區(qū)(市、縣)人社部門(mén)辦理聘用手續(xù),報(bào)市人力資源社會(huì)保障局備案。

通過(guò)專(zhuān)項(xiàng)招聘入編的村(農(nóng)村社區(qū))黨組織書(shū)記、村民(農(nóng)村社區(qū)居民)委員會(huì)主任,以及城市社區(qū)黨組織書(shū)記,原則上繼續(xù)安排在村(社區(qū))工作,5年內(nèi)個(gè)人不得申請(qǐng)調(diào)動(dòng)。確因工作需要調(diào)整交流的,由所在區(qū)(市、縣)黨委組織部門(mén)審批并報(bào)市委組織部備案。

五、有關(guān)說(shuō)明

(一)專(zhuān)項(xiàng)招聘工作在省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳的指導(dǎo)下,市委組織部、市人力資源社會(huì)保障局負(fù)責(zé)統(tǒng)籌組織實(shí)施,各區(qū)(市、縣)按要求負(fù)責(zé)做好相關(guān)工作。

(二)專(zhuān)項(xiàng)招聘工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)的監(jiān)督;應(yīng)聘人員應(yīng)自覺(jué)遵守回避制度;相關(guān)工作人員嚴(yán)格落實(shí)公開(kāi)招聘工作保密、回避等紀(jì)律要求,確保招聘工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)情況,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),將嚴(yán)肅處理。

(三)資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程,在招聘過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、弄虛作假或不符合招聘崗位條件等情況的,立即取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格或聘用資格。

(四)本次招聘考試未指定考試輔導(dǎo)用書(shū),不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(五)聯(lián)系電話(huà):

花溪區(qū):0851-88231707;

烏當(dāng)區(qū):0851-86841742;

清鎮(zhèn)市:0851-82774563;

息烽縣:0851-87721344;

修文縣:0851-82329814;

開(kāi)陽(yáng)縣:0851-87252865;

(六)監(jiān)督電話(huà):0851-87989520

聯(lián)系時(shí)間:工作日9∶00至12∶00;??14∶00至17∶00。

六、未盡事宜,由市委組織部、市人力資源社會(huì)保障局研究確定。

本公告由市委組織部、市人力資源社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

附件:1.貴陽(yáng)貴安2025年面向優(yōu)秀村(社區(qū))干部專(zhuān)項(xiàng)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位工作人員崗位及要求一覽表

2.貴陽(yáng)貴安2025年面向優(yōu)秀村(社區(qū))干部專(zhuān)項(xiàng)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位工作人員報(bào)名表

中共貴陽(yáng)市委組織部?? 貴陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局

2025年11月5日

原標(biāo)題：貴陽(yáng)貴安2025年面向優(yōu)秀村(社區(qū))干部專(zhuān)項(xiàng)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位工作人員公告

文章來(lái)源：https://rsj.guiyang.gov.cn/rzxzx/xxgg/202511/t20251105_88916737.html

微信掃一掃，了解培訓(xùn)課程,預(yù)約有優(yōu)惠

微信掃碼添加獲取考試資料【微信號(hào)：xwtjy_01】

公務(wù)員、事業(yè)單位、教師招考筆試/面試培訓(xùn)課程

：事業(yè)單位備考資料點(diǎn)擊這里查看

：更多行測(cè)備考資料點(diǎn)擊這里查看

：更多申論備考資料點(diǎn)擊這里查看