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為加強(qiáng)教師人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，龍里縣決定公開(kāi)引進(jìn)2026屆“優(yōu)師計(jì)劃”畢業(yè)生，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、引進(jìn)原則

引進(jìn)工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，實(shí)行崗位公開(kāi)、自愿申報(bào)、擇優(yōu)選拔的用人機(jī)制。

二、引進(jìn)人數(shù)

本次公開(kāi)引進(jìn)人數(shù)為28名，具體職位詳見(jiàn)《龍里縣公開(kāi)引進(jìn)2026屆“優(yōu)師計(jì)劃”畢業(yè)生職位表》。

三、引進(jìn)對(duì)象

2026屆貴州籍“優(yōu)師計(jì)劃”畢業(yè)生。

四、引進(jìn)條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，熱愛(ài)教育事業(yè)，品行端正，為人師表，遵紀(jì)守法，未受過(guò)任何紀(jì)律處分，無(wú)違法違紀(jì)記錄，未參加過(guò)任何非法組織活動(dòng)；

（二）身體健康，具有正常履行引進(jìn)職位職責(zé)的身體條件；

（三）具有符合引進(jìn)職位要求的文化程度、專(zhuān)業(yè)工作能力和資格條件；

（四）學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)異，能按期取得相應(yīng)的畢業(yè)證、學(xué)位證，具有相應(yīng)教師資格證書(shū)；

（五）所有職位報(bào)考人員普通話須達(dá)到二級(jí)乙等及以上水平，其中語(yǔ)文教師職位須達(dá)到二級(jí)甲等及以上水平；

（六）年齡在18周歲及以上（2007年11月2日及以前出生），35周歲及以下（1989年11月3日及以后出生）；

（七）有以下情形之一的不得作為引進(jìn)對(duì)象：

1. 有違規(guī)違紀(jì)違法行為的；

2. 有學(xué)術(shù)不端和道德品行問(wèn)題的；

3. 不符合引進(jìn)對(duì)象、報(bào)考條件或職位所需資格條件的；

4. 人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的；

5. 曾被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；

6. 有法律法規(guī)及其他相關(guān)規(guī)定明確不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

五、引進(jìn)程序

按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、面試、簽約、體檢、考察、擬聘用公示、聘用備案等程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布公告

在龍里縣人民政府網(wǎng)（http://www.longli.gov.cn）發(fā)布。

（二）報(bào)名

1.報(bào)名方式及時(shí)間

本次人才引進(jìn)采取線上報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名相結(jié)合的方式進(jìn)行，選擇其中一種方式即可。

（1）線上報(bào)名

①報(bào)名時(shí)間：2025年11月3日08:30—2025年11月6日18:00前。

②線上報(bào)名人員需將報(bào)名材料（報(bào)名表、身份證、就業(yè)推薦表、由學(xué)校出具教師資格證明或考試合格證、普通話證書(shū)，電子照片等）掃描壓縮發(fā)送至龍里縣教育局政工科郵箱（郵箱：5638345@163.com，聯(lián)系人：鄭老師，電話：0854—5638345），壓縮包命名為：應(yīng)聘學(xué)校+學(xué)科+姓名。

（2）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2025年11月7日（09:00—11:00）

報(bào)名地點(diǎn)：貴州師范學(xué)院

2.報(bào)名所需材料

（1）《龍里縣2026屆“優(yōu)師計(jì)劃”畢業(yè)生招聘報(bào)名表》1份；

（2）《就業(yè)推薦表》原件及復(fù)印件1份；

（3）本人有效《居民身份證》（含有效臨時(shí)居民身份證）原件及復(fù)印件1份；

（4）由學(xué)校出具教師資格證明或考試合格證復(fù)印件，普通話證書(shū)復(fù)印件；

（5）承諾書(shū)（承諾在2026年7月31日前提供相應(yīng)崗位所需的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)）原件；

（6）同底免冠彩色證件照片2張。

（三）資格審查

資格審查貫穿本次人才引進(jìn)工作全過(guò)程，如在人才引進(jìn)任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違規(guī)違紀(jì)、提供虛假信息、無(wú)效證明或應(yīng)聘人員條件不符合引進(jìn)崗位條件等情況的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

（四）面試

面試時(shí)間：2025年11月7日

地點(diǎn)：貴州師范學(xué)院

面試方式：試講。

分值：面試總分100分，面試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線，最低合格分?jǐn)?shù)線為70分，根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分按1:1的比例確定進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)人選，面試成績(jī)未達(dá)合格分?jǐn)?shù)線者取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

考生須持有效《居民身份證》（含有效臨時(shí)身份證）原件方能參加面試。

面試具體事宜另行通知。

（五）簽約

根據(jù)人才引進(jìn)職位人數(shù)按面試成績(jī)從高分到低分1:1的比例確定簽約對(duì)象，如按1:1比例出現(xiàn)面試成績(jī)并列的將由人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織該職位面試成績(jī)末位并列的考生進(jìn)行第二次面試，以高分者確定為簽約對(duì)象并與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)，不簽約的須填寫(xiě)“自愿放棄承諾書(shū)”，空缺職位可按該職位面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)簽約（遞補(bǔ)簽約對(duì)象面試成績(jī)須達(dá)到70分及以上）。

（六）體檢

體檢時(shí)間與地點(diǎn)另行通知，體檢對(duì)象為與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)的人員，體檢必須在人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定的縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)由體檢醫(yī)院出具體檢結(jié)論。其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢結(jié)束后，考生對(duì)體檢結(jié)果有疑義的，應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知3個(gè)工作日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意后安排到指定醫(yī)院組織復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。在規(guī)定時(shí)間未到體檢地點(diǎn)或放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。特殊情況不能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到達(dá)體檢地點(diǎn)的經(jīng)人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究同意，可另行組織體檢。

（七）考察

經(jīng)體檢合格的考生確定為考察對(duì)象，考察內(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等?？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否全面、真實(shí)、準(zhǔn)確?？疾旃ぷ饔升埨锟h教育局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情形之一的，考察為不合格，經(jīng)人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審定，取消該考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

1.2026年7月31日前不能提供畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證原件的；

2.有本公告第四條第（七）款“有以下情形之一的不得作為引進(jìn)對(duì)象”所列任何一項(xiàng)的人員；

3．經(jīng)人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究確定不能引進(jìn)的其他情形。

（八）擬聘用公示

經(jīng)報(bào)名、資格審查、面試、簽約、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，在龍里縣人民政府網(wǎng)站公示5個(gè)工作日，公示無(wú)異議或反映的問(wèn)題不影響聘用的，根據(jù)人事管理權(quán)限辦理聘用備案手續(xù)。經(jīng)查實(shí)影響聘用的，取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

（九）聘用備案

按照《黔南州事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘實(shí)施意見(jiàn)（試行）》（黔南委辦字〔2007〕24號(hào)）文件有關(guān)規(guī)定，對(duì)公示期間無(wú)異議或反映的問(wèn)題不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用審批手續(xù)。被聘用人員與用人單位簽訂聘用合同。簽訂聘用合同時(shí)需提供畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、教師資格證書(shū)原件及復(fù)印件。聘用實(shí)行試用期制度，試用期為一年，試用期滿考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的取消聘用。

被聘用人員要根據(jù)《省教育廳等九部門(mén)關(guān)于印發(fā)<貴州省“中西部欠發(fā)達(dá)地區(qū)優(yōu)秀教師定向培養(yǎng)計(jì)劃”實(shí)施方案（試行）>的通知》（黔教發(fā)〔2023〕34號(hào)）履約任教6年（從入職起薪之日開(kāi)始計(jì)算），未按規(guī)定履約的，按照協(xié)議約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，違約記錄歸入人事檔案，依法依規(guī)納入社會(huì)信用體系。

六、紀(jì)律監(jiān)督

本次引進(jìn)工作嚴(yán)格按照規(guī)定的條件標(biāo)準(zhǔn)、工作程序開(kāi)展，全程接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)及社會(huì)監(jiān)督，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀(jì)情況發(fā)生，一經(jīng)查實(shí)，將按照有關(guān)規(guī)定對(duì)相關(guān)考生和人員進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

七、其他事項(xiàng)

1．引進(jìn)過(guò)程中，請(qǐng)考生密切關(guān)注龍里縣人民政府網(wǎng)發(fā)布的相關(guān)信息，因考生未閱讀或誤讀而引發(fā)的后果，由考生自負(fù)；因聯(lián)系電話變更、關(guān)機(jī)、停機(jī)、呼叫轉(zhuǎn)移或不接電話等，造成聯(lián)系不上考生的，后果由考生自負(fù)。如需要更換聯(lián)系電話的，須及時(shí)向龍里縣教育局反饋。

2．在引進(jìn)各環(huán)節(jié)中，國(guó)家相關(guān)部門(mén)出臺(tái)新規(guī)定時(shí)，按新規(guī)定執(zhí)行。

3．本公告由縣“優(yōu)師計(jì)劃”畢業(yè)生人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（龍里縣教育局）負(fù)責(zé)解釋。

4．未盡事宜及其他特殊情形，由縣“優(yōu)師計(jì)劃”畢業(yè)生人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究確定。

咨詢電話：龍里縣教育局 ?0854—5638345

附件：1.龍里縣公開(kāi)引進(jìn)2026屆“優(yōu)師計(jì)劃”畢業(yè)生報(bào)名表.doc

2.龍里縣公開(kāi)引進(jìn)2026屆“優(yōu)師計(jì)劃”畢業(yè)生職位表.xlsx

3.龍里縣公開(kāi)引進(jìn)2026屆“優(yōu)師計(jì)劃”畢業(yè)生承諾書(shū).doc

龍里縣“優(yōu)師計(jì)劃”畢業(yè)生人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2025年11月?3日

原標(biāo)題：龍里縣公開(kāi)引進(jìn)2026屆“優(yōu)師計(jì)劃”畢業(yè)生公告

文章來(lái)源：https://www.longli.gov.cn/zxfw/bmlqfw/jypx/jsgz/202511/t20251103_88898535.html

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