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為優(yōu)化我縣衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)，緩解醫(yī)療人才緊缺現(xiàn)狀，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定（人事部令第6號）、《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法（試行）的通知》（黔人社廳發(fā)〔2013〕10號）和《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（銅人社通〔2014〕125號）等文件精神,經(jīng)縣委縣人民政府研究同意，決定衛(wèi)生系統(tǒng)2018年第二次公開引進(jìn)急需緊缺人才47名，為確保招聘工作順利完成，特制定本實(shí)施方案。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

衛(wèi)生系統(tǒng)人才引進(jìn)工作在縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，縣人才辦、縣人社局牽頭，由縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局成立印江自治縣2018年第二次公開引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，按照“以崗選人、優(yōu)中選優(yōu)”的原則，制定工作方案，組織實(shí)施。

二、引進(jìn)原則

人才招聘（引進(jìn)）工作按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開條件，公開崗位，公開報(bào)名，公開考試，公開聘用，公開監(jiān)督，并嚴(yán)格按照編制計(jì)劃、發(fā)布公告、報(bào)名及資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用的程序進(jìn)行。

三、招聘單位及人數(shù)

本次計(jì)劃引進(jìn)衛(wèi)生急需緊缺人才47名，其中：縣人民醫(yī)院28名，縣中醫(yī)院1名，縣疾控中心2名，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院16名。具體引進(jìn)計(jì)劃和單位詳見《印江自治縣2018年衛(wèi)生系統(tǒng)第二次引進(jìn)高層次及急需緊缺人才職位及資格條件一覽表》。招聘全日制研究生及以上學(xué)歷的人才不占本次招聘計(jì)劃。

四、引進(jìn)范圍、對象及條件

（一）引進(jìn)范圍及對象：全日制普通高校本科及以上學(xué)歷的應(yīng)、往屆畢業(yè)生。需持執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證報(bào)考的職位學(xué)歷放寬到全日制普通高校?？萍耙陨蠈W(xué)歷。

（二）引進(jìn)條件

1、具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，具有良好的職業(yè)道德，身心健康；

2、年齡要求在18周歲以上（2000年5月9日之前出生），35周歲以下（1982年5月9日之后出生）；

3、取得全日制研究生學(xué)歷或具有副高及以上職稱的高層次人才，年齡放寬到40周歲以下（1977年5月9日之后出生）；

4、具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；

5、具有擬報(bào)職位所需的其他資格條件。

（三）以下人員不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰；

2.因違紀(jì)正在接受紀(jì)檢監(jiān)察、司法機(jī)關(guān)立案調(diào)查偵查或受黨政紀(jì)處分仍在影響期內(nèi)的；

3.曾被機(jī)關(guān)事業(yè)單位開除公職或被辭退未滿5年；

4.截止2018年5月9日服務(wù)期未滿，仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育”階段的特崗教師；

5.經(jīng)公開招考錄用的公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)的人員，未滿最低服務(wù)年限；

6.聘用后的職位即構(gòu)成人事部令第6號所列需回避情形；

7.印江自治縣內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編工作人員；

8.國家法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員。

五、信息發(fā)布

本次招聘相關(guān)信息均在印江縣政府網(wǎng)發(fā)布。

網(wǎng)址： www.yinjiang.gov.cn

六、引進(jìn)程序及方式

（一）報(bào)名要求：

1、報(bào)名方式：本次引進(jìn)采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員根據(jù)職位資格條件，選擇符合本人報(bào)考的職位, 統(tǒng)一填寫《印江自治縣2018年事業(yè)單位公開招聘（引進(jìn)）高層次及急需緊缺人才報(bào)名信息表》,每名報(bào)考人員只能選擇一個(gè)職位報(bào)名，報(bào)名登記信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確。對偽造虛假信息，騙取考試或聘用資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消相應(yīng)資格。報(bào)考人員因報(bào)名登記信息填寫錯(cuò)漏或提供的聯(lián)系方式無法聯(lián)系，造成的后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)；委托他人報(bào)名出現(xiàn)上述情況的，視為報(bào)考人員本人填寫，責(zé)任自負(fù)。

2、報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)：

報(bào)名時(shí)間為：2018年5月16日至5月17日，上午9:00-下午17:30；

本次報(bào)名地點(diǎn)：貴州醫(yī)科大學(xué)（老校區(qū)）。

(二)報(bào)名所需資料：

考生報(bào)名時(shí)須持畢業(yè)證、學(xué)位證（2018年應(yīng)屆畢業(yè)生持就業(yè)推薦表），身份證和相應(yīng)資格證書原件及復(fù)印件；報(bào)名時(shí)填寫《印江自治縣2018年事業(yè)單位公開招聘（引進(jìn)）高層次及急需緊缺人才報(bào)名信息表》（印江自治縣人民政府網(wǎng)下載，建議提前填寫電子版彩?。?，并提供近期1寸免冠照片2張。通過資格審查合格的考生方能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。引進(jìn)職位引進(jìn)計(jì)劃數(shù)與資格審查合格人數(shù)的比例原則上不低于1:3，如達(dá)不到1:3比例的，由“縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組”研究確定是否開考。

縣外機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員報(bào)名時(shí)，須提供所在單位及主管部門、組織人社部門同意報(bào)考證明原件。

（三）資格審查：

報(bào)考人員資格審查由縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照本方案組織實(shí)施。資格審查合格人員，由具體審查人簽署意見（合格或不合格）并簽字確認(rèn)。資格審查貫穿人才招聘（引進(jìn)）過程的始終，在任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有資格不符的，將取消報(bào)考人員引進(jìn)資格，并追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任。

（四）考試時(shí)間及方式：

1、面試時(shí)間：2018年5月20日上午9點(diǎn)開始至考試結(jié)束（具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證）。

2、考試方式：需持執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證報(bào)考的職位考試采取面試評審的方式進(jìn)行，其他職位考試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試成績實(shí)行百分制，四舍五入保留兩位小數(shù)點(diǎn)，面試結(jié)束后在印江自治縣人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示。

面試成績60分為合格分?jǐn)?shù)線，低于合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

（五）簽訂就業(yè)意向協(xié)議：

每個(gè)報(bào)名點(diǎn)面試結(jié)束后，將面試成績在60分及以上的考生以面試成績高低順序進(jìn)行排名，并按各職位人才引進(jìn)計(jì)劃數(shù)1:1的比例簽訂《印江自治縣引進(jìn)人才聘用意向性協(xié)議書》（如末尾出現(xiàn)面試成績并列的將進(jìn)行加試，加試成績高的為簽訂就業(yè)意向協(xié)議人員）。

2018年應(yīng)屆畢業(yè)生須簽訂《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》（以下簡稱“三方協(xié)議”，由報(bào)考人員自備）及《印江自治縣引進(jìn)人才聘用意向性協(xié)議書》；往屆畢業(yè)生須簽訂《印江自治縣引進(jìn)人才聘用意向性協(xié)議書》。

（六）體檢：

簽定“三方協(xié)議”和《印江自治縣引進(jìn)人才聘用意向性協(xié)議書》的考生為體檢對象。體檢工作由縣人才辦指定醫(yī)院，引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組具體組織實(shí)施。體檢參照貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)，時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，費(fèi)用報(bào)考人員自理。

（七）考察：

體檢合格人員為考察對象，由引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組牽頭，采取查閱個(gè)人檔案、實(shí)地考察、與被考察對象交流等方式進(jìn)行。在職人員重點(diǎn)考察“德、能、勤、績、廉”五個(gè)方面；應(yīng)屆畢業(yè)生重點(diǎn)考察在校表現(xiàn)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、學(xué)業(yè)成績等。被考察對象在考察期間須提供教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表（學(xué)信網(wǎng)查詢）?？疾熘邪l(fā)現(xiàn)有下列情形之一的，視為不合格：

1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的。

2.有嚴(yán)重違法違紀(jì)行為，或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人。

3.曾被開除公職或被辭退未滿5年的。

4.考察時(shí)不能提供畢業(yè)證、學(xué)位證原件和個(gè)人（學(xué)籍）檔案等資料（應(yīng)屆畢業(yè)生截止時(shí)間為2018年7月31日），或報(bào)名時(shí)提供虛假證明和材料的。

5.不符合引進(jìn)范圍、對象和條件，以及報(bào)考職位所需其它資格條件的。

6.經(jīng)縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議研究確定不能聘用的。

（八）聘用：

經(jīng)考察合格的人員列為擬引進(jìn)對象，統(tǒng)一進(jìn)行公示，公示結(jié)束后無問題的考生，由擬聘用單位填報(bào)《事業(yè)單位人員聘用審批表》（一式三份），經(jīng)主管部門和縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核，報(bào)銅仁市人力資源和社會保障局批復(fù)后，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

凡因體檢、考察等環(huán)節(jié)不合格或自動放棄所產(chǎn)生的缺額一律不予遞補(bǔ)。

七、優(yōu)惠政策及有關(guān)要求

（一）對招聘到我縣工作的碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的人員，按我縣人才引進(jìn)的優(yōu)惠政策執(zhí)行。

（二）新聘用人員在聘用崗位服務(wù)年限不得少于五年（含試用期），服務(wù)期從簽訂聘用合同時(shí)間起計(jì)算，服務(wù)期限內(nèi)一律不得調(diào)動。

（三）如聘用人員未按要求履行工作職責(zé)或在服務(wù)期限未滿的情況下，因個(gè)人原因離開工作單位的，除不再享受我縣的優(yōu)惠政策外，需承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。

八、紀(jì)律監(jiān)督

本次公開招聘（引進(jìn)）工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會各界的監(jiān)督，如有違紀(jì)違規(guī)情況發(fā)生，考生違反規(guī)定和相關(guān)紀(jì)律的，視其情節(jié)輕重，分別給予批評教育、取消資格、不予聘用或取消聘用處理，對違紀(jì)的相關(guān)工作人員給予紀(jì)律處分。

九、其他要求

（一）本次公開招聘（引進(jìn)）高層次及急需緊缺人才相關(guān)信息均在印江自治縣人民政府網(wǎng)和相關(guān)高校網(wǎng)站發(fā)布。

（二）本實(shí)施方案由縣人才辦負(fù)責(zé)解釋；未盡事宜由縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議研究決定。

咨詢電話：0856-6224556（縣人才辦）

             0856-6231050（縣人力資源和社會保障局公務(wù)員管理股）0856-6239331（縣衛(wèi)計(jì)局人事股）

附件：

1.印江自治縣2018年衛(wèi)生系統(tǒng)二次公開招聘（引進(jìn)）高層次及急需緊缺人才職位及資格條件一覽表.xls.xls

2.印江自治縣2018年事業(yè)單位公開招聘（引進(jìn)）高層次及急需緊缺人才報(bào)名信息表.xls.xls

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