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根據(jù)2025年貴州省校合作赴省外知名高校引才活動(dòng)（以下簡(jiǎn)稱“校招”）安排，結(jié)合全市事業(yè)單位用人需求，決定面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)企事業(yè)單位人員。為確保引才工作規(guī)范有序，現(xiàn)就有關(guān)事宜公告如下：

一、人才引進(jìn)原則及程序

人才引進(jìn)工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，事業(yè)單位崗位按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、綜合評(píng)審、體檢及考察、會(huì)議研究、公示及聘用等程序進(jìn)行。企業(yè)崗位人才引進(jìn)由企業(yè)按要求開(kāi)展自主引聘，切實(shí)提高引才的針對(duì)性和時(shí)效性。

二、引才計(jì)劃及崗位

本次校招六盤水市共收集人才需求71人。其中，事業(yè)單位人才需求53人、企業(yè)人才需求18人。具體引才崗位和要求詳見(jiàn)《六盤水市2025年省校合作赴知名高校引才活動(dòng)事業(yè)單位崗位信息表》和《六盤水市2025年省校合作赴知名高校引才活動(dòng)企業(yè)崗位信息表》（以下簡(jiǎn)稱《崗位表》）或登錄貴州人才博覽會(huì)網(wǎng)站查看（網(wǎng)址：https://rc.guizhou.gov.cn）。

三、引進(jìn)對(duì)象及基本資格條件

（一）引進(jìn)對(duì)象

本次引才面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)符合崗位所需資格條件的人員，詳見(jiàn)《崗位表》（附件）。

（二）引才基本條件

1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2．擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法和法律法規(guī)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。

3．專業(yè)素養(yǎng)好，熟悉有關(guān)政策法規(guī)和行業(yè)發(fā)展情況，具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識(shí)和工作能力。

4．身體健康，符合應(yīng)聘崗位要求的身體條件。

5．崗位所需其他條件。

（三）年齡條件

市直事業(yè)單位年齡在18周歲以上（2007年10月31日及以前出生）；博士研究生或正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱人才，年齡一般不超過(guò)55周歲（1969年10月31日以后出生）；碩士研究生或副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱人才，年齡一般不超過(guò)45周歲（1979年10月31日以后出生）；本科生年齡一般不超過(guò)30周歲（1994年10月31日以后出生）。

各市（特區(qū)、區(qū)）引才年齡條件以屬地引才辦法要求為準(zhǔn)。

（四）以下人員不得報(bào)名

1．因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的。

2．被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的。

3．被開(kāi)除公職的。

4．被辭退未滿5年的。

5．受到黨紀(jì)、政務(wù)處分尚未解除處分或者正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)立案調(diào)查未結(jié)案的。

6．人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門認(rèn)定被列為失信聯(lián)合懲戒人員的。

7．不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的。

8．截止2025年10月31日“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”服務(wù)期未滿的。

9．截止2026年7月在讀的非2026屆畢業(yè)生或服現(xiàn)役人員。

10．在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄聘用紀(jì)律行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的人員。

11．聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列需回避情形的。

12．近三年在年度考核中有被確定為不稱職（不合格）的。

13.2022年以來(lái)參加六盤水市各級(jí)公開(kāi)招聘（人才引進(jìn)）事業(yè)單位工作人員考試（考核）時(shí)，進(jìn)入面試及以后環(huán)節(jié)，除不可抗力因素外，因本人原因放棄資格的。

14．尚在試用期或服務(wù)期內(nèi)的省內(nèi)事業(yè)單位在編工作人員。凡通過(guò)急需緊缺人才“綠色通道”政策引進(jìn)到事業(yè)單位的在編工作人員，不得重復(fù)享受“綠色通道”引才政策支持。

15．不符合引進(jìn)要求、報(bào)考條件或崗位所需資格條件的人員。

16．有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用到事業(yè)單位工作的人員。

四、引才程序

（一）發(fā)布公告

通過(guò)貴州人才博覽會(huì)官網(wǎng)、六盤水市人民政府門戶網(wǎng)站、六盤水市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站等各類媒體平臺(tái)對(duì)外發(fā)布引才公告。

（二）報(bào)名

報(bào)名采取線上線下同步的方式進(jìn)行。應(yīng)聘人才可直接在校招活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)咨詢和投遞簡(jiǎn)歷，也可通過(guò)各用人單位所預(yù)留聯(lián)系方式對(duì)接引才事宜。報(bào)名時(shí)間以用人單位發(fā)布報(bào)名時(shí)間為準(zhǔn)，原則上不超過(guò)2025年10月31日。

（三）資格審查

按照引才公告明確的資格條件，各用人單位對(duì)照屬地引才辦法進(jìn)行資格審查，及時(shí)在用人單位官網(wǎng)公布資格審查合格人員名單。

海外學(xué)歷根據(jù)QS世界大學(xué)排名、英國(guó)泰晤士報(bào)高等教育副刊、上海軟科世界大學(xué)學(xué)術(shù)發(fā)布的排名等進(jìn)行綜合認(rèn)定，并經(jīng)國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。留學(xué)歸國(guó)高校自設(shè)學(xué)科等應(yīng)聘人員所學(xué)學(xué)科專業(yè)與資格條件要求的學(xué)科專業(yè)相近但不在選定參考目錄，且所學(xué)專業(yè)課程、研究方向與崗位所需專業(yè)相近率達(dá)到70％，可納入報(bào)考范圍；崗位專業(yè)要求為二級(jí)學(xué)科的，對(duì)屬于該二級(jí)學(xué)科專業(yè)研究方向且課程相同率達(dá)到70％以上的一級(jí)學(xué)科，可納入報(bào)考范圍。考生在報(bào)名時(shí)，應(yīng)提供所畢業(yè)院校的有關(guān)課程證明及專業(yè)課程成績(jī)單，在提供的課程證明上需對(duì)專業(yè)課程相同率或相近率達(dá)到比例的情況進(jìn)行說(shuō)明。

資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人才有違紀(jì)違規(guī)、提供虛假信息、無(wú)效證明或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，可隨時(shí)取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

（四）綜合評(píng)審

資格審查合格的應(yīng)聘人員，由用人單位組織綜合評(píng)審，采取面試、專業(yè)測(cè)試、實(shí)際操作能力測(cè)試、授課（試講）等方式評(píng)審。引才評(píng)審相關(guān)信息在用人單位官網(wǎng)發(fā)布。

報(bào)名人數(shù)大于35人，采取“線上初評(píng)＋線下考核”評(píng)審方式，按照單個(gè)崗位數(shù)與進(jìn)入線下考核人數(shù)1：5的比例確定進(jìn)入線下考核人員；少于35（含35）人的，采取“線下考核”評(píng)審方式。

（五）體檢及考察

按引才計(jì)劃與綜合評(píng)審成績(jī)1：1的比例確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員。體檢參照貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)，時(shí)間和地點(diǎn)由用人單位另行通知。

體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，考察參照《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)〔2021〕11號(hào)）、貴州省有關(guān)規(guī)定，采取查閱個(gè)人檔案、實(shí)地考察、與被考察對(duì)象交流等方式進(jìn)行。

（六）會(huì)議研究

由同級(jí)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提請(qǐng)同級(jí)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議研究，確定錄用人員。

（七）公示及聘用

經(jīng)資格審查、評(píng)審考察、體檢、會(huì)議研究合格的報(bào)名應(yīng)聘人員，確定為擬引進(jìn)聘用人員，各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門在單位官網(wǎng)進(jìn)行公示。公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。對(duì)在引才方案中已明確遞補(bǔ)事宜的單位，在擬聘人員備案前出現(xiàn)空缺崗位的，經(jīng)單位黨委（黨組）研究后，可在主管部門指導(dǎo)下按照評(píng)審成績(jī)高低順序進(jìn)行最多2次的遞補(bǔ)。

經(jīng)公示不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理聘用手續(xù)。五、紀(jì)律要求及其他事項(xiàng)

（一）紀(jì)律要求

1．引才工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)監(jiān)督。用人單位黨組（黨委）要在主管部門的監(jiān)督指導(dǎo)下，認(rèn)真履行好引才主體責(zé)任，科學(xué)制定工作方案，嚴(yán)密組織實(shí)施，嚴(yán)格時(shí)間節(jié)點(diǎn)推進(jìn)工作，確保引才質(zhì)量和效果。

2．各用人單位要全面貫徹落實(shí)人社部發(fā)〔2024〕57號(hào)要求，嚴(yán)禁因人設(shè)崗、人情引進(jìn)、違規(guī)引才，對(duì)違反上述要求引才一經(jīng)查實(shí)的，取消引進(jìn)人員聘用資格，并視情況對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行追責(zé)問(wèn)責(zé)，確保事業(yè)單位引才工作的科學(xué)化、規(guī)范化和實(shí)效性。

3．應(yīng)聘期間，應(yīng)聘人員電話要保持暢通，以便聯(lián)系。在用人單位發(fā)出各項(xiàng)事宜通知時(shí)限內(nèi)，不按時(shí)限規(guī)定要求參加或辦理手續(xù)的視為自動(dòng)放棄。

（二）其他事項(xiàng)

1．本次引才崗位的專業(yè)名稱參照貴州省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站發(fā)布的《事業(yè)單位公開(kāi)招聘專業(yè)設(shè)置參考目錄》及教育部公布的專業(yè)目錄設(shè)置。報(bào)名應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)對(duì)專業(yè)設(shè)置有疑問(wèn)的，可以直接撥打引才單位的咨詢電話進(jìn)行咨詢了解。

2．用人單位結(jié)合實(shí)際開(kāi)展線下洽談和評(píng)審工作。

3．本《公告》及其他未盡事宜，由各引才單位和相關(guān)市（特區(qū)、區(qū)）人力資源和社會(huì)保障局商六盤水市人力資源和社會(huì)保障局解釋。

4．各引才單位、政策咨詢、報(bào)名等問(wèn)題咨詢電話詳見(jiàn)《崗位表》，如有疑問(wèn)，請(qǐng)?jiān)诠ぷ魅盏墓ぷ鲿r(shí)間內(nèi)電話咨詢（上午8：30至12：00；下午14：00至17：30）。

咨詢電話：六盤水市人才服務(wù)中心（0858—8691029）；六盤水市人才服務(wù)熱線（0858—96567按3）。

六枝特區(qū)人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位管理股（0858—5328069）

盤州市人力資源和社會(huì)保障局人才專技科（0858—3635541）

水城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位管理股（0858—8935678）

鐘山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局人才專技股（0858—6128215）

附件1：六盤水市2025年省校合作赴知名高校引才活動(dòng)事業(yè)單位崗位信息表.xlsx

附件2：六盤水市2025年省校合作赴知名高校引才活動(dòng)企業(yè)崗位信息表.xlsx

六盤水市人力資源和社會(huì)保障局

2025年10月22日

原標(biāo)題：六盤水市參加2025年省校合作赴知名高校引才活動(dòng)公告

文章來(lái)源：http://hrss.gzlps.gov.cn/bmxxgk/zfxxgk/fdzdgknr/rsrc_5805162/rcfw/202510/t20251022_88718902.html

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