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為大力實(shí)施人才興企戰(zhàn)略，進(jìn)一步充實(shí)營銷人才力量，結(jié)合公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘，具體內(nèi)容如下：

一、公開招聘的原則及程序

（一）堅(jiān)持黨管人才的原則。

（二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的原則。

（三）堅(jiān)持事業(yè)為上、按需用人的原則。

（四）堅(jiān)持公道正派、注重實(shí)績的原則。

（五）堅(jiān)持公平、公正、公開、擇優(yōu)的原則。

招聘工作按照制定招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格初審、筆試、面試、體檢、考察政審、公示、聘用的程序進(jìn)行，實(shí)行公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度。

二、招聘崗位

本次計(jì)劃招聘員工10名，具體崗位及要求詳見《貴州鹽業(yè)（集團(tuán)）畢節(jié)有限責(zé)任公司2025年面向社會公開招聘10名員工崗位表》（以下簡稱《崗位表》，詳見附件1）。

三、報(bào)考條件及資格

（一）具有中華人民共和國國籍。

（二）擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，具有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的思想，具有正確的政治立場、政治態(tài)度、理想信念和思想品德。

（三）遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，品行端正，人格健全。

（四）安心應(yīng)聘崗位工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

（五）具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識和工作能力。

（六）年齡在18周歲及以上（2007年10月27日及以前出生）、40周歲及以下（1984年10月28日及以后出生）。

（七）符合招聘崗位學(xué)歷、專業(yè)要求及其他崗位條件詳見《崗位表》。

（八）符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件和應(yīng)聘崗位要求的其他具體條件。

有下列情形之一的不受理報(bào)名:

1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的。

2.曾因犯罪受到判刑、處罰、懲戒、行政拘留的。

3.曾被開除公職、開除中國共產(chǎn)黨黨籍或在機(jī)關(guān)事業(yè)單位、國有企業(yè)因違反有關(guān)法律法規(guī)、紀(jì)律被勒令辭退的。

4.受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告、行政記大過處分尚在處分期或影響期內(nèi)的。

5.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

6.在國家和法定機(jī)構(gòu)組織的各級各類招考招聘中，被認(rèn)定有舞弊、擾亂報(bào)名考試秩序、威脅工作人員人身安全等行為的。

7.現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生、國家定向招錄培養(yǎng)人員、與國家簽訂服務(wù)協(xié)議且未滿服務(wù)期限的。

8.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的，有吸毒史的。

9.違反回避規(guī)定，未回避的。

10.法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定不得聘用的其他情形。

四、招聘程序

（一）信息發(fā)布

招聘信息于2025年10月21日—2025年10月27日在貴州鹽業(yè)(集團(tuán))有限責(zé)任公司官網(wǎng)（http://www.gzsalt.com）、畢節(jié)市人力資源開發(fā)集團(tuán)有限公司微信公眾號上發(fā)布。

(二）報(bào)名

報(bào)名采用網(wǎng)上報(bào)名的方式，按以下程序進(jìn)行：

1.報(bào)考人員須在2025年10月27日9:00—2025年10月29日17:00期間登錄“畢節(jié)市就業(yè)技能網(wǎng)絡(luò)培育平臺”（網(wǎng)址：https://rsj.bijie.gov.cn）或“畢就業(yè)”微信小程序進(jìn)行報(bào)名。實(shí)名認(rèn)證登錄后填寫完整的基本信息和考試報(bào)名相關(guān)信息（注意：報(bào)名時上傳的照片因照片質(zhì)量問題影響考試的，責(zé)任由報(bào)考人員自行承擔(dān)）。報(bào)考人員根據(jù)所報(bào)崗位要求，如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫本人信息，認(rèn)真核對信息后提交。

2.報(bào)名注意事項(xiàng)：每位報(bào)考人員只能選擇一個崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)考人員注冊登錄的賬號是報(bào)考人員查詢報(bào)考資格審查結(jié)果、網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)等事項(xiàng)的重要查詢依據(jù)，請確保手機(jī)號準(zhǔn)確無誤并保持通信暢通。

特別提醒：

（1）報(bào)考人員在填寫報(bào)名信息并成功上傳或因?qū)徍宋赐ㄟ^重新修改報(bào)名信息后，需點(diǎn)擊“確認(rèn)報(bào)名”鍵提交報(bào)名申請。

（2）提交報(bào)名申請后，報(bào)名信息將被鎖定，在審核單位進(jìn)行資格審查之前不可再作修改。請務(wù)必認(rèn)真核對自己的報(bào)名信息，確認(rèn)無誤后方可提交報(bào)名申請。

（3）在報(bào)名截止時間（2025年10月29日17:00）前未點(diǎn)擊“確認(rèn)報(bào)名”的報(bào)考人員，審核單位無法審核其報(bào)名信息，即視為自動放棄報(bào)名。

（4）報(bào)考人員填報(bào)的專業(yè)名稱必須與畢業(yè)證書一致，如專業(yè)名稱后面帶括號或其他說明的，也必須如實(shí)填報(bào)。報(bào)考人員故意隱瞞重要信息或提供虛假報(bào)考材料的，一經(jīng)查實(shí)取消進(jìn)入下一個環(huán)節(jié)資格。

（5）報(bào)考人員須在系統(tǒng)中如實(shí)完整填寫報(bào)名信息。每位報(bào)考人員均需上傳報(bào)考崗位所需的有效《居民身份證》、畢業(yè)證書、駕駛證、工作經(jīng)歷證明（詳見附件2）、學(xué)信網(wǎng)上打印的《教育部學(xué)籍在線認(rèn)證報(bào)告》或《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》掃描件；國外、香港、澳門學(xué)歷須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的“國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”（含專業(yè)認(rèn)證）或“香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”（含專業(yè)認(rèn)證）掃描件；以及報(bào)考崗位要求的其他相關(guān)資料掃描件。

3.網(wǎng)上資格初審

（1）資格初審將根據(jù)招聘條件及崗位要求，對報(bào)考人員提交的相關(guān)資料進(jìn)行網(wǎng)上資格初審。報(bào)考人員提交成功后，審核人員將在24小時內(nèi)完成資格初審。

（2）報(bào)考人員應(yīng)及時登錄“畢節(jié)市就業(yè)技能網(wǎng)絡(luò)培育平臺”（https://rsj.bijie.gov.cn）查詢是否通過資格初審。通過資格初審的，不得再報(bào)考其他崗位。資格初審不合格人員，在資格初審期間（2025年10月30日17:00前）可修改報(bào)名信息并重新確認(rèn)。

4.網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)通過資格初審的報(bào)考人員須于2025年10月27日9:00—2025年10月31日17:00期間在“畢節(jié)市就業(yè)技能網(wǎng)絡(luò)培育平臺”（https://rsj.bijie.gov.cn）繳納報(bào)名費(fèi)100元/人。未在規(guī)定時間內(nèi)繳費(fèi)視為自動放棄。

5.開考比例

通過網(wǎng)上資格初審并成功繳費(fèi)的報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3:1比例，調(diào)減或取消該招聘計(jì)劃。招聘計(jì)劃調(diào)減或取消的情況在貴州鹽業(yè)(集團(tuán))有限責(zé)任公司官網(wǎng)、畢節(jié)市人力資源開發(fā)集團(tuán)有限公司微信公眾號發(fā)布；退費(fèi)的相關(guān)事宜另行通知。

資格初審合格人員名單在貴州鹽業(yè)(集團(tuán))有限責(zé)任公司官網(wǎng)、畢節(jié)市人力資源開發(fā)集團(tuán)有限公司微信公眾號發(fā)布。

五、招聘方式

（一）筆試

1.筆試形式及內(nèi)容：閉卷考試，滿分100分，60分為最低及格分?jǐn)?shù)線，未達(dá)最低及格分?jǐn)?shù)線者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。筆試內(nèi)容為綜合知識。不指定考試用書，不舉辦任何培訓(xùn)班。

2.筆試時間及地點(diǎn)：筆試時間及地點(diǎn)詳見筆試準(zhǔn)考證。準(zhǔn)考證領(lǐng)取時間及地點(diǎn)等相關(guān)事宜另行通知，請考生密切關(guān)注貴州鹽業(yè)(集團(tuán))有限責(zé)任公司官網(wǎng)、畢節(jié)市人力資源開發(fā)集團(tuán)有限公司微信公眾號，如因考生未及時查閱公告導(dǎo)致未能參加筆試的，責(zé)任由考生本人承擔(dān)。

3.崗位筆試通過人數(shù)與計(jì)劃招聘數(shù)不足3:1比例的，調(diào)減或取消該招聘計(jì)劃。由此產(chǎn)生的達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線，但未進(jìn)入3:1比例的人員，不予退費(fèi)。

4.筆試成績查詢公告在貴州鹽業(yè)(集團(tuán))有限責(zé)任公司官網(wǎng)、畢節(jié)市人力資源開發(fā)集團(tuán)有限公司微信公眾號上發(fā)布。

（二）面試

1.面試人員：根據(jù)筆試成績由高到低的順序按面試人數(shù)與職位招聘計(jì)劃數(shù)3:1比例確定面試人員，同一職位報(bào)考人員筆試成績名次末位并列的同時確定為面試人員。

2.面試方式及內(nèi)容：面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試總分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。主要測試履行崗位職責(zé)所必備的綜合素質(zhì)和能力。未參加面試、未完成面試、未達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

3.面試時間及地點(diǎn)：面試時間及地點(diǎn)詳見面試準(zhǔn)考證。準(zhǔn)考證領(lǐng)取時間及地點(diǎn)等相關(guān)事宜另行通知，請考生密切關(guān)注貴州鹽業(yè)(集團(tuán))有限責(zé)任公司官網(wǎng)、畢節(jié)市人力資源開發(fā)集團(tuán)有限公司微信公眾號。如因考生未及時查閱公布信息導(dǎo)致未能參加面試的，責(zé)任由考生本人承擔(dān)。

（三）總成績計(jì)算

總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%?？偝煽儼窗俜种朴?jì)算。筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。同一職位考生總成績名次出現(xiàn)末位并列的，筆試成績高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，若筆試成績也相同的，通過復(fù)試面試的方式確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的對象。

總成績查詢公告在貴州鹽業(yè)(集團(tuán))有限責(zé)任公司官網(wǎng)、畢節(jié)市人力資源開發(fā)集團(tuán)有限公司微信公眾號發(fā)布。

（四）體檢

面試結(jié)束后進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，根據(jù)職位招聘計(jì)劃數(shù)按總成績由高到低的順序等額確定體檢對象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》進(jìn)行，因應(yīng)聘人員原因，招聘單位24小時內(nèi)無法聯(lián)系到應(yīng)聘人員的，視為自動放棄。放棄體檢或體檢不合格導(dǎo)致崗位空缺的，按照總成績由高到低依次遞補(bǔ)，若總成績相同的，筆試成績高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，若筆試成績也相同的，通過復(fù)試面試的方式確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的對象，依次類推。體檢必須按規(guī)定時間在指定的縣級以上醫(yī)院進(jìn)行，并出具體檢結(jié)論，其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢費(fèi)用由考生自理，體檢時間另行通知。

（五）考察政審

體檢合格考生確定為考察政審對象?？疾煺徆ぷ饔少F州鹽業(yè)（集團(tuán)）畢節(jié)有限責(zé)任公司具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施。考察政審工作采取廣泛聽取意見、查閱考生檔案等方式，按照全面、客觀、公正的原則進(jìn)行，考察政審內(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等?？疾煺彆r，同時對考生報(bào)考資格條件進(jìn)行審查，確定其報(bào)名時提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。在考察政審中，經(jīng)公司審定存在本《公告》中“不得報(bào)考”條件所列情形之一的，取消擬聘用資格。政審期間，因政審不合格或自動放棄導(dǎo)致崗位空缺的，按照總成績由高到低依次遞補(bǔ)，若總成績相同的，筆試成績高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，若筆試成績也相同的，通過復(fù)試面試的方式確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的對象，以此類推。

（六）研究聘用及公示

1.經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的應(yīng)聘人員，由公司黨委討論研究決定擬聘用人員名單。確定為擬聘用人員的，在貴州鹽業(yè)(集團(tuán))有限責(zé)任公司官網(wǎng)、畢節(jié)市人力資源開發(fā)集團(tuán)有限公司微信公眾號進(jìn)行公示，公示時間不少于5個工作日。

2.公示期間有舉報(bào)并查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消擬聘用資格，對一時難以查實(shí)的問題，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再決定是否聘用。因取消擬聘用資格或自動放棄導(dǎo)致崗位空缺的，按照總成績由高到低依次遞補(bǔ)，若總成績相同的，筆試成績高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，若筆試成績也相同的，通過復(fù)試面試的方式確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的對象，以此類推。 

3.對公示期滿無異議或反映的問題不影響聘用的，按勞動用工管理有關(guān)規(guī)定和程序與擬聘人員簽訂勞動合同，明確雙方權(quán)利義務(wù)。

（七）用工形式及福利待遇

1.擬聘用人員入職后，與公司簽訂勞動合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期開展考核，試用期滿后經(jīng)考核合格者正式聘用，若試用期內(nèi)累計(jì)2個月經(jīng)考核不合格者或試用期滿后經(jīng)考核不合格者予以解聘。

2.按照貴州鹽業(yè)（集團(tuán)）畢節(jié)有限責(zé)任公司有關(guān)薪酬福利制度執(zhí)行，如遇政策變化需調(diào)整有關(guān)待遇，以變化后的政策為準(zhǔn)。公司福利待遇包括國家法定節(jié)日、公休日、年休假、產(chǎn)假、婚假等休假制度以及公司工會活動等。

六、工作要求及注意事項(xiàng)

（一）公開招聘工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、社會各界的監(jiān)督。公開招聘嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

（二）在招聘過程中，各項(xiàng)招聘信息在貴州鹽業(yè)(集團(tuán))有限責(zé)任公司官網(wǎng)、畢節(jié)市人力資源開發(fā)集團(tuán)有限公司微信公眾號公開發(fā)布，請考生密切關(guān)注公布的招聘信息，因考生未閱讀而引起的后果由考生本人承擔(dān)。

（三）如發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與貴鹽集團(tuán)在職干部職工存在夫妻關(guān)系、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的，未進(jìn)行主動報(bào)備或未獲得審批同意的，取消應(yīng)聘資格；已辦理入職的，有權(quán)與其解除勞動關(guān)系。

（四）本次招聘工作未盡事宜，由貴州鹽業(yè)（集團(tuán)）畢節(jié)有限責(zé)任公司另行通知。

咨詢電話：0857-8223675

監(jiān)督電話：0857-8221340

技術(shù)指導(dǎo)：0857-8221314

附件：

1.貴州鹽業(yè)（集團(tuán)）畢節(jié)有限責(zé)任公司2025年面向社會公開招聘10名員工崗位表

2.工作經(jīng)歷證明

3.誠信報(bào)考承諾書

4.網(wǎng)上報(bào)名流程

貴州鹽業(yè)（集團(tuán)）畢節(jié)有限責(zé)任公司

2025年10月21日

原標(biāo)題：貴州鹽業(yè)（集團(tuán)）畢節(jié)有限責(zé)任公司2025年面向社會公開招聘10名員工公告

文章來源：https://www.gzsalt.com/PartyDes/549.html

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