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貴州省網(wǎng)絡(luò)信息安全技術(shù)維護(hù)管理中心系貴州省通信管理局管理的正縣級(jí)財(cái)政全額撥款事業(yè)單位。根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）和《貴州省事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘暫行辦法》（黔人發(fā)〔2006〕4號(hào)）精神，結(jié)合實(shí)際，經(jīng)貴州省通信管理局同意，特制定本公開(kāi)招聘工作人員方案。

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持黨管干部、黨管人才的原則；

（二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、五湖四海、任人唯賢的原則；

（三）堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘、人崗相適、人事相宜的原則；

（四）堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、招聘對(duì)象及人數(shù)

面向社會(huì)公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員1名。具體招聘崗位及要求見(jiàn)《貴州省網(wǎng)絡(luò)信息安全技術(shù)維護(hù)管理中心2025年公開(kāi)招聘工作人員崗位及要求一覽表》（附件1）。

三、招聘條件

報(bào)名參加公開(kāi)招聘的人員應(yīng)具備下列基本條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，具有良好的思想政治素質(zhì)。

2.具有正確的政治立場(chǎng)、政治態(tài)度、理想信念和思想品德。

 3.遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，品行端正、人格健全。

4.安心應(yīng)聘崗位工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

5.具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)（含科學(xué)素質(zhì)）和工作能力。

6.年齡在18周歲以上（2025年9月15日以前出生），35周歲以下（2025年9月19日以后出生）。

7.身體健康，符合應(yīng)聘崗位要求的身體條件。

8.符合應(yīng)聘崗位要求的其它具體資格和條件。

尚在試用期或服務(wù)期內(nèi)的省內(nèi)事業(yè)單位在編工作人員，不在本次公開(kāi)招聘對(duì)象范圍。

四、招聘程序

（一）發(fā)布公告

在貴州省人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)、貴州省通信管理局官網(wǎng)（http://gzca.miit.gov.cn/）發(fā)布公開(kāi)招聘公告。公告時(shí)間從2025年9月8日到2025年9月16日。

（二）報(bào)名

 1.報(bào)名方式、時(shí)間和地點(diǎn)：

報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名或網(wǎng)上報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2025年9月15日至19日（現(xiàn)場(chǎng)時(shí)間為上午9:00至11:30，下午14:30至17:00）。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：貴州省通信管理局302會(huì)議室（貴陽(yáng)市云巖區(qū)寶山北路39號(hào)）

網(wǎng)上報(bào)名方式：請(qǐng)?jiān)趫?bào)名時(shí)間內(nèi)將報(bào)名材料按要求發(fā)送至郵箱gzgjbgs@163.com。

 2.報(bào)名材料要求：

（1）《貴州省網(wǎng)絡(luò)信息安全技術(shù)維護(hù)管理中心2025年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》（含本人照片、承諾簽名）（附件2）1份及本人電子照片1張（2寸，備注姓名和身份證號(hào)）；

（2）有效《居民身份證》（或戶(hù)籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶(hù)籍、身份證明）1份；

（3）《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》1份、《中國(guó)高等教育學(xué)位在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告》1份（可掃碼識(shí)別），2025年度畢業(yè)生須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表；

（4）專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位專(zhuān)業(yè)要求為二級(jí)學(xué)科的，對(duì)屬于該二級(jí)學(xué)科專(zhuān)業(yè)研究方向且課程相同率達(dá)到70%以上的一級(jí)學(xué)科，以及留學(xué)歸國(guó)、高校自設(shè)學(xué)科等應(yīng)聘人員所學(xué)學(xué)科專(zhuān)業(yè)與資格條件要求的學(xué)科專(zhuān)業(yè)相近但不在選定參考目錄，且所學(xué)專(zhuān)業(yè)課程、研究方向與崗位所需專(zhuān)業(yè)相近率達(dá)到70%的，在附件2中“是否符合專(zhuān)業(yè)比對(duì)條件欄”應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)，并提供本人親筆簽字按手印的《提交專(zhuān)業(yè)比對(duì)條件報(bào)考人員承諾書(shū)》（附件3）。

通過(guò)網(wǎng)上報(bào)名的報(bào)考人員請(qǐng)?zhí)峁┥鲜霾牧螾DF電子版，確保圖像清晰可識(shí)別，因提供材料無(wú)法識(shí)別等原因造成審核未通過(guò)，后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。

3.資格初審

資格初審時(shí)間為2025年9月15日9:00至9月20日17:00。資格初審由貴州省通信管理局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。對(duì)已經(jīng)提交報(bào)名申請(qǐng)的在24小時(shí)內(nèi)審核確認(rèn)報(bào)考人員是否具有報(bào)考資格。

對(duì)符合報(bào)名條件的，不得拒絕報(bào)名；對(duì)審查不合格的，應(yīng)說(shuō)明理由。資格初審不合格人員，在報(bào)名期間（2025年9月19日17:00前）可修改報(bào)名信息。2025年9月19日17:00至9月20日17:00期間，報(bào)考申請(qǐng)未審核的，不得再修改任何報(bào)名信息，審核未通過(guò)的，視為報(bào)名失敗。

4.繳費(fèi)

資格初審合格的報(bào)考人員于2025年9月15日9：00至9月21日17:00期間繳納100元/人的報(bào)名費(fèi)，報(bào)名人員可在報(bào)名期間現(xiàn)場(chǎng)繳費(fèi)，網(wǎng)上繳費(fèi)請(qǐng)關(guān)注貴州省通信管理局官網(wǎng)關(guān)于網(wǎng)上報(bào)名支付的公告，根據(jù)公告按流程支付報(bào)名費(fèi)。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)者視為自動(dòng)放棄考試。

審核合格并完成繳費(fèi)的人員名單在貴州省通信管理局官網(wǎng)上公告。

5.領(lǐng)取準(zhǔn)考證

對(duì)通過(guò)資格審核并完成繳費(fèi)的人員，貴州省通信管理局通過(guò)報(bào)名時(shí)所留郵箱號(hào)發(fā)送準(zhǔn)考證，請(qǐng)報(bào)考人員關(guān)注本人郵箱郵件，未能收到郵件的，請(qǐng)及時(shí)撥打考務(wù)咨詢(xún)電話(huà)反饋。如因報(bào)考人員錯(cuò)填、更改郵箱又未及時(shí)電話(huà)聯(lián)系反饋情況導(dǎo)致未收到準(zhǔn)考證的，后果由報(bào)考人員承擔(dān)。

6.考務(wù)咨詢(xún)電話(huà)：0851-82995006。

（三）考試

考試由貴州省通信管理局組織實(shí)施。

1.筆試

筆試主要考查考生綜合基礎(chǔ)知識(shí)、會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)知識(shí)、網(wǎng)絡(luò)信息專(zhuān)業(yè)知識(shí)以及文字表達(dá)和綜合分析能力。

筆試采取閉卷考試，具體筆試時(shí)間、地點(diǎn)和筆試要求在貴州省通信管理局官網(wǎng)另行通知，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注公告。

筆試成績(jī)按照百分制計(jì)算，及格分為60分及以上。進(jìn)入資格復(fù)審人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)不到5：1比例的，及格分?jǐn)?shù)線(xiàn)可降低為50分。

筆試不指定參考用書(shū)，不委托任何培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開(kāi)展培訓(xùn)。

2.資格復(fù)審

筆試結(jié)束后，進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。由貴州省通信管理局根據(jù)招聘條件及崗位要求，對(duì)進(jìn)入資格復(fù)審人員的基本信息、所提供的材料、報(bào)考資格和條件等進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審查。

（1）確定和公布資格復(fù)審人員名單

根據(jù)報(bào)考人員的筆試成績(jī)由高到低，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加資格復(fù)審人員數(shù)1:5的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審人員。報(bào)考人員筆試成績(jī)末位并列的，同時(shí)進(jìn)入資格復(fù)審。崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加資格復(fù)審人員數(shù)未達(dá)到1:5比例的，按實(shí)際取得有效筆試成績(jī)?nèi)藬?shù)確定進(jìn)入資格復(fù)審人員。

進(jìn)入資格復(fù)審人員名單、資格復(fù)審時(shí)間及地點(diǎn)在貴州省通信管理局上公布。請(qǐng)報(bào)考人員關(guān)注資格復(fù)審相關(guān)公告并保持電話(huà)暢通，如因報(bào)考人員未閱讀公告或錯(cuò)填聯(lián)系方式、關(guān)閉電話(huà)、更改電話(huà)號(hào)碼等導(dǎo)致無(wú)法聯(lián)系未參加資格復(fù)審的，后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。

資格復(fù)審不合格或未按要求參加資格復(fù)審的報(bào)考人員，取消進(jìn)入面試環(huán)節(jié)資格，空缺崗位按筆試成績(jī)從高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，在招聘過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、弄虛作假或不符合招聘崗位條件等情況的，立即取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格或聘用資格。

（2）資格復(fù)審需提交材料

1)《貴州省2025年全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘筆試報(bào)名信息表》（附件2）2份；

2）有效《居民身份證》（或戶(hù)籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶(hù)籍、身份證明）、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件?2?份。2025年度畢業(yè)生須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表，但在考察環(huán)節(jié)時(shí)，必須按要求提供相應(yīng)的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件2份。中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)查詢(xún)的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》2份、《中國(guó)高等教育學(xué)位在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告》2份。國(guó)（境）外學(xué)歷須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的“國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)”或“香港、澳門(mén)特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)” 原件及復(fù)印件2份；畢業(yè)證書(shū)專(zhuān)業(yè)為一級(jí)學(xué)科，實(shí)際研究方向?yàn)閸徫凰瓒?jí)學(xué)科、高校自設(shè)專(zhuān)業(yè)以及國(guó)（境）外相近專(zhuān)業(yè)需提供學(xué)校出具的所學(xué)課程證明。

3）本人近期一寸正面免冠同底照片4張及電子版；

4）在職人員需提供有人事管理權(quán)的所在單位及主管部門(mén)同意報(bào)名的證明,?其中，中小學(xué)及幼兒園在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級(jí)及以上教育行政主管部門(mén)和人社部門(mén)同意，醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級(jí)及以上衛(wèi)生行政主管部門(mén)和人社部門(mén)同意；

5）報(bào)考崗位所需的其他相關(guān)材料按《貴州省網(wǎng)絡(luò)信息安全技術(shù)維護(hù)管理中心2025年公開(kāi)招聘工作人員崗位及要求一覽表》中的要求提供。

6）委托他人進(jìn)行資格復(fù)審的，需持委托人親筆簽名的委托書(shū)（需注明受委托人姓名、身份證號(hào)）、身份證復(fù)印件、資格復(fù)審所需材料原件、復(fù)印件及受委托人身份證原件、復(fù)印件。

特別提示：

1）報(bào)名應(yīng)聘人員填報(bào)的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)必須與畢業(yè)證和學(xué)位證完全一致，如專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)后面帶括號(hào)或其他說(shuō)明的也必須如實(shí)填報(bào)。

2）報(bào)考人員本人應(yīng)如實(shí)提供比對(duì)專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)及課程的有效證明材料，貴州省通信管理局將根據(jù)報(bào)考人員提供的證明材料組織專(zhuān)家結(jié)合崗位專(zhuān)業(yè)要求開(kāi)展論證。不如實(shí)提供有效證明材料的責(zé)任由報(bào)考人員本人承擔(dān)。招聘單位將根據(jù)專(zhuān)家論證結(jié)果進(jìn)行資格審核，若專(zhuān)家論證結(jié)果為達(dá)不到本條款要求的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

3.面試

面試由貴州省通信管理局組織實(shí)施。

筆試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績(jī)由高到低按招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人員數(shù)1：5的比例確定參加面試對(duì)象。應(yīng)聘人員筆試成績(jī)末位并列的，同時(shí)進(jìn)入面試。招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人員數(shù)未達(dá)到1：5比例的，按實(shí)際取得有效筆試成績(jī)?nèi)藬?shù)確定參加面試對(duì)象。

面試主要考察考生適應(yīng)崗位要求的業(yè)務(wù)素質(zhì)與工作能力。面試滿(mǎn)分為100分，面試設(shè)最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)60分（按百分制計(jì)算），未參加面試、面試未取得有效成績(jī)或面試低于60分的報(bào)考人員取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。

參加面試人員名單、面試時(shí)間及地點(diǎn)等在貴州省通信管理局官網(wǎng)上公布。

（四）總成績(jī)計(jì)算

總成績(jī)?yōu)楣P試成績(jī)+面試成績(jī)之和，筆試成績(jī)按百分制折算后占50%，面試成績(jī)按百分制折算后占50%。筆試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。同一崗位應(yīng)聘人員總成績(jī)末位并列的，按百分制折算后實(shí)際成績(jī)計(jì)算，如仍并列的，面試成績(jī)高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

總成績(jī)?cè)谫F州省通信管理局官網(wǎng)上公布。

（五）體檢

面試結(jié)束后即進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

面試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī)由高到低按崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1：1的比例確定體檢對(duì)象。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。

體檢在縣級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢的具體時(shí)間另行通知。

（六）考察

體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察對(duì)象，對(duì)其進(jìn)行考察?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等。按照“凡進(jìn)必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品行等作為事業(yè)單位新進(jìn)人員的首要考察內(nèi)容?？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，考察不合格，報(bào)貴州省通信管理局黨組審定后，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)：

1.不能堅(jiān)持黨的基本路線(xiàn)，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的人員；

2.定向到具體行業(yè)或單位的當(dāng)年度高校畢業(yè)生；

3.在讀的非2025屆應(yīng)屆大中專(zhuān)及以上畢業(yè)生；

4.現(xiàn)役軍人；

5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員；

6.被開(kāi)除公職的人員；

7.曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱(chēng)職”“不合格”的人員；

8.截止考察環(huán)節(jié)未能提交招聘崗位所需資格條件的相關(guān)證明材料的人員；

9.不符合招聘崗位所需資格或條件的人員；

10.在事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員，以及在各級(jí)各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案的人員;

11.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門(mén)認(rèn)定存在嚴(yán)重違法失信行為的人員；

12.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

（七）公示招聘結(jié)果

經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人員，由貴州省網(wǎng)絡(luò)信息安全技術(shù)維護(hù)管理中心在貴州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)、貴州省通信管理局官網(wǎng)公示擬聘用人員名單。公示時(shí)間不少于五個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。

公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用，擬聘用人員名單公示后不再進(jìn)行遞補(bǔ)工作。

（八）辦理聘用手續(xù)

公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。

被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到招聘單位報(bào)到。拒不報(bào)到的，解除聘用關(guān)系。

五、有關(guān)說(shuō)明

（一）公開(kāi)招聘工作人員工作在貴州省通信管理局黨組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，成立公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

（二）貴州省通信管理局紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程監(jiān)督公開(kāi)招聘工作；應(yīng)聘人員應(yīng)自覺(jué)遵守回避制度；相關(guān)工作人員嚴(yán)格落實(shí)公開(kāi)招聘工作保密、回避等紀(jì)律要求，確保招聘工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)肅處理。

（三）事業(yè)單位招聘考試未指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

（五）聯(lián)系電話(huà)：0851-82995006

監(jiān)督電話(huà)：0851-82995028

聯(lián)系時(shí)間：工作日上午9∶00至11∶30；下午14∶00至17∶30。

六、未盡事宜，由貴州省通信管理局商省人力資源社會(huì)保障廳研究確定。

本方案由貴州省通信管理局負(fù)責(zé)解釋。

附件1貴州省網(wǎng)絡(luò)信息安全技術(shù)維護(hù)管理中心公開(kāi)招聘工作人員崗位及要求一覽表.wps

附件2貴州省網(wǎng)絡(luò)信息安全技術(shù)維護(hù)管理中心2025年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表.wps

附件3符合專(zhuān)業(yè)比對(duì)條件報(bào)考人員承諾書(shū).wps

貴州省通信管理局

2025年9月8日

原標(biāo)題：貴州省網(wǎng)絡(luò)信息安全技術(shù)維護(hù)管理中心2025年公開(kāi)招聘工作人員方案

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