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為深入實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，著力優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，圍繞新型工業(yè)化、新型城鎮(zhèn)化、農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化、旅游產(chǎn)業(yè)化和鄉(xiāng)村振興引進(jìn)高層次緊缺急需人才，為我市建成貫徹新發(fā)展理念示范區(qū)提供人才保證和智力支持。根據(jù)《畢節(jié)市2025年度第一批次“人才強(qiáng)市”引才計(jì)劃簡章》和《畢節(jié)市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)畢節(jié)市人才引進(jìn)與跟蹤服務(wù)管理辦法（修訂版）的通知》（畢府辦發(fā)〔2021〕7號）精神，按照“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則，為確保引進(jìn)工作順利進(jìn)行，制定本工作方案。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

為確保本次引進(jìn)工作的順利進(jìn)行，成立黔西市2025年第一批次“人才強(qiáng)市”人才引進(jìn)工作專班，本次人才引進(jìn)工作由黔西市委人才辦牽頭，專班辦公室設(shè)在黔西市人力資源和社會保障局。

二、引進(jìn)原則

（一）堅(jiān)持按需設(shè)崗，按崗引進(jìn)原則；

（二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)?，任人唯賢原則；

（三）堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。

三、引進(jìn)對象及條件

（一）引進(jìn)對象

根據(jù)《畢節(jié)市2025年度第一批次“人才強(qiáng)市”引才計(jì)劃簡章》精神，引進(jìn)高層次緊缺急需人才，引進(jìn)崗位序號為1—23符合崗位條件且資格審查合格人員。

（二）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義。具有較好的政治素質(zhì)和道德品行，具有為人民服務(wù)的宗旨意識，遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)，服從組織安排。

3.具有較強(qiáng)的協(xié)作意識和奉獻(xiàn)精神，熱愛基層工作。

4.身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

5.取得崗位所需的學(xué)歷學(xué)位。

6.碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位人才、副高級及以上職稱專業(yè)技術(shù)人才和技師及以上高技能人才年齡原則上不超過45周歲。

7.具備報(bào)名崗位所需的其他資格及條件。

（三）有下列情形之一的，不得引進(jìn)

1.曾因犯罪受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的。

2.涉嫌違法、違紀(jì)正在接受調(diào)查、審查尚未作出結(jié)論的。

3.處于黨紀(jì)、政務(wù)處分所規(guī)定的限制期內(nèi)的。

4.曾被開除公職、被辭退的。

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

6.近三年來年度考核結(jié)果有基本稱職（基本合格）及以下等次的。

7.自2025年1月22日起，畢節(jié)市內(nèi)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編在崗人員及辭職未滿1年的。

8.違反有關(guān)規(guī)定不適宜引進(jìn)的。

四、引進(jìn)程序

（一）資格審查

根據(jù)《畢節(jié)市2025年度第一批次“人才強(qiáng)市”引才計(jì)劃簡章》和《畢節(jié)市黔西市2025年度第一批次“人才強(qiáng)市”暨高層次急需緊缺人才需求計(jì)劃表》，審查擬報(bào)崗位專業(yè)、學(xué)歷等是否符合要求，并對考生提供的畢業(yè)證書、學(xué)位證書、身份證以及工作履歷表等進(jìn)行審核，審查合格的，報(bào)市人力資源和社會保障局復(fù)核后確定最終進(jìn)入面試人員名單。資格審核貫穿整個(gè)人才引進(jìn)工作的全過程，在人才引進(jìn)過程中任一環(huán)節(jié)及辦理錄聘用手續(xù)后，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)引進(jìn)人員資格條件不符合引進(jìn)方案要求的，提供的信息材料是虛假、偽造的，隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格或解聘。

（二）面試（試教）測評

1.面試（試教）時(shí)間、地點(diǎn)

（1）面試（試教）時(shí)間：2025年9月6日上午9:00開始

（2）面試（試教）地點(diǎn)：詳見《面試（試教）準(zhǔn)考證》

（3）領(lǐng)取《面試（試教）準(zhǔn)考證》時(shí)間：2025年9月3日（上午9:00-12:00，下午2:30-5:30）

面試（試教）人員需持畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件和教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表（暫未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的需提供教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告、就業(yè)推薦表或?qū)W校證明）、身份證原件及資格審查所需的其他材料原件于2025年9月3日9:00—12:00，14:30—17:30到黔西市就業(yè)和社會保障大樓現(xiàn)場復(fù)核，具體地址：黔西市杜鵑街道茨園路東側(cè)（育才社區(qū)辦公樓旁），復(fù)核通過后提交1寸彩色照片3張，領(lǐng)取《面試準(zhǔn)考證》并簽訂誠信報(bào)考承諾書，逾期未領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證的視為放棄面試資格。

2.面試（試教）程序

（1）考生于面試（試教）當(dāng)日上午7:30，憑身份證、面試（試教）準(zhǔn)考證進(jìn)入指定候考室，已明確具體候考室和面試（試教）室的考生直接進(jìn)入指定候考室，報(bào)考黔西市人民醫(yī)院專業(yè)技術(shù)崗位16、黔西市中等職業(yè)學(xué)校專業(yè)技術(shù)崗位4（體育）的考生未明確具體候考室和面試室，抽簽確定具體候考室和面試室，并將通訊工具及其他電子設(shè)備交候考室工作人員負(fù)責(zé)保管。工作人員點(diǎn)名后，抽簽確定考生面試（試教）順序。上午8:00前仍未到達(dá)指定候考室的面試（試教）人員視為自動(dòng)棄權(quán)。

（2）由聯(lián)絡(luò)員引導(dǎo)考生進(jìn)入試教室試教、面試室面試?？忌嬖嚕ㄔ嚱蹋┙Y(jié)束后，應(yīng)立即離場到候分地點(diǎn)等候，待聯(lián)絡(luò)員通知考生面試（試教）成績并簽字確認(rèn)后離開。

注意事項(xiàng)：報(bào)考黔西市人民醫(yī)院專業(yè)技術(shù)崗位16、黔西市中等職業(yè)學(xué)校專業(yè)技術(shù)崗位4（體育）的考生根據(jù)準(zhǔn)考證領(lǐng)取情況組織面試（試教）。

若單個(gè)崗位領(lǐng)取準(zhǔn)考證人數(shù)低于38人（含38人）的，則該崗位組織一輪面試（試教），面試（試教）時(shí)間為2025年9月6日上午9:00。

若單個(gè)崗位領(lǐng)取準(zhǔn)考證人數(shù)高于38人，則該崗位面試（試教）分兩輪進(jìn)行，每輪時(shí)長均為15分鐘。第一輪面試（試教）時(shí)間為2025年9月6日上午9:00，考場分配方式如下：結(jié)合資格初審合格人數(shù)，如領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證人數(shù)超過60人，設(shè)置3個(gè)考場；如領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證人數(shù)超過38人不超過60人，設(shè)置2個(gè)考場。報(bào)考黔西市人民醫(yī)院專業(yè)技術(shù)崗位16的，按每個(gè)考場面試成績從高分到低分排名前5位人員進(jìn)入第二輪；報(bào)考黔西市中等職業(yè)學(xué)校專業(yè)技術(shù)崗位4（體育）的，按每個(gè)考場面試成績從高分到低分排名前3位人員進(jìn)入第二輪。若入圍人員放棄第二輪資格，不再遞補(bǔ)。

第二輪面試（試教）時(shí)間為2025年9月7日上午9:00。在第一輪面試結(jié)束后，報(bào)考黔西市人民醫(yī)院專業(yè)技術(shù)崗位16、黔西市中等職業(yè)學(xué)校專業(yè)技術(shù)崗位4（體育）的考生不要遠(yuǎn)離黔西市城區(qū)，保持電話暢通。待工作人員匯總成績并及時(shí)電話通知進(jìn)入第二輪面試（試教）的考生，告知具體面試（試教）時(shí)間和地點(diǎn)?？忌殠Ш帽救松矸葑C及面試準(zhǔn)考證并保持電話暢通，如果因考生本人原因未收到通知或未能參加第二輪面試（試教）的，責(zé)任自負(fù)。

第二輪面試（試教）結(jié)束后，按照引進(jìn)人才數(shù)量等額確定入圍人員名單。第一輪面試（試教）若出現(xiàn)名次末位并列，一并進(jìn)入第二輪面試（試教）。第二輪面試（試教）若出現(xiàn)名次末位并列，則組織名次并列的人員參加復(fù)試，復(fù)試成績高者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

3.面試方式和內(nèi)容

面試測評采用結(jié)構(gòu)化面試和試教的方式。

（1）報(bào)考黔西市中等職業(yè)學(xué)校、貴州省黔西第一中學(xué)的考生面試測評采用試教的方式。試教總分為100分，試教時(shí)長15分鐘，每位考生準(zhǔn)備時(shí)間為20分鐘，試教過程中，除面試室提供的教具之外，考生不得私自攜帶教具，試教成績低于70分的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

試教內(nèi)容：報(bào)考的相應(yīng)學(xué)科知識，側(cè)重考核報(bào)名人員的授課水平，同一職位考生均使用同一課題進(jìn)行試教，試教過程要求用普通話進(jìn)行。

（一）普通高中教科書，化學(xué)（必修，第一冊），出版：人民教育出版社，版次：2019年6月第1版。

（二）普通高中教科書，英語（必修，第一冊），出版：人民教育出版社，版次：2019年6月第1版。

（三）普通高中教科書，歷史（必修，中外歷史綱要（上）），出版：人民教育出版社，版次：2019年8月第1版。

（四）普通高中教科書，地理（必修，第一冊），出版：湖南教育出版社，版次：2019年7月第1版。

（五）普通高中教科書，物理（必修，第一冊），出版：人民教育出版社，版次：2019年6月第1版。

（六）普通高中教科書，日語（必修，第二冊），出版：人民教育出版社，版次：2019年6月第1版。

（七）普通高中教科書，語文（必修，上冊），出版：人民教育出版社，版次：2019年8月第1版。

（八）普通高中教科書，數(shù)學(xué)（必修，第二冊），出版：人民教育出版社，版次：2019年6月第1版。

（九）普通高中教科書，思想政治（必修1，中國特色社會主義），出版：人民教育出版社，版次：2020年7月第2版。

（十）“十四五”職業(yè)教育國家規(guī)劃教材（中等職業(yè)學(xué)校公共基礎(chǔ)課程教材），體育與健康（修訂版），出版：高等教育出版社，版次：2021年8月第1版，2023年7月第2版。

（十一）國家衛(wèi)生健康委員會“十四五”規(guī)劃教材，全國中等衛(wèi)生職業(yè)教育教材，解剖學(xué)基礎(chǔ)（第4版），出版：人民衛(wèi)生出版社，版次：2001年8月第1版，2022年11月第4版。

（十二）中文版After ?Effects CC ?影視合成與特校案例教程，出版：上海交通大學(xué)出版社，版次：2017年8月第1版。

（2）報(bào)考黔西市人民醫(yī)院、黔西市婦幼保健院等崗位的考生面試測評采用結(jié)構(gòu)化面試的方式。結(jié)構(gòu)化面試主要考察應(yīng)試人員的儀表舉止、專業(yè)知識、實(shí)踐能力、言語表達(dá)能力、思維能力和應(yīng)急應(yīng)變能力、人際交往技巧等等，結(jié)構(gòu)化面試總分100分，時(shí)長15分鐘。面試過程要求用普通話進(jìn)行。

4.面試（試教）測評成績評定方法：面試（試教）總分為100分，面試（試教）成績均按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

5.進(jìn)入下一輪程序的確定辦法：各崗位按面試（試教）測評成績從高到低的順序根據(jù)崗位引進(jìn)數(shù)等額確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人員；同一崗位考生面試（試教）測評成績名次出現(xiàn)末位并列的，須進(jìn)行面試（試教）復(fù)試，復(fù)試成績高者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)；未參加面試（試教）測評、未完成面試（試教）測評、未取得有效成績或面試（試教）測評成績未達(dá)到70分的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

6.結(jié)構(gòu)化面試測評專家共7名，試教測評專家共7名。

五、體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）及《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并按照《貴州省人力資源和社會保障廳關(guān)于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位公開招聘人員工作風(fēng)險(xiǎn)防控指南（試行）〉的通知》（黔人社通〔2023〕125號）附件《貴州省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作規(guī)范（試行）》進(jìn)行操作。體檢醫(yī)院由工作專班辦公室指定，未經(jīng)指定的其他任何醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的體檢結(jié)論均不認(rèn)可，不參加體檢或體檢不合格者取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。體檢費(fèi)用由個(gè)人繳納，體檢時(shí)間另行通知。

六、考察及政審

考察政審工作由黔西市2025年第一批次“人才強(qiáng)市”人才引進(jìn)工作專班辦公室統(tǒng)一組織，引進(jìn)單位及其主管部門具體負(fù)責(zé)實(shí)施。

考察政審應(yīng)當(dāng)組成考察政審組，考察政審組由兩人以上組成?？疾煺徑M應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，認(rèn)真查閱應(yīng)聘人員檔案，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察政審材料、做出政審結(jié)論、提出聘用建議意見。

考察政審內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等?？疾煺彆r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合人才引進(jìn)規(guī)定的資格條件，確定其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，取消應(yīng)聘人員的擬聘用資格：

（一）不能堅(jiān)持黨的基本理論和基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致；

（二）有犯罪記錄或嚴(yán)重違法違紀(jì)行為或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人；

（三）曾被開除公職或在機(jī)關(guān)（含參公單位）、事業(yè)單位被辭退的；

（四）曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為不稱職（不合格）的；

（五）受處分期間或正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；

（六）在各級公務(wù)員招錄或事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的；

（七）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

（八）有《畢節(jié)市2025年度第一批次“人才強(qiáng)市”引才計(jì)劃簡章》規(guī)定“有下列情況之一者，不受理報(bào)名”所列情況之一的；

（九）不符合引進(jìn)對象、引進(jìn)條件或引進(jìn)職位所需資格條件的；

（十）在考察政審結(jié)束前，未能提交應(yīng)聘職位所需學(xué)歷證書、學(xué)位證書、相關(guān)資格證書等所需資料原件，或所提交資料原件與報(bào)名時(shí)所提交資料不一致的，視為政審不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格；

（十一）有法律法規(guī)規(guī)定及有關(guān)規(guī)定不得聘用的人員。

七、公示

經(jīng)面試測評、體檢、考察政審合格的人員，確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單在黔西市人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日，接受社會監(jiān)督。公示期間反映問題經(jīng)查實(shí)有影響聘用的，取消聘用資格。

八、聘用

公示無異議后，將擬引進(jìn)人員相關(guān)材料報(bào)畢節(jié)市人力資源和社會保障局，按照相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到聘用單位報(bào)到，拒不報(bào)到的，取消聘用資格。新聘用人員試用期一年，在試用期滿考核不合格的，取消聘用資格；考核合格的，正式聘用。聘用人員一經(jīng)聘用，在招聘單位最低服務(wù)期限為5年，服務(wù)期限內(nèi)不得有申請調(diào)動(dòng)、解除聘用合同、參加其他事業(yè)單位的招聘考試等離開工作崗位的行為。

引進(jìn)工作各環(huán)節(jié)中，若因不參加體檢、體檢不合格、因個(gè)人原因放棄資格、經(jīng)全流程任一環(huán)節(jié)審查不符合引進(jìn)條件的，取消引進(jìn)資格。同時(shí)，根據(jù)工作需要，在正式聘用前，經(jīng)研究后可根據(jù)該職位考生總成績從高到低順序排名按程序開展遞補(bǔ)，并完善體檢、考察政審、公示等程序后按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

九、紀(jì)律監(jiān)督

（一）人才引進(jìn)工作主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會各界監(jiān)督。工作人員和應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

（二）在人才引進(jìn)各環(huán)節(jié)中，國家事業(yè)單位主管部門出臺新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。

（三）在人才引進(jìn)過程中，由黔西市2025年第一批次“人才強(qiáng)市”人才引進(jìn)工作專班辦公室發(fā)布的各項(xiàng)引進(jìn)信息（如面試測評成績、公示等內(nèi)容）都將在黔西市人民政府網(wǎng)上公布，請考生密切關(guān)注公布的相關(guān)信息，因考生未及時(shí)閱讀而引起的后果由考生自負(fù)。

（四）本實(shí)施方案由黔西市2025年第一批次“人才強(qiáng)市”人才引進(jìn)工作專班負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由黔西市2025年第一批次“人才強(qiáng)市”人才引進(jìn)工作專班研究決定。

咨詢電話：0857-4245863（黔西市委組織部）

0857-4246135?（黔西市人社局）

監(jiān)督電話：0857-4242432（黔西市紀(jì)委市監(jiān)委派駐第二紀(jì)檢監(jiān)察組）

附件：單位同意報(bào)考證明.doc

黔西市2025年第一批次“人才強(qiáng)市”人才引進(jìn)工作專班辦公室

2025年8月28日

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