◆[ 招考公告]貴州教師信息匯總	◆[qq 群] 貴州教師招考交流群：435498672
	◆[筆試培訓(xùn)]貴州教師筆試培訓(xùn)	◆[視頻] 教師招考視頻備考資料
	◆[面試培訓(xùn)]貴州教師面試培 訓(xùn)	◆[微信]新文泰公考 微信客服咨詢號： xwtjy_01
	◆[ 備考資料]貴州教師備考資料	◆[電話] 咨詢電話：0851— 86785360

各市、自治州有關(guān)議事協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)，貴州省就業(yè)促進(jìn)和勞動保護(hù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組有關(guān)成員單位：

為全面落實(shí)黨中央、國務(wù)院和省委、省政府關(guān)于做好高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的決策部署，結(jié)合人力資源社會保障部、教育部、財(cái)政部《關(guān)于做好2025年高校畢業(yè)生等青年就業(yè)工作的通知》要求和我省實(shí)際，深入實(shí)施“六六就業(yè)穩(wěn)崗計(jì)劃”，促進(jìn)我省高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)，經(jīng)會商省有關(guān)部門及省就業(yè)促進(jìn)和勞動保護(hù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位，現(xiàn)就做好2025年高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作通知如下：

一、拓寬多元就業(yè)渠道

（一）圍繞發(fā)展需求增加崗位。發(fā)展改革部門牽頭，會同住房城鄉(xiāng)建設(shè)、交通運(yùn)輸、水利等部門，發(fā)揮政府投資項(xiàng)目對就業(yè)的拉動作用，依托重點(diǎn)推進(jìn)建設(shè)工程項(xiàng)目力爭創(chuàng)造就業(yè)崗位4萬個。工業(yè)和信息化部門牽頭，引導(dǎo)規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)拿出1萬個以上崗位吸納高校畢業(yè)生就業(yè)。民政部門牽頭，動員引導(dǎo)行業(yè)協(xié)會、商會等各類社會組織及會員單位積極挖掘就業(yè)崗位3000個以上。農(nóng)業(yè)農(nóng)村部門牽頭，圍繞推進(jìn)農(nóng)業(yè)特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)發(fā)展，新增開發(fā)就業(yè)崗位1萬個。文化和旅游部門牽頭，重點(diǎn)圍繞市場營銷、服務(wù)提升、業(yè)態(tài)升級、市場主體培育、閑置低效旅游項(xiàng)目盤活等工作，力爭帶動就業(yè)崗位1萬個以上。國資部門牽頭，發(fā)揮國有企業(yè)引領(lǐng)作用，全年國有企業(yè)計(jì)劃接收畢業(yè)生人數(shù)穩(wěn)定在1萬人以上。大數(shù)據(jù)部門牽頭，促進(jìn)數(shù)字產(chǎn)業(yè)發(fā)展，提供數(shù)據(jù)標(biāo)注、大模型訓(xùn)練等類型就業(yè)崗位3000個。（省發(fā)展改革委、省工業(yè)和信息化廳、省民政廳、省住房城鄉(xiāng)建設(shè)廳、省交通運(yùn)輸廳、省水利廳、省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳、省商務(wù)廳、省文化和旅游廳、省國資委、省大數(shù)據(jù)局等，各市〔州〕有關(guān)部門按職責(zé)分工負(fù)責(zé)。以下要點(diǎn)均包括各市〔州〕，不再列出）

（二）支持企業(yè)穩(wěn)崗?fù)貚彙φ杏卯厴I(yè)年度、離校兩年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生及16-24歲登記失業(yè)青年的企業(yè)和社會組織，按規(guī)定落實(shí)1500元/人一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助，政策執(zhí)行至2025年12月31日。對小微企業(yè)、民營經(jīng)濟(jì)組織和社會組織吸納畢業(yè)年度和離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)，按規(guī)定給予社會保險補(bǔ)貼。延續(xù)實(shí)施國有企業(yè)一次性增人增資政策至2026年12月31日。（省人力資源社會保障廳、省財(cái)政廳及省直有關(guān)部門按職責(zé)分工負(fù)責(zé)）

（三）深化訪企拓崗實(shí)效。深入開展“高校書記校長訪企拓崗促就業(yè)專項(xiàng)行動”，2024年初次畢業(yè)去向落實(shí)率低于本校平均水平的二級院（系），原則上二級院（系）領(lǐng)導(dǎo)班子成員和專業(yè)負(fù)責(zé)人平均每人走訪或聯(lián)系用人單位不少于10家。人力資源社會保障部門要對往年吸納高校畢業(yè)生較多的企業(yè)開展動員走訪。（省教育廳、省人力資源社會保障廳及省直有關(guān)部門、各普通高等學(xué)校按職責(zé)分工負(fù)責(zé)）

（四）穩(wěn)定公共部門崗位。持續(xù)穩(wěn)定公務(wù)員招考規(guī)模，2025年全省四級機(jī)關(guān)計(jì)劃招錄公務(wù)員(人民警察)6719人；計(jì)劃定向部分高校選調(diào)優(yōu)秀畢業(yè)生1200人（其中，黨政機(jī)關(guān)900人，省屬企事業(yè)單位300人）。拿出約2.4萬個事業(yè)單位崗位面向社會公開招聘。公務(wù)員招錄原則上6月底前完成，事業(yè)單位招聘原則上8月底前完成。（省委組織部、省人力資源社會保障廳及省直有關(guān)部門按職責(zé)分工負(fù)責(zé))

（五）統(tǒng)籌基層服務(wù)項(xiàng)目實(shí)施。推動各項(xiàng)基層服務(wù)項(xiàng)目實(shí)施，其中，2025年計(jì)劃招聘、招募“教師特設(shè)崗位計(jì)劃”3000人，“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”6300人，“三支一扶”計(jì)劃884人。(省教育廳、省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生健康委、團(tuán)省委及省直有關(guān)部門按職責(zé)分工負(fù)責(zé))

（六）鼓勵創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)和靈活就業(yè)。對符合條件的高校畢業(yè)生個人創(chuàng)業(yè)者，可申請最高額度30萬元、最長期限3年的創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款；政府投資開發(fā)的創(chuàng)業(yè)孵化載體要安排30%左右的場地，免費(fèi)向高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)者提供不少于2年的支持。深入挖掘互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、人工智能和實(shí)體經(jīng)濟(jì)融合發(fā)展創(chuàng)造的就業(yè)機(jī)會，支持高校畢業(yè)生從事非全日制就業(yè)、自由職業(yè)等形式就業(yè)，對畢業(yè)年度和離校2年內(nèi)未就業(yè)的高校畢業(yè)生靈活就業(yè)后繳納的社會保險費(fèi)給予一定數(shù)額的社會保險補(bǔ)貼。（省教育廳、省財(cái)政廳、省人力資源社會保障廳、團(tuán)省委、人民銀行貴州省分行及省直有關(guān)部門按職責(zé)分工負(fù)責(zé)）

（七）落實(shí)專項(xiàng)渠道就業(yè)去向。2025年全省碩士研究生招錄1.3萬人，普通專升本招錄2萬人。擴(kuò)大科研助理和訂單班招聘規(guī)模，2025年全省高?？蒲兄碚衅覆坏陀?600人、全省高職院?！坝唵伟唷本蜆I(yè)2萬人。落實(shí)“兩征兩退”改革要求，組織好大學(xué)生征兵工作，2025年計(jì)劃征集5200名大學(xué)畢業(yè)生入伍。（省征兵辦公室、省教育廳，各普通高等學(xué)校按職責(zé)分工負(fù)責(zé)）

二、提升職業(yè)素質(zhì)能力

（八）精準(zhǔn)幫助提升就業(yè)能力。落實(shí)就業(yè)能力提升“雙千”計(jì)劃，鼓勵高校開設(shè)“微專業(yè)”和職業(yè)能力培訓(xùn)課程，重點(diǎn)支持開展人工智能應(yīng)用賦能就業(yè)培訓(xùn)。引導(dǎo)高校畢業(yè)生積極參與新能源汽車、磷化工、輕紡等就業(yè)培訓(xùn)聯(lián)盟。依托職業(yè)院校、技工院校、職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等，開展訂單式、定向式、定崗式職業(yè)技能培訓(xùn)和“馬蘭花”創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，按規(guī)定給予培訓(xùn)補(bǔ)貼，力爭2025年面向高校畢業(yè)生等青年群體開展技能培訓(xùn)3萬人次。（省教育廳、省人力資源社會保障廳及省直有關(guān)部門按職責(zé)分工負(fù)責(zé)）

（九）廣泛組織實(shí)踐鍛煉。實(shí)施青年就業(yè)見習(xí)萬崗募集計(jì)劃，2025年全省計(jì)劃募集不少于1.6萬個就業(yè)見習(xí)崗位，優(yōu)化見習(xí)單位結(jié)構(gòu)，豐富崗位募集渠道，重點(diǎn)提供一批適合畢業(yè)生的管理類、技術(shù)類、科研類的高質(zhì)量見習(xí)崗位。實(shí)施大學(xué)生實(shí)習(xí)“揚(yáng)帆計(jì)劃”，2025年分層分類組織不少于3.5萬人次大學(xué)生參與政務(wù)實(shí)習(xí)、企業(yè)實(shí)習(xí)和職場體驗(yàn)活動，幫助學(xué)生培養(yǎng)和儲備就業(yè)能力。（省人力資源社會保障廳、團(tuán)省委及省直有關(guān)部門按職責(zé)分工負(fù)責(zé)）

（十）全面推進(jìn)職業(yè)認(rèn)知促進(jìn)項(xiàng)目。建立公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)與高校就業(yè)機(jī)構(gòu)常態(tài)化聯(lián)系機(jī)制，加強(qiáng)高校職業(yè)指導(dǎo)（就業(yè)服務(wù)）站建設(shè)，今年在全省高校（技工院校）新設(shè)站點(diǎn)不少于10個，為畢業(yè)生求職就業(yè)提供便利。發(fā)揮我省職業(yè)指導(dǎo)師資優(yōu)勢，全面推進(jìn)青年求職能力實(shí)訓(xùn)營，將畢業(yè)年度高校畢業(yè)生、離校未就業(yè)畢業(yè)生、失業(yè)青年納入實(shí)訓(xùn)范圍，擴(kuò)大實(shí)訓(xùn)規(guī)模。聚焦重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、相關(guān)行業(yè)人才需求，支持相關(guān)部門及高校創(chuàng)新開辦專項(xiàng)求職實(shí)訓(xùn)營，幫助提升求職能力。各市（州）全年開展模擬面試、職業(yè)規(guī)劃、訪企探崗、求職能力實(shí)訓(xùn)等職業(yè)指導(dǎo)服務(wù)不少于30場次，其中開辦求職實(shí)訓(xùn)場次原則上不少于所轄縣（市、區(qū)、特區(qū)）數(shù)。（省教育廳、省財(cái)政廳、省人力資源社會保障廳及省直有關(guān)部門，各普通高等學(xué)校按職責(zé)分工負(fù)責(zé)）

三、提供暖心就業(yè)服務(wù)

（十一）提升求職招聘活動實(shí)效。常態(tài)化開展“職引黔程 點(diǎn)亮未來”高校畢業(yè)生公共就業(yè)服務(wù)系列活動，組織公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)、優(yōu)質(zhì)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)校園，各市（州）全年組織綜合性專場招聘不少于12場次，各縣（市、區(qū)、特區(qū)）要定期組織小型、專業(yè)性專場招聘活動。（省教育廳、省人力資源社會保障廳及省直有關(guān)部門，各普通高等學(xué)校按職責(zé)分工負(fù)責(zé)）

（十二）落實(shí)精準(zhǔn)就業(yè)幫扶。開展高校畢業(yè)生等青年就業(yè)服務(wù)攻堅(jiān)行動，對有就業(yè)意愿的未就業(yè)畢業(yè)生普遍提供至少1次政策宣介、1次職業(yè)指導(dǎo)、3次崗位推薦及1次培訓(xùn)或見習(xí)機(jī)會。聚焦低保家庭、零就業(yè)家庭以及脫貧家庭、防止返貧監(jiān)測對象家庭、易地搬遷家庭、殘疾等困難畢業(yè)生，組織黨員干部、服務(wù)機(jī)構(gòu)結(jié)對幫扶，逐人建立臺賬，制定“一人一策”幫扶計(jì)劃。持續(xù)推進(jìn)高校人社結(jié)對幫扶，各市（州）選取1-2所就業(yè)工作任務(wù)重、壓力大的高校，組織人力資源社會保障局班子成員定點(diǎn)聯(lián)系、定期走訪、定向服務(wù)。落實(shí)“宏志助航計(jì)劃”，2025年全省計(jì)劃培訓(xùn)9000人，幫助困難群體提升就業(yè)能力。（省教育廳、省人力資源社會保障廳及省直有關(guān)部門，各普通高等學(xué)校按職責(zé)分工負(fù)責(zé)）

（十三）建立崗位歸集發(fā)布機(jī)制。建立城鄉(xiāng)基層崗位、省外崗位歸集發(fā)布機(jī)制，發(fā)揮省直各職能部門資源優(yōu)勢和東西部勞務(wù)協(xié)作機(jī)制作用，加強(qiáng)崗位收集，各級各部門收集的重大項(xiàng)目、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、城鄉(xiāng)基層等高校畢業(yè)生就業(yè)崗位信息，及時提供人力資源社會保障部門，依托貴州公共招聘網(wǎng)、市場化人力資源服務(wù)平臺等，動態(tài)發(fā)布就業(yè)崗位，便捷高校畢業(yè)生集中選崗就業(yè)。(省人力資源社會保障廳及省直有關(guān)部門按職責(zé)分工負(fù)責(zé))

四、加強(qiáng)就業(yè)服務(wù)保障

（十四）強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)作為。持續(xù)發(fā)揮好促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作機(jī)制作用，強(qiáng)化黨委政府牽頭、部門和高校協(xié)同聯(lián)動，定期研究部署，壓實(shí)責(zé)任、靠前謀劃、推動落實(shí)，各省直部門要按時限要求推動各項(xiàng)工作任務(wù)完成，確保全省高校畢業(yè)生等青年就業(yè)形勢總體穩(wěn)定。（省直有關(guān)部門按職責(zé)分工負(fù)責(zé)）

（十五）提升服務(wù)效能。暢通高校畢業(yè)生求助途徑、招聘渠道，發(fā)布經(jīng)辦機(jī)構(gòu)目錄及政策服務(wù)清單，大力推進(jìn)服務(wù)事項(xiàng)“直補(bǔ)快辦”“打包辦、提速辦”，推動政策集中兌現(xiàn)，提高政策落實(shí)率。全年開放未就業(yè)畢業(yè)生求職登記小程序，暢通線上線下服務(wù)渠道。加大異地求職服務(wù)力度，依托零工市場（零工驛站）、家門口就業(yè)服務(wù)站等資源，為異地求職高校畢業(yè)生提供政策解讀、崗位推介、職業(yè)指導(dǎo)等“一站式”服務(wù)。（省教育廳、省人力資源社會保障廳及省直有關(guān)部門，各普通高等學(xué)校按職責(zé)分工負(fù)責(zé)）

（十六）營造良好環(huán)境。持續(xù)開展人力資源市場清理整頓，嚴(yán)厲打擊培訓(xùn)貸、付費(fèi)實(shí)習(xí)等就業(yè)領(lǐng)域違法行為。加強(qiáng)招聘行為監(jiān)管，指導(dǎo)用人單位合理設(shè)置招聘條件，不得發(fā)布性別、民族等歧視性信息，虛假、欺詐等非法信息及與崗位職責(zé)適配性無關(guān)的限制性條件。選樹一批具有示范引領(lǐng)效應(yīng)的高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)典型案例，用身邊人鮮活事例激勵畢業(yè)生樹立正確的職業(yè)觀、就業(yè)觀。（省直有關(guān)部門按職責(zé)分工負(fù)責(zé)）

附件：貴州省2025年高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作重點(diǎn)任務(wù)推進(jìn)情況表（略）

2025年4月25日

文章來源：https://rst.guizhou.gov.cn/zwgk/jdhy/zcwj/202504/t20250427_87584892.html

公務(wù)員、事業(yè)單位、教師招考筆試/面試培訓(xùn)課程