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為進一步加強我縣事業(yè)單位人才隊伍建設(shè)，優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu)，大力實施新時代人才強縣戰(zhàn)略，用好第十三屆貴州人才博覽會引才平臺，促進人才大匯聚，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法（試行）》和《銅仁市招才引智實施辦法》等規(guī)定，經(jīng)研究，決定面向社會公開引進事業(yè)單位高層次及急需緊缺人才26名。為確保本次人才引進工作順利進行，特制定本方案（以下簡稱“方案”）。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

本次人才引進工作由中共石阡縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，縣委人才辦牽頭，縣人力資源和社會保障局、縣教育局、縣衛(wèi)健局具體實施。

二、引進原則

（一）堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；

（二）堅持德才兼?zhèn)涞挠萌嗽瓌t；

（三）堅持按需引進的原則。

三、引進人數(shù)

本次計劃引進高層次及急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才26名（其中，教育類崗位19名，醫(yī)療衛(wèi)生類崗位7名）。具體崗位及條件詳見《石阡縣2025年參加第十三屆貴州人才博覽會公開引進事業(yè)單位高層次及急需緊缺人才崗位需求表》（附件1，以下簡稱“崗位需求表”）。

四、引才對象及條件

（一）引進對象

具有國家承認的本科及以上學(xué)歷的應(yīng)、往屆高校畢業(yè)生。碩士研究生學(xué)歷考生，需取得大學(xué)本科學(xué)歷學(xué)位證。

2025年應(yīng)屆畢業(yè)生不含定向到具體行業(yè)或單位的定向生或委培生。委托培養(yǎng)、在職培養(yǎng)和2025年定向培養(yǎng)的應(yīng)屆畢業(yè)生，獨立學(xué)院畢業(yè)生，各類成人教育、遠程教育畢業(yè)生不列入本次引才對象范圍。

（二）引進條件

1．具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，遵守國家法律法規(guī)，具有良好的品行。

2．面向國內(nèi)外高校畢業(yè)生（含2025年應(yīng)屆畢業(yè)生）公開引進。

3．年齡在18周歲以上（2007年4月15日以前出生）35周歲以下（1989年4月15日以后出生）；碩士研究生學(xué)歷學(xué)位的，年齡可放寬至40周歲（1984年4月15日以后出生）；具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位的，年齡可放寬至45周歲（1979年4月15日以后出生）。

4．具備正常履行應(yīng)聘崗位職責(zé)的身體條件。

5．具有擬報考崗位所需的學(xué)歷學(xué)位及其他資格條件。

（三）以下人員不得報考：

1．曾因犯罪受過刑事處罰的。

2．處于黨紀、政紀處分所規(guī)定的影響期內(nèi)的。

3．涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

4．在公務(wù)員公開招錄、事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為的。

5．人民法院認定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政管理部門認定存在嚴重失信行為的人員。

6．經(jīng)公開招考錄用的公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理機關(guān)（單位）的工作人員，未滿最低服務(wù)年限（含試用期）的。

7．截止報名時服務(wù)期未滿一屆仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”人員。

8．被開除公職的人員或曾在機關(guān)（含參照公務(wù)員法管理單位）、事業(yè)單位工作被辭退的。

9．銅仁市內(nèi)機關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員（含試用期人員）及辭職（解聘）未滿一年的。

10．銅仁市外未經(jīng)單位及其主管部門或當(dāng)?shù)赝壗M織人社部門同意報考的國家機關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員或近三年年度考核有不稱職（不合格）情況的。

11．在讀的在校生（不含2025年應(yīng)屆畢業(yè)生）、現(xiàn)役軍人及2025年8月31日前不能如期畢業(yè)的。

12．聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的。

13．不符合崗位的引進對象、報考條件或崗位所需資格條件的。

14．法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

五、引進程序及辦法

此次引進按發(fā)布信息、報名、資格審查、考試、簽訂就業(yè)意向協(xié)議、體檢、考察、公示、審批聘用等程序進行。相關(guān)信息在石阡縣人民政府網(wǎng)（www．shiqian．gov．cn）上公布。

六、報名及資格審查

（一）報名要求

1．本次引才不設(shè)置報名人數(shù)的比例限制，考生須在規(guī)定的時間內(nèi)報名，逾期報名的視為無效。每名考生限報一個崗位。

2．考生須認真閱讀“方案”，按照“方案”和“崗位需求表”公布的條件和要求報名，提供與之相符且真實有效的報名材料。如有隱瞞真實信息、弄虛作假、持偽造證件、證明及其他材料獲得考試資格的，一經(jīng)查實，即取消應(yīng)聘資格。

3．考生須在“石阡縣人民政府網(wǎng)”下載《石阡縣2025年參加第十三屆貴州人才博覽會公開引進事業(yè)單位高層次及急需緊缺人才報名信息表》（簡稱：《報名信息表》）（附件2）并仔細閱讀，如實填寫本人有關(guān)信息，報名表的信息填寫不真實、不完整、錯誤等導(dǎo)致信息難以辨認的，責(zé)任自負。

（二）報名方式及時間

報名方式：本次引才工作，采取網(wǎng)上報名投遞簡歷到指定電子郵箱和現(xiàn)場報名的方式進行。

1．網(wǎng)上報名

（1）網(wǎng)上報名時間：2025年4月16日至4月26日17：00。

（2）網(wǎng)上報名所需資料：報名信息表、有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證和教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表（2025年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生提供《就業(yè)推薦表》），崗位要求的相關(guān)資格證書（教育類2025年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生可持《中小學(xué)教師資格考試合格證明》或《師范生教師職業(yè)能力證書》報名），以研究生學(xué)歷報名的，除需提供研究生階段的學(xué)歷學(xué)位證書、電子注冊備案表外，還須提供普通高等教育本科階段的學(xué)歷學(xué)位證書、電子注冊備案表；如本科或研究生階段為海外學(xué)歷的，須提供本科或研究生階段的學(xué)歷學(xué)位證書，以及教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的“國外學(xué)歷學(xué)位認證書”。

（3）網(wǎng)上報名及資格初審：第一步：報考人員登錄貴州人才博覽會網(wǎng)站（https：／／rc．guizhou．gov．cn），注冊個人信息并向用人單位投遞個人簡歷。第二步：簡歷投遞成功后，應(yīng)聘人員將報名所需資料掃描件壓縮后統(tǒng)一命名為“報考崗位代碼＋姓名＋聯(lián)系電話”發(fā)送至報考崗位指定郵箱（郵箱名稱見附件1：“崗位需求表”）進行初審，工作人員初審后以郵件回復(fù)的方式通知考生初審結(jié)果。網(wǎng)上資格初審的結(jié)果僅作為考生進入現(xiàn)場資格審查環(huán)節(jié)的依據(jù)，是否符合報考條件以現(xiàn)場資格審查結(jié)果最終確定?？忌毚_保所留電話準確、暢通，因所留電話不準確或不暢通導(dǎo)致無法聯(lián)系的，視為自動放棄。報考人員收到郵件回復(fù)“網(wǎng)上報名成功”，視為網(wǎng)上報名初審合格，即可進入現(xiàn)場資格審查環(huán)節(jié)，現(xiàn)場資格審查時間地點另行通知。

2．現(xiàn)場報名及現(xiàn)場資格審查

（1）現(xiàn)場報名與現(xiàn)場資格審查同步進行。

時間：2025年4月26日9：00—17：00

地點：高校畢業(yè)生專場招聘會現(xiàn)場，貴州財經(jīng)大學(xué)（花溪大學(xué)城）。根據(jù)貴州人博會引才安排確定，如有調(diào)整另行發(fā)布公告。

（2）現(xiàn)場報名及現(xiàn)場資格審查所需資料：①報名信息表原件；②有效居民身份證原件及復(fù)印件；③畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件和教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表（2025年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生提供《就業(yè)推薦表》）、崗位要求的相關(guān)資格證書原件及復(fù)印件（教育類2025年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生可持《中小學(xué)教師資格考試合格證明》或《師范生教師職業(yè)能力證書》報名）。以研究生學(xué)歷報名的，除需提供研究生階段的學(xué)歷學(xué)位證書、電子注冊備案表外，還須提供普通高等教育本科階段的學(xué)歷學(xué)位證書、電子注冊備案表。如本科或研究生階段為海外學(xué)歷的，須提供本科或研究生階段的學(xué)歷學(xué)位證書，以及教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的“國外學(xué)歷學(xué)位認證書”原件及復(fù)印件；④近期同底免冠正裝1寸彩色照片3張；⑤銅仁市外在職在編的人員須提供單位及其主管部門和當(dāng)?shù)赝壗M織人社部門同意報考證明。

（3）所有參加石阡縣2025年事業(yè)單位引進高層次和急需緊缺人才網(wǎng)上報名成功且網(wǎng)上初審合格的報考人員和現(xiàn)場報名成功的報考人員需進行現(xiàn)場資格審查，經(jīng)現(xiàn)場資格審查合格的報考人員，到繳費處繳納100元報名考試考務(wù)費后，才視為報名成功，方可進入本次引才的下一環(huán)節(jié)。

（4）資格審查貫穿人才引進過程的始終，在任何一個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有資格不符的，將取消報考人員引進資格，并追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任，資格復(fù)審合格人員名單在石阡縣人民政府網(wǎng)公示。

七、考試

（一）考試原則上衛(wèi)生類崗位采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行；教育類崗位采取試講面試方式進行。面試成績實行百分制，面試成績?yōu)榭荚嚳偝煽儯此纳嵛迦敕椒ūＡ粜?shù)點后兩位有效數(shù)字。面試地點：石阡縣縣城，具體面試時間另行通知。

（二）同一崗位報名人數(shù)超過30人，所涉及崗位先實行筆試，再按1：5比例進行面試，筆試成績按50％計入總成績。筆試成績合格分數(shù)線60分，低于合格分數(shù)線的人員不得進入面試環(huán)節(jié)。如未超過30人（含30人），直接進入面試。

1．筆試

筆試為閉卷考試，實行百分制，實行統(tǒng)一命題、統(tǒng)一制卷。

考試內(nèi)容：《公共基礎(chǔ)知識》。

2．面試

面試實行百分制。同一崗位如未超過30人（含30人），直接進入面試。參加筆試人員中，根據(jù)筆試成績由高到低，按照實際引進崗位人數(shù)與參考人數(shù)1：5比例確定面試對象；同一崗位筆試考生成績排名出現(xiàn)末位并列的，同時確定為面試對象。

（三）總成績計算

1．筆試＋面試的崗位考試總成績計算，筆試占比50％，面試占比50％。

2．僅面試崗位，面試成績即為考試總成績。

3．本次考試總成績合格分數(shù)線為60分，低于60分的考生，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

八、簽訂就業(yè)意向協(xié)議

簽約人員按照各引進崗位人數(shù)與崗位考生考試總成績從高分到低分1：1的比例確定擬引進人員，如末位分數(shù)出現(xiàn)并列的一并列入。確定擬引進人員后，根據(jù)“雙向選擇”的原則，雙方達成簽約意向的，簽訂《石阡縣引進人才聘用意向性協(xié)議書》。2025年應(yīng)屆畢業(yè)生須同步簽訂《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》（以下簡稱“三方協(xié)議”，由報考人員自備）。

九、體檢

簽訂就業(yè)意向協(xié)議人員即為體檢對象，體檢參照貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標準及《貴州省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作規(guī)范（試行）》等規(guī)定程序執(zhí)行。體檢時間和地點另行通知，體檢費用由考生自理。

十、考察

體檢合格人員確定為考察對象，由各用人（引進）單位及其主管部門具體負責(zé)組織考察工作?？疾彀凑铡豆珓?wù)員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)〔2021〕11號）和《貴州省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作規(guī)范（試行）》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，采取查閱檔案、走訪、座談以及與被考察對象交流等方式，主要了解被考察對象政治素質(zhì)、學(xué)歷成績、現(xiàn)實表現(xiàn)、遵守國家法律法規(guī)及政策等情況；在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，即取消聘用資格：

1．不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致。

2．有嚴重的違法違紀行為或被司法機關(guān)確定為犯罪嫌疑人。

3．沒有考察依據(jù)（如個人檔案），或報名時提供虛假證明和材料。

4．曾被開除公職或被辭退的。

5．不符合引進范圍、對象和條件的。

6．持就業(yè)推薦表報名的應(yīng)屆生，2025年8月31日前未能提供引進崗位所需的學(xué)歷學(xué)位證書和其他資格條件。

7．國家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

8．其他經(jīng)中共石阡縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的。

十一、備案聘用

1．經(jīng)考試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，在“石阡縣人民政府網(wǎng)”上進行公示。公示期間查實有影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結(jié)論后再決定是否聘用。

2．公示結(jié)束無影響其聘用問題的，經(jīng)縣人力資源和社會保障局審核合格，報市人力資源和社會保障局備案后，擬聘用人員按相關(guān)程序辦理聘用等手續(xù)，并簽訂事業(yè)單位人員聘用合同。

3．新聘用人員實行規(guī)定試用期，在報考崗位服務(wù)年限不得低于五年（含試用期）。

十二、福利待遇

凡公開引進的高層次及急需緊缺專業(yè)人才屬事業(yè)單位編制人員，其工資、住房公積金、住房增量補貼和社會保險等福利待遇按本縣事業(yè)單位人員同職級標準執(zhí)行。

十三、紀律監(jiān)督

本次引進工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進行，接受紀檢監(jiān)察機關(guān)和社會各界的監(jiān)督。引進實行回避制度，堅決杜絕弄虛作假，徇私舞弊，以權(quán)謀私等違紀違規(guī)行為。引進招聘中出現(xiàn)違紀違規(guī)行為的，按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）有關(guān)規(guī)定進行處理。

十四、有關(guān)事宜

（一）本次引才在簽訂就業(yè)意向協(xié)議環(huán)節(jié)，如因本人主動放棄簽訂《石阡縣引進人才聘用意向性協(xié)議書》，所產(chǎn)生的崗位缺額，按考試總成績從高到低的順序，進行遞補。因體檢、考察等環(huán)節(jié)確定為不合格或自動放棄所產(chǎn)生的崗位缺額一律不予遞補。

（二）本次引才專業(yè)參照貴州人力資源和社會保障廳網(wǎng)（網(wǎng)址：rst．guizhou．gov．cn）“政務(wù)公開→重點領(lǐng)域信息→事業(yè)單位公開招聘→事業(yè)單位公開招聘專業(yè)設(shè)置參考目錄”、教育部有關(guān)規(guī)定以及研招網(wǎng)最新信息設(shè)置。崗位學(xué)科專業(yè)名稱默認與《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄新舊專業(yè)對照表》同步。引才崗位碩士及以上專業(yè)要求為一級學(xué)科的不區(qū)分學(xué)碩和專碩。

（三）本方案由“縣委人才辦”負責(zé)解釋，未盡事宜由中共石阡縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

（四）咨詢電話：

0856－7623230（中共石阡縣委組織部人才辦）

0856－7623755（石阡縣考試指導(dǎo)中心）

0856－3930787（石阡縣教育局）

0856－7624458（石阡縣衛(wèi)生健康局）

附件：

附件1.石阡縣2025年參加第十三屆貴州人才博覽會公開引進事業(yè)單位高層次及急需緊缺人才崗位需求表.xlsx

附件2.石阡縣2025年參加第十三屆貴州人才博覽會公開引進事業(yè)單位高層次及急需緊缺人才報名信息表.docx

中共石阡縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2025年4月10日

文章來源：https://www.shiqian.gov.cn/ywjj/tzgg/202504/t20250410_87502443.html

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