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貴州大學(xué)創(chuàng)建于1902年，歷經(jīng)貴州大學(xué)堂、省立貴州大學(xué)、國立貴州農(nóng)工學(xué)院、國立貴州大學(xué)等時(shí)期，1950年10月定名為貴州大學(xué)。1951年11月，毛澤東主席親筆題寫“貴州大學(xué)”校名。1997年8月，與貴州農(nóng)學(xué)院等院校合并。2004年8月，與貴州工業(yè)大學(xué)合并。歷經(jīng)120余年的建設(shè)發(fā)展，先后成為國家“211工程”大學(xué)，國家“雙一流”建設(shè)高校，教育部、貴州省人民政府“部省合建”高校；2021年，《貴州省政府工作報(bào)告》首次明確提出“做強(qiáng)貴州大學(xué)”，同年11月貴州省教育廳等11個部門聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于做強(qiáng)貴州大學(xué)的實(shí)施方案》，提出按照“中國特色、世界水平、貴州需求”的要求，把貴州大學(xué)建成國內(nèi)一流、國際知名的綜合性高水平大學(xué)；2023年，貴州省委、省政府決定“集中力量做強(qiáng)貴州大學(xué)”，引領(lǐng)和帶動貴州高等教育高質(zhì)量發(fā)展。學(xué)校也是首批“全國黨建工作示范高校”、首屆“全國文明校園”和教育部“三全育人”綜合改革試點(diǎn)單位。

學(xué)校學(xué)科門類齊全，涵蓋文學(xué)、歷史學(xué)、哲學(xué)、理學(xué)、工學(xué)、農(nóng)學(xué)、醫(yī)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、法學(xué)、教育學(xué)及藝術(shù)學(xué)12類。學(xué)?，F(xiàn)有中國工程院院士等頂尖人才8人，國家杰出青年科學(xué)基金項(xiàng)目獲得者等領(lǐng)軍人才38人，國家百千萬人才工程入選者等拔尖人才30人，教育部高等學(xué)校教學(xué)指導(dǎo)委員會委員23人；國務(wù)院學(xué)科評議組召集人1人；教育部科技委委員3人；貴州省委重點(diǎn)聯(lián)系專家27人、聯(lián)系專家93人；有連續(xù)6年入選全球“高被引科學(xué)家”名錄1人；入選Elsevier“中國高被引學(xué)者”榜單3人。學(xué)校現(xiàn)有全國重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室1個、省部共建國家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室1個，部級以上科研平臺26個，省級科研平臺57個；博士后科研流動站10個；全國高?！包S大年式教師團(tuán)隊(duì)”2個；國家級教學(xué)平臺37個和教學(xué)團(tuán)隊(duì)2個；教育部課程思政示范課教學(xué)名師 2人和教學(xué)團(tuán)隊(duì)2個、教育部思想政治理論課名師工作室1個；省級教學(xué)團(tuán)隊(duì)11個、省級“金師”（教學(xué)名師）56人；省級課程思政示范課教學(xué)團(tuán)隊(duì)14個和教學(xué)名師14人、省級思想政治理論課名師工作室2個；省級人文社科研究和示范基地9個。

根據(jù)《貴州省人力資源和社會保障廳關(guān)于做好第十三屆貴州人才博覽會事業(yè)單位引進(jìn)人才有關(guān)工作的通知》（黔人社通〔2025〕5號）文件要求，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，特制定本方案。

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持黨管干部、黨管人才；

（二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、五湖四海、任人唯賢；

（三）堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘、人崗相適、人事相宜；

（四）堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)。

二、招聘計(jì)劃

根據(jù)工作需要，通過第十三屆貴州人才博覽會引進(jìn)急需緊缺人才1人，國家級人才、特別優(yōu)秀的一流學(xué)科特區(qū)人才等高層次人才16-32人。具體招聘崗位及要求見《貴州大學(xué)第十三屆貴州人才博覽會引才崗位信息表》（附件1）。

三、招聘條件

應(yīng)聘人員應(yīng)具備下列基本條件：

（一）具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，具有良好的思想政治素質(zhì)。

（二）具有正確的政治立場、政治態(tài)度、理想信念和思想品德。

（三）遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，品行端正，人格健全。

（四）安心應(yīng)聘崗位工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

（五）具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識（含科學(xué)素質(zhì)）和工作能力。

（六）身體健康，符合應(yīng)聘崗位要求的身體條件。

（七）急需緊缺人才年齡在18周歲以上（2007年4月10日以前出生），35周歲以下（1989年4月27日以后出生）；國家級人才、一流學(xué)科特區(qū)人才引進(jìn)條件詳見《國家級人才及一流學(xué)科特區(qū)人才引進(jìn)條件》（附件2）。以上日期均含當(dāng)日。

（八）符合應(yīng)聘崗位要求的其它具體資格和條件。

尚在試用期或服務(wù)期內(nèi)的省內(nèi)事業(yè)單位在編工作人員，不在本次公開招聘對象范圍。

四、招聘程序

國家級人才、特別優(yōu)秀的一流學(xué)科特區(qū)人才招聘程序按照學(xué)校相關(guān)規(guī)定和流程執(zhí)行；急需緊缺人才招聘按照以下招聘程序開展。

（一）發(fā)布公告

2025年4月10日，在貴州人才博覽會官網(wǎng)發(fā)布引才崗位信息，在貴州省人力資源和社會保障廳官網(wǎng)（https://rst.guizhou.gov.cn/）和貴州大學(xué)官網(wǎng)（https://www.gzu.edu.cn/）發(fā)布引才公告。

（二）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間及要求

應(yīng)聘人員于2025年4月10日至2025年4月27日登錄貴州人才博覽會官網(wǎng)注冊，在貴州人才博覽會官網(wǎng)向貴州大學(xué)投遞求職簡歷及相關(guān)材料。

應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真核對是否符合所選崗位要求的資格條件。

應(yīng)聘人員提交的報(bào)名材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。應(yīng)聘人員因身份證過期、信息填寫失誤、未按時(shí)提交報(bào)名材料等原因，導(dǎo)致網(wǎng)上資格審核未通過等問題的，后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

事業(yè)單位、國有企業(yè)在職在崗人員必須如實(shí)填寫個人工作單位信息，否則視為故意隱瞞個人重要信息。應(yīng)聘人員故意隱瞞本人重要信息或提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消進(jìn)入下一個環(huán)節(jié)的資格。

應(yīng)聘人員提交報(bào)名后應(yīng)及時(shí)登錄查看網(wǎng)上審核結(jié)果。

特別提示：

（1）報(bào)名應(yīng)聘人員填報(bào)的專業(yè)名稱必須與畢業(yè)證完全一致，如專業(yè)名稱后面帶括號或其他說明的也必須如實(shí)填報(bào)。

（2）留學(xué)歸國、高校自設(shè)學(xué)科等應(yīng)聘人員所學(xué)學(xué)科專業(yè)與資格條件要求的學(xué)科專業(yè)相近但不在選定參考目錄，且所學(xué)專業(yè)課程、研究方向與崗位所需專業(yè)相近率達(dá)到70%，可納入報(bào)考范圍；崗位專業(yè)要求為二級學(xué)科的，對屬于該二級學(xué)科專業(yè)研究方向且課程相同率達(dá)到70%以上的一級學(xué)科，可納入報(bào)考范圍。應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)在備注欄加以說明（“需進(jìn)行課程相同率或相似率認(rèn)定”）。

（3）原則上要求本人親自報(bào)名和填寫相關(guān)信息。如因特殊情況請他人代為填寫報(bào)名信息的，視為應(yīng)聘人員本人填寫，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。若網(wǎng)上填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯誤的責(zé)任自負(fù)。

報(bào)名時(shí)間截止至2025年4月27日18時(shí)。

2.報(bào)名須提交的材料

（1）本人簡歷（從高中階段開始填寫，時(shí)間線連續(xù)無斷檔）。

（2）本人有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍、身份證明）。

（3）本人碩士研究生學(xué)歷學(xué)位證書，國外/港澳臺地區(qū)高校畢業(yè)生須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或帶有電子簽章的電子版認(rèn)證書。暫未取得畢業(yè)證的2025年度畢業(yè)生提供載明所學(xué)專業(yè)及畢業(yè)時(shí)間的在讀證明（如：畢業(yè)生就業(yè)推薦表）。

（4）需要進(jìn)行課程相同率或相似率認(rèn)定的考生須提供加蓋畢業(yè)學(xué)校有關(guān)部門公章的成績單或所學(xué)課程證明掃描件（國外學(xué)歷相近專業(yè)須同時(shí)提供畢業(yè)學(xué)校出具的成績單或所學(xué)課程證明及中文翻譯掃描件）；報(bào)名期間未在報(bào)名系統(tǒng)提交認(rèn)定材料而不能進(jìn)行專業(yè)課程認(rèn)定的，資格初審不通過。

（5）報(bào)考崗位要求是中共黨員（含預(yù)備黨員）的，應(yīng)提供截至報(bào)名時(shí)6個月內(nèi)的黨員關(guān)系所在黨組織出具的中共黨員或中共預(yù)備黨員證明。

（6）《貴州大學(xué)第十三屆貴州人才博覽會引才崗位信息表》（附件1）其他條件中的支撐材料。

（三）網(wǎng)上資格初審

貴州大學(xué)對應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提交的報(bào)名信息嚴(yán)格按照崗位要求進(jìn)行審核。資格審查合格人員名單在貴州大學(xué)官網(wǎng)（https://www.gzu.edu.cn/）公布。

特別提示：網(wǎng)上報(bào)名資格初審只對應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提交的報(bào)名信息進(jìn)行審核，不對應(yīng)聘人員所提交信息的真實(shí)性進(jìn)行審核。

1.應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)必須認(rèn)真閱讀《貴州大學(xué)第十三屆貴州人才博覽會人才引進(jìn)公告（一）》中所規(guī)定的引才條件，以及《貴州大學(xué)第十三屆貴州人才博覽會引才崗位信息表》中的各項(xiàng)要求，確定自己是否符合引才條件之后，再選擇符合自己的崗位進(jìn)行填報(bào)。否則，錯報(bào)、誤報(bào)和瞞報(bào)造成的一切后果，由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。

2.資格審查貫穿引才工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有違紀(jì)違規(guī)、提供虛假信息、無效證明或應(yīng)聘人員條件不符合引才條件及崗位要求等情況的，可隨時(shí)取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

（四）引才評審

主要采取“線上初評+線下考核”的方式開展引才評審。

1.線上初評

線上初評滿分為100分，未參加線上初評或線上初評未達(dá)到70分的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

有關(guān)線上初評具體情況（含評審崗位、評審時(shí)間、評審方式、要求等）在貴州大學(xué)官網(wǎng)發(fā)布。

2.資格復(fù)審

線上初評結(jié)束后，進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。由貴州大學(xué)根據(jù)招聘條件及崗位要求，對進(jìn)入資格復(fù)審人員的基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格和條件等進(jìn)行現(xiàn)場審查。

（1）確定和公布資格復(fù)審人員名單

按照應(yīng)聘人員的線上初評成績由高到低按單個崗位招聘計(jì)劃數(shù)與該崗位參加資格復(fù)審人數(shù)1: 5的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審人員名單。單個崗位招聘計(jì)劃數(shù)與該崗位參加資格復(fù)審合格人數(shù)未達(dá)到1：5比例的，按實(shí)際取得線上初評有效成績?nèi)藬?shù)確定進(jìn)入線下考核人員。

進(jìn)入資格復(fù)審人員名單、資格復(fù)審時(shí)間及地點(diǎn)在貴州大學(xué)官網(wǎng)上公布。

請應(yīng)聘人員關(guān)注資格復(fù)審相關(guān)公告并保持電話暢通，如因應(yīng)聘人員未閱讀公告或錯填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號碼等導(dǎo)致無法聯(lián)系未參加資格復(fù)審的，視為自動放棄，后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

資格復(fù)審不合格或未按要求參加資格復(fù)審的應(yīng)聘人員，取消進(jìn)入線下考核環(huán)節(jié)資格，空缺崗位按線上初評成績從高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)。參加資格復(fù)審遞補(bǔ)人員名單、時(shí)間、地點(diǎn)等在貴州大學(xué)官網(wǎng)上公布。

（2）資格復(fù)審需提交材料

資格復(fù)審采取現(xiàn)場審核方式進(jìn)行，一般應(yīng)由本人攜帶所需材料原件及復(fù)印件到場確認(rèn)，如因特殊原因不能到場的，可委托他人代為確認(rèn)。委托他人進(jìn)行資格復(fù)審的，視為應(yīng)聘人員本人確認(rèn)，相關(guān)責(zé)任由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。應(yīng)聘人員參加資格復(fù)審應(yīng)攜帶以下材料，未能按要求提供所需材料原件的，資格復(fù)審不予通過。

①本人有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍、身份證明）原件及復(fù)印件1份。

②碩士研究生學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件1份。2025年度畢業(yè)生暫未取得碩士研究生學(xué)歷學(xué)位證書的，可提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表原件及復(fù)印件1份，但在考察環(huán)節(jié)時(shí)，必須按要求提供相應(yīng)的畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件1份。國外/港澳臺地區(qū)高校畢業(yè)生須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》原件及復(fù)印件1份或帶有電子簽章的電子版認(rèn)證書。

③畢業(yè)證書專業(yè)為一級學(xué)科，實(shí)際研究方向?yàn)閸徫凰瓒墝W(xué)科、高校自設(shè)專業(yè)以及國（境）外相近專業(yè)需提供加蓋畢業(yè)學(xué)校有關(guān)部門公章的成績單或所學(xué)課程證明原件及復(fù)印件1份。

④在職人員需提供有人事管理權(quán)的所在單位及主管部門同意報(bào)名的證明，其中，中小學(xué)及幼兒園在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級以上教育行政主管部門和人社部門同意，醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級以上衛(wèi)生行政主管部門和人社部門同意。

⑤應(yīng)如實(shí)報(bào)告本人是否存在實(shí)施虐待，故意傷害，強(qiáng)奸，猥褻，組織、強(qiáng)迫、引誘、容留、介紹賣淫等嚴(yán)重侵害未成年人及他人人身權(quán)利的相關(guān)違法犯罪記錄，并現(xiàn)場簽署承諾書。

⑥委托他人進(jìn)行資格復(fù)審的，須持委托人親筆簽名的委托書（需注明受委托人姓名、身份證號）、資格復(fù)審所需材料、委托人及被委托人的身份證原件和復(fù)印件。

⑦報(bào)考崗位要求是中共黨員（含預(yù)備黨員）的，應(yīng)提供截至報(bào)名時(shí)6個月內(nèi)的黨員關(guān)系所在黨組織出具的中共黨員或中共預(yù)備黨員證明。

⑧《貴州大學(xué)第十三屆貴州人才博覽會引才崗位信息表》其他條件所需求的證明材料原件及復(fù)印件。

資格復(fù)審合格人員確定為參加線下考核人員。參加線下考核人員名單在貴州大學(xué)官網(wǎng)上公布。

3.線下考核

線下考核滿分為100分，未參加線下考核或線下考核未達(dá)到70分的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

線下考核時(shí)間、地點(diǎn)、方式另行通知。

線下考核結(jié)果在貴州大學(xué)官網(wǎng)上公布。

（五）體檢

線下考核結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員線下考核成績由高到低按單個崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1：1的比例確定體檢對象。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。

體檢在縣級及以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢的具體時(shí)間另行通知。

（六）考察

體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察對象，對其進(jìn)行考察?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等。按照“凡進(jìn)必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品行等作為事業(yè)單位新進(jìn)人員的首要考察內(nèi)容。考察時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，考察不合格，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)：

1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員；

2.定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生；

3.在讀的非2025屆應(yīng)屆大中專及以上畢業(yè)生；

4.現(xiàn)役軍人；

5.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員；

6.被開除公職的人員；

7.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的人員；

8.截止考察環(huán)節(jié)未能提交招聘崗位所需資格條件的相關(guān)證明材料的人員；

9.不符合招聘崗位所需資格或條件的人員；

10.在事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員，以及在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案的人員；

11.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門認(rèn)定存在嚴(yán)重違法失信行為的人員；

12.存在實(shí)施虐待，故意傷害，強(qiáng)奸，猥褻，組織、強(qiáng)迫、引誘、容留、介紹賣淫等嚴(yán)重侵害未成年人人身權(quán)利的相關(guān)違法犯罪記錄的人員；

13.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

（七）公示招聘結(jié)果

經(jīng)線下考核、體檢、考察合格的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人員，在貴州人力資源和社會保障網(wǎng)、貴州大學(xué)官網(wǎng)公示擬聘用人員名單。公示時(shí)間不少于七個工作日，接受社會監(jiān)督。

公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再決定是否聘用，擬聘用人員名單公示后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

（八）辦理聘用手續(xù)

公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。

被聘用人員應(yīng)在完成聘用備案后15個工作日內(nèi)到招聘單位報(bào)到。拒不報(bào)到的，解除聘用關(guān)系。

五、其他說明

（一）所有應(yīng)聘人員須服從學(xué)校崗位管理相關(guān)規(guī)定及要求。

（二）貴州大學(xué)紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與公開招聘工作，加強(qiáng)對公開招聘工作的監(jiān)督。

（三）應(yīng)聘人員應(yīng)自覺遵守回避制度。應(yīng)聘人員應(yīng)聘以下崗位應(yīng)主動申報(bào)與校內(nèi)相關(guān)人員的親屬關(guān)系、師生關(guān)系：雙方有直接上下級關(guān)系的崗位；雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的崗位；校內(nèi)相關(guān)人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的單位的組織、人事、紀(jì)檢、監(jiān)察、審計(jì)和財(cái)務(wù)工作崗位。

（四）相關(guān)工作人員嚴(yán)格落實(shí)公開招聘工作保密、回避等紀(jì)律要求，確保招聘工作公正、公平。

（五）資格審查貫穿于招考及聘用工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、提供虛假信息、無效證明或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格或聘用資格。

（六）聯(lián)系電話：0851-88291959、88292297

監(jiān)督電話：0851-88292118

聯(lián)系時(shí)間：工作日上午8∶30至11∶30；下午2∶30至17∶30。

附件：

1：貴州大學(xué)第十三屆貴州人才博覽會引才崗位信息表.xlsx

 2：國家級及一流學(xué)科特區(qū)人才引進(jìn)條件.doc

貴州大學(xué)

2025年4月10日

文章來源：https://www.guizhou.gov.cn/zwgk/rsxx/sydwgkzp/202504/t20250410_87501676.html

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