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貴州電子信息職業(yè)技術學院是貴州省教育廳直屬高職院校，始建于1973年，是2000年經(jīng)貴州省人民政府批準成立，國家教育部備案的公辦全日制普通高等院校，在貴州省貴陽市和凱里市兩地辦學。學院現(xiàn)有智能制造與裝備系、大數(shù)據(jù)與人工智能系、信息與智能電子系、數(shù)字商貿系、傳媒與設計系、汽車工程系、電力工程系、建筑工程系等8個教學系和25個專業(yè)。

根據(jù)《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)》（黔人社廳發(fā)〔2013〕5號）《貴州省人力資源和社會保障廳關于做好第十三屆貴州人才博覽會事業(yè)單位引進人才有關工作的通知》（黔人社通〔2025〕5號）要求，為做好貴州電子信息職業(yè)技術學院參加第十三屆貴州人才博覽會引才工作，特制定本方案。

一、引進人才原則

（一）堅持黨管干部、黨管人才的原則；

（二）堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取⑽搴暮?、任人唯賢的原則；

（三）堅持按需設崗、按崗引進、人崗相適、人事相宜的原則；

（四）堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、引進人才崗位及人數(shù)

根據(jù)工作需要，擬引進高層次人才、急需緊缺人才和技能人才共16名。具體引才崗位及要求詳見附件：《貴州電子信息職業(yè)技術學院第十三屆貴州人才博覽會引進人才崗位信息表》。

三、引進人才條件

引進人才須需具備下列基本條件：

（一）具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，遵紀守法，具有良好的思想政治素質。

（二）自覺遵規(guī)守紀，誠實守信，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。

（三）專業(yè)素養(yǎng)好，熟悉有關政策法規(guī)和行業(yè)發(fā)展情況，具有勝任應聘崗位需要的相關專業(yè)知識（含科學素質）和工作能力。

（四）身體健康，符合應聘崗位要求的身體條件。

（五）一般應具備相應年齡、學歷、職稱要求：本科及以上學歷學位的高技能人才、具有碩士研究生學歷學位或省外副高級專業(yè)技術職務任職資格的急需緊缺人才，年齡在18周歲以上（2007年4月10日以前出生），35周歲及以下（1989年4月27日及以后出生）；具有博士研究生學歷學位或省外正高級專業(yè)技術職務任職資格的高層次人才，年齡在45周歲及以下(1979年4月27日及以后出生)。以上日期均含當日。

（六）符合應聘崗位要求的其他具體資格和條件。

尚在試用期或服務期內的省內事業(yè)單位在編工作人員，不在本次引才范圍。凡通過我省急需緊缺人才“綠色通道”政策引進到事業(yè)單位的在編工作人員，不得重復享受“綠色通道”引才政策支持。

四、引進人才程序

（一）發(fā)布引才崗位信息和引才方案

2025年4月10日，在貴州人才博覽會網(wǎng)站發(fā)布引才崗位信息；在貴州電子信息職業(yè)技術學院網(wǎng)站發(fā)布引才工作方案。

（二）報名時間及方式

1.報名時間。本次人才引進采取網(wǎng)上報名，報名時間為2025年4月10日至2025年4月27日18時。

2.報名方式。報名人員需通過“貴州省人才博覽會”網(wǎng)站（網(wǎng)址：https://rc.guizhou.gov.cn）或“貴州省人才博覽會”APP注冊登錄填報個人信息，進入“貴州電子信息職業(yè)技術學院”招聘頁面選擇報名崗位投遞簡歷。報名人員應將本人有效身份證、畢業(yè)證、學位證、專業(yè)技術職務任職資格證、獲獎證書等以及對應職位所需材料上傳至“我的簡歷”中的“個人附件”里。2025年應屆畢業(yè)生未取得學位證、畢業(yè)證的，需提供就業(yè)推薦表及教育部學籍在線驗證報告。國外、香港、澳門學歷須提供教育部留學服務中心出具的“國外學歷學位認證書”或“香港、澳門特別行政區(qū)學歷學位認證書”。

特別提示：

（1）原則上要求本人報名，報名人員應認真核對是否符合所選崗位要求的資格條件，事業(yè)單位、國有企業(yè)在職在崗人員必須如實填寫個人工作單位信息。如因特殊情況請他人代為報名的，視為報名人員本人填寫，由報名人員本人承擔相關責任。若投遞簡歷信息不真實、或填寫錯誤的責任自負。

（2）留學歸國、高校自設學科等報名人員所學學科專業(yè)與崗位表要求的學科專業(yè)相近但不在選定參考目錄，且所學專業(yè)課程、研究方向與崗位所需專業(yè)相近率達到70%的，可納入報考范圍；崗位專業(yè)要求為二級學科的，對屬于該二級學科專業(yè)研究方向且課程相同率達到70%以上的一級學科，可納入報考范圍。符合本條款規(guī)定的報考人員，需如實提供比對專業(yè)名稱及課程的有效證明材料，單位將報考人員提供的證明材料組織專家開展論證認定，根據(jù)專家論證結果進行資格初審，若專家論證結果為達不到本條款要求的，不得進入下一環(huán)節(jié)。不如實提供有效證明材料的責任由報考人員本人承擔。

（三）資格初審、線上初評、資格復審及線下考核

按照《貴州省人力資源和社會保障廳關于做好第十三屆貴州人才博覽會事業(yè)單位引進人才有關工作的通知》要求，開展資格初審、線上初評、資格復審和線下考核工作。

1.資格初審。根據(jù)人才需求目錄、專業(yè)及崗位要求，對應聘人員的基本信息、所提供的材料、應聘資格和條件等進行審查，及時回復審查情況，并在學院網(wǎng)站和貴州人博會網(wǎng)站公布資格初審合格人員名單。

資格審查貫穿于引進人才工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員有違規(guī)違紀、提供虛假信息、無效證明或應聘人員條件不符合招聘崗位條件基本要求等情況的，隨時取消進入下一環(huán)節(jié)的資格。

2.線上初評。于2025年4月30日前在學院網(wǎng)站發(fā)布線上初評相關信息（含測評時間、方式以及結果運用等），線上初評重點圍繞政治素質、專業(yè)能力、綜合素質等開展，成績滿分為100分。線上初評成績未滿60分不能進入下一環(huán)節(jié)（未參加線上初評的取消進入下一環(huán)節(jié)資格）。線上初評成績及進入資格復審人員名單在學院網(wǎng)站發(fā)布。

3.資格復審

根據(jù)應聘人員的線上初評成績由高到低按單個崗位招聘計劃數(shù)與該崗位參加線上初評人數(shù)1:5的比例確定進入資格復審人員。若單個崗位數(shù)與進入資格復審人員數(shù)未達到1:5的比例，以實際參加線上初評且達到合格分數(shù)線的人員確定進入資格復審人員。應聘人員資格復審不合格或放棄資格復審的，取消進入線下考核資格。該崗位空缺人數(shù)按線上初評成績由高到低依次遞補。

學院按照引才條件及崗位要求，對確定進入資格復審人員的基本信息、所提供的材料、應聘資格和條件等進行現(xiàn)場審查。資格復審人員須提供以下相關材料：

（1）本人一寸正面免冠同底彩色照片2張。

（2）有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍、身份證明）、畢業(yè)證書、學位證書原件及復印件2份。2025年度畢業(yè)生須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表，但在考察環(huán)節(jié)時，必須按要求提供相應的畢業(yè)證書、學位證書原件及復印件2份。國（境）外學歷須提供教育部留學服務中心出具的“國外學歷學位認證書”或“香港、澳門特別行政區(qū)學歷學位認證書”原件及復印件2份；畢業(yè)證書專業(yè)為一級學科，實際研究方向為崗位所需的二級學科、高校自設專業(yè)以及國（境）外相近專業(yè)需提供學校出具的所學課程或研究方向證明材料。

（3）應聘崗位要求的職業(yè)資格（職業(yè)技能等級）證書、技能大賽獲獎證明、獲得榮譽稱號證書等原件及復印件2份。

（4）在中國高等教育學生信息網(wǎng)下載打印《教育部學歷證書電子注冊備案表》《中國高等教育學位在線驗證報告》各兩份，以便資格復審時工作人員掃描二維驗證碼快速驗證。

（5）在職人員報考的，需提供具有人事管理權的所在單位或主管部門同意報考的證明。其中，中小學及幼兒園在職在編人員須經(jīng)當?shù)乜h級及以上教育行政主管部門同意；醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)在職在編人員須經(jīng)當?shù)乜h級及以上衛(wèi)生行政主管部門同意。

（6）西部志愿者、一村（社區(qū)）一名大學生、“三支一扶”人員等須提供所簽服務協(xié)議（合同）及協(xié)議（合同）簽訂單位出具的同意報考證明，有多個單位簽訂服務協(xié)議（合同）的，須提供多個單位出具的同意報考證明。

非因不可抗力因素，須本人親自參加資格復審。因不可抗力因素需委托他人進行資格復審的，須在資格復審前電話征詢報考單位意見，經(jīng)報考單位同意，持委托人親筆簽名的委托書（須注明委托人和受委托人姓名、身份證號）、資格復審所需材料原件、復印件及受委托人的身份證原件和復印件。委托書中須如實說明本人不能親自參加資格復審的原因。

4.線下考核。資格復審合格的應聘人員確定為進入線下考核人員。線下考核由學院根據(jù)崗位專業(yè)需求，采取現(xiàn)場答辯、授課試講或專業(yè)實踐操作等方式進行考核。進入線下考核人員名單、考核方式、時間、地點等相關信息在學院網(wǎng)站發(fā)布。線下考核成績滿分為100分，成績未滿60分不能進入下一環(huán)節(jié)（未參加線下考核的取消進入下一環(huán)節(jié)資格），空缺崗位不予遞補。線下考核工作于2025年5月30日前完成。

（四）體檢

根據(jù)應聘人才線下考核成績由高到低，按單個崗位招聘計劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1:1的比例確定體檢對象。體檢由學院組織實施，在縣級及以上醫(yī)院進行。體檢費用由應聘人員自理，體檢標準參照貴州省公務員錄用體檢標準執(zhí)行。若應聘人才對體檢結果有疑問，可在接到體檢結論通知之日起7天內提交復檢申請，復檢僅進行一次，體檢結論以復檢結果為準。放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。體檢時間和地點及人員名單在2025年6月5日前通過學院網(wǎng)站發(fā)布通知。

（五）政審考察

體檢合格的考生確定為考察對象,對其進行考察。考察內容主要包括報考人員的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否有需要回避情形等情況。按照“凡進必審”的原則,貫徹黨管人才原則,堅持政治標準和業(yè)務標準相統(tǒng)一,將思想政治表現(xiàn)、遵紀守法情況、道德品行等作為事業(yè)單位新進人員的重點考察內容?？疾鞎r還須進一步核實應聘人員是否符合規(guī)定的應聘資格條件，并確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

在考察中，有下列情形之一的，考察結論為不合格，取消進入下一環(huán)節(jié)資格：

1.不能堅持黨的基本路線,在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員;

2.定向到具體行業(yè)或單位的當年度畢業(yè)生;

3.在讀的非2025屆應屆大中專及以上畢業(yè)生;

4.現(xiàn)役軍人;

5.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員;

6.被開除公職的人員;

7.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分等影響期未滿或者期滿影響使用的或近三年在機關、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的人員;

8.截止考察環(huán)節(jié)未能提交招聘崗位所需資格條件的相關證明材料的人員;

9.不符合招聘崗位所需資格或條件的人員，考察不合格、自動放棄考察的考生；

10.在事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為的人員,以及在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案的人員;

11.人民法院認定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關政府行政主管部門認定存在嚴重違法失信行為的人員;

12.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

（六）公示和聘用

經(jīng)線上初評、線下考核、體檢、考察合格的應聘人員，確定為擬聘用人員，在學院網(wǎng)站及貴州省人力資源保障廳網(wǎng)站公示擬聘用人員名單。公示時間不少于五個工作日，接受社會監(jiān)督。公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

公示結果不影響聘用的，按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。被聘用人員應在規(guī)定時間到引才單位報到。拒不報到的，解除聘用關系。

五、有關說明

（一）第十三屆貴州人才博覽會引才工作在貴州電子信息職業(yè)技術學院黨委的統(tǒng)一領導下，成立人博會引才工作領導小組。

（二）貴州電子信息職業(yè)技術學院紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督人博會引才工作；應聘人才應自覺遵守回避制度；相關工作人員嚴格落實保密、回避等紀律要求，確保引才工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀違規(guī)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴肅處理。

（三）所有應聘人員在報名前請務必仔細閱讀本引才方案，隨時保持通信聯(lián)絡暢通，并對貴州電子信息職業(yè)技術學院網(wǎng)站、貴州省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站、貴州人才博覽會網(wǎng)站保持關注，如因考生未閱讀公告或錯填聯(lián)系電話、關閉電話、更改電話號碼等導致無法聯(lián)系的，后果由考生本人承擔。

（四）咨詢電話：0855—8228461 監(jiān)督電話：0855—8357183

聯(lián)系時間：工作日上午9∶00至11∶30，下午14∶30至17∶00。

六、未定事宜，由貴州電子信息職業(yè)技術學院商貴州省教育廳、貴州省人力資源和社會保障廳研究確定。

本引才工作方案由貴州電子信息職業(yè)技術學院負責解釋。

附件：貴州電子信息職業(yè)技術學院第十三屆貴州人才博覽會引進人才崗位信息表.xlsx

貴州電子信息職業(yè)技術學院

2025年4月10日

文章來源：https://www.guizhou.gov.cn/zwgk/rsxx/sydwgkzp/202504/t20250410_87502341.html

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