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為著力打造一支師德高尚、業(yè)務精湛、結構合理、充滿活力的高層次人才隊伍，中共貴州省委組織部組織人事干部學院擬參加第十三屆貴州人才博覽會引進1名高層次人才。根據《事業(yè)單位人事管理條例》《中共中央組織部人力資源和社會保障部關于進一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(人社部發(fā)〔2024〕57號）等文件精神，制定本方案。

一、高層次人才需求

（一）人才類別

具有博士研究生學歷和博士學位，有很好的發(fā)展?jié)摿?，能勝任教學科研工作，能為學科建設做出較大貢獻。

（二）崗位需求

二、高層次人才基本條件

（一）引進人才需具備下列基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.中共正式黨員；

3.遵守中華人民共和國憲法、法律，堅持社會主義核心價值觀，衷心擁護“兩個確立”，忠誠踐行“兩個維護”；

4.品行端正，遵守社會公德、職業(yè)道德和家庭美德，師德師風良好；

5.馬克思主義理論功底扎實，熟悉黨的路線方針政策，專業(yè)知識豐富，注重調查研究，勇于理論創(chuàng)新，具有較強的教學培訓、科學研究、決策咨詢能力；

6.身體健康，人格健全，安心工作，有較強的事業(yè)心和責任感；

7.博士人才原則上年齡不超過40周歲（年齡計算截至日期為2025年12月31日）。

（二）有以下情形的人員不得引進

1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的；

2.定向到具體行業(yè)或單位的應屆畢業(yè)生；

3.在讀的非2025年應屆畢業(yè)生；

4.現役軍人；

5.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的；

6.被開除公職的；

7.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在機關、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”或“不合格”等次的；

8.在考察階段未能提交招聘崗位所需資格條件的相關證明材料的（2025年應屆畢業(yè)生提供符合招聘崗位專業(yè)要求的畢業(yè)證書、學位證書時間可放寬至2025年12月31日）；

9.不符合引才崗位所需資格或條件的；

10.在公務員公開招錄、事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為的；

11.人民法院認定為失信被執(zhí)行人或經政府有關行政主管部門認定存在嚴重違法失信行為的；

12.《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》需回避的；

13.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用情形的；

14.尚在試用期或服務期內的省內事業(yè)單位在編工作人員，不在本次引才范圍。凡已通過我省急需緊缺人才“綠色通道”政策引進到各級各類事業(yè)單位的在編工作人員，不得重復享受“綠色通道”引才政策支持。

三、高層次人才引進待遇

高層次人才被聘用后，可享受以下待遇：

（一）報銷面試的車旅費(火車除軟臥外，高鐵除一等座和商務座，輪船除游輪，高于高鐵二等座票價的飛機票按高鐵票價進行折算報銷)、住宿費、體檢費；

（二）高層次人才津貼（如遇上級政策調整按調整后政策執(zhí)行）；

（三）博士可享受院聘副高職稱（專業(yè)技術七級崗位）工資待遇(三年內須通過評聘取得相應資格，如未取得資格則按專業(yè)技術十級崗位聘用)；

（四）已經取得副高職稱的，根據實際級別可享受院聘副高職稱（專業(yè)技術五級至七級崗位）工資待遇，待參加省委黨校專職教師專業(yè)技術資格評定取得相應資格后，按照有關規(guī)定和程序聘用到副高級崗位（專業(yè)技術五級至七級崗位）。

四、引進程序

（一）發(fā)布公告

在貴州省人力資源和社會保障廳官網（http://rst.gui zhou.gov.cn）、貴州省委組織部組織人事干部學院微信公眾號發(fā)布引進公告。

（二）報名

1.應聘人員應于2025年4月10日—4月27日登錄貴州人才博覽會官網注冊，在貴州人才博覽會官網向用人單位投遞求職簡歷及相關材料，投遞的截止時間為4月27日18時。

2.應聘人員應認真核對是否符合崗位要求的資格條件，填寫報名表（附件），并提供相關的支撐材料：包括身份證、畢業(yè)證書、學位證書、獲獎證書以及可以支撐其學術與科研經歷的相關材料。應聘者提供的材料必須真實準確；

3.應聘人員填報的專業(yè)名稱必須與畢業(yè)證和學位證一致，如專業(yè)名稱后面帶括號或其他說明的也必須如實填報。

（三）資格審查

1.對應聘人員資格條件進行審查，資格初審合格人員名單在貴州省委組織部組織人事干部學院微信公眾號公布；

2.資格審查貫穿引才工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現應聘人員有違規(guī)違紀、提供虛假信息、無效證明或應聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，可隨時取消進入下一環(huán)節(jié)的資格。

（四）評審（面試）

1.資格初審合格的應聘人員，由貴州省委組織部組織人事干部學院主管部門組織評審（面試）。評審（面試）相關信息（含評審時間、地點、結果運用等）在貴州省委組織部組織人事干部學院微信公眾號上公示；

2.報名人數大于35人，采取“線上初評+線下考核”評審方式，按照單個崗位數與進入線下考核人數1:5的比例確定進入線下考核人員；少于35（含35）人的，采取“線下考核”評審方式。

（五）體檢

按引才計劃與考核（面試）成績1：1的比例確定進入體檢環(huán)節(jié)人員。體檢參照貴州省公務員錄用體檢通用標準，時間和地點另行通知。

（六）考察

考察參照《公務員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)〔2021〕11號）、貴州省有關規(guī)定，采取查閱個人檔案、實地考察、與被考察對象交流等方式進行。主要考察擬引進對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、工作作風、廉潔自律等方面的情況以及學習工作期間的表現，同時核實考察對象是否符合規(guī)定的資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確等。擬聘用人員須根據考察組的工作要求，提供綜合考察所需材料。

（七）擬聘公示

1.經考察合格的應聘人員，確定為擬聘用人員，按照有關規(guī)定在貴州省人力資源和社會保障廳官網、貴州省委組織部組織人事干部學院微信公眾號進行公示。公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用；

2.在擬聘人員備案前出現空缺崗位的，可按照評審成績高低進行最多2次遞補。

（八）聘用手續(xù)

經考察、公示不影響聘用的，按有關規(guī)定和程序辦理聘用手續(xù)。

五、工作要求

高層次人才引進工作在中共貴州省委組織部的統(tǒng)一領導下開展，中共貴州省委組織部紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督引才工作，應聘人員應自覺遵守回避制度；相關工作人員嚴格落實公開招聘工作保密、回避等紀律要求，確保招聘工作公正、公平。如出現違紀違規(guī)情況，一經發(fā)現，將嚴肅處理。

咨詢電話：0851-85890075

監(jiān)督電話：0851-85892140

附件1：中共貴州省委組織部組織人事干部學院第十三屆貴州人才博覽會引才崗位信息表.xlsx

附件2：中共貴州省委組織部組織人事干部學院2025年高層次人才引進報名信息表.wps

中共貴州省委組織部組織人事干部學院

2025年4月10日

文章來源：https://www.guizhou.gov.cn/zwgk/rsxx/sydwgkzp/202504/t20250410_87502696.html

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