一、公司簡(jiǎn)介

貴州省水投集團(tuán)黔南州有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“黔南州公司”）于2023年5月17日正式掛牌成立?，F(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，面向社會(huì)進(jìn)行公開(kāi)招聘。

二、招聘原則

（一）堅(jiān)持黨管干部、黨管人才原則；

（二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢原則；

（三）堅(jiān)持以崗定員原則、人崗匹配原則；

（四）堅(jiān)持公平、公正、公開(kāi)原則。

三、招聘崗位

此次招聘涉及黔南州公司本部（平寨水庫(kù)）和2個(gè)縣級(jí)庫(kù)管公司共計(jì)4個(gè)崗位，計(jì)劃招聘4人，（詳見(jiàn)附件1）。

四、招聘條件

（一）應(yīng)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，愛(ài)崗敬業(yè)，廉潔奉公，有良好的職業(yè)操守，能自覺(jué)維護(hù)企業(yè)利益，保守企業(yè)商業(yè)秘密；

（二）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，年滿18周歲，身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件；

（三）具備報(bào)考崗位所需的相關(guān)學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)要求和相應(yīng)資格條件，對(duì)特別優(yōu)秀的，可適當(dāng)放寬年齡；

（四）計(jì)算年齡、工作年限、任職年限或取得專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)等條件的時(shí)間為報(bào)名截止之日；

（五）具有下列情形之一的,不得報(bào)名：

1.受過(guò)刑事處罰、涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查調(diào)查或被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍處分的；

2.受到黨紀(jì)處分、政務(wù)處分等在影響期內(nèi)的；

3.曾被開(kāi)除公職或在機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位因違反有關(guān)法律、法規(guī)、紀(jì)律規(guī)定被勒令辭退的;

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

5.有吸毒史的；

6.現(xiàn)役軍人、在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生、國(guó)家定向招錄培養(yǎng)人員、與國(guó)家簽訂服務(wù)協(xié)議且未滿服務(wù)期限的；

7.在國(guó)家組織的各級(jí)各類(lèi)招考中或貴州水投集團(tuán)及各旗下公司組織的招聘中被認(rèn)定有舞弊、擾亂報(bào)名考試秩序、威脅工作人員人身安全等行為的；

8.與報(bào)考單位有關(guān)人員形成回避關(guān)系的；

9.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘錄用的其他情形。

五、招聘程序

本次招聘工作分為發(fā)布招聘公告、網(wǎng)上報(bào)名、資格初審、組織考試、資格復(fù)審、體檢、政審、公示和聘用等階段。

（一）發(fā)布招聘公告

本次招聘將在貴州省水利投資（集團(tuán)）有限責(zé)任公司網(wǎng)站等渠道發(fā)布招聘公告。

（二）網(wǎng)上報(bào)名

應(yīng)聘人員根據(jù)招聘崗位和條件，于2025年4月1日至2025年4月8日期間，填寫(xiě)《應(yīng)聘人員報(bào)名表》，并提供相應(yīng)證明材料掃描件，發(fā)送至附件1中的簡(jiǎn)歷接收郵箱,每人限報(bào)一個(gè)崗位，郵件標(biāo)題請(qǐng)注明：姓名+應(yīng)聘公司+應(yīng)聘崗位+聯(lián)系電話，如：**+應(yīng)聘**公司+應(yīng)聘**崗位+130********，逾期不予受理。

（三）資格初審

根據(jù)招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，審核情況統(tǒng)一在貴州省水利投資（集團(tuán)）有限責(zé)任公司網(wǎng)站公示。（也可短信通知）

（四）組織考試

通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員，有關(guān)事項(xiàng)將通過(guò)貴州省水利投資（集團(tuán)）有限責(zé)任公司網(wǎng)站或短信通知。

1.筆試

筆試成績(jī)滿分為100分，應(yīng)聘人員收到筆試通知后須進(jìn)行確認(rèn)，逾期不確認(rèn)者視為放棄參加筆試，取消考試資格。未參加筆試者視為放棄參與本次公開(kāi)招聘。按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與該崗位參加筆試人數(shù)至多1:5的比例確定進(jìn)入面試人選，若某一崗位參加應(yīng)聘的筆試人員只有1人，筆試成績(jī)須達(dá)到60分及以上方能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

2.面試

面試成績(jī)滿分100分，面試時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)事項(xiàng)將通過(guò)電話或短信通知，未進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的人員將不再通知。面試設(shè)合格分?jǐn)?shù)線80分，面試成績(jī)低于80分者，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

應(yīng)聘人員的總成績(jī)按百分制計(jì)算，其中筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%?？偝煽?jī)得分按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。同一崗位應(yīng)聘人員總成績(jī)并列的，取面試成績(jī)高的應(yīng)聘人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（五）資格復(fù)審

資格復(fù)審貫穿招聘工作全過(guò)程，根據(jù)應(yīng)聘人員填寫(xiě)的個(gè)人信息，對(duì)照招聘崗位所需的資格條件進(jìn)行資格復(fù)審，如在招聘或錄用過(guò)程中發(fā)現(xiàn)有違規(guī)違紀(jì)、提供虛假信息或不符合報(bào)考條件等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘或聘用資格。

（六）體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)在指定醫(yī)院或自行在其他三甲醫(yī)院體檢，體檢結(jié)果須為“合格”。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格?？杖睄徫挥扇诉x崗位由黔南州公司黨委研究決定是否遞補(bǔ)。

（七）政審

全面了解應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法以及德、能、勤、績(jī)、廉等情況，嚴(yán)格審查人事檔案、社會(huì)信用等情況進(jìn)行政審。政審不合格或人事檔案、社會(huì)信用等有問(wèn)題的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格?？杖睄徫挥扇诉x崗位黔南州公司黨委研究決定是否遞補(bǔ)。

（八）公示及錄用

根據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī)及考察情況等，擇優(yōu)確定擬錄用人員，并進(jìn)行5個(gè)工作日的公示。公示期滿無(wú)異議或反映問(wèn)題不影響錄用的，辦理入職手續(xù)。應(yīng)聘人員一經(jīng)錄用，與崗位所在公司按用工制度簽訂勞動(dòng)合同，待遇按公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。公示期間有反映經(jīng)查實(shí)不能錄用的，取消錄用資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用，待反映問(wèn)題查實(shí)并形成結(jié)論后再?zèng)Q定是否錄用，空缺崗位由人選崗位由黔南州公司黨委研究決定是否遞補(bǔ)。

六、其他事項(xiàng)

（一）在招聘過(guò)程中，因應(yīng)聘人員未閱讀或誤讀信息、聯(lián)系電話無(wú)法有效接通等自身原因，造成無(wú)法參加考試或其他環(huán)節(jié)，由應(yīng)聘人員自負(fù)后果。

（二）本次招聘活動(dòng)不收取任何費(fèi)用，不指定任何考試用書(shū)及資料，應(yīng)聘人員參加招聘過(guò)程中的交通、食宿等費(fèi)用自理。

（三）以上內(nèi)容由黔南州公司負(fù)責(zé)解釋?zhuān)幢M事宜由黔南州公司研究確定。

聯(lián)系人：王老師，聯(lián)系電話：19151304535

咨詢(xún)時(shí)間：工作日9:00--17:00