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為深入推進(jìn)我區(qū)人才隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展，結(jié)合我區(qū)事業(yè)單位人才需求情況，根據(jù)工作安排，決定面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才17人。為確保本次人才引進(jìn)工作順利進(jìn)行，結(jié)合實(shí)際，特制定本公告。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

成立安順市西秀區(qū)2024年公開(kāi)引進(jìn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室（以下簡(jiǎn)稱(chēng)區(qū)引才辦）在區(qū)人力資源和社會(huì)保障局，負(fù)責(zé)組織實(shí)施本次引才工作。

二、引進(jìn)崗位及人數(shù)

本次人才引進(jìn)共提供崗位需求17個(gè)，具體崗位要求詳見(jiàn)《安順市西秀區(qū)2024年面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才崗位一覽表》（附件1）。

三、引進(jìn)對(duì)象條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)祖國(guó)，熱愛(ài)社會(huì)主義，具有為人民服務(wù)的思想以及良好的政治素質(zhì)和思想品德，遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信。

（二）具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)、工作能力和正常履行崗位職責(zé)的身體和心理?xiàng)l件。

（三）具有良好的品行，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

（四）年齡為18周歲以上（2006年11月13日以前出生）、35周歲以下（1988年11月14日及以后出生）；具有碩士研究生學(xué)歷學(xué)位人員及副高職稱(chēng)（不含基層認(rèn)定）人員年齡放寬至45周歲（1978年11月14日及以后出生）；具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位及正高職稱(chēng)人員年齡放寬至50周歲（1973年11月14日后出生）。

（五）符合所報(bào)崗位規(guī)定的學(xué)歷學(xué)位、專(zhuān)業(yè)要求及其他資格條件。（報(bào)名時(shí)報(bào)名人員所提供的畢業(yè)證書(shū)需滿(mǎn)足學(xué)歷和專(zhuān)業(yè)同時(shí)符合報(bào)考崗位所需資格條件）。

（六）有下列情形之一的人員，不得應(yīng)聘：

1．不能堅(jiān)持黨的基本路線(xiàn)，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的。

2．通過(guò)我省急需緊缺人才“綠色通道”政策引進(jìn)到各級(jí)各類(lèi)事業(yè)單位在編工作人員。

3．截至2024年11月21日，尚在試用期或服務(wù)期內(nèi)的省內(nèi)事業(yè)單位在編工作人員及我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員；定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生；截至2024年11月21日，仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員。

4．任職（工作）或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件；曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分；曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或被公安機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人的。

5．在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等行為且仍在不得報(bào)考公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員期限內(nèi)的。

6．曾被開(kāi)除公職的，在機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理單位）、事業(yè)單位被辭退未滿(mǎn)5年的。

7．被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

8．聘用后的崗位即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列需回避情形崗位的。

9．不符合招聘對(duì)象、報(bào)考條件或崗位所需資格條件的。

10.2020年以來(lái)參加安順市范圍內(nèi)的事業(yè)單位人才引進(jìn)及公開(kāi)招聘考試，進(jìn)入體檢及以后環(huán)節(jié)，除不可抗力因素外，因考生本人原因放棄資格的。

11．法律法規(guī)條例規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

四、報(bào)名及資格審查

（一）報(bào)名要求

1．報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員要根據(jù)自己的年齡、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、所具備資格等情況認(rèn)真對(duì)照?qǐng)?bào)考條件和崗位要求條件，選擇符合本人的崗位報(bào)名。每名報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。

2．報(bào)名人數(shù)不受比例限制。

3．報(bào)名信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確。對(duì)偽造虛假信息，騙取考試或聘用資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消資格。報(bào)名信息填寫(xiě)錯(cuò)漏和考生報(bào)名時(shí)提供的聯(lián)系方式無(wú)法聯(lián)系上考生本人造成后果的，責(zé)任由考生本人承擔(dān)。

（二）報(bào)名方式、時(shí)間及資格審查

1．報(bào)名方式：本次人才引進(jìn)報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)名從發(fā)布公告之日起，截止到2024年11月21日下午17：00。

報(bào)名郵箱：2149888928＠qq．com

聯(lián)系電話(huà)：0851－33460221

網(wǎng)絡(luò)投遞簡(jiǎn)歷后，請(qǐng)撥打咨詢(xún)聯(lián)系電話(huà)確認(rèn)報(bào)名。

2．報(bào)名提交資料：

（1）《安順市西秀區(qū)2024年面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才報(bào)名表》；

（2）《誠(chéng)信報(bào)考承諾書(shū)》手簽并加蓋手??；

（3）有效居民身份證；

（4）畢業(yè)證書(shū)及學(xué)位證書(shū)；

（5）教育部學(xué)籍在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)考；

（6）報(bào)考崗位所需資格證或其他條件印證資料；

（7）符合報(bào)考條件的國(guó)家機(jī)關(guān)事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)報(bào)考人員，須提供單位及具有人事管理權(quán)限部門(mén)同意報(bào)考的證明。報(bào)名時(shí)無(wú)工作單位，資格復(fù)審時(shí)已成為黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)工作人員的，須提供具有人事管理權(quán)限部門(mén)同意報(bào)考的證明，不提供證明或以無(wú)業(yè)人員身份報(bào)考的視為提供虛假信息，查實(shí)后取消資格。

3．資料上交要求：所有資料均需提供清晰彩色掃描件（原件掃描），按照上述提交資料順序依次逐頁(yè)掃描成一個(gè)無(wú)水印PDF文件，近期正面免冠1寸彩色照片電子檔（務(wù)必確保五官分明清晰可辨）。文件命名統(tǒng)一為“姓名＋報(bào)考單位及崗位代碼＋電話(huà)號(hào)碼”，發(fā)送至前述指定的報(bào)名投遞郵箱。

資格初審結(jié)束后，初審合格人員名單在西秀區(qū)人民政府網(wǎng)上公示。

4．現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審所需資料：前述報(bào)名提交資料的原件及復(fù)印件。

復(fù)審時(shí)間及地點(diǎn)另行公告。

資格審查貫穿于引聘工作全過(guò)程，如在引進(jìn)招聘過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假材料或報(bào)考人員條件不符合引進(jìn)崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消報(bào)考資格。

五、考試

本次引才考試方式根據(jù)招聘崗位現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)人數(shù)確定。

若招聘崗位現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)人數(shù)不超過(guò)35人（含35人），采取直接面試方式進(jìn)行。衛(wèi)生崗位考試方式為結(jié)構(gòu)化面試，面試總分100分。非衛(wèi)生崗位為專(zhuān)業(yè)測(cè)試，具體為口播試鏡及模擬主持，口播試鏡100分，模擬主持100分，面試總分＝口播試鏡×50％＋模擬主持×50％。面試不設(shè)開(kāi)考比例，但設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)?？忌嬖嚦煽?jī)須達(dá)75分及以上，方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

若招聘崗位現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)人數(shù)超過(guò)35人，則考試方式為筆試＋面試。

筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，分值150分。考生筆試成績(jī)須達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)（60分）及以上，按面試人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)3：1比例以?xún)?nèi)（含3：1）確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員；同一崗位報(bào)考人員筆試成績(jī)名次末位并列的同時(shí)確定為面試人員。因個(gè)人原因放棄進(jìn)入面試的，按筆試成績(jī)從高到低依次順延遞補(bǔ)進(jìn)入面試。

面試按崗位類(lèi)型分類(lèi)開(kāi)展，衛(wèi)生崗位面試方式為結(jié)構(gòu)化面試，面試總分100分。非衛(wèi)生崗位為專(zhuān)業(yè)測(cè)試，具體為口播試鏡及模擬主持，口播試鏡100分，模擬主持100分，面試總分＝口播試鏡×50％＋模擬主持×50％。

總成績(jī)按百分制計(jì)算。總成績(jī)＝筆試環(huán)節(jié)成績(jī)÷150％×40％＋面試環(huán)節(jié)成績(jī)×60％。筆試、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

根據(jù)崗位需求計(jì)劃數(shù)按總成績(jī)由高分到低分順序按1：1的比例確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員。若總成績(jī)相同，則面試成績(jī)高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。若面試成績(jī)相同，則進(jìn)行加試，按照加試成績(jī)高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，加試方式、加試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

未參加考試、未取得有效成績(jī)的，應(yīng)加試人員未按要求加試的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。考試方式、考試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

六、體檢及考察

（一）體檢

根據(jù)面試成績(jī)（加試成績(jī)），按照引才崗位計(jì)劃數(shù)等額確定體檢對(duì)象。體檢必須在區(qū)引才辦指定的縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并出具體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

體檢不合格和自動(dòng)放棄體檢的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用由考生自理，體檢時(shí)間另行通知。

（二）考察

體檢合格人員確定為考察對(duì)象，由用人單位主管部門(mén)組織考察?？疾彀凑铡顿F州省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作規(guī)范（試行）》和貴州省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，考察工作要嚴(yán)格按照“德才兼?zhèn)?、以德為先”的用人?biāo)準(zhǔn)，確?？疾旖Y(jié)果全面、真實(shí)、準(zhǔn)確?？疾靸?nèi)容主要包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)、原工作單位鑒定材料等情況，以及報(bào)考人員資格條件的真實(shí)性。在考察中，須進(jìn)一步核實(shí)引進(jìn)人員是否符合規(guī)定的報(bào)名資格條件和是否屬《引才公告》規(guī)定的不得報(bào)名人員范圍，并確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

考察不合格、考察期間放棄和自動(dòng)放棄考察的報(bào)名人員，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

七、聘用審批

（一）經(jīng)報(bào)名、考試（考核）、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單由西秀區(qū)引才辦在“西秀區(qū)人民政府網(wǎng)”進(jìn)行不少于5個(gè)工作日的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。

（二）公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有舉報(bào)或者雖有舉報(bào)不影響聘用的，按照貴州省事業(yè)單位公開(kāi)招聘相關(guān)規(guī)定，并根據(jù)管理權(quán)限辦理聘用手續(xù)。對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)舉報(bào)事實(shí)一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待反映問(wèn)題查實(shí)并形成結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

（三）引進(jìn)人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到。未按規(guī)定報(bào)到的，取消聘用資格。

八、相關(guān)要求

（一）報(bào)名人員應(yīng)對(duì)所提供資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，材料不實(shí)的，一經(jīng)查證，即取消考試（考核）和聘用資格。

（二）報(bào)名人員違紀(jì)違規(guī)行為將依照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等進(jìn)行處理。

（三）本次引才不指定任何考試用書(shū)，也不組織舉辦或委托其他機(jī)構(gòu)舉辦任何形式的培訓(xùn)班。在招聘過(guò)程中不收取報(bào)名費(fèi)、面試費(fèi)等任何費(fèi)用。

（四）本次人才引進(jìn)工作后續(xù)相關(guān)公示、公告等信息在“西秀區(qū)人民政府”網(wǎng)發(fā)布，請(qǐng)適時(shí)關(guān)注。因報(bào)名人員未及時(shí)查閱的，責(zé)任自負(fù)。

（五）本公告由區(qū)引才辦負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜由安順市西秀區(qū)2024年公開(kāi)引進(jìn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

舉報(bào)監(jiān)督電話(huà)：0851－33346077

招聘咨詢(xún)電話(huà)：0851－33460221

附件：

1.安順市西秀區(qū)2024年面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才崗位一覽表

2.安順市西秀區(qū)2024年面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才報(bào)名表

3.誠(chéng)信報(bào)考承諾書(shū)

安順市西秀區(qū)2024年公開(kāi)引進(jìn)專(zhuān)業(yè)

技術(shù)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2024年11月13日

文章來(lái)源：http://www.xixiu.gov.cn/web2023/zwgk/zfxxgk/fdzdgknr/rsxx/kkzp/202411/t20241113_86065081.html

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