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觀山湖區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)2024年公開招聘 “雙軌制”人員簡章
作者: 發(fā)布時間:2024-09-30


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為切實加強我區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)工作人員隊伍建設(shè),優(yōu)化人員結(jié)構(gòu),充實公共醫(yī)療、疾病預(yù)防控制力量,經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府研究同意,決定面向社會公開招聘衛(wèi)生健康系統(tǒng)“雙軌制”人員。為確保招聘工作順利進行,特制定《觀山湖區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)2024年公開招聘“雙軌制”人員簡章》(以下簡稱《招聘簡章》)。

一、工作原則及程序

招聘工作堅持“公開平等、競爭擇優(yōu)”的原則,采取考試與考察相結(jié)合、信息公開、過程公開、結(jié)果公開的方式進行。招聘工作按照擬定招聘計劃、發(fā)布招聘簡章、報名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考核、公示、辦理聘用手續(xù)的程序進行。

招聘工作在觀山湖區(qū)委、區(qū)政府的領(lǐng)導(dǎo)下,由觀山湖區(qū)人力資源和社會保障局組織實施。

二、招聘計劃及崗位

本次共計劃招聘“雙軌制”人員12名,具體招聘崗位情況詳見附件1《觀山湖區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)2024年公開招聘“雙軌制”人員崗位一覽表》(以下簡稱《崗位一覽表》)。

本次招聘設(shè)A、B兩種崗位類別,其中,A類為醫(yī)護崗位,B類為綜合崗位。

三、招聘對象及報考資格條件

(一)招聘對象

國家承認學(xué)歷的本科及以上畢業(yè)生。

(二)報考資格條件

1.具有中華人民共和國國籍,擁護中華人民共和國憲法,擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛祖國,熱愛社會主義,遵紀守法,具有良好的品行。

2.具有招聘崗位需要的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)知識、實際工作能力和相應(yīng)資格條件(詳見《崗位一覽表》)。

3.年齡在18周歲以上(2006年10月14日及以前出生)、35周歲以下(1988年10月18日及以后出生);具有碩士研究生及以上學(xué)歷、學(xué)位或具有報考專業(yè)技術(shù)崗位相應(yīng)中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱的人員年齡可放寬到40周歲(1983年10月18日及以后出生);具有博士研究生及以上學(xué)歷、學(xué)位或具有報考專業(yè)技術(shù)崗位相應(yīng)高級及以上專業(yè)技術(shù)職稱的人員年齡可放寬到45周歲(1978年10月18日及以后出生)。

4.身體健康,具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。

5.招聘崗位明確要求有相關(guān)工作經(jīng)歷的,報考人員必須具備符合要求的工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷計算時間截至2024年10月。

(三)以下人員不得報考

1.截至2024年12月31日仍未取得崗位要求的畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱證、醫(yī)師資格證、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證等證書的。

2.曾因犯罪受過刑事處罰的。

3.曾被開除公職或在機關(guān)(含參照公務(wù)員法管理機關(guān)〈單位〉)、事業(yè)單位被辭退(解聘)未滿5年的。

4.在各級公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊、違規(guī)等行為且仍在不得報考期限內(nèi)的。

5.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的。

6.不符合招聘崗位要求相關(guān)條件的。

7.任職(工作)或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件;曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在年度考核中曾被確定為不稱職(不合格)的。

8.人民法院認定為失信被執(zhí)行人或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門認定被列為失信聯(lián)合懲戒人員的。

9.有法律、法規(guī)等規(guī)定不得聘用的。

四、報名、網(wǎng)上資格初審

(一)報名

報名統(tǒng)一在網(wǎng)上進行,不設(shè)現(xiàn)場報名點。本次招聘不收取報名費用。報名工作按以下程序進行:

1.報考人員須在2024年10月14日上午9:00至10月18日下午17:00期間,登錄“網(wǎng)上報名系統(tǒng):https://qzpta39.chinasyks.org.cn/cn_gzgshsg/index.html#/index”按程序進行報名,并上傳本人近期免冠2寸正面證件照片(jpg格式、30KB以下)。報考人員應(yīng)按照公布的招聘崗位、報考資格條件及要求,選擇一個崗位進行報名,提交報名申請后應(yīng)及時登錄查看網(wǎng)上審核結(jié)果。報考人員須仔細閱讀《招聘簡章》并簽署網(wǎng)上報名誠信報考承諾書。如實填寫《觀山湖區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)2024年公開招聘“雙軌制”人員報名信息表》(以下簡稱《報名信息表》)、提交本人的有關(guān)信息和材料,提交的報考申請材料應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確、完整,所填信息及照片核對無誤后,必須點擊“提交審核”提交報名信息。

2.報考人員必須如實填寫個人信息,否則視為故意隱瞞個人重要信息。報考人員提供虛假報考信息、材料的,任何階段一經(jīng)查實,即取消進入下一招聘環(huán)節(jié)的資格,責(zé)任由報考人員自負。

注意:報考人員在提交報名信息并成功上傳照片或因?qū)徍宋催^重新修改報名信息后,都須進行提交報名申請操作。點擊“提交審核”鍵后,報考人員將不能對報名信息進行修改。若不點擊“提交審核”鍵,審核單位將無法審核報名信息,導(dǎo)致報名失敗,責(zé)任由報考人員自負。報名申請被接受后,系統(tǒng)會向報考人員反饋一個報名序號。報名序號是報考人員查詢報考資格審查結(jié)果、報名成功確認、在線打印準(zhǔn)考證等事項的重要依據(jù),請妥善保管。

特別提示:報考人員填報的專業(yè)名稱必須與畢業(yè)證和學(xué)位證完全一致,如專業(yè)名稱后面帶括號或其他說明的也必須如實填報。

3.報名結(jié)束后,區(qū)人力資源社會保障局將在“觀山湖區(qū)人民政府門戶網(wǎng)(http://www.guanshanhu.gov.cn/)”及時公布報名成功總?cè)藬?shù)及各崗位報名人數(shù)情況。

(二)網(wǎng)上資格初審

資格初審時間為2024年10月14日9:00至10月19日17:00。

1.資格初審在區(qū)人力資源社會保障局的統(tǒng)一組織下開展。負責(zé)資格初審的人員根據(jù)報考人員填寫的信息,對照《招聘簡章》和招聘崗位所需的資格條件進行資格初審,對報考人員提交的《報名信息表》將在提交后24小時之內(nèi)審核完畢。

2.對符合報名條件的,不得拒絕報名;對審查不合格的,應(yīng)說明理由。資格初審不合格人員,在報名期間(2024年10月18日17:00前)可修改報名信息并重新提交審核。2024年10月18日17:00至10月19日17:00期間,報考申請未審核的,不得再修改任何報名信息,審核未通過的,視為報名失敗。

報考人員提交報名申請成功后應(yīng)及時登錄查看審核狀態(tài),通過資格初審的,不得再報考其他崗位。如報考信息(姓名、身份證號)有誤的,須于10月19日17:00前向區(qū)人力資源社會保障局申請,經(jīng)區(qū)人力資源社會保障局同意后修改,逾期未提出申請,責(zé)任自負。

3.報名結(jié)束后,報名人數(shù)與崗位計劃招聘人數(shù)達不到3:1比例的崗位,其招聘計劃數(shù)予以減少或取消。招聘計劃數(shù)減少的,報考該崗位的考生所報崗位不再進行調(diào)整;招聘計劃取消的,由報考該崗位的考生本人申請,經(jīng)區(qū)人力資源社會保障局同意后,準(zhǔn)予改報其他符合條件的崗位。改報時間為10月21日上午9:00至14:00,逾期不再受理改報申請。

4.區(qū)人力資源社會保障局在報名結(jié)束后對減少、取消招聘崗位計劃數(shù)的情況,在“觀山湖區(qū)人民政府門戶網(wǎng)(http://www.guanshanhu.gov.cn/)”進行公布。

5.網(wǎng)上打印《筆試準(zhǔn)考證》。報名審核通過后,報考人員應(yīng)于2024年10月30日9:00至11月2日09:30期間,登錄“網(wǎng)址:https://qzpta39.chinasyks.org.cn/cn_gzgshsg/index.html#/index”在線打印《筆試準(zhǔn)考證》。

《筆試準(zhǔn)考證》是考生參加筆試、面試、體檢、考核等招聘環(huán)節(jié)的重要憑證,請考生務(wù)必妥善保管。

五、筆試及合格分數(shù)線

1.報考A類、B類崗位的考生需參加閉卷筆試。

筆試科目為A類崗位《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識》、B類崗位《綜合能力測試》。

2.筆試時間:2024年11月2日上午9:00至11:30

3.筆試地點詳見《筆試準(zhǔn)考證》。考生須同時持有效二代《居民身份證》(含臨時身份證)和《筆試準(zhǔn)考證》方能進入考場參加筆試。

4.筆試成績將在“觀山湖區(qū)人民政府門戶網(wǎng)(http://www.guanshanhu.gov.cn/)”上公布,供考生查詢,請考生密切關(guān)注。

5.筆試結(jié)束后,區(qū)人力資源社會保障局確定“最低筆試合格分數(shù)線”(即考生按筆試成績可進入下一招聘環(huán)節(jié)的最低分數(shù)線)。未完成筆試科目和未達到筆試環(huán)節(jié)成績最低合格分數(shù)線的,取消進入下一招聘環(huán)節(jié)資格。

六、資格復(fù)審

(一)資格復(fù)審?fù)ㄟ^現(xiàn)場審核方式進行

參加資格復(fù)審的報考人員名單,資格復(fù)審時間、地點及詳細事宜通過“觀山湖區(qū)人民政府門戶網(wǎng)(http://www.guanshanhu.gov.cn/)”上另行通知,請報考人員密切關(guān)注。資格復(fù)審在區(qū)人力資源社會保障局的指導(dǎo)下,由招聘單位具體負責(zé)。

1.資格復(fù)審人員須提供相關(guān)證書(畢業(yè)證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)資格、醫(yī)師資格證、執(zhí)業(yè)證、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證等證書)、本人有效二代《居民身份證》原件及復(fù)印件等報考崗位要求的資格條件證明材料、網(wǎng)上報名申請時使用的正面免冠一寸彩色照片3張,到指定地點進行現(xiàn)場資格復(fù)審。

留學(xué)回國人員須提交教育部留學(xué)人員服務(wù)中心境外學(xué)歷學(xué)位認證的相關(guān)證明材料。

此外,機關(guān)事業(yè)單位、國有企業(yè)在職在崗人員還須提供具有人事管理權(quán)限部門同意報考的證明;報名時有工作單位,資格復(fù)審時已離職的需提供離職證明;報名時無工作單位,資格復(fù)審時已成為機關(guān)事業(yè)單位、國有企業(yè)工作人員的,須提供具有人事管理權(quán)限部門同意報考的證明(附件2)。

2.資格復(fù)審根據(jù)《招聘簡章》和考生填寫的《報名信息表》及提供的相關(guān)資料,對考生是否符合報考崗位所需的資格條件進行復(fù)審。經(jīng)復(fù)審,不符合報考條件或未在規(guī)定時間內(nèi)到指定地點進行資格復(fù)審的報考人員,取消其進入下一環(huán)節(jié)資格。

3.通過資格復(fù)審人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)之比達不到3:1的,減少該崗位招聘計劃數(shù)(例:某崗位招聘計劃數(shù)為2,通過資格復(fù)審人數(shù)為4或5,則該崗位招聘計劃數(shù)減少為1,依此類推),減少后仍達不到3:1的,報考該崗位報考人員是否進入下一招聘環(huán)節(jié),由區(qū)人力資源社會保障局研究確定;崗位無報考人員通過資格復(fù)審的,取消該崗位招聘計劃。

(二)資格復(fù)審合格人員名單將在“觀山湖區(qū)人民政府門戶網(wǎng)(http://www.guanshanhu.gov.cn/)”上公布。資格復(fù)審合格人員名單公布后不再進行遞補。

(三)資格復(fù)審貫穿公開招聘工作全過程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件者,取消其進入下一招聘環(huán)節(jié)的資格。

(四)未在規(guī)定時間參加資格復(fù)審或遞補復(fù)審,或招聘單位24小時內(nèi)無法聯(lián)系到資格復(fù)審或遞補復(fù)審人員的,視為自動放棄。

七、面試

面試人員為資格復(fù)審合格的人員。面試采用結(jié)構(gòu)化方式進行,面試成績按百分制計算。面試設(shè)最低合格分數(shù)線為60分(含),面試考生成績未達最低合格分數(shù)線者不能進入下一環(huán)節(jié)。

面試時間及地點在“觀山湖區(qū)人民政府門戶網(wǎng)(http://www.guanshanhu.gov.cn/)”上另行通知。

八、總成績計算及其它事項

(一)總成績計算

總成績按筆試成績(百分制)占60%、面試成績(百分制)占40%合并計算(總成績=筆試成績÷1.5×60%+面試成績×40%)。筆試、面試成績和總成績得分均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。

(二)其他事項

1.報考人員須參加報考崗位規(guī)定所有科目的考試,如未參加其中任何一個科目考試的,視為自動放棄,取消進入下一選聘環(huán)節(jié)的資格。

2.考生應(yīng)確保個人信息和材料真實、客觀、準(zhǔn)確。資格條件審查貫穿招聘工作始終,任何招聘環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)考生條件不符時,由區(qū)人力資源社會保障局核實后,立即取消該考生進入下一選聘環(huán)節(jié)的資格。

3.進入面試環(huán)節(jié)后,因報考人員個人原因未參加面試,導(dǎo)致面試人數(shù)未達招考比例的,不再減少選聘崗位計劃數(shù)。

4.若同一崗位末位考生總成績出現(xiàn)并列的,以面試成績確定為體檢對象;若兩項成績同時并列的,重新組織面試后,以新一輪面試成績高者確定為體檢對象。

5.在體檢、考察政審環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格者,經(jīng)核實后,從總成績排名中依次遞補。

九、體檢

體檢由區(qū)人力資源社會保障局負責(zé)組織,在指定的綜合性醫(yī)院、規(guī)定時間內(nèi)進行并出具體檢結(jié)論,其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認可。體檢標(biāo)準(zhǔn)按公務(wù)員錄用相關(guān)體檢規(guī)定執(zhí)行。對主檢醫(yī)生認為需要做進一步檢查方能出判斷的,由區(qū)人力資源社會保障局研究同意后可進行復(fù)檢。

參加體檢的報考人員按照擬招聘人數(shù)1:1的比例,根據(jù)總成績從高分到低分確定。體檢結(jié)果由現(xiàn)場監(jiān)督人員、體檢醫(yī)生和體檢考生本人當(dāng)場簽字確認;體檢考生對需當(dāng)場確認的體檢項目要求復(fù)檢的,采取當(dāng)場提出申請、當(dāng)場復(fù)檢的方式進行。體檢結(jié)束后,考生對體檢結(jié)果有疑義的,在國家體檢標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定允許復(fù)檢的項目內(nèi),考生應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知3日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請,經(jīng)區(qū)人力資源社會保障局同意后組織復(fù)檢。超過3日提交的復(fù)檢申請不予受理,復(fù)檢只能進行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢醫(yī)院在體檢中不得擅自提供乙肝項目檢測。因職業(yè)特殊需要在體檢時作乙肝項目檢測的,由區(qū)人力資源社會保障局確定。

體檢和復(fù)檢費用由考生自理。體檢人員名單、時間由區(qū)人力資源社會保障局通過“觀山湖區(qū)人民政府網(wǎng)(www.guanshanhu.gov.cn)”另行通知。

若有考生因體檢不合格的,按照崗位總成績從高到低的順序依次遞補。放棄體檢或體檢不合格的,取消進入下一招聘環(huán)節(jié)的資格。

十、考察

體檢合格的報考人員確定為考察對象??疾靸?nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序和方法參照《貴州省公務(wù)員錄用考察工作細則(試行)》和其他有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。按照“凡進必審”的原則,主要考察考生的政治思想、道德品質(zhì)、誠實守信、能力素質(zhì)、遵紀守法、學(xué)習(xí)或工作表現(xiàn)、廉潔自律以及是否需要回避等內(nèi)容。

考察時還須進一步核實報考人員是否符合規(guī)定的報考資格條件和是否屬《招聘簡章》規(guī)定的不得報考人員,并確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準(zhǔn)確。

考察工作由區(qū)人力資源社會保障局統(tǒng)籌組織實施??疾旖M由2人以上組成,考察組應(yīng)廣泛聽取意見,做到全面、客觀、公正,并據(jù)實寫出考察材料,作出考察結(jié)論、提出聘用建議意見??疾觳缓细竦模煽疾旖M報經(jīng)區(qū)人力資源社會保障局審定并確認后,取消進入下一招聘環(huán)節(jié)資格。

考察政審工作貫穿招聘工作始終,任何一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)招聘人員不符合條件,取消進入下一招聘環(huán)節(jié)的資格,按照崗位總成績從高到低的順序依次遞補。

十一、公示及辦理派遣聘用手續(xù)

(一) 公示

經(jīng)報名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考核合格的考生,確定為擬聘用人員,在“觀山湖區(qū)人民政府門戶網(wǎng)(http://www.guanshanhu.gov.cn/)”網(wǎng)站進行5個工作日的公示,接受社會監(jiān)督。

公示期間查實有嚴重問題影響聘用的,取消聘用資格。一時難以查實的,暫緩聘用,待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

(二)辦理派遣聘用手續(xù)

本次招聘的專業(yè)技術(shù)人員屬于非在編人員。對公示期滿沒有問題或反映的問題不影響聘用的擬聘人員,委托具有相應(yīng)資質(zhì)的人力資源公司與擬聘用“雙軌制”人員簽訂派遣聘用合同,并報觀山湖區(qū)人力資源和社會保障局備案。聘用人員實行試用期與考核期制度,考核期滿且考核合格的,予以正式聘用;考核期滿考核不合格的,解除聘用。此次招聘的“雙軌制”人員薪酬標(biāo)準(zhǔn)參照《觀山湖區(qū)派遣聘用制人員管理辦法(試行)》《觀山湖區(qū)“雙軌制”人員工資待遇實施辦法(試行)》等有關(guān)文件要求執(zhí)行。

本次公開招聘的“雙軌制”擬聘人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)到用人單位報到。未按規(guī)定報到的,取消派遣聘用資格。

十二、工作要求及有關(guān)說明

(一)紀律監(jiān)督

認真落實《觀山湖區(qū)派遣聘用制人員管理辦法(試行)》關(guān)于回避制度的規(guī)定,對違反回避規(guī)定的公開招聘行為,及時予以糾正,對相關(guān)人員予以批評教育,造成不良影響的,對有關(guān)責(zé)任人進行嚴肅處理。

本次招聘工作接受紀委監(jiān)委部門及社會各界監(jiān)督,招聘工作嚴格按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)、工作程序嚴格把關(guān),嚴守招聘和考試紀律,堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。工作人員和報考人員要嚴格遵守有關(guān)規(guī)定和要求,如有違反或弄虛作假的,一經(jīng)查實,將按照有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。

(二)本次招聘工作相關(guān)通知、公告、信息等將在“觀山湖區(qū)人民政府門戶網(wǎng)(http://www.guanshanhu.gov.cn/)”上發(fā)布,請報考人員注意及時查看。公布的各項招聘信息,因報考人員未閱讀而引起的后果由本人自負。報考人員須保持通訊暢通,因個人原因?qū)е峦ㄓ嵅粫车?,?zé)任自負。

(三)本次招聘不指定考試范圍和考試用書,不舉辦任何培訓(xùn)班。

(四)在招聘各環(huán)節(jié)中,國家相關(guān)部門出臺新規(guī)定時,按新規(guī)定執(zhí)行。

(五)本《招聘簡章》解釋權(quán)屬區(qū)人力資源社會保障局,報考人員查詢《招聘簡章》請登錄“觀山湖區(qū)人民政府門戶網(wǎng)(http://www.guanshanhu.gov.cn/)”,未經(jīng)允許嚴禁轉(zhuǎn)載。

(六)本次招聘工作未盡事宜,由區(qū)人力資源社會保障局研究確定。

政策咨詢電話:0851-87998297

網(wǎng)上報名、準(zhǔn)考證打印等技術(shù)咨詢電話:0851-88344013

附件1:觀山湖區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)2024年公開招聘“雙軌制”人員崗位一覽表.xlsx

附件2 單位同意報考證明(示例).docx

觀山湖區(qū)人力資源和社會保障局

2024年9月30日


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