◆[招考公告]事業(yè)單位信息匯總	◆[qq群]貴州事業(yè)單位交流群： 296682493
	◆[筆試培訓(xùn)]事業(yè)單位筆試培訓(xùn)	◆[視頻]事業(yè)單位培訓(xùn)備考視頻資料
	◆[面試培訓(xùn)]事業(yè)單位面試培訓(xùn)	◆[微信]新文泰微信客服咨詢號(hào)：xwtjy_01
	◆[備考資料]事業(yè)單位備考資料	◆[電話]咨詢電話：0851 —86785360

---

為深入推進(jìn)我縣人才隊(duì)伍建設(shè),促進(jìn)我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展,結(jié)合我縣事業(yè)單位人才需求情況,根據(jù)工作安排,決定面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才33人?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。

一、引進(jìn)人才數(shù)量

此次公開(kāi)引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才33名,具體引進(jìn)職位、引進(jìn)條件等詳見(jiàn)《獨(dú)山縣2024年下半年事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才職位一覽表》(附件1)。

二、引進(jìn)人才的范圍及原則

獨(dú)山縣2024年下半年事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才所有職位面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn),人才引進(jìn)工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,實(shí)行職位公開(kāi)、自愿申報(bào)、擇優(yōu)選拔的用人機(jī)制。

三、引進(jìn)人才的資格條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,享有公民政治權(quán)利,擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛(ài)祖國(guó),遵紀(jì)守法,具有良好的道德品行。

(二)引進(jìn)對(duì)象為截止2024年9月8日及以前取得普通高等教育本科及以上學(xué)歷、學(xué)位及職位所需相關(guān)資格證書的畢業(yè)生(不含委培生)。

以研究生學(xué)歷報(bào)名參加引進(jìn)的,須取得普通高等教育本科及研究生階段的學(xué)歷、學(xué)位,如本科或研究生階段為國(guó)外及港澳臺(tái)學(xué)歷的,須提供本科或研究生階段的學(xué)歷學(xué)位證書,以及教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的“國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”及“港澳臺(tái)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”。

(三)年齡在18周歲以上(2006年9月8日及以前出生)、35周歲以下(1988年9月9日及以后出生)。

(四)具有較好的專業(yè)素養(yǎng)和良好的職業(yè)道德。

(五)心理健康,具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

(六)滿足引進(jìn)職位所要求的學(xué)歷、學(xué)位及其他資格條件。

(七)以下人員不得參加引進(jìn)

1.不能堅(jiān)持黨的基本路線,在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的人員;

2.曾受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員;

3.在機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)或其他事業(yè)單位被辭退未滿5年的人員;

4.受黨紀(jì)、政務(wù)處分尚在處分期內(nèi)的人員;

5.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員;

6.截止到2024年9月8日仍未滿服務(wù)期限的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員;

7.現(xiàn)役軍人;

8.近兩年年度考核有基本稱職(基本合格)及以下等次情況的人員;

9.不符合引進(jìn)對(duì)象、報(bào)考條件或職位所需資格條件的人員;

10.截止到2024年9月8日仍為獨(dú)山縣各級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員(含試用期人員);

11.各級(jí)公務(wù)員招錄或事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的人員;

12.截止到2024年9月8日為獨(dú)山縣內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員辭職或與原單位解除聘用合同關(guān)系不足一年的人員;

13.根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避制度》,聘用后即實(shí)行回避制度的人員;

14.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用在事業(yè)單位工作的人員。

四、人才引進(jìn)工作程序

人才引進(jìn)工作按照發(fā)布引進(jìn)公告、報(bào)名和資格審查、測(cè)評(píng)、體檢與考察、公示、聘用、備案的程序進(jìn)行。

(一)發(fā)布公告

人才引進(jìn)職位、數(shù)量、資格條件等相關(guān)信息通過(guò)獨(dú)山縣人民政府網(wǎng)(網(wǎng)址:www.dushan.gov.cn )向社會(huì)發(fā)布。

(二)報(bào)名

1.網(wǎng)上報(bào)名。應(yīng)聘人員須在2024年9月9日9:00—9月13日17:00期間登錄“智考中國(guó)”服務(wù)平臺(tái)(網(wǎng)址:https://zhikaocn.com/invitation/notice/640)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。

應(yīng)聘人員對(duì)照公布的職位一覽表只選擇一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名,報(bào)名與測(cè)評(píng)時(shí)使用的本人有效居民身份證必須一致。報(bào)名時(shí),應(yīng)聘人員選定所報(bào)職位后,須準(zhǔn)確填寫《報(bào)名信息表》,所填信息及照片核對(duì)無(wú)誤后,正確提交《報(bào)名信息表》。

應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)應(yīng)當(dāng)簽署誠(chéng)信承諾書,承諾所提供的信息真實(shí)準(zhǔn)確,并承擔(dān)不實(shí)承諾相關(guān)責(zé)任。應(yīng)聘人員故意隱瞞本人重要信息或提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的,一經(jīng)查實(shí),立即取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí),須認(rèn)真仔細(xì)閱讀《報(bào)名信息表》,如實(shí)填寫和提交本人有關(guān)信息?！秷?bào)名信息表》所填信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的,責(zé)任自負(fù);委托他人報(bào)名,視同應(yīng)聘人員本人填寫,凡出現(xiàn)填報(bào)報(bào)名信息錯(cuò)誤或在測(cè)評(píng)時(shí)提交的證件與報(bào)名時(shí)不一致而影響考試和聘用的,責(zé)任自負(fù)。逾期未按規(guī)定進(jìn)行報(bào)名和經(jīng)網(wǎng)上資格初審不合格的,視為報(bào)名失敗,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。凡弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),立即取消引進(jìn)資格。

報(bào)名人員須規(guī)范上傳以下附件:

(1)本人有效《居民身份證》(含有效臨時(shí)居民身份證)原件正反面掃描件;

(2)本人畢業(yè)證、學(xué)位證原件的掃描件,以及學(xué)信網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn/)上打印的“教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表”掃描件;

報(bào)考職位學(xué)歷要求為普通高等教育一本及以上的考生需上傳畢業(yè)學(xué)?；蛏吹卣猩k等出具的第一批次錄取證明相關(guān)材料原件的掃描件;

(3)以研究生學(xué)歷報(bào)名參加引進(jìn)的,除上傳研究生階段學(xué)歷、學(xué)位證書原件的掃描件和學(xué)信網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn/)上打印的“教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表”掃描件外,還須上傳普通高等教育本科階段的學(xué)歷、學(xué)位證書原件的掃描件和學(xué)信網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn/)上打印的“教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表”掃描件;

(4)本科或研究生階段為國(guó)外學(xué)歷的,須上傳本科或研究生階段的學(xué)歷、學(xué)位證書原件的掃描件,以及教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的“國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”掃描件;

(5)報(bào)考崗位要求中共黨員(含預(yù)備黨員)的,需上傳所在黨支部出具的于2024年9月8日及以前取得中共黨員(含預(yù)備黨員)資格的黨員身份證明原件的掃描件;

(6)機(jī)關(guān)、事業(yè)和國(guó)有企業(yè)單位在職人員需上傳經(jīng)所在單位和具有人事管理權(quán)限的部門蓋章(中、小學(xué)教師還須縣級(jí)及以上教育行政主管部門蓋章)的單位同意報(bào)考證明原件的掃描件。同意報(bào)考證明需明確表述同意該考生報(bào)考并在該考生被聘用后按有關(guān)規(guī)定、程序辦理人事手續(xù)。證明示例見(jiàn)附件2;

(7)報(bào)考職位所需其他資格證書等原件的掃描件(如職位所需的教師資格證書、執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書等材料)。

2.網(wǎng)上資格初審。資格初審時(shí)間為2024年9月9日9:00至9月14日17:00。各用人單位審核人員根據(jù)應(yīng)聘人員填報(bào)的個(gè)人信息及提交的報(bào)名材料,對(duì)照《獨(dú)山縣2024年下半年事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才公告》(以下簡(jiǎn)稱《引進(jìn)公告》)和職位所需的資格條件等進(jìn)行資格初審,經(jīng)初審合格的予以審核通過(guò)。

對(duì)已提交并確認(rèn)的報(bào)名申請(qǐng),須在24小時(shí)內(nèi)審核確認(rèn)應(yīng)聘人員是否具有報(bào)考資格。符合條件的,不得拒絕報(bào)名;經(jīng)審查不符合條件的,應(yīng)說(shuō)明理由。

應(yīng)聘人員請(qǐng)?jiān)谫Y格初審時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名平臺(tái),查詢是否通過(guò)資格初審。通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員,不得再修改任何報(bào)名信息,確因信息有誤須修改(報(bào)考單位和報(bào)考職位不得修改)的,須本人向獨(dú)山縣事業(yè)單位人才引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(以下簡(jiǎn)稱人才引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室)提出申請(qǐng),經(jīng)審核同意后方可修改。

資格初審不合格人員,在報(bào)名期間(截止2024年9月13日17:00)可修改報(bào)名信息并重新確認(rèn)。2024年9月13日17:00至9月14日17:00期間,報(bào)考申請(qǐng)審核未通過(guò)的,不得再修改任何報(bào)名信息,視為報(bào)名失敗。

通過(guò)網(wǎng)上資格初審的應(yīng)聘人員,請(qǐng)自行打印兩份《報(bào)名信息表》供現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)使用。

(三)現(xiàn)場(chǎng)資格審查

應(yīng)聘人員要如實(shí)提供報(bào)名材料,對(duì)提供虛假材料的,偽造、更改有關(guān)證件、材料、信息騙取報(bào)名資格的,一經(jīng)查實(shí),立即取消報(bào)名資格。資格審查貫穿整個(gè)人才引進(jìn)工作始終,在任何一個(gè)工作環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有違規(guī)違紀(jì)、提供虛假信息、無(wú)效證明或應(yīng)聘人員條件不符合本《引進(jìn)公告》要求的,隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。委托他人報(bào)名,視同應(yīng)聘人員本人填寫,凡出現(xiàn)填報(bào)報(bào)名信息錯(cuò)誤或在測(cè)評(píng)時(shí)提交的證件與報(bào)名時(shí)不一致而影響考試和聘用的,責(zé)任自負(fù)。

現(xiàn)場(chǎng)資格審查對(duì)象為通過(guò)網(wǎng)上資格初審的應(yīng)聘人員?，F(xiàn)場(chǎng)資格審查對(duì)象須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶報(bào)名所需相關(guān)材料原件及復(fù)印件到獨(dú)山縣人力資源和社會(huì)保障局大會(huì)議室(獨(dú)山縣經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)創(chuàng)客大廈三樓338室)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查,逾期未到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審查或現(xiàn)場(chǎng)資格審查未通過(guò)的,視為報(bào)名失敗,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

現(xiàn)場(chǎng)資格審查所需材料:

(1)網(wǎng)上打印的《獨(dú)山縣2024年下半年事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才報(bào)名信息表》原件;

(2)本人有效《居民身份證》(含有效臨時(shí)居民身份證)原件及復(fù)印件1份;

(3)本人畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件1份,學(xué)信網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn/)上打印的“教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表”1份;

報(bào)考職位學(xué)歷要求為普通高等教育一本及以上的考生需提供畢業(yè)學(xué)?；蛏吹卣猩k等出具的第一批次錄取證明相關(guān)材料原件和復(fù)印件1份;

(4)以研究生學(xué)歷報(bào)名參加引進(jìn)的,除提供研究生階段學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件、學(xué)信網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn/)上打印的“教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表”1份外,還須提供普通高等教育本科階段的學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件的、學(xué)信網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn/)上打印的“教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表”1份;

(5)本科或研究生階段為國(guó)外學(xué)歷的,須提供本科或研究生階段的學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件1份,以及教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的“國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”1份;

(6)報(bào)考崗位要求中共黨員(含預(yù)備黨員)的,需提供所在黨支部出具的于2024年9月8日及以前取得中共黨員(含預(yù)備黨員)資格的黨員身份證明原件及復(fù)印件1份;

(7)機(jī)關(guān)、事業(yè)和國(guó)有企業(yè)單位在職人員需提供經(jīng)所在單位和具有人事管理權(quán)限的部門蓋章(中、小學(xué)教師還須縣級(jí)及以上教育行政主管部門蓋章)的單位同意報(bào)考證明原件及復(fù)印件1份。同意報(bào)考證明需明確表述同意該考生報(bào)考并在該考生被聘用后按有關(guān)規(guī)定、程序辦理人事手續(xù)。證明示例見(jiàn)附件2;

(8)報(bào)考職位所需其他資格證書等原件和復(fù)印件1份(如職位所需的教師資格證書、執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書等材料)。

現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間根據(jù)實(shí)際情況另行通知。

(四)測(cè)評(píng)

對(duì)現(xiàn)場(chǎng)資格審查合格的人員進(jìn)行測(cè)評(píng),測(cè)評(píng)方式具體如下:

1.報(bào)考中共獨(dú)山縣委、縣人民政府所屬事業(yè)單位、獨(dú)山縣公共法律服務(wù)中心(獨(dú)山縣社區(qū)矯正中心、獨(dú)山縣法律援助中心)、獨(dú)山縣中醫(yī)醫(yī)院、獨(dú)山縣人民醫(yī)院、獨(dú)山縣教育綜合服務(wù)中心崗位,經(jīng)報(bào)名并通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)資格審查合格的人員,采取面談加結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。

面談結(jié)合崗位工作實(shí)際,在獨(dú)山縣事業(yè)單位人才引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組(以下簡(jiǎn)稱人才引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組)的領(lǐng)導(dǎo)下對(duì)應(yīng)聘人員專業(yè)技能、專業(yè)知識(shí)和實(shí)際操作能力等進(jìn)行測(cè)評(píng)。測(cè)評(píng)可不指定題目,測(cè)評(píng)組成員均可向考生提問(wèn)了解專業(yè)知識(shí)、應(yīng)變能力、在校表現(xiàn)及其他履職能力等方面的情況,全方位了解每一位考生,根據(jù)面談情況確定擬進(jìn)入結(jié)構(gòu)化面試環(huán)節(jié)人選。

第一,測(cè)評(píng)工作組通過(guò)提問(wèn)了解考生專業(yè)知識(shí)、應(yīng)變能力、在校表現(xiàn)及其他方面情況,對(duì)考生的專業(yè)技能、學(xué)習(xí)情況、履職能力等進(jìn)行測(cè)評(píng)。第二,面談成績(jī)按百分制計(jì)算,設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線70分,凡面談成績(jī)未達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線的,取消進(jìn)入結(jié)構(gòu)化面試資格。面談成績(jī)僅作為進(jìn)入結(jié)構(gòu)化面試環(huán)節(jié)的條件,不計(jì)入結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)。第三,面談結(jié)束后,根據(jù)面談結(jié)果,原則上在達(dá)到面談成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線的考生中從高到低按面談人數(shù)與引進(jìn)職位計(jì)劃數(shù)3:1比例擬定進(jìn)入結(jié)構(gòu)化面試人員名單,報(bào)人才引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。引進(jìn)職位參加面談人員均未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線(70分)的,該職位暫停引進(jìn)。第四,進(jìn)入結(jié)構(gòu)化面試人數(shù)與引進(jìn)職位計(jì)劃數(shù)不足3:1的,由人才引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定是否減少引進(jìn)計(jì)劃。職位引進(jìn)計(jì)劃減少的,參加該職位的應(yīng)聘人員所報(bào)職位不再進(jìn)行調(diào)整。人才引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組在面談結(jié)束后對(duì)減少、暫停引進(jìn)的職位在獨(dú)山縣人民政府網(wǎng)(網(wǎng)址:www.dushan.gov.cn )進(jìn)行公布。

結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)按百分制計(jì)算,設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線70分,凡結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。同一職位考生結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的,由人才引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組追加考試內(nèi)容,根據(jù)追加考試成績(jī),確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人選。每個(gè)職位在達(dá)到結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線(70分)的考生中從高到低以1:1的比例確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員?？忌毘钟行А毒用裆矸葑C》(含有效臨時(shí)身份證)原件方能參加面談和結(jié)構(gòu)化面試。

2.報(bào)考獨(dú)山高級(jí)中學(xué)、獨(dú)山縣第六中學(xué)崗位的,測(cè)評(píng)方式視報(bào)名并通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)資格審查合格人數(shù)情況來(lái)確定,如報(bào)名并通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)資格審查人數(shù)超過(guò)25人的,采取面談加試講的方式進(jìn)行;如報(bào)名并通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)資格審查人數(shù)為25人及以下的,直接采取試講的方式進(jìn)行。具體如下:

面談結(jié)合崗位工作實(shí)際,在人才引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下對(duì)應(yīng)聘人員專業(yè)技能、專業(yè)知識(shí)和實(shí)際操作能力等進(jìn)行測(cè)評(píng)。測(cè)評(píng)可不指定題目,測(cè)評(píng)組成員均可向考生提問(wèn)了解專業(yè)知識(shí)、應(yīng)變能力、在校表現(xiàn)及其他履職能力等方面的情況,全方位了解每一位考生,根據(jù)測(cè)評(píng)情況確定擬進(jìn)入試講環(huán)節(jié)人選。

第一,測(cè)評(píng)工作組通過(guò)提問(wèn)了解考生專業(yè)知識(shí)、應(yīng)變能力、在校表現(xiàn)及其他方面情況,對(duì)考生的專業(yè)技能、學(xué)習(xí)情況、履職能力等進(jìn)行測(cè)評(píng)。第二,面談成績(jī)按百分制計(jì)算,設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線70分,凡面談成績(jī)未達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線的,取消進(jìn)入試講環(huán)節(jié)資格。面談成績(jī)僅作為進(jìn)入試講環(huán)節(jié)的條件,不計(jì)入試講成績(jī)。第三,面談結(jié)束后,根據(jù)面談結(jié)果,原則上在達(dá)到面談成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線的考生中從高到低按面談人數(shù)與引進(jìn)職位計(jì)劃數(shù)3:1比例擬定進(jìn)入試講環(huán)節(jié)人員名單,報(bào)人才引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。引進(jìn)職位參加面談人員均未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線(70分)的,該職位暫停引進(jìn)。第四,進(jìn)入試講環(huán)節(jié)人數(shù)與引進(jìn)職位計(jì)劃數(shù)不足3:1的,由人才引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定是否減少引進(jìn)計(jì)劃。職位引進(jìn)計(jì)劃減少的,參加該職位的應(yīng)聘人員所報(bào)職位不再進(jìn)行調(diào)整。人才引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組在面談結(jié)束后對(duì)減少、暫停引進(jìn)的職位在獨(dú)山縣人民政府網(wǎng)(網(wǎng)址:www.dushan.gov.cn )進(jìn)行公布。

試講成績(jī)按百分制計(jì)算,設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線70分,凡試講成績(jī)未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。同一職位考生成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的,由人才引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組追加考試內(nèi)容,根據(jù)追加考試成績(jī),確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人選。每個(gè)職位在達(dá)到試講成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線(70分)的考生中從高到低以1:1的比例確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員?？忌毘钟行А毒用裆矸葑C》(含有效臨時(shí)身份證)原件方能參加面談和試講。

測(cè)評(píng)時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

(五)體檢

根據(jù)每個(gè)職位引進(jìn)計(jì)劃數(shù)在達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的考生中按結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)或試講成績(jī)由高到低1:1比例確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員。體檢必須在人才引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組指定的縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行,并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)由體檢醫(yī)院出具體檢結(jié)論。其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

對(duì)主檢醫(yī)生認(rèn)為需要做進(jìn)一步檢查的,經(jīng)同意后可進(jìn)行進(jìn)一步檢查,特殊情況由人才引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組研究處理。體檢結(jié)束后,考生對(duì)體檢結(jié)果有疑義的,考生應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知5個(gè)工作日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng),經(jīng)人才引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組同意后由考務(wù)機(jī)構(gòu)組織復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。在規(guī)定時(shí)間未到體檢地點(diǎn)或放棄體檢或體檢不合格的,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格,空缺職位不予遞補(bǔ)。

(六)考察

體檢合格的考生確定為考察對(duì)象?？疾靸?nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等?？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件,確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

考察工作由招聘單位及其主管部門具體負(fù)責(zé)實(shí)施。考察標(biāo)準(zhǔn)、程序和方法參照《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)我州事業(yè)單位聘用人員考察工作的通知(黔南人社通〔2018〕221號(hào))》和省州的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一的考生,考察不合格,由招聘單位主管部門報(bào)人才引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組審定,取消該考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格,空缺職位不予遞補(bǔ)。

1.有本公告第三條“引進(jìn)人才的資格條件”第(七)點(diǎn)“以下人員不得參加人才引進(jìn)”所列任何一項(xiàng)的人員;

2.進(jìn)入考察人員須將個(gè)人檔案在規(guī)定時(shí)間內(nèi)郵寄到獨(dú)山縣人力資源和社會(huì)保障局人事管理科,若在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未郵寄檔案的,取消聘用資格。

(七)公示、聘用及備案

對(duì)符合引進(jìn)條件且體檢、考察合格的人員,在獨(dú)山縣人民政府網(wǎng)(網(wǎng)址:www.dushan.gov.cn)進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示,接受社會(huì)監(jiān)督。公示無(wú)異議后,用人單位及主管部門按規(guī)定程序辦理引進(jìn)(聘用、備案等)相關(guān)手續(xù)。被聘用人員應(yīng)按聘用文件要求按時(shí)報(bào)到。除不可抗力的因素外,超過(guò)規(guī)定報(bào)到時(shí)間仍未報(bào)到的,取消聘用資格。公示期間有舉報(bào)并經(jīng)查實(shí)影響聘用的,取消聘用資格?？杖甭毼徊挥柽f補(bǔ)。

聘用實(shí)行試用期制度,試用期滿考核合格的,予以正式聘用,考核不合格的取消聘用。

本次聘用人員為正式事業(yè)編制人員,聘用后在獨(dú)山縣服務(wù)年限不得低于五周年(含試用期)。因個(gè)人原因,要求辭職或調(diào)出獨(dú)山縣工作的,須按協(xié)議承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

擬聘用人員與原工作單位有聘用(勞動(dòng))合同關(guān)系的,在新單位正式聘用前,須與原單位解除聘用(勞動(dòng))合同關(guān)系。

對(duì)不予聘用、被取消聘用及放棄聘用所空缺的職位,不予遞補(bǔ)。

五、紀(jì)律要求

人才引進(jìn)工作嚴(yán)格堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,按照政策規(guī)定的條件標(biāo)準(zhǔn)和工作程序進(jìn)行,堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等行為,人才引進(jìn)工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門及社會(huì)各界監(jiān)督。對(duì)違反工作紀(jì)律的參考人員、工作人員和其他相關(guān)人員,按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)格追究責(zé)任。

六、有關(guān)人才引進(jìn)事宜發(fā)布在獨(dú)山縣人民政府網(wǎng)(網(wǎng)址:www.dushan.gov.cn),請(qǐng)考生密切關(guān)注網(wǎng)上公布的人才引進(jìn)相關(guān)信息。網(wǎng)站公布的信息,因考生未認(rèn)真閱讀而引起的后果由考生自負(fù)。對(duì)發(fā)生因考生聯(lián)系電話變更、關(guān)機(jī)、停機(jī)、呼叫轉(zhuǎn)移或不接電話等造成引才單位或人才引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室聯(lián)系不上考生的情形,造成的后果由考生自負(fù)。

七、本公告由人才引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋,人才引進(jìn)工作未盡事宜,由人才引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

咨詢電話:0854—32211603236118

監(jiān)督電話:0854—3367367

附件1：獨(dú)山縣2024年下半年事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才職位一覽表.xlsx

附件2：?jiǎn)挝煌鈭?bào)考證明（示例）.doc

獨(dú)山縣事業(yè)單位人才引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2024年9月4日

原標(biāo)題：獨(dú)山縣2024年下半年事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才公告

文章來(lái)源：http://www.dushan.gov.cn/zwgk/rsxx/ryzp/202409/t20240905_85663271.html

微信掃一掃，了解培訓(xùn)課程,預(yù)約有優(yōu)惠

微信掃碼添加獲取考試資料【微信號(hào)：xwtjy_01】

公務(wù)員、事業(yè)單位、教師招考筆試/面試培訓(xùn)課程

：事業(yè)單位備考資料點(diǎn)擊這里查看

：更多行測(cè)備考資料點(diǎn)擊這里查看

：更多申論備考資料點(diǎn)擊這里查看