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大家都知道公務員凡進必考，那么除了考試外，還有其他途徑進入公務員隊伍嗎？新文泰教育進行了梳理和歸納。

途徑一 公務員考錄

考錄是進入公務員隊伍的最主要渠道，通常分為國家公務員考試（簡稱“國考”，由中央公務員主管部門組織實施）、地方公務員考試（簡稱“省考”，由省級公務員主管部門組織實施）和選調生考試(由各省黨委組織部門有計劃地從高等院校選調品學兼優(yōu)的應屆大學本科及以上畢業(yè)生到基層工作)。公務員考試有專門的網(wǎng)站發(fā)布招考、報名、成績查詢、面試、體檢、公示名單等相關信息。考錄程序嚴謹，公正公平公開，接受全社會的監(jiān)督。

途徑二 調任

調任是進入公務員隊伍的一個補充渠道。它是指國有企業(yè)、事業(yè)單位、人民團體和群眾團體中從事公務的人員調入公務員實施機關任職的方式。調任有著嚴格的審批程序，對擬調任人選從年齡、學歷、任職經(jīng)歷到專業(yè)素質等方面有著嚴格要求，調任人員也可以通過競爭性選拔的方式產(chǎn)生。

途徑三 選舉

公務員分為領導職務的公務員和非領導職務的公務員，非領導職務公務員逢進必考。按照法律規(guī)定，經(jīng)選舉產(chǎn)生的政府、人大副職也具備公務員資格，經(jīng)省級以上公務員主管部門審批后，也可以成為公務員。這種方式是法律賦予的途徑，如鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆選舉產(chǎn)生。

途徑四 軍轉（政策性安置）

軍轉干部是指退出現(xiàn)役作轉業(yè)安置的軍官和文職干部。軍轉干部轉到行政單位工作，屬于政策性安置，直接進入公務員隊伍。

新文泰教育了解到，通過以上四種方式進入公務員隊伍的，都叫委任制公務員（由任免機關在其任免權限范圍內(nèi)，直接確定并委派某人擔任一定職務而產(chǎn)生的公務員）。目前從中央到地方都在積極探索試行聘任制公務員工作（是指行政機關在機構編制部門核定的行政編制限額內(nèi)以合同形式聘任、依法履行公職、由國家財政負擔工資福利的工作人員）。

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