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特崗教師歷年招聘人數(shù)擴大,薪資待遇逐年提高
2015年和2016年全國招聘特崗教師7萬人,2018年全國招聘特崗教師人數(shù)就達到了8萬,每年招聘特崗教師的人數(shù)都是成正比在增長,2018年預計招聘特崗教師人數(shù)還會繼續(xù)擴大,日前,中央發(fā)文將提高教師的薪資待遇,將不低于當?shù)毓珓諉T的薪資水平,尤其是對鄉(xiāng)村教師需要提高待遇,現(xiàn)在我們就來看看特崗教師有哪些優(yōu)惠政策和薪資待遇呢
優(yōu)惠政策
1、五險一金
實施社會保險制度的退休不再實施退休工資而是養(yǎng)老金工資標準評審中,教齡、工齡都要納入計算。特崗教師在三年服務期內(nèi)買五險一金。
2、期滿入編
聘期結(jié)束后可留在當?shù)厝谓?/span>3年服務期滿后,考核合格可以根據(jù)當?shù)氐那闆r納入編制不留任的可推薦免試攻讀教育碩士各地情況各有不同,具體請咨詢當?shù)亟逃帧?/span>
薪資待遇
“特崗計劃”教師年收入水平原則上不低于當?shù)赝葪l件公辦教師年收入水平
“特崗計劃”教師在聘任期間,執(zhí)行國家統(tǒng)一的事業(yè)單位工資制度和標準,津貼、補貼由各地根據(jù)當?shù)赝葪l件公辦教師年收入水平綜合確定。“特崗計劃”教師年收入水平原則上不低于當?shù)赝葪l件公辦教師年收入水平。
中央財政設立專項資金,用于特崗教師的工資性支出,并按人均每年18960元的標準,與地方財政據(jù)實結(jié)算。凡“特崗計劃”教師工資性收入水平高于18960元的,其高出部分由縣財政負擔。
各地薪資待遇
貴州
貴州:除去五險一金后有5000多點,績效每月500多,另外還有班主任津貼每月300
六盤水:到手3500,加上績效4100,
織金:到手3600,加上績效4400
陜西
鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學,她說每月扣除五險一金還有四千多,她第三年了
延安:月薪4000左右,要扣五險一金
陜西北邊特崗明年下來各種補貼加起來超過七萬
廣西
廣西:2012在職的廣西特崗發(fā)到手工資不到1700
桂平:月薪1499.46元,所有加一起不到2000
融水:每個月到手才1500,不明白為什么這么低
柳州:到手不低于2400元,沒有加邊補和績效
河南
每月到手也就2000過一點
青海
到手每月2400左右
四川
大涼山藏區(qū):總工資5038扣除社保績效公積金打卡2950
待遇提高
中央:教師工資不低于當?shù)毓珓諉T
中央:教師工資不低于當?shù)毓珓諉T,條件越艱苦補助越高 另外,《意見》還強調(diào),要切實提高教師待遇。完善中小學教師績效工資制度,改進績效考核辦法,使績效工資充分體現(xiàn)教師的工作量和實際業(yè)績,確保教師平均工資水平不低于或高于當?shù)毓珓諉T平均工資水平。
對于老少邊窮地區(qū)的教師,《意見》明確,要落實艱苦邊遠地區(qū)津貼、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼,以及集中連片特困地區(qū)和艱苦邊遠地區(qū)鄉(xiāng)村教師生活補助政策。完善老少邊窮島等貧困艱苦地區(qū)教師待遇政策,依據(jù)艱苦邊遠程度實行差別化補助,做到越往基層、越往艱苦地區(qū)補助水平越高。
非編制待遇
河北學前教育計劃 提高公辦幼兒園中非在編教師工資待遇
各市、縣(市、區(qū))政府要從2018年開始,結(jié)合本地實際情況,逐步提高公辦幼兒園中非在編教師工資待遇。
到2020年,對于公辦幼兒園、鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心幼兒園、農(nóng)村小學附設幼兒園、村幼兒園中經(jīng)相關部門考核認定的非在編幼兒教師,其工資應當達到當?shù)赜變簣@在編幼兒教師平均工資的80%以上,按規(guī)定為其繳納社會保險,所需資金列入市、縣(市、區(qū))財政預算,統(tǒng)籌當?shù)刎斦W前教育資金通過政府購買服務解決,逐步實現(xiàn)幼兒教師同工同酬。
補助3萬
河南中職遴選500個兼職特崗教師 每年補助3萬
為幫助貧困地區(qū)早日脫貧,省教育廳、省財政廳在全省聯(lián)合啟動“扶貧開發(fā)工作重點縣中等職業(yè)學校兼職教師特聘崗計劃”,首批第一學年計劃遴選500個行業(yè)型“能工巧匠”上崗任教,每個崗位每學年可享3萬元一次性財政補助。
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