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為深入學習貫徹黨的二十大精神、習近平總書記關于做好新時代人才工作的重要思想和視察貴州重要講話精神，圍繞“四新”主攻“四化”，用好人才博覽會引才平臺，為我廳直屬事業(yè)單位高質量發(fā)展招才引智，奮力推進人才大匯聚。根據相關規(guī)定，現就第十二屆貴州人才博覽會貴州省自然資源廳直屬事業(yè)單位引進人才有關事宜公告如下。
一、引才原則
（一）堅持黨管干部、黨管人才的原則；
（二）堅持德才兼?zhèn)?、以德為先、五湖四海、任人唯賢的原則；
（三）堅持按需設崗、按崗引才、人崗相適、人事相宜的原則；
（四）堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、引才對象及人數
根據工作需要，我廳直屬事業(yè)單位擬通過第十二屆人才博覽會擬引進博士研究生（高層次人才）1人、碩士研究生（急需緊缺人才）9人，共計10人。具體引才崗位及要求詳見《貴州省自然資源廳直屬事業(yè)單位第十二屆貴州人才博覽會引才崗位信息表》（附件1）。
三、引才條件
（一）引進人才須具備下列基本條件
1.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導，遵紀守法，具有良好的思想政治素質；
2.自覺遵規(guī)守紀，誠實守信，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神；
3.專業(yè)素養(yǎng)好，熟悉有關政策法規(guī)和行業(yè)發(fā)展情況，具有勝任應聘崗位需要的相關專業(yè)知識和工作能力；
4.具有博士研究生學歷學位或省外正高級專業(yè)技術任職資格的人才，年齡一般在50周歲以下（1973年4月17日以后出生）；具有碩士研究生學歷或省外副高級專業(yè)技術任職資格的人才，年齡一般在45周歲以下（1978年4月17日以后出生，確屬高精尖缺專業(yè)的，根據需要可適當放寬年齡條件，但須確保參加社保年齡符合國家有關規(guī)定和要求）；
5.身體健康，符合應聘崗位要求的身體條件；
6.崗位所需其他條件。
（二）有以下情形的人員不得引進
1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的；
2.被開除中國共產黨黨籍的；
3.定向到具體行業(yè)或單位的應屆畢業(yè)生；
4.在讀的非2024年應屆畢業(yè)生；
5.現役軍人；
6.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的；
7.被開除公職的；
8.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在機關、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”或“不合格”等次的；
9.在考察階段未能提交招聘崗位所需資格條件的相關證明材料的（包括2024年應屆畢業(yè)生不能提供符合相應招聘崗位專業(yè)要求的畢業(yè)證書、學位證書等）；
10.不符合引才崗位所需資格或條件的；
11.在公務員公開招錄、事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為的;
12.人民法院認定為失信被執(zhí)行人或經政府有關行政主管部門認定存在嚴重違法失信行為的；
13.《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》需回避的；
14.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用情形的。
15.尚在試用期或服務期內的省內事業(yè)單位在編工作人員，不列入本次引才對象范圍。凡已通過我省急需緊缺人才“綠色通道”政策引進到各級各類事業(yè)單位的在編工作人員，不得重復享受“綠色通道”引才政策支持。
四、引才程序
（一）發(fā)布公告
在貴州人才博覽會官網（https://rc.guizhou.gov.cn/）發(fā)布職位信息，貴州省自然資源廳官網（https://zrzy.guizhou.gov.cn/）公布引進人才公告。
（二）報名
1.網上報名時間為4月11日至4月17日。應聘人才登錄“貴州人才博覽會”官網，注冊個人信息，并投遞個人簡歷及相關資料。
2.報名需提交的材料。
（1）報名表（附件2）及本人簡歷；
（2）本人有效居民身份證；
（3）本人畢業(yè)證、學位證，應屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表，國（境）外學歷專業(yè)、須提供教育部學信網或教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》或《港、澳、臺學歷學位認證書》；
（4）應聘職位要求是中共黨員的，須提供黨員關系所在黨組織出具的中共黨員或中共預備黨員證明；
（5）在職人員須提供人事主管部門同意報考證明（附件3）。
3.報名要求。報考人員根據崗位要求，選擇一個崗位進行報名，在人博會官網線上報名的考生，提交報名申請后應及時登錄查看網上審核結果。報考人員應認真核對是否符合所選崗位要求的資格條件，事業(yè)單位、國有企業(yè)在職在崗人員必須如實填寫個人工作單位信息，否則視為故意隱瞞個人重要信息。報考人員故意隱瞞本人重要信息或提供虛假報考申請材料的，一經查實，立即取消進入下一個環(huán)節(jié)的資格。
特別提示：
1.應聘人員報名填報的專業(yè)名稱必須與畢業(yè)證完全一致，如專業(yè)名稱后面帶括號或其他說明的也必須如實填報。國（境）外學歷專業(yè)、須提供教育部學信網或教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》或《港、澳、臺學歷學位認證書》及所學主要課程、成績單及培養(yǎng)方案等材料。相關國外學歷考生在讀碩士研究生期間的專業(yè)課程設置和學習內容，與招聘崗位所需專業(yè)相似度達到70%及以上，方可認定為屬于相近專業(yè)。
有學位要求的崗位，報考者的學位信息須與學信網或教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》或《港、澳、臺學歷學位認證書》上所載的信息一致。
2.專業(yè)技術崗位專業(yè)要求為二級學科的，對屬于該二級學科專業(yè)研究方向且課程相同率達到80%以上的一級學科，以及屬于高校自主設置或國外學歷相近專業(yè)，且專業(yè)課程與崗位所需專業(yè)相近率達到70%的，可納入報考范圍。考生在報名表“其他需要說明事項”欄加以說明，并提供有關課程證明至指定郵箱。所發(fā)資料需注明姓名、報考的崗位和專業(yè)等關鍵信息。
提供有關課程證明包括但不限于畢業(yè)生就業(yè)推薦表、研究生錄取通知書、所學科目的成績單、學院出具相應證明等其中之一資料。故意隱瞞本人重要信息或提供虛假證明材料的，一經查實，立即取消進入下一個環(huán)節(jié)的資格。
（三）資格初審
按照崗位信息審查應聘人員專業(yè)、學歷學位等是否符合崗位要求。對急需緊缺專業(yè)相近、相似的國（境）外學歷專業(yè)的認定，由用人單位邀請3名及以上同領域副高級以上職稱專家（外單位專家應不少于三分之二）組成專家委員會論證認定。資格初審合格人員名單于2024年4月22日前在貴州省自然資源廳官網公布。
資格審查貫穿引才工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現應聘人員有違紀違規(guī)、提供虛假信息、無效證明或應聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，可隨時取消進入下一環(huán)節(jié)的資格。
（四）引才評審
高層次人才（博士研究生）考核采取線下考核的方式。急需緊缺人才（碩士研究生）采取“線上初評+線下考核”的方式進行。
1.高層次人才
高層次人才評審包括資格復審和線下考核，具體時間和有關事項由用人單位確定后，在貴州省自然資源廳官網發(fā)布。
2.急需緊缺人才
（1）線上初評。資格初審合格的急需緊缺人才進入線上初評環(huán)節(jié)，崗位資格審核合格人數少于35人的，由招聘單位報請中共貴州省自然資源廳委員會，研究決定是否開展線上初評環(huán)節(jié)；資格審核合格人數大于35人的，通過線上初評，根據崗位數按1:5的比例確定進入線下考核人員。
線上初評成績占總成績的40%，要求70分以上方可進入下一環(huán)節(jié)，未參加線上初評或線上初評成績不到70分者，取消進入下一環(huán)節(jié)的資格。線上初評公告于2024年4月30日前在人博會官網發(fā)布，線上初評結果以及進入線下考核人員名單于2024年5月10日前在貴州省自然資源廳官網公示（如考生自愿放棄參加線上初評，需提交書面自愿放棄說明。因考生個人原因未按時參加線上初評的，視為自動放棄，后果由考生本人承擔）。
（2）資格復審。資格復審采取現場審核方式進行，由考生本人攜帶所需材料原件及復印件到現場確認。資格復審不合格的考生不能進入線下考核；如考生自愿放棄參加線下考核，需提交書面自愿放棄說明；空缺崗位予以遞補。
（3）線下考核。線下考核成績占總成績的60%，線下考核成績設置最低分數線，要求70分以上方可進入下一環(huán)節(jié)。未參加線下考核或線下考核成績不到70分者，取消進入下一環(huán)節(jié)的資格。各計劃引進崗位分別按總成績（線上初評成績+線下考核成績）由高到低進行排名，按照1:1比例確定進入下一環(huán)節(jié)人員。線下考核于2024年5月20日前完成，線下考核結果及進入體檢人員名單報主管部門審定后，于5月25日前在貴州省自然資源廳官網公示。（因考生個人原因未按時參加線下考核的，視為自動放棄，空缺崗位不予遞補）。
（五）體檢。
線下考核結束后即進入體檢環(huán)節(jié)。根據應聘人員總成績由高到低按單個崗位招聘計劃人數與該崗位參加體檢人數1：1的比例確定體檢對象，放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補。
體檢在縣級及以上醫(yī)院進行。體檢費用由應聘人員自理，體檢標準參照貴州省公務員錄用體檢標準執(zhí)行。體檢的具體時間另行通知。
（六）政審考察
體檢合格人員作為擬考察對象，對其進行考察?？疾靸热葜饕☉溉藛T政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等。按照“凡進必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅持政治標準和學術標準相統(tǒng)一，將思想政治表現、遵紀守法情況、道德品行等作為重點考察內容?？疾鞎r還須進一步核實應聘人員是否符合規(guī)定的應聘資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。
在考察環(huán)節(jié)未能提交招聘崗位所需資格條件的相關證明材料的人員視為考察不合格?？疾觳缓细竦模∠溥M入下一環(huán)節(jié)的資格，空缺崗位不予遞補。
（七）擬聘人員公示及辦理聘用手續(xù)
考察完成后，按照要求報省人社廳備案，同步在省人社廳官網和貴州省自然資源廳官網對擬聘用人員進行公示。公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用，擬聘用人員名單公示后不再進行遞補工作。公示無異議的擬聘用人員，按照相關規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。
被聘用人員應在規(guī)定時間到錄用單位報到。未在規(guī)定時間內報到或拒不報到的，取消聘用資格。
五、有關說明
（一）人博會引進人才工作在貴州省自然資源廳黨委的統(tǒng)一領導下，嚴格按照工作原則、引才流程、相關要求等，在規(guī)定時間有序開展，做到信息公開、過程公開、結果公開，扎實做好招才引智工作。
（二）人博會引進人才工作嚴格遵守《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）等規(guī)定，接受紀檢監(jiān)察部門、上級部門和社會的監(jiān)督。應聘人員和相關工作人員應自覺遵守回避制度，確保招聘工作公正、公平。按照“誰審查、誰負責”的原則，嚴格實行責任追究制度。對以權謀私、違規(guī)進人等違紀違規(guī)行為，將堅決查處，嚴厲問責。對人才引進各環(huán)節(jié)加強風險預判，及時發(fā)現、及時糾正。
（三）所有應聘人員在報名前請務必仔細閱讀本引才公告，隨時保持通信聯絡暢通，并對貴州省人力資源和社會保障廳官網、貴州人才博覽會官網、貴州省自然資源廳官網發(fā)布的相關信息保持關注，如因考生未閱讀公告或錯填聯系電話、關閉電話、更改電話號碼等導致無法聯系的，后果由考生本人承擔。
監(jiān)督和咨詢電話：
貴州省自然資源廳機關紀委：0851-86826203
貴州省自然資源廳人事處：0851-86838473
貴州省地質博物館：0851-82752578
貴州省第一測繪院：0851-83605330
貴州省第二測繪院：0851-86826795
貴州省第三測繪院：0851-86832215
貴州省自然資源勘測規(guī)劃研究院：0851-86762115
貴州省油氣勘查開發(fā)工程研究院：0851-86709003
貴州省測繪產品質量監(jiān)督檢驗站：0851-86850059
貴州省測繪資料檔案館：0851-86837376
聯系時間：工作日上午08∶30至12∶00；下午14∶00至17∶30。
六、其他
未盡事宜，由貴州省自然資源廳商貴州省人力資源和社會保障廳研究確定。
本公告由貴州省自然資源廳負責解釋。
省自然資源廳
2024年4月11日
第十二屆貴州人才博覽會引才省直（屬）事業(yè)單位崗位信息表（貴州省自然資源廳）.xlsx
文件：第十二屆貴州人才博覽會引才省直（屬）事業(yè)單位崗位信息表（貴州省自然資源廳）(1).xlsx
原標題：省自然資源廳直屬事業(yè)單位參加第十二屆貴州人才博覽會引才的公告
文章來源：https://rc.guizhou.gov.cn/home/frontarticle/info.html?articleId=1636&position=3
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趙老師