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為深入貫徹落實(shí)中央、省委人才工作會(huì)議精神,大力實(shí)施新時(shí)代人才強(qiáng)院戰(zhàn)略,奮力推進(jìn)人才大匯聚。根據(jù)《貴州省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于做好第十二屆貴州人才博覽會(huì)事業(yè)單位引進(jìn)人才有關(guān)工作的通知》(黔人社通〔2024〕25號(hào))要求,根據(jù)實(shí)際需求,擬開展第十二屆貴州人才博覽會(huì)中山大學(xué)附屬第一醫(yī)院貴州醫(yī)院(以下簡(jiǎn)稱:中山一院貴州醫(yī)院)引進(jìn)高層次和急需緊缺人才工作。為做好本次引才工作,確保引進(jìn)人才工作公平、公正、公開進(jìn)行,特制定此方案。
一、引進(jìn)人才原則
(一)堅(jiān)持黨管干部、黨管人才的原則;
(二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的原則;
(三)堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗引進(jìn)、人崗相適、人事相宜的原則;
(四)堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
二、引進(jìn)計(jì)劃及崗位
此次提供人才引進(jìn)崗位均為專業(yè)技術(shù)崗位(附件1)。崗位信息以貴州人才博覽會(huì)官方網(wǎng)站發(fā)布為準(zhǔn)。
三、引進(jìn)對(duì)象及條件
(一)事業(yè)單位引才崗位條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,具有良好的思想政治素質(zhì);
2.具有正確的政治立場(chǎng)、政治態(tài)度、理想信念和思想品德;
3.遵紀(jì)守法,誠(chéng)實(shí)守信,品行端正、人格健全;
4.安心應(yīng)聘崗位工作,有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;
5.具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識(shí)(含科學(xué)素質(zhì))和工作能力;
6.具有崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識(shí)和工作能力,身體健康。
7.年齡在18周歲以上(2006年4月10日以前出生),具有碩士研究生學(xué)歷學(xué)位或省外副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人才,年齡放寬到45周歲(1978年4月17日以后出生)。具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位或省外正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人才,年齡放寬到50周歲(1973年4月17日以后出生)。以上日期均含當(dāng)日。
8.符合崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、職稱資格等條件,應(yīng)聘人員可以登錄貴州人才博覽會(huì)網(wǎng)站(以下簡(jiǎn)稱:人博會(huì)官網(wǎng)),查詢具體崗位相關(guān)要求及資格條件。
9.輔修專業(yè)不能作為《第十二屆貴州人才博覽會(huì)引才省直(屬)事業(yè)單位崗位信息表登記》中“專業(yè)”報(bào)名;
10.國(guó)(境)外留學(xué)回國(guó)人員須提供應(yīng)聘崗位要求的畢業(yè)證、教育部留學(xué)服務(wù)中心國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書等證書。
11.報(bào)名人員畢業(yè)證書上顯示的專業(yè)與學(xué)歷必須和《第十二屆貴州人才博覽會(huì)引才省直(屬)事業(yè)單位崗位信息表登記》上要求的專業(yè)與學(xué)歷一致(僅是學(xué)位證書上專業(yè)與《第十二屆貴州人才博覽會(huì)引才省直(屬)事業(yè)單位崗位信息表登記》專業(yè)一致視為專業(yè)不符)。崗位專業(yè)要求學(xué)科門類的,即該門類所包含的專業(yè)均符合要求;要求為一級(jí)學(xué)科或?qū)I(yè)類的,該一級(jí)學(xué)科和專業(yè)類下所包含的二級(jí)學(xué)科或?qū)I(yè)均符合要求。專業(yè)后面附有括號(hào)的,按照括號(hào)外的專業(yè)名稱審核。崗位專業(yè)存在新舊對(duì)照關(guān)系的,新舊專業(yè)均符合要求。
(二)事業(yè)單位引才有以下行為之一的人員不得報(bào)名
1.截止2024年4月17日仍在讀的全日制非2024屆畢業(yè)生或軍隊(duì)服現(xiàn)役人員。
2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或被公安機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人的人員。
3.在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等行為且仍在不得報(bào)考公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員期限內(nèi)的人員。
4.曾被開除公職的,在機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的人員。
5.報(bào)名人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列相關(guān)須回避情形的崗位。
6.不符合引才對(duì)象、報(bào)考條件或崗位所需資格條件的人員。
7.任職(工作)或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件;曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員。
8.有違反法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考、聘用的其他情形。
特別提示:
尚在試用期或服務(wù)期內(nèi)的省內(nèi)事業(yè)單位在編工作人員,不列入本次引才對(duì)象范圍。凡已通過(guò)我省急需緊缺人才“綠色通道”政策引進(jìn)到各類事業(yè)單位的在編工作人員,不得重復(fù)享受“綠色通道”引才政策支持。
四、引才程序
(一)發(fā)布公告
在人博會(huì)官網(wǎng)、貴州省人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)、貴州省衛(wèi)生健康委員會(huì)官網(wǎng)發(fā)布招聘崗位信息;在貴州省衛(wèi)生健康委員會(huì)官網(wǎng)發(fā)布引才工作方案。在中山一院貴州醫(yī)院官網(wǎng)(以下簡(jiǎn)稱:醫(yī)院官網(wǎng))、公眾號(hào)同步面向社會(huì)公開發(fā)布引進(jìn)人才崗位、數(shù)量、資格條件等相關(guān)信息的方案。
(二)報(bào)名
1.報(bào)名方式。
本次人才引進(jìn)采取網(wǎng)上報(bào)名方式開展。報(bào)名時(shí)間:2024年4月10日—17日。
請(qǐng)登錄人博會(huì)官網(wǎng),點(diǎn)擊省直事業(yè)單位綠色通道,搜索“中山大學(xué)附屬第一醫(yī)院貴州醫(yī)院”,查看相應(yīng)崗位并投遞簡(jiǎn)歷。或“貴州人才博覽會(huì)微信小程序”進(jìn)行報(bào)名登記,點(diǎn)擊頁(yè)面右上角“用戶登錄”按鈕,選擇“個(gè)人用戶”進(jìn)行注冊(cè)登錄并完善簡(jiǎn)歷,完善簡(jiǎn)歷后進(jìn)入首頁(yè)的“引才專區(qū)”“高質(zhì)量醫(yī)療衛(wèi)生”目錄下搜索“中山大學(xué)附屬第一醫(yī)院貴州醫(yī)院”即可查閱崗位需求信息進(jìn)行投遞簡(jiǎn)歷。
2.報(bào)名所需材料。
(1)本人簡(jiǎn)歷。
(2)本人有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍、身份證明)。
(3)本人畢業(yè)證、學(xué)位證,國(guó)(境)外學(xué)歷須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證書、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證(資格證書、職稱證書)、大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)(六級(jí))證書、獲獎(jiǎng)證書、一寸近期同底正面彩色免冠電子照片以及對(duì)應(yīng)崗位所需材料(原件需掃描清晰)上傳報(bào)名系統(tǒng)。2024年度畢業(yè)生須提供加蓋公章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》,但在考察環(huán)節(jié),必須按要求提供相應(yīng)的畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件。
(4)在職人員須提供有人事管理權(quán)的所在單位及主管部門同意報(bào)考的證明。其中,中小學(xué)及幼兒園在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上教育行政主管部門同意,醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上衛(wèi)生行政主管部門同意(附件2)。
(5)課程相同或相近率認(rèn)定須提供學(xué)校出具的所學(xué)課程表掃描件(國(guó)外學(xué)歷相近專業(yè)須同時(shí)提供學(xué)校出具的所學(xué)課程表中文翻譯掃描件);招聘崗位所需專業(yè)在國(guó)內(nèi)高校的對(duì)比參考課程有關(guān)材料(如國(guó)內(nèi)高校學(xué)生管理系統(tǒng)或高校所在學(xué)院出具的加蓋公章的課程表),需要進(jìn)行課程相同率或相似率認(rèn)定的考生,報(bào)名期間未在報(bào)名系統(tǒng)提交認(rèn)定材料而不能進(jìn)行專業(yè)課程認(rèn)定的,資格初審結(jié)果為“專業(yè)不符合要求”。經(jīng)初審符合報(bào)考條件的,可按工作流程開展下一環(huán)節(jié)。資格復(fù)審環(huán)節(jié)對(duì)考生課程證明進(jìn)行認(rèn)定,對(duì)認(rèn)定不符合崗位要求專業(yè)的,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
報(bào)名人員提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。報(bào)考人員因身份證過(guò)期、信息填寫失誤、照片模糊變形、未按時(shí)提交報(bào)名信息等原因,導(dǎo)致網(wǎng)上資格審核未通過(guò)或后續(xù)考試過(guò)程中出現(xiàn)無(wú)法通過(guò)資格審查等問(wèn)題的,后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。
3.報(bào)名要求。報(bào)名人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按照要求報(bào)名,未在規(guī)定時(shí)間或未按照要求報(bào)名的視為報(bào)名失敗,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。提交報(bào)名申請(qǐng)后應(yīng)及時(shí)登錄查看網(wǎng)上審核結(jié)果。通過(guò)資格審核的報(bào)考人員,不得再報(bào)考其他崗位。報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真核對(duì)是否符合所選崗位要求的資格條件,事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)在職在崗人員必須如實(shí)填寫個(gè)人工作單位信息,否則視為故意隱瞞個(gè)人重要信息。
每位報(bào)名人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名應(yīng)聘,報(bào)名登記信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確。對(duì)偽造虛假信息,騙取考試或聘用資格的,一經(jīng)查實(shí),取消相應(yīng)資格。
原則上要求本人親自報(bào)名和填寫相關(guān)信息,信息填寫不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的責(zé)任自負(fù)。如因特殊情況請(qǐng)他人代為填寫報(bào)名信息的,視為應(yīng)聘人員本人填寫,由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。若網(wǎng)上填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的責(zé)任自負(fù)。
特別提示:
(1)報(bào)名應(yīng)聘人員填報(bào)的專業(yè)名稱必須與畢業(yè)證完全一致,如專業(yè)名稱后面帶括號(hào)或其他說(shuō)明的也必須如實(shí)填報(bào)。
(2)報(bào)考人員故意隱瞞本人重要信息或提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的,一經(jīng)查實(shí),立即取消進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)的資格。
(三)資格初審
資格初審時(shí)間為網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間,報(bào)考人員須在資格初審期間內(nèi)進(jìn)入人博會(huì)官網(wǎng),登錄報(bào)名系統(tǒng),查詢是否通過(guò)資格初審。
資格初審由中山一院貴州醫(yī)院負(fù)責(zé)組織實(shí)施。及時(shí)對(duì)報(bào)考人員提交的材料進(jìn)行初審。對(duì)已經(jīng)提交報(bào)名申請(qǐng)的必須在24小時(shí)內(nèi)審核確認(rèn)報(bào)考人員是否具有報(bào)考資格。
對(duì)符合報(bào)名條件的,不得拒絕報(bào)名;對(duì)審查不合格的,應(yīng)說(shuō)明理由。資格初審不合格人員,在報(bào)名期間可修改報(bào)名信息并重新確認(rèn)。報(bào)考申請(qǐng)未審核的,不得再修改任何報(bào)名信息,審核未通過(guò)的,視為報(bào)名失敗。
資格初審合格人員名單統(tǒng)一在人博會(huì)官網(wǎng)、中山一院貴州醫(yī)院官網(wǎng)進(jìn)行公布。
資格初審合格的人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
特別提示:
網(wǎng)上報(bào)名資格初審只對(duì)應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提交的報(bào)名信息進(jìn)行審核,不對(duì)應(yīng)聘人員所提交信息的真實(shí)性進(jìn)行審核。
1.應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)必須認(rèn)真閱讀《方案》中所規(guī)定的引才條件,以及《崗位信息表》中的各項(xiàng)要求,確定自己是否符合引才條件之后,再選擇符合自己的崗位進(jìn)行填報(bào)。否則,錯(cuò)報(bào)、誤報(bào)和瞞報(bào)造成的一切后果,由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。
2.因報(bào)考人員未認(rèn)真閱讀或誤讀《方案》及《崗位信息表》,報(bào)考不符合條件崗位而導(dǎo)致資格取消的,后果由報(bào)考人員自負(fù)。因資格審查不嚴(yán)導(dǎo)致不符合條件的報(bào)考人員進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)的,取消該報(bào)考人員資格并追究相關(guān)工作人員的責(zé)任。
3.資格審查貫穿引才工作全過(guò)程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人才有違紀(jì)違規(guī)、提供虛假信息、無(wú)效證明或應(yīng)聘人才條件不符合引才條件及崗位要求等情況的,可隨時(shí)取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。
(四)線上初評(píng)
評(píng)審方式采取“線上初評(píng)+線下考核”的方式進(jìn)行。
單個(gè)崗位報(bào)名人數(shù)少于60人的,報(bào)貴州省衛(wèi)生健康委員會(huì)同意,自行決定是否開展線上初評(píng)環(huán)節(jié);報(bào)名人數(shù)大于60人的,根據(jù)崗位數(shù)按1:5的比例確定進(jìn)入線下考核人員,同一崗位應(yīng)聘人員線上初評(píng)環(huán)節(jié)成績(jī)末位并列的,同時(shí)進(jìn)入資格復(fù)審。
有關(guān)線上初評(píng)具體情況(含評(píng)審崗位、評(píng)審時(shí)間、評(píng)審方式、要求等)在人博會(huì)官網(wǎng)、醫(yī)院官網(wǎng)進(jìn)行發(fā)布。
線上初評(píng)成績(jī)僅用于確定進(jìn)入資格復(fù)審人員名額。不計(jì)入線下考核環(huán)節(jié)總成績(jī)。
(五)資格復(fù)審
進(jìn)入資格復(fù)審人員名單在人博會(huì)官網(wǎng)、醫(yī)院官網(wǎng)進(jìn)行公示。
由中山一院貴州醫(yī)院根據(jù)招聘條件及崗位要求,對(duì)進(jìn)入資格復(fù)審人員的基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格和條件等進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審查。
資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜通過(guò)人博會(huì)官網(wǎng)、醫(yī)院官網(wǎng)發(fā)布。
請(qǐng)考生關(guān)注資格復(fù)審相關(guān)公告并保持電話暢通,如因考生未閱讀公告或錯(cuò)填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號(hào)碼等導(dǎo)致無(wú)法聯(lián)系未參加資格復(fù)審的,后果由考生本人承擔(dān)。
資格復(fù)審不合格、放棄資格復(fù)審的或未按要求參加資格復(fù)審的應(yīng)聘人員,取消進(jìn)入線下考核環(huán)節(jié)資格,空缺崗位按線上初評(píng)成績(jī)從高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員需在收到電話和短信通知后確認(rèn)是否參加資格復(fù)審,并在48小時(shí)內(nèi)完成資格復(fù)審,否則視為自動(dòng)放棄資格復(fù)審。
資格復(fù)審需提供下列材料:(所需提供的證書原件僅作驗(yàn)證使用,當(dāng)場(chǎng)退還,證明材料收取原件,復(fù)印件統(tǒng)一使用A4紙;提交材料必須真實(shí)有效,否則取消資格)。
1.有效《居民身份證》原件及復(fù)印件1份。
2.畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件1份和學(xué)信網(wǎng)下載打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》和《中國(guó)高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》各1份;國(guó)外、香港、澳門學(xué)歷須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的“國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”或“香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”原件及復(fù)印件1份;未取得以上學(xué)歷資料的2024年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表或其他證明材料,但在考察環(huán)節(jié)時(shí),必須按要求提供相應(yīng)的畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件1份(未能按時(shí)提供的,視為自動(dòng)放棄資格)。
3.具有專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格者提交專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書原件和復(fù)印件1份;
4.大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)、大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)425分及以上的合格證書原件和復(fù)印件1份;
5.報(bào)考崗位要求有工作經(jīng)歷的,應(yīng)提供滿足年限要求的勞動(dòng)合同和同期職工社會(huì)保險(xiǎn)清單1份;
6.行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)在職在崗人員需提供所在單位同意應(yīng)聘的證明(中小學(xué)及幼兒園在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上教育行政主管部門同意,醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上衛(wèi)生行政主管部門同意)1份。
資格復(fù)審結(jié)束后,資格復(fù)審結(jié)果在人博會(huì)官網(wǎng)、醫(yī)院官網(wǎng)上公布。
特別提示:
資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程,如在招聘過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的,隨時(shí)取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
(六)線下考核
資格復(fù)審合格人員進(jìn)入線下考核,線下考核方式、內(nèi)容、時(shí)間及地點(diǎn)等按上級(jí)主管部門要求另行制定方案。線下考核測(cè)評(píng)方案或公告在人博會(huì)官網(wǎng)、醫(yī)院官網(wǎng)上進(jìn)行發(fā)布。
1.線下考核時(shí)間、地點(diǎn):與參加線下考核人員名單一并公布。
2.線下考核內(nèi)容:采用半結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。對(duì)政治思想、專業(yè)知識(shí)、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、舉止儀表、綜合素質(zhì)、專業(yè)能力等情況進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)考評(píng)。
3.線下考核分值:線下考核成績(jī)滿分100分。
4.公布線下考核成績(jī):線下考核完成后,將線下考核結(jié)果報(bào)貴州省衛(wèi)生健康委員會(huì)審定后,結(jié)果在人博會(huì)官網(wǎng)、醫(yī)院官網(wǎng)上公布。應(yīng)聘人員線下考核成績(jī)須達(dá)到70分及以上(滿分為100分)方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。未參加面試、未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格,空缺崗位不予遞補(bǔ)。
應(yīng)聘人員注意查看,保持電話暢通,主動(dòng)聯(lián)系。
(七)體檢
體檢根據(jù)崗位引進(jìn)計(jì)劃數(shù)按線下考核成績(jī)由高到低按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1:1的比例確定體檢對(duì)象。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到達(dá)指定地點(diǎn)的,視為自動(dòng)放棄。放棄體檢或體檢不合格的,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格,空缺崗位不予遞補(bǔ)。
體檢在中山一院貴州醫(yī)院體檢中心進(jìn)行,其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢參照最新版《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理,體檢時(shí)間另行通知。
(八)考察
體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察對(duì)象,對(duì)其進(jìn)行考察。考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等。按照“凡進(jìn)必審”的原則,貫徹黨管人才原則,堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)相統(tǒng)一,將思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品行等作為事業(yè)單位新進(jìn)人員的首要考察內(nèi)容。考察時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件,確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者,考察不合格,由中山一院貴州醫(yī)院招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審核,報(bào)貴州省衛(wèi)生健康委員會(huì)同意后,取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格:
1.不能堅(jiān)持黨的基本路線,在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的人員;
2.定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生;
3.在讀的非2024年應(yīng)屆畢業(yè)生;
4.現(xiàn)役軍人;
5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員;
6.被開除公職的人員;
7.曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”“不合格”的人員;
8.截止考察環(huán)節(jié)(2024年12月31日)未能提交招聘崗位所需資格條件的相關(guān)證明材料的人員;
9.不符合招聘崗位所需資格或條件的人員;
10.在事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員;
11.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門認(rèn)定存在嚴(yán)重違法失信行為的人員;
12.應(yīng)聘從事與未成年人密切接觸行業(yè)的事業(yè)單位工作崗位的,存在實(shí)施虐待,故意傷害,強(qiáng)奸,猥褻,組織、強(qiáng)迫、引誘、容留、介紹賣淫等嚴(yán)重侵害未成年人人身權(quán)利的相關(guān)違法犯罪記錄的人員;
13.有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。
考察環(huán)節(jié)不合格或放棄資格產(chǎn)生的空缺崗位不予遞補(bǔ)。
(九)公示和聘用
經(jīng)報(bào)名、資格審查、考核測(cè)評(píng)、體檢、考察合格的人員,確定為擬聘用人員,對(duì)擬聘用人員按程序報(bào)貴州省衛(wèi)生健康委員會(huì)、省人力資源社會(huì)保障廳備案后,同步在人博會(huì)官網(wǎng)、貴州省衛(wèi)生健康委員會(huì)、省人力資源社會(huì)保障廳、醫(yī)院官網(wǎng)上進(jìn)行擬聘用公示,公示無(wú)異議的擬聘用人員,按照相關(guān)規(guī)定程序辦理聘用及備案手續(xù)。查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的,取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到單位報(bào)到。拒不報(bào)到的,解除聘用關(guān)系。
公示與聘用環(huán)節(jié)產(chǎn)生的空缺崗位不予遞補(bǔ)。
五、紀(jì)律要求
貴州省衛(wèi)生健康委員會(huì)對(duì)招聘工作全過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督,對(duì)招聘工作中出現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)情況進(jìn)行調(diào)查處理。應(yīng)聘人員和相關(guān)工作人員應(yīng)自覺遵守回避制度,確保招聘工作公正、公平。在招聘過(guò)程中,相關(guān)人員如有徇私舞弊、弄虛作假、違紀(jì)違規(guī)者,一經(jīng)查實(shí),嚴(yán)肅處理。
六、有關(guān)說(shuō)明
(一)第十二屆貴州人才博覽會(huì)招聘工作人員工作在中山一院貴州醫(yī)院黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)組織實(shí)施,成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
(二)中山一院貴州醫(yī)院黨委全程參與招聘工作,加強(qiáng)對(duì)招聘工作的監(jiān)督;應(yīng)聘人員應(yīng)自覺遵守回避制度;相關(guān)工作人員嚴(yán)格落實(shí)公開招聘工作保密、回避等紀(jì)律要求,確保招聘工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)情況,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),將嚴(yán)肅處理。
(三)引進(jìn)人員符合貴州省在人才補(bǔ)貼、安家費(fèi)等方面有關(guān)人才引進(jìn)優(yōu)惠政策或待遇的,按照就高原則享受相應(yīng)層次的人才獎(jiǎng)勵(lì)政策或待遇。
(四)在引才工作期間(報(bào)名開始至完成聘用審批),應(yīng)聘人員電話要保持暢通,以便聯(lián)系。在發(fā)出各項(xiàng)事宜通知時(shí)限內(nèi),不按時(shí)限規(guī)定要求參加或辦理手續(xù)的視為自動(dòng)放棄。
(五)未定事宜,由中山一院貴州醫(yī)院請(qǐng)示貴州省衛(wèi)生健康委員會(huì)、貴州省人力資源和社會(huì)保障廳研究確定。
聯(lián)系電話:0851-88913322
監(jiān)督電話:0851-88911003
本方案由中山一院貴州醫(yī)院負(fù)責(zé)解釋。
附件1:第十二屆貴州人才博覽會(huì)引才省直(屬)事業(yè)單位崗位信息表(中山一院貴州醫(yī)院).xlsx
2024年4月10日
原標(biāo)題:中山大學(xué)附屬第一醫(yī)院貴州醫(yī)院第十二屆貴州人才博覽會(huì)引才工作方案
文章來(lái)源:https://www.gzgayy.cn/#/hospital/news/detail/735
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