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根據(jù)《貴州省人力資源和社會保障廳關于做好第十二屆貴州人才博覽會事業(yè)單位引進人才有關工作的通知》（黔人社通〔2024〕25號）要求，為做好本屆人博會引才工作，確保引進人才工作公平、公正、公開進行，結(jié)合學院工作實際，特制定本方案。

一、引才原則

（一）堅持黨管干部、黨管人才的原則；

（二）堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的原則；

（三）堅持按需設崗、按崗引進、人崗相適、人事相宜的原則；

（四）堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、引才崗位

引才崗位及要求詳見附件《貴州經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術學院第十二屆貴州人才博覽會引才崗位信息表》。

三、引才基本條件

報名參加本次人博會引才的人員應具備下列基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨，遵紀守法，具有良好的思想政治素質(zhì)。

2.自覺遵規(guī)守紀，誠實守信，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。

3.專業(yè)素質(zhì)好，熟悉有關政策法規(guī)和行業(yè)發(fā)展情況，具有勝任應聘崗位需要的相關專業(yè)知識和工作能力。

4.身心健康，符合應聘崗位要求的身體條件。

5.崗位所需其他條件。

6.碩士研究生年齡在18周歲以上（2006年4月10日以前出生），45周歲以下（1978年4月17日以后出生），具有博士研究生學歷學位的年齡放寬到50周歲以下（1973年4月17日以后出生）。以上日期均含當日。

尚在試用期或服務期內(nèi)的省內(nèi)事業(yè)單位在編工作人員，不列入本次引才對象范圍。凡已通過我省急需緊缺人才“綠色通道”政策引進到各級各類事業(yè)單位的在編工作人員，不得重復享受“綠色通道”引才政策支持。

四、引才程序

（一）發(fā)布公告

4月10日，在貴州人才博覽會官網(wǎng)、貴州省人力資源和社會保障廳官網(wǎng)、貴州合作網(wǎng)發(fā)布引才崗位信息，在貴州經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術學院官網(wǎng)發(fā)布引才方案。

（二）網(wǎng)上報名

1.報名時間及要求。應聘人員應于2024年4月10日-17日登錄貴州人才博覽會官網(wǎng)注冊，按要求完善簡歷信息，進入“貴州經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術學院”引才頁面相應需求崗位投遞簡歷及相關材料。報名人員應認真核對是否符合所選崗位要求的資格

條件，事業(yè)單位、國有企業(yè)在職在崗人員必須如實填寫個人工作單位信息，否則視為故意隱瞞個人重要信息。

報名人員提交的報名材料應當真實、準確、完整。報名人員因身份證過期、信息填寫失誤、未按時提交報名材料等原因，導致網(wǎng)上資格審核未通過等問題的，后果由報名人員本人承擔。

報名人員提交報名后應及時登錄查看網(wǎng)上審核結(jié)果。

報名人員故意隱瞞本人重要信息或提供虛假材料的，一經(jīng)查實，立即取消進入下一個環(huán)節(jié)的資格。

2.報名須提交的材料。

（1）本人簡歷。

（2）本人有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍、身份證明）。

（3）本人畢業(yè)證、學位證，國（境）外學歷須提供教育部留學服務中心出具的學歷認證書。2024年度畢業(yè)生須提供加蓋公章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》，但在考察環(huán)節(jié)，必須按要求提供相應的畢業(yè)證書、學位證書原件及復印件。

（4）在職人員須提供有人事管理權的所在單位及主管部門同意報考的證明。其中，中小學及幼兒園在職在編人員須經(jīng)當?shù)乜h級以上教育行政主管部門同意，醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)在職在編人員須經(jīng)當?shù)乜h級以上衛(wèi)生行政主管部門同意。

（5）課程相同或相近率認定須提供學校出具的所學課程表掃描件（國外學歷相近專業(yè)須同時提供學校出具的所學課程表中文翻譯掃描件）；招聘崗位所需專業(yè)在國內(nèi)高校的對比參考課程有關材料（如國內(nèi)高校學生管理系統(tǒng)或高校所在學院出具的加蓋公章的課程表），需要進行課程相同率或相似率認定的考生，報名期間未提交認定材料而不能進行專業(yè)課程認定的，資格初審結(jié)果為“專業(yè)不符合要求”。

特別提示：（1）報名應聘人員的專業(yè)名稱必須與畢業(yè)證完全一致，如專業(yè)名稱后面帶括號或其他說明的也必須如實填寫。

（2）專業(yè)技術崗位專業(yè)要求為二級學科的，對屬于該二級學科專業(yè)研究方向且課程相同率達到80%以上的一級學科，以及屬于高校自主設置或國外學歷相近專業(yè)，且專業(yè)課程與崗位所需專業(yè)相近率達到70%的，可納入應聘范圍。應聘人才報名時在備注欄加以說明（“需進行課程相同率或相似率認定”），并提供有關課程證明至指定郵箱（gzjmrsc@163.com），PDF文件用“2024年人博會+姓名+應聘崗位+應聘專業(yè)”命名發(fā)送。

（三）資格初審

貴州經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術學院按照崗位信息審查應聘人員專業(yè)、學歷學位等是否符合崗位要求。對符合報名條件的，不得拒絕報名；對審查不合格的，應說明理由。資格審查合格人員名單于4月22日前在貴州經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術學院官網(wǎng)公布。

特別提示：網(wǎng)上報名資格初審只對應聘人員在網(wǎng)上提交的報名信息進行審核，不對應聘人員所提交信息的真實性進行審核。

1.應聘人才報名時必須認真閱讀《貴州經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術學院第十二屆貴州人才博覽會引才工作方案》中所規(guī)定的引才條件，以及《貴州經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術學院第十二屆貴州人才博覽會引才崗位信息表》中的各項要求，確定自己是否符合引才條件之后，再選擇符合自己的崗位進行填報。否則，錯報、誤報和瞞報造成的一切后果，由應聘人才本人負責。

2.資格審查貫穿引才工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人才有違紀違規(guī)、提供虛假信息、無效證明或應聘人才條件不符合引才條件及崗位要求等情況的，可隨時取消進入下一環(huán)節(jié)的資格。

資格初審咨詢電話：貴州經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術學院人事處0854-8363167。

（四）線上初評

1.線上初評時間：

線上初評時間及方式于2024年4月30日前在學院官網(wǎng)進行發(fā)布。

2.線上初評要求：

（1）應聘人員須選擇在優(yōu)質(zhì)網(wǎng)絡環(huán)境及安靜的場地參加評審；確認評審場地光線清楚、無逆光；

（2）應聘人員應在線上初評開始前出示有效居民身份證，經(jīng)評審工作人員核查后方可進行線上初評；

（3）初評過程中，應聘人員應全程開啟音頻、視頻，面對攝像頭，保證面部清晰可見；

（4）應聘人員因個人原因未能參加線上初評的，視為自動放棄初評資格；

（5）有關線上初評具體要求于2024年4月30日前在貴州經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術學院官網(wǎng)進行發(fā)布。

3.線上初評結(jié)果：

根據(jù)應聘人員的初評成績由高到低按單個崗位數(shù)與該崗位參加資格復審人數(shù)1:5的比例確定進入資格復審人員名單，經(jīng)主管部門審定后，在貴州經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術學院官網(wǎng)進行公示。

應聘人員的初評成績由高到低按單個崗位數(shù)與該崗位參加資格復審人數(shù)未達到1:5比例的，按實際參加線上初評人數(shù)進入資格復審。

線上初評成績折算百分制后達到最低分數(shù)線60分及以上，方可進入下一環(huán)節(jié)。

（五）資格復審

按照引才條件及崗位要求，對確定進入資格復審人員的基本信息、所提供的材料、應聘資格和條件等進行審查，資格復審時間另行通知。

請應聘人員關注資格復審相關公告并保持電話暢通，如因考生未閱讀公告或錯填聯(lián)系電話、關閉電話、更改電話號碼等導致無法聯(lián)系未參加資格復審的，后果由應聘人員本人承擔。

資格復審需提供下列材料：

1.有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍、身份證明）原件及復印件2份。

2.畢業(yè)證書、學位證書原件及復印件2份和學信網(wǎng)下載打印的《教育部學歷證書電子注冊備案表》和《中國高等教育學位在線驗證報告》各2份。國外、香港、澳門學歷須提供教育部留學服務中心出具的“國外學歷學位認證書”或“香港、澳門特別行政區(qū)學歷學位認證書”原件及復印件2份，未取得以上學歷資料的應屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表或其他證明材料，但在考察環(huán)節(jié)，必須按要求提供相應的畢業(yè)證書、學位證書原件及復印件2份。

3.具有專業(yè)技術職務任職資格者提交專業(yè)技術職務任職資格證書原件和復印件2份；

4.在職人員需提供有人事管理權的所在單位及主管部門同意報名的證明，其中，中小學及幼兒園在職在編人員須經(jīng)當?shù)乜h級以上教育行政主管部門同意，醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)在職在編人員須經(jīng)當?shù)乜h級以上衛(wèi)生行政主管部門同意。

應聘人員資格復審不合格或放棄資格復審的，取消進入線下考核資格，未達到單個崗位數(shù)與該崗位參加資格復審人數(shù)1:5比例的，空缺人員經(jīng)學院黨委研究后，在貴州省供銷合作社聯(lián)合社指導下按線上初評成績由高到低依次進行遞補，遞補次數(shù)最多不超過2次。

資格復審結(jié)果在貴州經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術學院官網(wǎng)上公布。

（六）線下考核

資格復審合格人員進入線下考核，線下考核按上級主管部門要求另行制定方案。線下考核總分為100分，低于60分的不予錄取。線下考核完成后，將線下考核結(jié)果報主管部門審定后，在貴州經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術學院官網(wǎng)上進行公示。

（七）體檢

線下考核結(jié)束后即進入體檢環(huán)節(jié)。

線下考核結(jié)束后，根據(jù)應聘人員線下考核成績由高到低按單個崗位引才計劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1:1的比例確定體檢對象。體檢不合格或放棄體檢的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位經(jīng)學院黨委研究后，在貴州省供銷合作社聯(lián)合社指導下按線下考核成績由高到低依次進行遞補，遞補次數(shù)最多不超過2次。體檢在縣級及以上醫(yī)院進行。體檢費用由應聘人員自理，體檢標準參照貴州省公務員錄用體檢標準執(zhí)行。體檢的具體時間另行通知。

（八）考察

體檢合格的應聘人員確定為考察對象，對其進行考察。考察內(nèi)容主要包括應聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等。按照“凡進必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅持政治標準和學術標準相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀守法情況、道德品行等作為事業(yè)單位新進人員的首要考察內(nèi)容?？疾鞎r還須進一步核實應聘人員是否符合規(guī)定的應聘資格條件，確認其提交的信息和材料是否真實、準確。

在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，考察不合格，經(jīng)貴州經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術學院黨委研究報貴州省供銷合作社聯(lián)合社黨組同意后，取消其進入下一環(huán)節(jié)的資格，空缺崗位不予遞補：

1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員；

2.定向到具體行業(yè)或單位的應屆畢業(yè)生；

3.在讀的非2024年應屆畢業(yè)生；

4.現(xiàn)役軍人；

5.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員；

6.被開除公職的人員；

7.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在機關、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的人員；

8.截止考察環(huán)節(jié)未能提交引才崗位所需資格條件的相關證明材料的人員；

9.不符合引才崗位所需資格或條件的人員；

10.在事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為的人員；

11.人民法院認定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關政府行政主管部門認定存在嚴重違法失信行為的人員；

12.應聘者存在實施虐待，故意傷害，強奸，猥褻，組織、強迫、引誘、容留、介紹賣淫等嚴重侵害未成年人人身權利的相關違法犯罪記錄的人員；

13.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

（九）擬聘用人員公示及辦理聘用手續(xù)

經(jīng)線上初評、資格復審、線下考核，體檢、考察合格的應聘人員，確定為擬聘人員，學院將擬聘用人員名單、擬聘人員評審表及擬聘公示，報省人力資源社會保障廳事業(yè)單位人事管理處備案后，同步在省人力資源社會保障廳官網(wǎng)和貴州經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術學院官網(wǎng)進行擬聘用人員名單公示，公示時間不少于七個工作日，接受社會監(jiān)督。

公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用，擬聘用人員名單公示后不再進行遞補工作。

公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。

被聘用人員應在規(guī)定時間到引才單位報到。拒不報到的，解除聘用關系。

五、紀律要求

貴州經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術學院紀檢監(jiān)察部門全程參與本次引才工作，加強監(jiān)督；應聘人員和相關工作人員應嚴格遵守回避制度，確保引才工作公正、公平。如發(fā)現(xiàn)違紀違規(guī)情況，一經(jīng)查實，將嚴肅處理。

六、有關說明

（一）貴州經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術學院第十二屆貴州人才博覽會引才工作在貴州省供銷合作社聯(lián)合社指導監(jiān)督下，由貴州經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術學院黨委組織，成立人博會引才工作領導小組。

（二）貴州經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術學院第十二屆貴州人才博覽會引才工作聯(lián)系電話：0854-8363167；監(jiān)督電話：0854-8361895。

聯(lián)系時間：工作日上午9∶00至12∶00；下午2∶00至5∶00。

（三）資格審查貫穿于引才工作全過程，如在引才過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應聘人員條件不符合引才崗位條件要求等情況的，隨時取消應聘資格。

七、未定事宜，由貴州經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術學院報貴州省供銷合作社聯(lián)合社商省人力資源社會保障廳研究確定。

本方案由貴州經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術學院負責解釋。

附件：貴州經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術學院第十二屆貴州人才博覽會引才崗位信息表

原標題：貴州經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術學院第十二屆貴州省人才博覽會引才工作方案

文章來源：https://www.gzjmzy.cn/xydt/tzgg/2024-04-11/19123.html

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