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根據(jù)《貴州省人力資源和社會保障廳關(guān)于做好第十二屆貴州人才博覽會事業(yè)單位引進(jìn)人才有關(guān)工作的通知》（黔人社通〔2024〕25號）要求，為做好貴州民族大學(xué)參加第十二屆貴州人才博覽會引才工作，特制定本方案。

一、引才原則

（一）堅(jiān)持黨管干部、黨管人才的原則；

（二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、五湖四海、任人唯賢的原則；

（三）堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘、人崗相適、人事相宜的原則；

（四）堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、引進(jìn)對象及人數(shù)

本次人才博覽會引才共設(shè)置9個(gè)崗位，擬引進(jìn)人才17名，均為專業(yè)技術(shù)人員。其中，擬引進(jìn)博士研究生13名，碩士研究生4名。具體崗位及要求詳見《貴州民族大學(xué)參加第十二屆貴州人才博覽會引才崗位信息表》（附件1）。

三、引才條件

引進(jìn)人才需具備下列基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，具有良好的思想政治素質(zhì)。

2.自覺遵規(guī)守紀(jì)，誠實(shí)守信，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。

3.專業(yè)素養(yǎng)好，熟悉有關(guān)政策法規(guī)和行業(yè)發(fā)展情況，具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識和工作能力。

4.年齡在18周歲以上（2006年4月10日以前出生），碩士研究生45周歲以下（1978年4月17日以后出生），具有博士學(xué)位的年齡放寬到50周歲（1973年4月17日以后出生）。以上日期均含當(dāng)日。

5.身體健康，符合應(yīng)聘崗位要求的身體條件。

6.崗位所需其他條件。

尚在試用期或服務(wù)期內(nèi)的省內(nèi)事業(yè)單位在編工作人員，不列入本次引才對象范圍。凡已通過我省急需緊缺人才“綠色通道”政策引進(jìn)到各級各類事業(yè)單位的在編在冊人員，不得重復(fù)享受“綠色通道”引才政策支持。

四、引才程序

（一）發(fā)布引才崗位信息和引才方案

4月10日，在貴州省人才博覽會官網(wǎng)、貴州省人力資源和社會保障廳官網(wǎng)、貴州民族大學(xué)官網(wǎng)發(fā)布崗位信息。在貴州民族大學(xué)官網(wǎng)發(fā)布引才工作方案。

（二）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間及要求。應(yīng)聘人員應(yīng)于4月10-17日登錄貴州人才博覽會官網(wǎng)注冊，在貴州人才博覽會官網(wǎng)向用人單位投遞求職簡歷及相關(guān)材料。

報(bào)名人員應(yīng)認(rèn)真核對是否符合所選崗位要求的資格條件，事業(yè)單位、國有企業(yè)在職在崗人員必須如實(shí)填寫個(gè)人工作單位信息，否則視為故意隱瞞個(gè)人重要信息。

報(bào)名人員提交的報(bào)名材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。報(bào)名人員因身份證過期、信息填寫失誤、未按時(shí)提交報(bào)名材料等原因，導(dǎo)致網(wǎng)上資格審核未通過等問題的，后果由報(bào)名人員本人承擔(dān)。

報(bào)名人員提交報(bào)名后應(yīng)及時(shí)登錄查看網(wǎng)上審核結(jié)果。

報(bào)名人員故意隱瞞本人重要信息或提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)的資格。

特別提示：

（1）報(bào)名人員填報(bào)的專業(yè)名稱必須與畢業(yè)證完全一致，如專業(yè)名稱后面帶括號或其他說明的也必須如實(shí)填報(bào)。

（2）崗位所需專業(yè)為二級學(xué)科的，對屬于該二級學(xué)科專業(yè)研究方向且課程相同率達(dá)到80%以上的一級學(xué)科，以及屬于高校自主設(shè)置或國外學(xué)歷相近專業(yè)，且專業(yè)課程與崗位所需專業(yè)相近率達(dá)到70%的，可納入報(bào)考范圍。應(yīng)聘人才報(bào)名時(shí)在備注欄加以說明（“需進(jìn)行課程相同率或相似率認(rèn)定”），并按“報(bào)名須提交的材料”中“第（5）條”在報(bào)名時(shí)提交規(guī)定的材料。

（3）原則上要求本人親自報(bào)名和填寫相關(guān)信息，信息填寫不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的責(zé)任自負(fù)。如因特殊情況請他人代為填寫報(bào)名信息的，視為報(bào)名人員本人填寫，由報(bào)名人員本人承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。若網(wǎng)上填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的責(zé)任自負(fù)。

2.報(bào)名須提交的材料。

（1）本人簡歷。

（2）本人有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍、身份證明）。

（3）本人畢業(yè)證、學(xué)位證，國（境）外學(xué)歷須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證書。2024年度畢業(yè)生須提供加蓋公章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》，但在考察環(huán)節(jié)，必須按要求提供相應(yīng)的畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件。

（4）在職人員須提供有人事管理權(quán)的所在單位及主管部門同意報(bào)考的證明。其中，中小學(xué)及幼兒園在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級以上教育行政主管部門同意，醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級以上衛(wèi)生行政主管部門同意（附件2）。

（5）課程相同或相近率認(rèn)定須提供學(xué)校出具的所學(xué)課程表或成績單掃描件（國外學(xué)歷相近專業(yè)須提供學(xué)校出具的所學(xué)課程表或成績單，并提供由具有翻譯資質(zhì)機(jī)構(gòu)出具的中文翻譯掃描件），招聘崗位所需專業(yè)在國內(nèi)高校的對比參考課程有關(guān)材料（如國內(nèi)高校學(xué)生管理系統(tǒng)或高校所在學(xué)院出具的加蓋公章的課程表），需要進(jìn)行課程相同率或相似率認(rèn)定的考生，報(bào)名期間未在報(bào)名系統(tǒng)提交認(rèn)定材料而不能進(jìn)行專業(yè)課程認(rèn)定的，資格初審結(jié)果為“專業(yè)不符合要求”。

（三）網(wǎng)上資格審查

網(wǎng)上資格審查由貴州民族大學(xué)負(fù)責(zé)組織實(shí)施，按照崗位信息審查應(yīng)聘人員專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位等是否符合崗位要求。對符合報(bào)名條件的，不得拒絕報(bào)名；對審查不合格的，應(yīng)說明理由。資格審查合格人員名單于4月22日前在貴州民族大學(xué)官網(wǎng)公布。

特別提示：網(wǎng)上報(bào)名資格初審只對應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提交的報(bào)名信息進(jìn)行審核，不對應(yīng)聘人員所提交信息的真實(shí)性進(jìn)行審核。

1.應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)必須認(rèn)真閱讀《貴州民族大學(xué)參加第十二屆貴州人才博覽會引才工作方案》中所規(guī)定的引才條件，以及《貴州民族大學(xué)參加第十二屆貴州人才博覽會引才崗位信息表》中的各項(xiàng)要求，確定自己是否符合引才條件之后，再選擇符合自己的崗位進(jìn)行填報(bào)。否則，錯(cuò)報(bào)、誤報(bào)和瞞報(bào)造成的一切后果，由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。

2.資格審查貫穿引才工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有違紀(jì)違規(guī)、提供虛假信息、無效證明或應(yīng)聘人員條件不符合引才條件及崗位要求等情況的，可隨時(shí)取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

3.國（境）外學(xué)歷應(yīng)聘人員的專業(yè)認(rèn)定由專家委員會論證認(rèn)定，按照認(rèn)定結(jié)果予以審核。

（四）引才評審

1.引才崗位學(xué)歷為博士研究生的，其評審方式按照《貴州民族大學(xué)高層次人才引進(jìn)及管理辦法》執(zhí)行。詳見貴州民族大學(xué)官網(wǎng)。

2.引才崗位學(xué)歷為碩士研究生的，采取“線上初評+線下考核”評審方式進(jìn)行。具體方案將于2024年4月25日前在貴州民族大學(xué)官網(wǎng)另行發(fā)布。

（1）線上初評。由評審專家組對應(yīng)聘人員進(jìn)行線上初評。線上初評重點(diǎn)考查應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、職業(yè)規(guī)劃、貴州發(fā)展?fàn)顩r等情況。成績按百分制計(jì)算，并按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。根據(jù)應(yīng)聘人員的初評成績由高到低，按單個(gè)崗位數(shù)與進(jìn)入線下考核人員數(shù)1:5的比例確定進(jìn)入線下考核人員。單個(gè)崗位應(yīng)聘人員不足1：5的，按實(shí)際應(yīng)聘人數(shù)進(jìn)入線下考核。同一崗位應(yīng)聘人員線上初評成績末位并列的，同時(shí)進(jìn)入線下考核。未參加線上初評或未取得有效成績的應(yīng)聘人員，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。線上初評成績和進(jìn)入線下考核的應(yīng)聘人員將在貴州民族大學(xué)官網(wǎng)公布。

（2）線下考核。由評審專家組對應(yīng)聘人員進(jìn)行線下考核。線下考核重點(diǎn)考查應(yīng)聘人員的專業(yè)基礎(chǔ)、專業(yè)技能、職業(yè)素養(yǎng)等情況。

特別提示：應(yīng)聘音樂專業(yè)的，需對鋼琴演奏及教學(xué)進(jìn)行考核；應(yīng)聘音樂表演專業(yè)的，需對美聲演唱及教學(xué)進(jìn)行考核；應(yīng)聘教育管理的，需對泰語語言水平進(jìn)行考核。

成績按百分制計(jì)算，并按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。未參加線上初評或未取得有效成績的應(yīng)聘人員，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。線下考核成績將在貴州民族大學(xué)官網(wǎng)公布。線下考核成績須達(dá)到75分（含75分）以上，方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。未參加線下考核的應(yīng)聘人員取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。

（3）總成績計(jì)算?？偝煽儼淳€上初評成績占40%，線下考核成績占60%計(jì)算。線上初評成績、線下考核成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。同一崗位應(yīng)聘人員總成績末位并列的，按實(shí)際成績計(jì)算，如仍并列的，線下考核成績高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。應(yīng)聘人員總成績在貴州民族大學(xué)官網(wǎng)上公布。

（五）體檢

線下考核結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員總成績由高到低按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1：1的比例確定體檢對象。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。體檢在縣級及以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢的具體時(shí)間、地點(diǎn)及要求另行通知。

（六）考察

體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察對象，對其進(jìn)行考察?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等。按照“凡進(jìn)必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品行等作為事業(yè)單位新進(jìn)人員的首要考察內(nèi)容?？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，考察不合格，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)：

1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員；

2.定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生；

3.在讀的非2024年應(yīng)屆大中專及以上畢業(yè)生；

4.現(xiàn)役軍人；

5.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員；

6.被開除公職的人員；

7.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的人員；

8.截止12月31日前未能提交招聘崗位所需資格條件的相關(guān)證明材料的人員；

9.不符合招聘崗位所需資格或條件的人員；

10.在事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員;

11.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門認(rèn)定存在嚴(yán)重違法失信行為的人員；

12.應(yīng)聘從事與未成年人密切接觸行業(yè)的事業(yè)單位工作崗位的，存在實(shí)施虐待，故意傷害，強(qiáng)奸，猥褻，組織、強(qiáng)迫、引誘、容留、介紹賣淫等嚴(yán)重侵害未成年人人身權(quán)利的相關(guān)違法犯罪記錄的人員；

13.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

（七）擬聘人員公示

經(jīng)線上初評、線下考核、體檢、考察合格的應(yīng)聘人員，經(jīng)貴州民族大學(xué)黨委研究同意后，確定為擬聘用人員，報(bào)貴州省人力資源和社會保障廳備案，并同時(shí)在貴州省人力資源和社會保障廳官網(wǎng)及貴州民族大學(xué)官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示無異議的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再決定是否聘用。擬聘用人員名單公示后不再進(jìn)行遞補(bǔ)工作。

（八）辦理聘用手續(xù)

公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到貴州民族大學(xué)報(bào)到。拒不報(bào)到的，解除聘用關(guān)系。

五、有關(guān)說明

（一）第十二屆貴州人才博覽會引才工作在省教育廳和貴州民族大學(xué)黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，成立人博會引才工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

（二）貴州民族大學(xué)紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與人博會引才工作，加強(qiáng)對引才工作的監(jiān)督；應(yīng)聘人員和相關(guān)工作人員應(yīng)自覺遵守回避制度，確保公正、公平。如出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)肅處理。

（三）聯(lián)系電話：0851-83610231；監(jiān)督電話：0851-?83610130。聯(lián)系時(shí)間：工作日上午8:30-12:00，下午14:30-17:30。

（四）所有應(yīng)聘人員在報(bào)名前請務(wù)必仔細(xì)閱讀本引才方案，隨時(shí)保持通信聯(lián)絡(luò)暢通，并對貴州民族大學(xué)官網(wǎng)、貴州省人力資源和社會保障廳官網(wǎng)、貴州人才博覽會官網(wǎng)保持關(guān)注，如因考生未閱讀公告或錯(cuò)填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號碼等導(dǎo)致無法聯(lián)系的，后果由考生本人承擔(dān)。

六、未定事宜，由貴州民族大學(xué)商省教育廳、省人力資源社會保障廳研究確定。本方案由貴州民族大學(xué)負(fù)責(zé)解釋。

附件1 貴州民族大學(xué)參加第十二屆貴州人才博覽會引才崗位信息表

附件2 單位同意報(bào)考證明模板

貴州民族大學(xué)

2024年4月10日

原標(biāo)題：貴州民族大學(xué)第十二屆貴州人才博覽會引才工作方案

文章來源：https://www.gzmu.edu.cn/info/1056/5524.htm

公務(wù)員、事業(yè)單位、教師招考筆試/面試培訓(xùn)課程