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根據(jù)《貴州省人力資源和社會保障廳關(guān)于做好第十二屆貴州人才博覽會事業(yè)單位引進(jìn)人才有關(guān)工作的通知》要求，為做好人博會招聘工作，確保引進(jìn)人才工作公平、公正、公開進(jìn)行，特制定本方案。

一、招聘原則

（一）堅持黨管干部、黨管人才的原則；

（二）堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊脑瓌t；

（三）堅持按需設(shè)崗、按崗引進(jìn)、人崗相適、人事相宜的原則；

（四）堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、招聘崗位

招聘崗位及要求見《貴州輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院第十二屆貴州人才博覽會引才崗位信息表》，詳見附件。

三、招聘條件

（一）報名參加公開招聘的人員應(yīng)具備下列基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，具有良好的思想政治素質(zhì)。

2.具有正確的政治立場、政治態(tài)度、理想信念和思想品德。

3.遵紀(jì)守法，誠實守信，品行端正、人格健全。

4.安心應(yīng)聘崗位工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

5.具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識（含科學(xué)素質(zhì)）和工作能力。

6.年齡在18周歲以上（2006年4月10日及以前出生），45周歲以下（1978年4月17日以后出生），具有博士學(xué)位或正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)或符合《關(guān)于優(yōu)化整合貴州省百千萬人才引進(jìn)計劃的指導(dǎo)意見》文件規(guī)定的高技能人才的年齡放寬到50周歲（1973年4月17日以后出生）。以上日期，均含當(dāng)日。

7.身心健康，符合應(yīng)聘崗位要求的身體條件。

8.符合應(yīng)聘崗位要求的其它具體資格和條件。

尚在試用期或服務(wù)期內(nèi)的省內(nèi)事業(yè)單位在編工作人員，不列入本次引才對象范圍。曾通過我省急需緊缺人才“綠色通道”政策引進(jìn)到各級各類事業(yè)單位的在編工作人員，不得重復(fù)享受“綠色通道”引才政策支持。

（二）有以下情形的人員不得報名：

1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員；

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員；

3.定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生；

4.在讀的非2024年應(yīng)屆畢業(yè)生；

5.現(xiàn)役軍人；

6.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員；

7.被開除公職的人員；

8.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的人員；

9.截至考察環(huán)節(jié)時未能提交招聘崗位所需資格條件相關(guān)證明材料的人員(包括2024年應(yīng)屆畢業(yè)生不能提供符合報考崗位專業(yè)要求的畢業(yè)證書、學(xué)位證書)；

10.不符合招聘崗位所需資格或條件的人員；

11.在事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員，以及在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案的人員;

12.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門認(rèn)定存在嚴(yán)重違法失信行為的人員；

13.存在實施虐待，故意傷害，強(qiáng)奸，猥褻，組織、強(qiáng)迫、引誘、容留、介紹賣淫等嚴(yán)重侵害未成年人人身權(quán)利的相關(guān)違法犯罪記錄的人員；

14.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

四、招聘程序

專業(yè)技術(shù)6-17崗為高層次、高技能人才崗位，具體招聘程序見學(xué)院人才引進(jìn)公告，專業(yè)技術(shù)1-5崗位按以下招聘程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布公告

在貴州人才博覽會官網(wǎng)、貴州省人力資源和社會保障廳官網(wǎng)、貴州輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)發(fā)布招聘崗位信息；在貴州輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)發(fā)布引才工作方案。

（二）報名

應(yīng)聘人員登陸“貴州人才博覽會”官網(wǎng)(https://rc.guizhou.gov.cn/)，按要求完善簡歷信息，進(jìn)入我院招聘頁面投遞簡歷。

應(yīng)聘人員須同時在報名期間在簡歷附件材料中提交以下符合崗位要求的相關(guān)資料掃描件，報名期間未在報名系統(tǒng)上提交相關(guān)資料導(dǎo)致資格審核未通過的，后果由報名人員本人承擔(dān)。

1、本人有效《居民身份證》，需提供正反兩面圖片。（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍、身份證明）；

2、畢業(yè)證、學(xué)位證，國外、香港、澳門學(xué)歷須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的“國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”或“香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”、成績單和經(jīng)正規(guī)翻譯公司翻譯成中文版本的成績單或其他能夠證明所學(xué)專業(yè)符合招聘崗位專業(yè)要求相關(guān)資料；未取得以上資料的應(yīng)屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表或其他證明材料；

3、國內(nèi)畢業(yè)證專業(yè)為一級學(xué)科實際研究方向為崗位所需二級學(xué)科或高校自設(shè)專業(yè)須提供學(xué)校加蓋公章出具的所學(xué)課程證明（如國內(nèi)高校學(xué)生管理系統(tǒng)或高校所在學(xué)院出具的加蓋公章的課程表）；

4、報考崗位要求有專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的，應(yīng)提供專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書。

特別提示：（1）報名應(yīng)聘人員填報的專業(yè)名稱必須與畢業(yè)證完全一致，如專業(yè)名稱后面帶括號或其他說明的也必須如實填報。

（2）專業(yè)技術(shù)崗位專業(yè)要求為二級學(xué)科的，對屬于該二級學(xué)科專業(yè)研究方向且課程相同率達(dá)到80%以上的一級學(xué)科，以及屬于高校自主設(shè)置或國（境）外學(xué)歷相近專業(yè)，且專業(yè)課程與崗位所需專業(yè)相近率達(dá)到70%的，可納入報名范圍，但須按要求在報名期間提供相應(yīng)資料。報名期間未在報名系統(tǒng)提交認(rèn)定材料而不能進(jìn)行專業(yè)課程認(rèn)定的，資格初審結(jié)果為“專業(yè)不符合要求”。

（3）原則上要求本人親自報名和填寫相關(guān)信息，信息填寫不真實、不完整或填寫錯誤的責(zé)任自負(fù)。如因特殊情況請他人代為填寫報名信息的，視為報名人員本人填寫，由報名人員本人承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。若網(wǎng)上填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的責(zé)任自負(fù)。

報名時間：2024年4月10日-2024年4月17日

（三）資格初審

貴州輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院對已提交簡歷的應(yīng)聘人員嚴(yán)格按照需求崗位要求開展資格初審。資格初審結(jié)果將通過報名平臺及時反饋。資格審查合格人員名單于4月22日前在貴州輕工技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)公布。

特別提示：網(wǎng)上報名資格初審只對應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提交的報名信息進(jìn)行審核，不對應(yīng)聘人員所提交信息的真實性進(jìn)行審核。

1.應(yīng)聘人才報名時必須認(rèn)真閱讀《貴州輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院第十二屆貴州人才博覽會引才工作方案》中所規(guī)定的引才條件，以及《貴州輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院第十二屆貴州人才博覽會引才崗位信息表》中的各項要求，確定自己是否符合引才條件之后，再選擇符合自己的崗位進(jìn)行填報。否則，錯報、誤報和瞞報造成的一切后果，由應(yīng)聘人才本人負(fù)責(zé)。

2.資格審查貫穿引才工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人才有違紀(jì)違規(guī)、提供虛假信息、無效證明或應(yīng)聘人才條件不符合引才條件及崗位要求等情況的，可隨時取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

資格初審咨詢電話：貴州輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處0851-88506037。

（四）線上初評

線上初評原則上僅針對資格審核通過人數(shù)多于35人的引才崗位開展，根據(jù)應(yīng)聘人員的初評成績由高到低按單個崗位招聘計劃數(shù)與該崗位參加資格復(fù)審人數(shù)1:5的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審人員名單。資格初審?fù)ㄟ^人數(shù)少于35人的引才崗位，視具體情況，報主管部門同意后，原則上不開展線上初評，直接進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。

有關(guān)線上初評具體情況（含評審崗位、評審時間、評審方式、要求等）在貴州輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)（http://www.gzqy.cn）進(jìn)行發(fā)布。

（五）資格復(fù)審

進(jìn)入資格復(fù)審人員名單在學(xué)院官網(wǎng)進(jìn)行公告。按照招聘條件及崗位要求，對確定進(jìn)入資格復(fù)審人員的基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格和條件等進(jìn)行審查，資格復(fù)審時間另行通知。

應(yīng)聘人員資格復(fù)審不合格或放棄資格復(fù)審的，取消線下考核資格。該崗位空缺人數(shù)按線上初評成績由高到低依次遞補(bǔ)。

資格復(fù)審需提供下列材料：

1.有效《居民身份證》原件及復(fù)印件3份。

2.畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件3份。應(yīng)屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表，但在考察環(huán)節(jié)時，必須按要求提供相應(yīng)的畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件3份。國外、香港、澳門學(xué)歷須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的“國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”或“香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”原件及復(fù)印件3份；畢業(yè)證專業(yè)為一級學(xué)科，實際研究方向為崗位所需二級學(xué)科、高校自設(shè)專業(yè)以及國（境）外相近專業(yè)需提供學(xué)校出具的所學(xué)課程證明。

3.具有專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格者提交專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書原件及復(fù)印件3份；

4.行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)在職在編人員需提供具有人事管理權(quán)的所在單位或主管部門同意報考的證明。其中，中小學(xué)及幼兒園在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級及以上教育行政主管部門同意；醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級及以上衛(wèi)生行政主管部門同意；屬省內(nèi)在編人員還須提供本人不在試用期或服務(wù)期內(nèi)的承諾書；

5.西部志愿者、一村（社區(qū)）一名大學(xué)生、三支一扶人員等需提供服務(wù)協(xié)議（合同）及簽訂單位同意報考證明，有多個單位簽訂服務(wù)協(xié)議（合同）的，需提供多個單位同意報考的證明；

6.貴州輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院的工作崗位與未成年人密切接觸，報考人員應(yīng)如實報告本人是否存在實施虐待，故意傷害，強(qiáng)奸，猥褻，組織、強(qiáng)迫、引誘、容留、介紹賣淫等嚴(yán)重侵害未成年人人身權(quán)利的相關(guān)違法犯罪記錄或提供相應(yīng)證明材料，并提交入職承諾書；

7.原則上需本人親自參加資格復(fù)審。因不可抗力導(dǎo)致需委托他人進(jìn)行資格復(fù)審的，需持委托人親筆簽名的委托書(需注明受委托人姓名、身份證號)、身份證復(fù)印件、資格復(fù)審所需材料原件、復(fù)印件及受委托人身份證原件、復(fù)印件各1份。

以上材料用A4紙印制，按順序準(zhǔn)備，以便查驗。

注：資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應(yīng)聘資格。

請考生關(guān)注資格復(fù)審相關(guān)公告并保持電話暢通，如因考生未閱讀公告或錯填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號碼等導(dǎo)致無法聯(lián)系未參加資格復(fù)審的，后果由考生本人承擔(dān)。

資格復(fù)審結(jié)果在貴州輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)（http://www.gzqy.cn）上公布。

（六）線下考核

線下考核按上級主管部門要求另行制定方案。線下考核完成后，將線下考核結(jié)果報主管部門審定后，在學(xué)院官網(wǎng)上進(jìn)行公示。線下考核實行百分制，線下考核成績低于75分的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

（七）體檢

公示無異議后將統(tǒng)一組織體檢，體檢不合格或放棄體檢的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。體檢在縣級及以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢費用由應(yīng)聘人員自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢的具體時間另行通知。

（八）考察

體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察對象。在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，考察不合格，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格：

1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員；

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員；

3.定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生；

4.在讀的非2024年應(yīng)屆畢業(yè)生；

5.現(xiàn)役軍人；

6.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員；

7.被開除公職的人員；

8.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的人員；

9.截至考察環(huán)節(jié)時未能提交招聘崗位所需資格條件相關(guān)證明材料的人員(包括2024年應(yīng)屆畢業(yè)生不能提供符合報考崗位專業(yè)要求的畢業(yè)證書、學(xué)位證書)；

10.不符合招聘崗位所需資格或條件的人員；

11.在事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員，以及在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案的人員;

12.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門認(rèn)定存在嚴(yán)重違法失信行為的人員；

13.存在實施虐待，故意傷害，強(qiáng)奸，猥褻，組織、強(qiáng)迫、引誘、容留、介紹賣淫等嚴(yán)重侵害未成年人人身權(quán)利的相關(guān)違法犯罪記錄的人員；

14.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

（九）擬聘用人員公示及辦理聘用手續(xù)

經(jīng)評審考核、體檢、考察合格的應(yīng)聘人才，經(jīng)貴州輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院研究同意后，確定為擬聘用人員，報貴州省人力資源和社會保障廳備案，并同時在貴州省人力資源和社會保障廳官網(wǎng)及貴州輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)進(jìn)行公示。公示期間查實有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結(jié)論后再決定是否聘用。

公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。

被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間到引才單位報到。拒不報到的，解除聘用關(guān)系。

五、紀(jì)律要求

貴州輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察部門對招聘工作項目申報部門履行的事前報備環(huán)節(jié)進(jìn)行監(jiān)督；對招聘工作全過程進(jìn)行巡查；對招聘工作中出現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)情況進(jìn)行調(diào)查處理。應(yīng)聘人員和相關(guān)工作人員應(yīng)自覺遵守回避制度，確保招聘工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)肅處理。

六、有關(guān)說明

（一）線下考核后出現(xiàn)空缺崗位的，在主管部門指導(dǎo)下可按照評審成績高低順序進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)輪次不超過2次。

（二）第十二屆貴州人才博覽會招聘工作人員工作在貴州輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)組織實施。

（三）未定事宜，由貴州輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院請示貴州省教育廳、貴州省人力資源和社會保障廳研究確定。

（四）第十二屆貴州人才博覽會貴州輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘工作聯(lián)系電話：0851-88506037。聯(lián)系時間：工作日上午8:30至12:00；下午1:30至4:00。

本方案由貴州輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。

附件：貴州輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院第十二屆貴州人才博覽會引才崗位信息表.xlsx

原標(biāo)題：貴州輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院第十二屆貴州人才博覽會引才工作方案

文章來源：http://www.gzqy.cn/info/1040/13949.htm

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